El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n T\u00cdTULO DEL CARGO: <\/p>\n<\/td>\n	\n Asociado en Gesti\u00f3n de Datos para Deduplicaci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n UNIDAD: <\/p>\n<\/td>\n	\n Programas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LUGAR DE TRABAJO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Bogot\u00e1, Colombia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DURACI\u00d3N DEL CONTRATO<\/p>\n<\/td>\n	\n 6 meses, prorrogables<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NIVEL: <\/p>\n REMUNERACI\u00d3N:<\/p>\n<\/td>\n	\n SC6<\/p>\n 7.224.020 COP<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:<\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo, para que hogares vulnerables logren una mejora de su alimentaci\u00f3n y nutrici\u00f3n.<\/p>\n Nos encargamos de las causas, no solo de los s\u00edntomas:<\/p>\n \n Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en pr\u00e1ctica estrategias de lucha contra el hambre.<\/li>\n Ayudamos a las personas m\u00e1s vulnerables a comer alimentos m\u00e1s nutritivos.<\/li>\n Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia.<\/li>\n Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean m\u00e1s resilientes a las perturbaciones.<\/li>\n Incorporamos la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades.<\/li>\n<\/ul>\n Activo en Colombia desde 1969, el WFP est\u00e1 centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidaci\u00f3n de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP est\u00e1 teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayud\u00e1ndoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del pa\u00eds para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a trav\u00e9s de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).<\/p>\n En el pasado como hoy, el trabajo del WFP se ha concentrado en las zonas m\u00e1s vulnerables, principalmente en \u00e1reas rurales, municipios intermedios, pueblos y corregimientos de 12 departamentos (La Guajira, C\u00f3rdoba, Cesar, Norte de Santander, Arauca, Nari\u00f1o, Choc\u00f3, Valle del Cauca, Cauca, Antioquia, Caquet\u00e1, Putumayo), para asistir a personas afectadas por la violencia (ind\u00edgenas y afrocolombianos, mujeres cabeza de hogar, y\/o con alto los niveles de dependencia).<\/p>\n El WFP, en apoyo al Gobierno de Colombia, est\u00e1 brindando asistencia a alrededor de 360,000 personas con diferentes tipos de programas, desde asistencia a trav\u00e9s de \u2018comedores\u2019, kits alimentarios y bonos para migrantes, como tambi\u00e9n soporte a peque\u00f1os emprendedores, agricultores y comunidades colombianas vulnerables y v\u00edctimas de violencia y ni\u00f1os y ni\u00f1as en los colegios a trav\u00e9s del programa de alimentaci\u00f3n escolar.<\/p>\n El WFP en Colombia ha iniciado progresivamente en el 2020 la implementaci\u00f3n de programas de entrega de efectivo como modalidad de asistencia adicional a las que ya se utilizan en el Pa\u00eds como los bonos de valor y de mercado que se han implementado desde 2013. Considerado la puesta estrat\u00e9gica de los Programas de Transferencia Monetaria (PTM) y el plan de incrementarlos progresivamente se requiere de experticia especifica con staff dedicado. La ampliaci\u00f3n de la cobertura de estos programas y el rol que ejerce WFP como l\u00edder en la coordinaci\u00f3n de ejercicios para la identificaci\u00f3n de posibles casos de sobreasistencia con otras organizaciones y agencias de Naciones Unidas conlleva al dise\u00f1o de estrategias que permitan mejorar la eficiencia en las operaciones y hacer una mejor distribuci\u00f3n de los recursos destinados a la ayuda humanitaria. Estas estrategias deben ser implementadas a nivel interno garantizando la adecuada gesti\u00f3n de los datos para la identificaci\u00f3n de potenciales sobreasistencias y como consecuencia la optimizaci\u00f3n de los recursos. <\/p>\n Bajo la supervisi\u00f3n del oficial de programas CBT, el asociado en gesti\u00f3n de datos para deduplicaci\u00f3n ser\u00e1 responsable de coordinar las diferentes actividades lideradas por el \u00e1rea CBT en temas de deduplicaci\u00f3n interna y externa. <\/p>\n RESPONSABILIDADES:<\/p>\n \n Coordinar con el equipo de la sede central (HQ) las actividades relacionadas con la automatizaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n y adjudicaci\u00f3n de individuos duplicados que incluye la documentaci\u00f3n de los flujos de datos, an\u00e1lisis, verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de requerimientos t\u00e9cnicos.<\/li>\n<\/ol>\n \n Coordinar con el equipo responsable de datos las actividades relacionadas con la deduplicaci\u00f3n interna peri\u00f3dica, actualizaciones a los procedimientos operativos est\u00e1ndar existentes (POE) y adaptaci\u00f3n a proyectos con requerimientos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ol>\n \n Coordinar el comit\u00e9 de deduplicaci\u00f3n interorganizacional y las actividades propias de su funcionamiento como firma de acuerdos legales, gesti\u00f3n de nuevas incorporaciones, entrenamiento a puntos focales, registro de decisiones del comit\u00e9, lecciones aprendidas, mejoras y actualizaciones al documento del procedimiento.<\/li>\n<\/ol>\n \n Mantener la comunicaci\u00f3n continua con las organizaciones externas participantes del acuerdo de deduplicaci\u00f3n y facilitar la implementaci\u00f3n de acciones establecidas para el intercambio de datos, identificaci\u00f3n y adjudicaci\u00f3n de duplicados.