Chef de projet Paiement-(H\/F)\t<\/p>\n

\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n

SG ABS recruteun(e) Chef de Projets IT bancaire et paiement dans le cadre du renforcement des effectifs Business Solution \/ Paiement et permettre ainsi la prise en charge effective des projets inscrits dans le portefeuille. Ce recrutement a pour objectif de la prise en charge d'un portefeuille de projets mon\u00e9tique & Wallet des filliales SG en Afrique.<\/p>\n

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En tant que Chef de Projets vous aurez pour missions et responsabilt\u00e9s :<\/p>\n

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• De conduire le projet en coordonnant et animant l\u2019\u00e9quipe de projet compos\u00e9e des repr\u00e9sentants de la filiale, des r\u00e9gions, du CSMPM, des r\u00e9gions, des experts de SGABS et des soci\u00e9t\u00e9s prestataires,<\/li>\n
• Int\u00e9gr\u00e9 dans une \u00e9quipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire MONETIQUE & WALLETS, et lui apportant une connaissance, approfondie du patrimoine applicatif associ\u00e9. Il a la responsabilit\u00e9 du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualit\u00e9 du DELIVERY,<\/li>\n
• Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'\u00e9quipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, d\u00e9lais\u2026),<\/li>\n
• Elaborer la conception du projet (besoin client, sp\u00e9cification fonctionnelle, lotissements, livrables, crit\u00e8res de r\u00e9ception\u2026),<\/li>\n
• Coordonner et animer les travaux de l\u2019\u00e9quipe projet afin de produire un r\u00e9sultat conforme aux exigences du client,<\/li>\n
• Pr\u00e9voir les ressources n\u00e9cessaires (humaines, financi\u00e8res et mat\u00e9rielles) et assurer l'ad\u00e9quation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains),<\/li>\n
• Assurer le suivi du bon d\u00e9roulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges,<\/li>\n
• G\u00e9rer les risques (planning, financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en \u0153uvre d'actions correctrices,<\/li>\n
• G\u00e9rer au quotidien l\u2019interface entre les m\u00e9tiers, la MOA, la MOE, les repr\u00e9sentants des filiales, les p\u00f4les d\u2019expertise et les \u00e9diteurs,<\/li>\n
• Participe aux diff\u00e9rents comit\u00e9s de suivi mis en place et \u00e0 la communication,<\/li>\n
• Instruit les indicateurs de suivi mis en place,<\/li>\n
• Animer les r\u00e9unions p\u00e9riodiques,<\/li>\n
• N\u00e9gocier des prestations avec des fournisseurs,<\/li>\n
• Livrer le projet au niveau de qualit\u00e9 attendu par le client : est garant de la qualit\u00e9 et du respect du DELIVERY,<\/li>\n
• Mettre en \u0153uvre une d\u00e9marche qualit\u00e9 (mise en \u0153uvre de r\u00e9f\u00e9rentiels de bonnes pratiques, implantation de d\u00e9marches fond\u00e9es sur l'am\u00e9lioration continue),<\/li>\n
• Cr\u00e9er des reporting et des \u00e9tats d'avancement sur le ou les projets suivis,<\/li>\n
• Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur.<\/li>\n<\/ul>\n

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