El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n T\u00cdTULO DEL CARGO: <\/p>\n<\/td>\n	\n Asistente T\u00e9cnico de Programa CBT – SCOPE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n UNIDAD: <\/p>\n<\/td>\n	\n Programas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LUGAR DE TRABAJO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Bogot\u00e1, Colombia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DURACI\u00d3N DEL CONTRATO<\/p>\n<\/td>\n	\n Seis (6) meses, prorrogables<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NIVEL: <\/p>\n REMUNERACI\u00d3: <\/p>\n<\/td>\n	\n SC L2 <\/p>\n 3\u00b4186.971 COP<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CONTEXTO ORGANIZACIONAL:<\/p>\n Activo en Colombia desde 1969, el WFP est\u00e1 centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidaci\u00f3n de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP est\u00e1 teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayud\u00e1ndoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del pa\u00eds para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a trav\u00e9s de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).<\/p>\n En el pasado como hoy, el trabajo del WFP se ha concentrado en las zonas m\u00e1s vulnerables, principalmente en \u00e1reas rurales, municipios intermedios, pueblos y corregimientos de 12 departamentos (La Guajira, C\u00f3rdoba, Cesar, Norte de Santander, Arauca, Nari\u00f1o, Choc\u00f3, Valle del Cauca, Cauca, Antioquia, Caquet\u00e1, Putumayo), para atender a personas afectadas por la violencia (ind\u00edgenas y afro colombianos, mujeres cabeza de hogar, y\/o con alto los niveles de dependencia). Debido a la agudizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n en la frontera con Venezuela, el PMA ha fortalecido a nivel territorial las capacidades de preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias a trav\u00e9s de diferentes acciones. Adem\u00e1s, se cuenta con una activa participaci\u00f3n en el Grupo Inter agencial de Flujos Migratorios Mixtos.<\/p>\n El WFP, en apoyo al Gobierno de Colombia, est\u00e1 brindando asistencia a casi 360,000 personas con diferentes tipos de programas, desde asistencia a trav\u00e9s de \u2018comedores\u2019, kits alimentarios y bonos para migrantes, como tambi\u00e9n soporte a peque\u00f1os emprendedores, agricultores y comunidades colombianas vulnerables y v\u00edctimas de violencia y ni\u00f1os y ni\u00f1as en los colegios a trav\u00e9s del programa de alimentaci\u00f3n escolar. <\/p>\n El WFP en Colombia ha iniciado progresivamente en el 2020 la implementaci\u00f3n de SCOPE brindando asistencia a trav\u00e9s de entrega de efectivo como modalidad de asistencia adicional a las que ya se utilizan en el Pa\u00eds como los bonos de valor y de mercado que se han implementado desde 2013. Considerado que el 2021 progresivamente todos los proyectos con modalidad de Transferencia Monetaria (CBT, Cash Based Transfers por su sigla en ingl\u00e9s) se registrar\u00e1n en SCOPE se requiere de experticia especifica con staff dedicado.<\/p>\n Bajo la supervisi\u00f3n del Asistente de programas CBT SCOPE y gesti\u00f3n de datos, el Asistente T\u00e9cnico de Programa CBT brindar\u00e1 apoyo t\u00e9cnico a las actividades desarrolladas por la unidad CBT que se refieren a la plataforma corporativa SCOPE.<\/p>\n RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: <\/p>\n \n Brindar soporte t\u00e9cnico y asesorar a las oficinas de terreno y a las unidades involucradas (Programas, Supply Chain, TEC, RAM, Finanzas) en las actividades relacionadas a la implementaci\u00f3n de la plataforma corporativa SCOPE y otras soluciones digitales en cumplimiento con los procedimientos establecidos.<\/li>\n Apoyar la unidad CBT con la elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de reportes internos y externos sobre beneficiarios asistidos e identidades duplicadas a trav\u00e9s de la plataforma SCOPE.<\/li>\n Apoyar la unidad CBT en actividades relacionadas a la conciliaci\u00f3n de las asistencias CBT y realizaci\u00f3n de reportes internos para pago de facturas e identificaci\u00f3n de anomal\u00edas.<\/li>\n Apoyar a la unidad CBT con el an\u00e1lisis de datos y la generaci\u00f3n de evidencia para la toma de decisiones informadas. <\/li>\n Otras solicitudes del coordinador relacionadas con el cargo.<\/li>\n<\/ol>\n MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Lidera con el ejemplo y con integridad <\/p>\n<\/td>\n \n Defiende los valores, principios y las normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Respeta a los dem\u00e1s y valora la diversidad<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presi\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra humildad y voluntad de aprender<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Demuestra los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n<\/td>\n \n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y calmado cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra humildad y disposici\u00f3n para aprender y compartir conocimientos, eval\u00faa y act\u00faa en base a retroalimentaci\u00f3n, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Impulsa los Resultados y cumple los compromisos <\/p>\n<\/td>\n \n Ofrece resultados para maximizar el impacto <\/p>\n<\/td>\n \n Delega apropiadamente<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Es responsable de la entrega de resultados.