<\/li>\n<\/ol>\n \n Proponer actualizaciones al gobierno de datos y pol\u00edticas de calidad de los datos para las actividades de deduplicaci\u00f3n e intercambio con otras organizaciones en el marco de los acuerdos legales establecidos. <\/li>\n<\/ol>\n \n Establecer los conjuntos de datos, medidas y dimensiones que describan cuantitativamente en tableros de control y realizar reportes anal\u00edticos sobre los vol\u00famenes de duplicados a nivel interno y externo.<\/li>\n<\/ol>\n \n Otras solicitudes del supervisor relacionadas con el cargo.<\/li>\n<\/ol>\n MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Lidera con el ejemplo y con integridad <\/p>\n<\/td>\n \n Defiende los valores, principios y las normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Respeta a los dem\u00e1s y valora la diversidad<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presi\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra humildad y voluntad de aprender<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Demuestra los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n<\/td>\n \n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y calmado cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra humildad y disposici\u00f3n para aprender y compartir conocimientos, eval\u00faa y act\u00faa en base a retroalimentaci\u00f3n, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Impulsa los Resultados y cumple los compromisos <\/p>\n<\/td>\n \n Ofrece resultados para maximizar el impacto <\/p>\n<\/td>\n \n Delega apropiadamente<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Es responsable de la entrega de resultados.<\/p>\n<\/td>\n \n Busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando es necesario<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente para cambiar el trabajo de ajuste seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n \n Es incluyente y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n \n Brinda informaci\u00f3n oportuna y constructiva<\/p>\n<\/td>\n \n Construye y comparte nuevas perspectivas <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n \n Da retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n \n Escucha atentamente a los dem\u00e1s y comparte puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Aplica pensamiento estrat\u00e9gico <\/p>\n<\/td>\n \n Comunica y cumple la visi\u00f3n del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n<\/td>\n \n Analiza y eval\u00faa los datos <\/p>\n<\/td>\n \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopta la visi\u00f3n del WFP y c\u00f3mo impacta su papel<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante<\/p>\n<\/td>\n \n Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n \n Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Construye y mantiene relaciones sostenibles <\/p>\n<\/td>\n \n Construye asociaciones <\/p>\n<\/td>\n \n Colabora para lograr objetivos comunes <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Act\u00faa profesionalmente con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n \n Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIDADES FUNCIONALES<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n NOMBRE DE LA CAPACIDAD <\/p>\n<\/td>\n \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Controles internos y cumplimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra conocimientos b\u00e1sicos de controles internos, gesti\u00f3n de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades cr\u00edticas del WFP.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Presupuesto, an\u00e1lisis e informes de rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Analiza presupuestos y pron\u00f3sticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificaci\u00f3n financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Administracion de recursos<\/p>\n<\/td>\n \n Supervisa las tendencias en la dotaci\u00f3n de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los l\u00edderes del programa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gesti\u00f3n del rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra una comprensi\u00f3n suficiente del sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o del PMA para recopilar informaci\u00f3n pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y\/o evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Conocimiento de operaciones y cadena de suministro<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del programa del WFP, la implementaci\u00f3n y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n \n Educaci\u00f3n:<\/p>\n<\/td>\n \n Profesional en ingenier\u00eda inform\u00e1tica, de sistemas, electr\u00f3nica, industrial o a fin con experiencia especifica en el tratamiento y anal\u00edtica de datos. Ser\u00e1 bien valorada la educaci\u00f3n posgradual especifica en gesti\u00f3n de datos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experiencia Espec\u00edfica Deseable:<\/p>\n<\/td>\n \n Experiencia profesional de m\u00ednimo 5 a\u00f1os o superior y experiencia laboral relacionada con la gesti\u00f3n de datos, gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n e inteligencia de negocios. Conocimiento especifico en tecnolog\u00edas para el tratamiento y anal\u00edtica de datos como Python, R, SQL, Excel y herramientas de visualizaci\u00f3n de datos como Tableau, PowerBI.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Idiomas:<\/p>\n<\/td>\n \n Espa\u00f1ol e Ingl\u00e9s (deseable).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Plazo para postular: 27 de septiembre de 2022<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Visite el siguiente sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo que realiza el WFP (http:\/\/www.wfp.org<\/a>) <\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. 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