Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n \n Assistant (e) de Gestion<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n \n Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Fixed-Term)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n \n G3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n \n Kinshasa, RD Congo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n \n 12 mois (avec possibilit\u00e9 d\u2019extension)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAYS<\/p>\n La RDC est la plus grande urgence humanitaire au monde en termes de chiffres absolus, avec une pr\u00e9vision de 26 millions de personnes souffrant de faim aigu\u00eb. La recrudescence du conflit dans l'est du pays et les d\u00e9placements \u00e0 grande \u00e9chelle qu'il engendre, la flamb\u00e9e des prix des denr\u00e9es alimentaires et les effets persistants du COVID-19 poussent les communaut\u00e9s vuln\u00e9rables \u00e0 leurs limites.<\/p>\n La malnutrition infantile reste une pr\u00e9occupation majeure. Les enqu\u00eates men\u00e9es fin 2021 dans 70 des 503 zones de sant\u00e9 de la RDC montrent que 860 000 enfants de moins de 5 ans et 470 000 femmes enceintes ou allaitantes de ces zones souffriront de malnutrition aigu\u00eb cette ann\u00e9e. Les chiffres pour l'ensemble du pays sont bien s\u00fbr beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n Si le conflit reste la principale cause de la faim, d'autres facteurs, notamment les chocs climatiques, les infestations destructives des cultures, les r\u00e9percussions de plusieurs \u00e9pid\u00e9mies de la maladie \u00e0 virus Ebola – qui a r\u00e9cemment refait surface dans la province de l'\u00c9quateur – et les impacts socio-\u00e9conomiques du COVID-19, contribuent \u00e9galement \u00e0 r\u00e9duire la production alimentaire et \u00e0 aggraver la faim et la pauvret\u00e9.<\/p>\n L'aide ext\u00e9rieure, y compris celle du PAM, a permis d'\u00e9viter une crise plus large et plus profonde, mais elle doit \u00eatre renforc\u00e9e, alors m\u00eame que la guerre en Ukraine augmente consid\u00e9rablement nos co\u00fbts op\u00e9rationnels, notamment par la hausse des prix des denr\u00e9es alimentaires et du carburant.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE : <\/p>\n Effectuer une s\u00e9rie d'activit\u00e9s de coordination et d'administration qui contribuent \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l'efficacit\u00e9 du service a\u00e9rien pour la communaut\u00e9 humanitaire<\/p>\n Le\/la titulaire du contrat exerce principalement des activit\u00e9s de contr\u00f4leur de fret et d'assistant de bureau. <\/p>\n \u00c0 ce niveau, il\/elle travaille sous \u00e9troite supervision ou en b\u00e9n\u00e9ficiant d'une assistance d\u00e8s qu'il\/elle en a besoin. On attend du candidat\/e qu'il\/elle produit un travail structur\u00e9 et pr\u00e9cis.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n Sous la direction de l\u2019assistant\/e d\u2019aviation ou de l\u2019associ\u00e9\/e aviation de l\u2019unit\u00e9 UNHAS \u00e0 Kinshasa, le candidat\/la candidate sera charg\u00e9 (e) de :<\/p>\n \n Collecter, trier et diffuser le courrier, des rapports et d'autres documents pour r\u00e9pondre aux exigences du personnel en respectant les normes de d\u00e9lai en vigueur.<\/li>\n R\u00e9pondre aux questions courantes re\u00e7ues et faire remonter certains points au niveau sup\u00e9rieur le cas \u00e9ch\u00e9ant, afin de fournir un service fiable en temps voulu.<\/li>\n Relire des documents, comme des rapports normalis\u00e9s ou du courrier, pour contribuer \u00e0 l'exactitude des \u00e9crits du personnel.<\/li>\n Le cas \u00e9ch\u00e9ant, proposer un ensemble d'activit\u00e9s standard d'aide \u00e0 la gestion pour contribuer \u00e0 l'efficacit\u00e9 des modalit\u00e9s de fonctionnement.<\/li>\n Effectuer les r\u00e9servations de cargo ou participer \u00e0 l'organisation de manifestes, afin d'aider le personnel du service \u00e0 la client\u00e8le \u00e0 travailler efficacement.<\/li>\n Aider \u00e0 la gestion des dossiers, des documents et des archives des bureaux conform\u00e9ment aux syst\u00e8mes et proc\u00e9dures en place, de sorte que les informations soient tenues \u00e0 jour et consultables sans d\u00e9lai par le personnel.<\/li>\n Effectuer les t\u00e2ches courantes de saisie des donn\u00e9es conform\u00e9ment aux syst\u00e8mes d\u00e9finis pour veiller \u00e0 ce que les informations soient organis\u00e9es et consultables sans d\u00e9lai par l'\u00e9quipe charg\u00e9e de la gestion.