Les femmes et les personnes souffrant d'handicap qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n	\n Adjoint\/ Adjointe aux Programmes (Suivi & Evaluation)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n	\n Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n	\n G6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n	\n Kinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DUREE:<\/p>\n<\/td>\n	\n 12 mois (renouvelables)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s\u2019assurer qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n CONTEXTE ADMINISTRATIF: <\/p>\n Les titulaires de poste \u00e0 ce niveau rel\u00e8vent g\u00e9n\u00e9ralement d'un ou d'une Charg\u00e9(e) des politiques concernant les programmes ou du\/ de la Chef du bureau de terrain consid\u00e9r\u00e9. <\/p>\n On attend d\u2019eux qu'ils fassent preuve de responsabilit\u00e9 et d\u2019esprit d\u2019initiative pour r\u00e9pondre en toute autonomie \u00e0 des questions alors qu\u2019ils ne disposent que d\u2019orientations g\u00e9n\u00e9rales. Ils doivent faire preuve de jugement pour faire face aux probl\u00e8mes op\u00e9rationnels impr\u00e9vus au quotidien. Ils sont cens\u00e9s g\u00e9rer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d'appui. <\/p>\n OBJECTIFS ATTACHES AU POSTE:<\/p>\n Fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 et des analyses techniques dans le cadre d'activit\u00e9s relatives aux politiques et aux programmes qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d'assistance.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n Sous la supervision directe de l\u2019administrateur en charge du Suivi et de l\u2019Evaluation, l\u2019adjoint\/ adjointe aux programmes (Suivi et Evaluation) assumera les responsabilit\u00e9s suivantes :<\/p>\n \n Fournir une assistance technique et aider \u00e0 l'\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de diverses activit\u00e9s et proc\u00e9dures dans le domaine consid\u00e9r\u00e9 pour faire en sorte qu'elles s'inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes. <\/li>\n Fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 en mati\u00e8re de gestion de projet dans le cadre de programmes pr\u00e9cis pour s'assurer que les diff\u00e9rentes activit\u00e9s sont r\u00e9alis\u00e9es dans le respect des objectifs fix\u00e9s et en application des politiques et des proc\u00e9dures du PAM. <\/li>\n Dans le domaine de responsabilit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9, \u00e9laborer des rapports et des analyses de donn\u00e9es (sur les besoins d'assistance alimentaire, l'utilisation des ressources, l'\u00e9tat d'avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et mettre en \u00e9vidence les tendances ou les probl\u00e8mes en veillant \u00e0 ce que les documents produits soient conformes aux normes et au contr\u00f4le de la qualit\u00e9 du PAM. <\/li>\n V\u00e9rifier ou assurer l'enregistrement pr\u00e9cis et en temps voulu des donn\u00e9es relevant du domaine technique consid\u00e9r\u00e9 (programmes d'assistance et \u00e9valuations de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9, par exemple) et veiller \u00e0 la coh\u00e9rence des informations pr\u00e9sent\u00e9es aux parties prenantes. <\/li>\n Assurer la liaison avec les coll\u00e8gues pour appuyer une collaboration, une mise en \u0153uvre et un suivi efficace des activit\u00e9s de projet en cours. <\/li>\n Se concerter et communiquer avec des partenaires, des organismes, des organisations non gouvernementales et des \u00e9tablissements publics pr\u00e9sents localement afin de mener des analyses pr\u00e9cises de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de garantir l'efficience de l'assistance alimentaire. <\/li>\n Aider au renforcement des capacit\u00e9s du personnel du PAM, des partenaires coop\u00e9rants et des gouvernements nationaux dans le domaine technique consid\u00e9r\u00e9. <\/li>\n Jouer le r\u00f4le d'interlocuteur ou d'interlocutrice pour la r\u00e9solution de questions et de probl\u00e8mes op\u00e9rationnels divers rencontr\u00e9s dans le domaine technique consid\u00e9r\u00e9. <\/li>\n Superviser ou examiner le travail d'autres membres du personnel d'appui et fournir des conseils et des orientations pratiques, afin d'aider \u00e0 atteindre les objectifs conform\u00e9ment aux normes et d\u00e9lais convenus. <\/li>\n Appliquer les pratiques standards de pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence pour v\u00e9rifier que le PAM est en mesure d'intervenir rapidement et de d\u00e9ployer les ressources n\u00e9cessaires dans les zones touch\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9but des crises. <\/li>\n<\/ol>\n AUTRES EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE: <\/p>\n \n Tenir \u00e0 jour les bases des donn\u00e9es des indicateurs de processus du plan de WFP par activit\u00e9 et localisation afin de fournir de le\u00e7ons apprises devant aider \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la mise en \u0153uvre de l\u2019activit\u00e9.<\/li>\n Contribuer \u00e0 la production des rapports M&E mensuels, trimestriel, semestriel et annuel et \u00e0 la production des bulletins M&E\/ des rapports de performance \u00e0 soumettre aux donateurs et \u00e0 la planification des activit\u00e9s de la sous unit\u00e9 M&E et \u00e0 la production des rapports d\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s (school feeding, nutrition, GFD et autres)<\/li>\n Les questionnaires d\u2019enqu\u00eates sont programm\u00e9s au moyen des outils disponibles.