عمون – قامت مديرية الموارد البشرية والتدريب بالعديد من الدورات النوعية والمتخصصة في العمل الجمركي استكمالًا للخطة الاستراتيجية التي تنتهجها الدائرة بهدف رفع كفاءة الموظفين وتنمية مهاراتهم وتعزيز قدراتهم وترسيخ مبدأ الإبداع والتميز لديهم والاستفادة من المنح التدريبية التي ترد للدائرة من الجهات المانحة.
وقال مدير مديرية الموارد البشرية والتدريب عقيد جمارك رامي البخيت إن الدائرة قامت بإعطاء دورات نوعية وبرامج تدريبية للموظفين في العديد من المواضيع الجمركية المتخصصة والمهارتية كالدورات المتعلقة بحماية حقوق الملكية الفكرية وتكنولوجيا المعلومات والاتفاقيات الدولية والقيمة الجمركية والاعفاءات والدورات التأسيسية والإعلامية بالإضافة إلى ورش العمل في الإجراءات الجمركية وصولًا إلى الممارسات العالمية في هذه المجالات.
وأكّد البخيت أن دائرة الجمارك تسعى دائمًا إلى إحداث نقلة نوعية في وضع الخطط بشكل يتماشى مع التطورات العالمية في مجال العمل الجمركي وما يتطلبه من تطوير وتنويع مستمر في البرامج التدريبية الهادفة إلى تحقيق أعلى درجات الشمول في قدرات ومهارات الموظفين.
وفي ذات السياق وانطلاقًا من توجيهات مدير عام الجمارك لواء جمارك المهندس جلال القضاة في الاهتمام بالدور الإعلامي للجمارك في العملية التواصلية الإخبارية والتعليمية التوعوية وايصال الرسالة بشكل مباشر وواضح اختتمت اليوم دورة هي الأولى من نوعها في الإعلام الرسمي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي لضباط ارتباط الإعلام من مختلف المديرات والمراكز الجمركية لمدة 10 أيام متتالية بواقع 40 ساعة تدريبية بهدف التعريف بعمل الدائرة وتوضيح الأمور التي تحتاج الى توضيح للرأي العام وتعزيز التواصل وتوظيف الإعلام لخدمة أهداف الدائرة وتطويرها من خلال وسائل التواصل الاجتماعي نظرًا لاعتماد العالم بشكل مباشر على الإعلام من خلالها في الوقت الحاضر.