<\/li>\n Aider \u00e0 assurer la r\u00e9ception et l'envoi des marchandises et se r\u00e9f\u00e9rer aux documents officiels approuv\u00e9s (CMR, NOTOCs, Manifestes) de fa\u00e7on \u00e0 garantir l'exactitude du comptage physique des marchandises sur les vols d\u2019UNHAS, notamment en v\u00e9rifiant que la qualit\u00e9 est conforme aux normes \u00e9tablies.<\/li>\n Effectuer les inspections quotidiennes et \u00e9tablir des rapports sur la quantit\u00e9 et des informations d\u00e9taill\u00e9es des marchandises re\u00e7ues\/envoy\u00e9es et manutentionn\u00e9es, et demander les mesures \u00e0 prendre au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique.<\/li>\n Surveiller l'\u00e9tat de l'entrep\u00f4t et des marchandises et prendre les mesures appropri\u00e9es, afin d'aider \u00e0 utiliser l'espace de stockage de mani\u00e8re efficiente et \u00e0 stocker les marchandises avec m\u00e9thode en respectant les normes \u00e9tablies par l\u2019UNHAS en la mati\u00e8re.<\/li>\n Exercer toute autre fonction selon les instructions de les assistant d\u2019aviation, de l'Officier national de l'aviation, de l'Officier du transport a\u00e9rien ou du Chef du transport a\u00e9rien.<\/li>\n<\/ol>\n AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :<\/p>\n Passagers et bagages<\/p>\n \n Veiller \u00e0 ce que les passagers respectent les proc\u00e9dures indiqu\u00e9es sur les bagages lors de l'enregistrement.<\/li>\n Aider \u00e0 la pes\u00e9e et \u00e0 l'\u00e9tiquetage des bagages des passagers.<\/li>\n Aider les agents d'enregistrement et de manutention \u00e0 trier, charger et transporter les bagages vers l'avion.<\/li>\n Classer et organiser les bagages \u00e0 proximit\u00e9 de l'avion.<\/li>\n Assurer la coordination avec le personnel au sol pour le chargement correct de l'avion.<\/li>\n Veiller \u00e0 ce que l'assistant d'aviation soit inform\u00e9 de tout bagage non identifi\u00e9.<\/li>\n Aider \u00e0 d\u00e9charger tous les bagages \u00e0 l'arriv\u00e9e.<\/li>\n Aider \u00e0 trier les bagages et \u00e0 enregistrer les bagages des passagers dans la zone d'arriv\u00e9e des bagages.<\/li>\n Informer l'assistant d'aviation des plaintes \/ r\u00e9clamations des passagers concernant les bagages.<\/li>\n S'assurer du respect de la proc\u00e9dure d'enregistrement des passagers VIP ; personnes handicap\u00e9es jusqu'\u00e0 l'embarquement et le d\u00e9barquement \u00e0 l'arriv\u00e9e de l'avion.<\/li>\n<\/ol>\n Cargo handling<\/p>\n \n Veiller \u00e0 l'enregistrement de toutes les marchandises non accompagn\u00e9es et assurer le tri, le chargement et le transport vers les avions.<\/li>\n Assurer le chargement\/d\u00e9chargement de la cargaison sur\/\u00e0 partir de l'avion.<\/li>\n Coordonner avec le personnel de manutention la livraison appropri\u00e9e des marchandises \u00e0 l'arriv\u00e9e.<\/li>\n Signaler toute exp\u00e9dition non identifi\u00e9e \u00e0 l'assistant d'aviation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, veiller \u00e0 ce qu'elle soit charg\u00e9e dans l'entrep\u00f4t appropri\u00e9.<\/li>\n S'occuper des cargaisons perdues, trouv\u00e9es et endommag\u00e9es et signaler ces irr\u00e9gularit\u00e9s.<\/li>\n Informer l'assistant d'aviation\/ l'Officier national de l'aviation \/ATO\/CATO de toute plainte\/r\u00e9clamation faite par les exp\u00e9diteurs.<\/li>\n Fournir et\/ou faire en sorte que les \u00e9quipements et les installations de stockage essentiels soient disponibles pour les cargaisons p\u00e9rissables sp\u00e9ciales et autres articles sp\u00e9ciaux.<\/li>\n Pr\u00e9parer le(s) manifeste(s) de cargaison et en transmettre les copies appropri\u00e9es selon les besoins.<\/li>\n V\u00e9rifier le fret entrant par rapport au(x) document(s).<\/li>\n Aviser le destinataire\/l'agent de l'arriv\u00e9e conform\u00e9ment aux instructions applicables.<\/li>\n Manipuler les marchandises dangereuses et fournir tous les documents connexes n\u00e9cessaires (d\u00e9claration de l'exp\u00e9diteur, etc.) \u00e0 l'\u00e9quipage de l'avion. <\/li>\n Pr\u00e9parer des rapports hebdomadaires sur le fret transport\u00e9 et le fret stock\u00e9 dans l'entrep\u00f4t et en attente d'envoi. <\/li>\n Veiller au strict respect des proc\u00e9dures de r\u00e9ception des marchandises (cargo) de nos partenaires.<\/li>\n Aviser l'assistant de l'aviation\/officier national de l'aviation\/ATO\/CATO de toute pr\u00e9sence de marchandises dangereuses (DG) pour la pr\u00e9paration des documents conform\u00e9ment aux r\u00e8glements de l'IATA.<\/li>\n Assurez-vous que toutes les cargaisons ont des \u00e9tiquettes correctement attach\u00e9es \u00e0 chaque colis en fonction de sa CMR pour \u00e9viter d\u2019\u00eatre acheminer \u00e0 une mauvaise destination.<\/li>\n Maintenir l'entrep\u00f4t en ordre et organis\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n Soutien au bureau<\/p>\n \n Participer \u00e0 la transmission de la correspondance entre l'unit\u00e9 et les autres bureaux\/sections.