<\/li>\n Une planification des enqu\u00eates et \u00e9valuation est assur\u00e9e pour faciliter la mise en \u0153uvre.<\/li>\n Une base des donn\u00e9es des indicateurs \u00ab outcome \u00bb est maintenue et mise \u00e0 jour pour permettre de disposer des donn\u00e9es permettant de renseigner le r\u00e9sultat atteint.<\/li>\n Le nombre total de tous les appareils mobiles utilis\u00e9s par les sous bureaux pour la collecte des donn\u00e9es est connu.<\/li>\n Tous les staffs en charge de suivi et \u00e9valuation au niveau des sous bureaux sont form\u00e9s dans la programmation des questionnaires, l\u2019analyse des donn\u00e9es et le rapportage.<\/li>\n<\/ol>\n Gestion des donn\u00e9es et analyse des r\u00e9sultats du suivi<\/p>\n \n Contribuer \u00e0 l'analyse des donn\u00e9es sur les r\u00e9sultats et recommander des am\u00e9liorations aux interventions du programme et renforcer la capacit\u00e9 du PAM \u00e0 d\u00e9montrer des r\u00e9sultats ax\u00e9s sur les r\u00e9sultats ;<\/li>\n Conform\u00e9ment aux exigences du CO en mati\u00e8re de rapports et aux SOP connexes, produire des rapports sur les r\u00e9sultats et les processus de suivi, y compris l'\u00e9tat d'avancement de la mise en \u0153uvre des recommandations de suivi, ainsi qu'un tableau de bord de S&E correctement annot\u00e9 pour guider la direction sur l'\u00e9tat d'avancement du DSP et la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n Assurer le suivi des r\u00e9sultats du suivi et de l'\u00e9valuation pour garantir que des actions correctives sont prises et\/ou que des ajustements sont apport\u00e9s aux r\u00e9ponses du programme, le cas \u00e9ch\u00e9ant ;<\/li>\n G\u00e9rer la collecte des donn\u00e9es, la validation des donn\u00e9es et les processus d'analyse des donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n AUTRES EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE : <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur en Statistique, Informatique de Gestion, Sociologie, d\u00e9veloppement social, \u00e9conomie du d\u00e9veloppement ou gestion des performances ou autres domaines pertinents; ou premier dipl\u00f4me universitaire avec 5 ans d'exp\u00e9rience professionnelle et\/ou de formations\/cours connexes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Au moins 3 ans ou plus d'exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 responsabilit\u00e9 progressive dans la gestion de programmes de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de nutrition, le suivi et l'\u00e9valuation, l'analyse et le suivi de programmes, ou la coordination de programmes dans un contexte humanitaire\/de d\u00e9veloppement avec des agences des Nations Unies, des ONG, des gouvernements ou le secteur priv\u00e9.<\/li>\n Une exp\u00e9rience avec une agence des Nations Unies ou d'autres organisations humanitaires est un atout.<\/li>\n Exp\u00e9rience dans la gestion du personnel et l'am\u00e9lioration des performances.<\/li>\n Connaissance et exp\u00e9rience directes des op\u00e9rations d'urgence pour les r\u00e9fugi\u00e9s, y compris les aspects de programmation et de gestion, le travail et la coordination de projets complexes avec diff\u00e9rentes entit\u00e9s et autorit\u00e9s gouvernementales.<\/li>\n Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 conceptualiser, d\u00e9velopper, planifier et g\u00e9rer des programmes, capacit\u00e9s de leadership et de travail en \u00e9quipe, bonnes capacit\u00e9s d'analyse, de n\u00e9gociation, de communication et de plaidoyer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Autres exigences:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Solides connaissances dans l\u2019utilisation de l\u2019outil Excel et de SPSS<\/li>\n Bonne connaissance des logiciels informatiques (Word, PowerPoint, Access)<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 voyager fr\u00e9quemment et \u00e0 travailler dans des environnements difficiles.<\/li>\n Excellentes comp\u00e9tences analytiques ;<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec les technologies et proc\u00e9dures pertinentes (par exemple : bases de donn\u00e9es sur le web et autres applications statistiques) pour collecter, organiser, partager et utiliser les informations.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des d\u00e9lais serr\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs t\u00e2ches de mani\u00e8re autonome ;<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer toute autre t\u00e2che suppl\u00e9mentaire demand\u00e9e par son superviseur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Langues:<\/p>\n<\/td>\n \n Fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit. <\/p>\n La connaissance de l\u2019anglais est un atout.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 28 aout 2022<\/p>\n Ref.: VA 159159<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les femmes et les personnes souffrant d'handicap qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\tTITRE DU POSTE:<\/p>\n \t\t\tAdjoint\/ Adjointe aux Programmes (Suivi & Evaluation)<\/p>\n \t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\tContrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n \t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\tG6<\/p>\n \t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\tKinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n \t\t\tDUREE:<\/p>\n \t\t\t12 mois (renouvelables)<\/p>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. 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