Gestor/a de datos nacional – Proyecto Binacional de Adaptación

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:	Gestor/a de datos nacional – Proyecto Binacional de Adaptación
UNIDAD:	Resiliencia y Medios de Vida
LUGAR DE TRABAJO:	Bogotá
TIPO DE CONTRATO:	Special Services Agreement (SSA)
DURACIÓN DEL CONTRATO:	6 meses prorrogable
NIVEL: REMUNERACIÓN:	SSA – L5 $ 5.425.200

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En marzo del 2021, el WFP iniciará la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País 2021 – 2024, el cual ha sido diseñada en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. Basándose en las lecciones aprendidas en Colombia, el enfoque estratégico del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad de responder a las necesidades de socorro que solicite el Gobierno. Asimismo, trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

Bajo dicho enfoque, WFP es la entidad multilateral que implementa el Proyecto “Fortalecimiento de la capacidad de adaptación a través de acciones de seguridad alimentaria y nutricional en comunidades vulnerables afro e indígenas en la zona fronteriza Colombo-ecuatoriana” (en adelante denominado Proyecto Binacional de Adaptación) financiado por el Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (en adelante denominado Fondo de Adaptación).

A partir de Julio de 2017, WFP cuenta con el endoso del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia (Minambiente) y el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica del Ecuador (MAATE) para el desarrollo del proyecto, siendo el área de intervención del Proyecto las cuencas binacionales Mira-Mataje y Guáitara-Carchi que están ubicadas a lo largo de la frontera entre Colombia y Ecuador y son compartidas por poblaciones afrodescendientes y Awá.

Considerando las amenazas climáticas que enfrentan estas poblaciones, y los efectos anticipados sobre la seguridad alimentaria, el Proyecto Binacional contempla dos enfoques estratégicos: adaptación basada en comunidades y adaptación basada en ecosistemas. Los dos objetivos del Proyecto Binacional de adaptación son:

1. Reducir las vulnerabilidades climáticas de las comunidades locales afro e indígenas y los ecosistemas de los que dependen para promover la seguridad alimentaria y la nutrición, así como la igualdad de género y contribuir a la construcción de la paz, y;
2. Fortalecer las capacidades de adaptación de las comunidades afro e indígenas en la región transfronteriza y fortalecer las instituciones regionales para hacer frente a las amenazas planteadas por el cambio climático.

Para alcanzar estos objetivos el proyecto se implementa a través de tres componentes:

1. Desarrollar conciencia y conocimiento en la comunidad sobre los riesgos del cambio climático y la seguridad alimentaria y nutricional en las dos cuencas binacionales fronterizas.
2. Incrementar la capacidad binacional, institucional y comunitaria para abordar de manera sostenible los riesgos climáticos recurrentes, en particular aquellos que afectan la seguridad alimentaria y nutricional.
3. Reducir las vulnerabilidades climáticas recurrentes a través de medidas de adaptación basadas en un enfoque de ecosistemas y comunidades para reducir la inseguridad alimentaria.

Para su correcta implementación y seguimiento, se cuenta con una Estrategia de M&e Binacional y un Plan de Monitoreo de Colombia, los cuales requieren contar con un profesional que apoye los procesos de gestión de la información en terreno y responda a las necesidades de la organización de reporte, soporte, y procesamiento básico de la información de las actividades desarrolladas en el Proyecto Binacional de Adaptación por las entidades ejecutoras, socios cooperantes y el equipo técnico.

El WFP está buscando un Gestor/a de datos nacional para el proyecto Binacional de Adaptación al Cambio Climático que se encargará de Liderar las estrategias y el seguimiento de la gestión de datos en terreno, el reporte nacional y la consolidación binacional del Proyecto Binacional de Adaptación, que contribuya al reporte, soporte y procesamiento de información en el marco de la implementación y seguimiento de la Estrategia de M&E Binacional y el Plan de Monitoreo de Colombia.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El titular trabajará bajo la supervisión directa del del/ Gerente de Resiliencia y cambio climático, en estrecha colaboración con la unidad M&E y deberá seguir los lineamientos y compromisos establecidos con el Coordinador Nacional y Binacional del Proyecto Binacional de Adaptación; además de asesorar a WFP en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

RESPONSABILIDADES:

El/la profesional será responsable de las siguientes actividades y funciones:

1. Apoyar al equipo del Proyecto Binacional de Adaptación y a la unidad de M&E en la implementación y seguimiento de la Estrategia de M&E Binacional y un Plan de Monitoreo de Colombia, de acuerdo con la hoja de ruta y prioridades establecidas.
2. Dar lineamientos técnicos al gestor de datos del proyecto basado en la oficina de terreno de Pasto, y verificar el proceso de gestión, consolidación y reporte de datos, información, indicadores, reportada por los socios cooperantes y de las actividades de implementación directa del equipo.
3. Validar y analizar, organizar, consolidar, los datos/información recolectados sobre los indicadores de producto del Proyecto Binacional de Adaptación, con el propósito de preparar la elaboración de informes y boletines, y para facilitar la toma de decisiones por parte del supervisor/a, el equipo programático del proyecto y socios implementadores. Proponer modelos de organización o mejora en caso de requerirse.
4. Preparar infografías, informes, artículos, estudios, tableros de control y reportes periódicos con datos confiables y soportados, que permitan dar cuenta de las operaciones de WFP en el desarrollo del Proyecto Binacional de Adaptación en el marco de la generación de evidencias y sistematización de las experiencias del proyecto.
5. Preparar y hacer seguimiento a un plan de capacitaciones / fortalecimiento a los miembros del equipo técnico del proyecto, a las entidades ejecutoras y a los socios cooperante en el proceso de recolección, gestión, entrega oportuna de información, y uso de plataformas y difusión, socialización, análisis, de datos/información de los beneficiarios y actividades del Programa asegurando estándares de intercambio seguro, protección de los datos y aplicación de las políticas de gestión, calidad y seguridad de datos.
6. Preparar la elaboración, el diseño, validación y uso de herramientas para el reporte periódico de avance de indicadores de productos, en conjunto con el equipo programático del proyecto y la unidad de M&E.
7. Hacer seguimiento y proponer procesos para mejorar los mecanismos, oportunidad y calidad de la información reportada por las entidades ejecutoras y socios cooperantes, en articulación con el equipo programático del proyecto y la unidad de M&E.
8. Generar herramientas agiles, interoperables, que sistematicen la información, así como, monitorear y validar el repositorio del Proyecto asociado a la Estrategia de M&E, incluyendo medios de verificación, reportes y todos los insumos que sean requeridos para soportar la trazabilidad. Consolidar y reportar periódicamente en el repositorio binacional y en los sistemas que sean requeridos.
9. Reportar información del proyecto en los sistemas de información corporativos y en los solicitados por las entidades designadas o el donante.
10. Apoyar el seguimiento y preparación de información para los reportes requeridos de la Estrategia binacional de M&E y el Plan de monitoreo Colombia para el WFP, las entidades designadas o e donante.
11. Atender y dar seguimiento a las diversas consultas y solicitudes de apoyo siguiendo los procesos estándar, así como la orientación provista por su supervisor y equipo programático del Proyecto Binacional de Adaptación, así como las solicitudes o requerimientos de las entidades designadas o el donante.
12. Garantizar el uso y cumplimiento de las diferentes estrategias del proyecto (como comunicaciones, M&E, abordaje de medidas de adaptación, entre otras) en todas las actividades que realiza en el marco de este contrato.
13. Otras que sean solicitadas por el supervisor(a) relacionadas con el cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad	Defiende los valores, principios y las normas del WFP	Respeta a los demás y valora la diversidad	Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión	Demuestra humildad y voluntad de aprender
Demuestra los valores, principios y normas del PMA	Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo	Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.	Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos	Ofrece resultados para maximizar el impacto	Delega apropiadamente	Se adapta fácilmente al cambio
Es responsable de la entrega de resultados.	Busca orientación y apoyo cuando es necesario	Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración	Es incluyente y colaborativo	Brinda información oportuna y constructiva	Construye y comparte nuevas perspectivas
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.	Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.	Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico	Comunica y cumple la visión del WFP	Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas	Analiza y evalúa los datos	Considera el impacto de las decisiones
Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel	Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante	Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.	Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles	Construye asociaciones	Colabora para lograr objetivos comunes
Actúa profesionalmente con socios externos.	Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD	Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Controles internos y cumplimiento	Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.
Presupuesto, análisis e informes de rendimiento	Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial de asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.
Administracion de recursos	Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.
Gestión del rendimiento	Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.
Conocimiento de operaciones y cadena de suministro	Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:	Título universitario en Ingeniería de sistemas, Ciencias computacionales, Matemáticas o áreas afines. Otras áreas de formación serán tenidas en cuenta si la experiencia es relevante para el cargo.
Experiencia:	Mínimo Mínimo 5 años de experiencia específica en procesos de administración y monitoreo de actividades / programas / proyectos, estadísticas y/o en manejo de bases de datos. Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de monitoreo, seguimiento y evaluación para el aprendizaje, preferiblemente sociales, ambientales o de cooperación. Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), programación, visualización, arquitectura, aplicativos, bases de datos, así como familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina. Experiencia en la redacción de documentos y reportes. Deseable: Conocimientos en MS Sql Server y programación. Conocimiento en estándares, lineamientos y procedimientos de WFP, y/o de otras agencias/programas de la ONU. Experiencia de trabajo en entornos multiculturales y sociales y con organizaciones y autoridades en distintos niveles.
Idiomas:	Fluidez oral y escrita en español Nivel intermedio de inglés, deseable avanzado.

Plazo para postular: 17 de abril de 2022

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

Apply For Job