Le PAM est pour la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de milieu ethnique ou social, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/p>\n

Titre du poste : Tally (Pointeur)<\/p>\n

Type de contrat : Fixed-Term<\/p>\n

Grade : G-2<\/p>\n

Unit\u00e9 : Logistique<\/p>\n

Lieu d\u2019affectation : Gao<\/p>\n

Dur\u00e9e : 1 an<\/p>\n

Nombre de positions: 02<\/em><\/p>\n

Contexte structurel : <\/p>\n

Sous la supervision directe du Responsable de la Logistique et sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef du Sous bureau PAM \u00e0 GAO, le Pointeur assumera les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches ci-dessous :<\/p>\n

\n
• Surveiller et proc\u00e9der au pointage des vivres et non vivres r\u00e9ceptionn\u00e9s ou livr\u00e9s dans les entrep\u00f4ts.<\/li>\n
• Proc\u00e9der \u00e0 la bonne s\u00e9paration des vivres sains, endommag\u00e9s et des non-vivres.<\/li>\n
• Mettre \u00e0 jour les fiches de lot apr\u00e8s chaque mouvement sur les piles.<\/li>\n
• Inspecter et contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement les stocks physiques et le mat\u00e9riel se trouvant dans l\u2019entrep\u00f4t.<\/li>\n
• Veiller \u00e0 la propret\u00e9 int\u00e9rieure et ext\u00e9rieure de l'entrep\u00f4t et tout mat\u00e9riel et \u00e9quipement de bureau se trouvant dans l\u2019entrep\u00f4t.<\/li>\n
• Participer \u00e0 l'inventaire physique des vivres et non vivres et signaler sur la fiche de lot.<\/li>\n
• Suivre minutieusement le reconditionnement des stocks endommag\u00e9s et pr\u00e9parer le rapport de suivi de reconditionnement.<\/li>\n
• Superviser la fumigation des stocks, v\u00e9rifier apr\u00e8s traitement et notifier sur la fiche de lot.<\/li>\n
• Proc\u00e9der au classement des documents au niveau de l'entrep\u00f4t.<\/li>\n
• Participer \u00e0 la fermeture et \u00e0 l'ouverture du magasin chaque jour.<\/li>\n
• Comptage des coupons r\u00e9ceptionn\u00e9s chez les commer\u00e7ants et l'\u00e9laboration des proc\u00e8s-verbaux apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 d'accord avec le commer\u00e7ant sur le nombre de coupon.<\/li>\n
• Proc\u00e9der \u00e0 l'\u00e9laboration du rapport consolid\u00e9 apr\u00e8s chaque fin de comptage de coupons.<\/li>\n
• Suivi des vivres avec les transporteurs dans le tracking renseign\u00e9 tous les jours et partag\u00e9 avec la hi\u00e9rarchie pour une prise de d\u00e9cision.<\/li>\n
• Enregistrement des num\u00e9ros de s\u00e9rie des coupons d\u00e9j\u00e0 \u00e9chang\u00e9s chez les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n
• S\u2019acquitter de toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par la hi\u00e9rarchie.<\/li>\n<\/ul>\n

  Facteurs de succ\u00e8s<\/p>\n

  \n
  • Int\u00e9grit\u00e9, sens des responsabilit\u00e9s, attentif, bonne sant\u00e9 physique et stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, bonne hygi\u00e8ne et tenue. <\/li>\n
  • Bonne connaissance des zones d\u2019intervention et des \u00e9tats de routes. <\/li>\n
  • Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer <\/li>\n
  • Maintien de normes \u00e9lev\u00e9es de pr\u00e9cision et de propret\u00e9 de l'entrep\u00f4t<\/li>\n
  • D\u00e9velopper de bonnes pratiques pour le chargement et le d\u00e9chargement<\/li>\n
  • Des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels pr\u00e9cis<\/li>\n<\/ul>\n

    Comp\u00e9tences souhaitables<\/p>\n

    Bonne compr\u00e9hension des syst\u00e8mes WFP (politique, proc\u00e9dures, informatique et Supply Chain) <\/p>\n

    Education :<\/p>\n

    \u00catre d\u00e9tenteur d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tude secondaires ou \u00e9quivalent<\/p>\n

    Exp\u00e9riences professionnelles :<\/p>\n

    \n
    • Au moins trois ann\u00e9es d'exp\u00e9rience professionnelle pertinente, comprenant des activit\u00e9s logistiques.<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans des contextes humanitaires ou de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n

      Langue :<\/p>\n

      \n
      • Avoir une bonne connaissance du fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9 et pouvoir s\u2019exprimer dans une langue locale de la ville ;<\/li>\n
      • Capacit\u00e9 de travailler en Anglais serait un atout.<\/li>\n
      • Avoir une connaissance de l\u2019outil informatique (Word, Excel et Outlook)<\/li>\n<\/ul>\n

        Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d'emploi sont prises sur la base des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d'abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l'objet d'une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n

        Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera propos\u00e9 aux membres du Comit\u00e9 consultatif pour les questions administratives et budg\u00e9taires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comit\u00e9 financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comit\u00e9 d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de contr\u00f4le sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.<\/em><\/p>\n

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        Titre du poste : Tally (Pointeur)<\/p>\n

        Type de contrat : Fixed-Term<\/p>\n

        Grade : G-2<\/p>\n

        Unit\u00e9 : Logistique<\/p>\n

        Lieu d\u2019affectation : Gao<\/p>\n

        Dur\u00e9e : 1 an<\/p>\n

        Nombre de positions: 02<\/p>\n

        Contexte structurel : <\/p>\n

        Sous la supervision directe du Responsable de la Logistique et sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef du Sous bureau PAM \u00e0 GAO, le Pointeur assumera les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches ci-dessous :<\/p>\n

        \tSurveiller et proc\u00e9der au pointage des vivres et non vivres r\u00e9ceptionn\u00e9s ou livr\u00e9s dans les entrep\u00f4ts.
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