<\/p>\n<\/td>\n \n Busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando es necesario<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente para cambiar el trabajo de ajuste seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n \n Es incluyente y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n \n Brinda informaci\u00f3n oportuna y constructiva<\/p>\n<\/td>\n \n Construye y comparte nuevas perspectivas <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n \n Da retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n \n Escucha atentamente a los dem\u00e1s y comparte puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Aplica pensamiento estrat\u00e9gico <\/p>\n<\/td>\n \n Comunica y cumple la visi\u00f3n del PMA<\/p>\n<\/td>\n \n Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n<\/td>\n \n Analiza y eval\u00faa los datos <\/p>\n<\/td>\n \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopta la visi\u00f3n del PMA y c\u00f3mo impacta su papel<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante<\/p>\n<\/td>\n \n Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n \n Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Construye y mantiene relaciones sostenibles <\/p>\n<\/td>\n \n Construye asociaciones <\/p>\n<\/td>\n \n Colabora para lograr objetivos comunes <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Act\u00faa profesionalmente con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n \n Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIDADES FUNCIONALES: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n NOMBRE DE LA CAPACIDAD <\/p>\n<\/td>\n \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Controles internos y cumplimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra conocimientos b\u00e1sicos de controles internos, gesti\u00f3n de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades cr\u00edticas del WFP.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Presupuesto, an\u00e1lisis e informes de rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Analiza presupuestos y pron\u00f3sticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificaci\u00f3n financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Administracion de recursos<\/p>\n<\/td>\n \n Supervisa las tendencias en la dotaci\u00f3n de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los l\u00edderes del programa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gesti\u00f3n del rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra una comprensi\u00f3n suficiente del sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o del WFP para recopilar informaci\u00f3n pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y\/o evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Conocimiento de operaciones y cadena de suministro<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del programa del WFP, la implementaci\u00f3n y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n REQUISITOS M\u00cdNIMOS REQUERIDOS:<\/p>\n Educaci\u00f3n:<\/p>\n T\u00e9cnico o tecn\u00f3logo en \u00e1reas de la inform\u00e1tica, sistemas, electr\u00f3nica, industrial o afines.<\/p>\n Experiencia espec\u00edfica Requerida: <\/p>\n \n Un (1) a\u00f1o o m\u00e1s de experiencia en procesamiento de bases de datos personales que incluya seis (6) meses o m\u00e1s de experiencia en plataformas inform\u00e1tica especializadas en la administraci\u00f3n de datos personales.<\/li>\n Conocimientos en inform\u00e1tica y ofim\u00e1tica. <\/li>\n Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), conocimientos avanzados en hojas de c\u00e1lculo.<\/li>\n<\/ul>\n Otra Experiencia espec\u00edfica deseable<\/p>\n \n Deseable experiencia en la implementaci\u00f3n de programas de transferencias monetarias (PTM).<\/li>\n Conocimiento deseable en tecnolog\u00edas para el tratamiento y anal\u00edtica de datos como Python, R, SQL, Excel y herramientas de visualizaci\u00f3n de datos como Tableau, PowerBI.<\/li>\n<\/ul>\n Idiomas: Se requiere fluidez en espa\u00f1ol, la fluidez en ingl\u00e9s (b\u00e1sica) es deseable. <\/p>\n Plazo para postular: 25 de agosto de 2022<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Visite el siguiente sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo que realiza el WFP (http:\/\/www.wfp.org<\/a>) <\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. 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