<\/li>\n Aider \u00e0 classer et \u00e0 suivre les d\u00e9clarations de fret comme indiqu\u00e9 par l'assistant d'aviation.<\/li>\n Aider \u00e0 charger\/d\u00e9charger les articles de catering et le fret depuis\/vers le bureau.<\/li>\n<\/ol>\n COMP\u00c9TENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES \u201cMRPP\u201d:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tences th\u00e9matiques MRPP<\/p>\n<\/td>\n \n Comp\u00e9tences <\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Motivation<\/p>\n<\/td>\n \n Comprendre et communiquer les Objectifs strat\u00e9giques<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les Objectifs strat\u00e9giques du PAM.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00catre une force de changement positif<\/p>\n<\/td>\n \n Aborde les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire de la mission du PAM une source d\u2019inspiration pour l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend l\u2019impact des activit\u00e9s du PAM sur les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire conna\u00eetre la mission du PAM au quotidien<\/p>\n<\/td>\n \n Relie les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s individuelles aux objectifs et \u00e0 la mission de l\u2019unit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Ressources humaines<\/p>\n<\/td>\n \n Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences individuelles <\/p>\n<\/td>\n \n Recherche des possibilit\u00e9s de d\u00e9velopper et de renforcer les comp\u00e9tences individuelles.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Cr\u00e9er une culture de l\u2019ouverture d\u2019esprit <\/p>\n<\/td>\n \n Montre qu\u2019il ou elle respecte et comprend la diversit\u00e9 et les diff\u00e9rences culturelles.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Accompagner et assurer un retour d\u2019information constructif <\/p>\n<\/td>\n \n Recherche et contacte des coll\u00e8gues ou des responsables hi\u00e9rarchiques susceptibles de jouer le r\u00f4le d\u2019accompagnateur.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopter et pr\u00f4ner une attitude volontariste <\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9finit des objectifs clairs et mesurables pour les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Performance<\/p>\n<\/td>\n \n Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives <\/p>\n<\/td>\n \n \u00c9value les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties pour trouver le moyen d\u2019\u00eatre plus efficient(e).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats <\/p>\n<\/td>\n \n Effectue un suivi pr\u00e9cis de son calendrier de travail et des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es dans les domaines relevant de sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Prendre des engagements et s\u2019y tenir <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les responsabilit\u00e9s et les mesures associ\u00e9es aux t\u00e2ches qui lui sont imparties.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Savoir prendre des d\u00e9cisions <\/p>\n<\/td>\n \n Informe ses responsables hi\u00e9rarchiques des situations dangereuses ou des probl\u00e8mes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Partenariat<\/p>\n<\/td>\n \n Relier et faire travailler ensemble les unit\u00e9s du PAM <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l\u2019objectif et la mission de chaque unit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n B\u00e2tir de solides partenariats avec des acteurs ext\u00e9rieurs <\/p>\n<\/td>\n \n Aide l\u2019\u00e9quipe \u00e0 collaborer avec des coll\u00e8gues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9 sur le plan politique <\/p>\n<\/td>\n \n Entretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employ\u00e9s du PAM et les partenaires sur le terrain.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Bien expliquer la valeur qu\u2019apporte le PAM aux partenariats <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend le r\u00f4le de son \u00e9quipe dans les partenariats nou\u00e9s avec des parties prenantes internes et externes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n COMP\u00c9TENCES FONCTIONNELLES :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion et optimisation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de superviser les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et d'en rendre compte, de fa\u00e7on \u00e0 permettre aux \u00e9quipes d'\u00e9valuer de mani\u00e8re efficiente la performance et la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9seaux actuels.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Planification, gestion de projet et gestion des ressources<\/p>\n<\/td>\n \n Soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par son \u00e9quipe en mati\u00e8re de planification, de pr\u00e9vision et de gestion des ressources, en collectant des donn\u00e9es issues de diverses sources.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des informations et \u00e9tablissement des rapports<\/p>\n<\/td>\n \n Rassemble des informations et des donn\u00e9es fiables en temps voulu pour permettre la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sur l'\u00e9tablissement des rapports au sein de l'unit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e et, par voie de cons\u00e9quence, de l'ensemble de la communaut\u00e9 d'aide humanitaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Analyse des march\u00e9s, gestion des contrats et ex\u00e9cution op\u00e9rationnelle<\/p>\n<\/td>\n \n Aptitude \u00e0 recueillir et \u00e0 regrouper les informations permettant au PAM de prendre des d\u00e9cisions li\u00e9es aux op\u00e9rations en connaissance de cause.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des entrep\u00f4ts et des stocks<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de mener des activit\u00e9s quotidiennes relatives \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts et des stocks en respectant les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles d\u2019UNHAS.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances techniques sp\u00e9cialis\u00e9es en mati\u00e8re de transport a\u00e9rien, de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n \n Utilise des syst\u00e8mes d'aviation pour surveiller les questions li\u00e9es aux op\u00e9rations, \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des services a\u00e9riens du PAM, comme les op\u00e9rations de transport et de largage a\u00e9riens, les vols d'\u00e9vacuation et d'autres vols affr\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES : <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n Certificat d'\u00e9tudes post-secondaires dans n'importe quel domaine.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience souhait\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n \n \n Exp\u00e9rience des op\u00e9rations de transport a\u00e9rien humanitaire, un minimum d'un an.<\/li>\n Exp\u00e9rience du suivi de divers aspects li\u00e9s aux op\u00e9rations logistiques.<\/li>\n Exp\u00e9rience de l'appui \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts.<\/li>\n Exp\u00e9rience de la saisie des donn\u00e9es et de la g\u00e9n\u00e9ration de rapports p\u00e9riodiques.<\/li>\n Exp\u00e9rience de l'utilisation des ordinateurs, y compris TakeFlite et autres progiciels et syst\u00e8mes standard du PAM.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences : <\/p>\n<\/td>\n \n \n Aptitude \u00e0 utiliser du mat\u00e9riel standard de bureau, comme des photocopieuses et des scanneurs.<\/li>\n Connaissance des pratiques et des m\u00e9thodes normalis\u00e9es d'aide \u00e0 la gestion. <\/li>\n Connaissance des progiciels standard de bureautique, comme Microsoft Word.<\/li>\n Aptitude \u00e0 faire preuve de tact et de courtoisie lors des \u00e9changes d'informations avec des personnes d'horizons divers.<\/li>\n Souci du d\u00e9tail pour d\u00e9celer les anomalies dans les donn\u00e9es.<\/li>\n Aptitude \u00e0 respecter les d\u00e9lais et \u00e0 suivre des consignes claires.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise et anglaise (parl\u00e9e et \u00e9crite).<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 31\/08\/2022<\/p>\n R\u00e9f. : VA 171590<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\t\t\t\tTITRE DU POSTE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tAssistant (e) de Gestion<\/p>\n \t\t\t\t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tContrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Fixed-Term)<\/p>\n \t\t\t\t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tG3<\/p>\n \t\t\t\t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\t\t\t\tKinshasa, RD Congo<\/p>\n \t\t\t\t\t\tDUREE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t12 mois (avec possibilit\u00e9 d\u2019extension)<\/p>\n \t\t\t\t\t\tNOMBRE DE POSTE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t1<\/p>\n A PROPOS DU PAYS<\/p>\n La RDC est la plus grande urgence humanitaire au monde en termes de chiffres absolus, avec une pr\u00e9vision de 26 millions de personnes s..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-57159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}