.<\/h2>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/p>\n

Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n

La strat\u00e9gie du PAM \u00e0 Djibouti est align\u00e9e sur Djibouti Vision 2035 et prend en compte les strat\u00e9gies r\u00e9gionales de l'Union africaine, en particulier l'Agenda 2063 et la D\u00e9claration de Malabo sur la croissance agricole acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, et les strat\u00e9gies sous-r\u00e9gionales de l'IGAD. Il est \u00e9galement align\u00e9 sur le PNUAD pour 2018-2022 et s'appuie sur les recommandations pertinentes de l'examen strat\u00e9gique Faim z\u00e9ro. La lutte contre la pauvret\u00e9 est une voie majeure pour lutter contre l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u00e0 Djibouti. Le potentiel agricole est limit\u00e9, mais les secteurs de l'agriculture, de l'\u00e9levage et de la p\u00eache offrent des opportunit\u00e9s d'assistance directe aux m\u00e9nages ruraux expos\u00e9s \u00e0 l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la malnutrition.<\/p>\n

Les deux piliers de la strat\u00e9gie du PAM sont les suivants :<\/p>\n

\u2022 Fournir un emploi \u00e9quitable aux femmes et aux hommes dans les m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables ; <\/p>\n

\u2022 Utiliser des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer l'acc\u00e8s \u00e0 une assistance qui r\u00e9pond aux besoins de base, y compris pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n

OBJECTIF DU POSTE<\/h2>\n

Le PAM Djibouti recherche un chauffeur principal pour assurer le transport efficace et s\u00fbr des cadres du PAM, des hauts fonctionnaires de l'ONU ou des visiteurs, et\/ou pour apporter un soutien \u00e0 la coordination des services li\u00e9s au transport.<\/p>\n

PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S (non exhaustives)<\/h2>\n

1. Assurer le transport des cadres sup\u00e9rieurs du PAM, des hauts fonctionnaires des Nations unies et des visiteurs, y compris la traduction des conversations de base de\/vers la langue locale, et la livraison et la collecte de divers articles en suivant les itin\u00e9raires autoris\u00e9s et les r\u00e8gles et r\u00e8glements de s\u00e9curit\u00e9 des Nations unies afin de garantir des services s\u00fbrs et efficaces.
2. Planifier et attribuer les itin\u00e9raires et les horaires des autres chauffeurs, afin d'assurer l'efficacit\u00e9 des services de transport pour les clients.
3. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs \u00e0 l'a\u00e9roport ou \u00e0 d'autres points d'entr\u00e9e et fournir une assistance de base pour les formalit\u00e9s de visa et de douane, afin de faciliter l'entr\u00e9e et l'arriv\u00e9e en douceur et en toute s\u00e9curit\u00e9 aux destinations autoris\u00e9es.
4. Assurer la tenue pr\u00e9cise des carnets de bord des v\u00e9hicules et rendre compte quotidiennement au superviseur de l'\u00e9tat m\u00e9canique des v\u00e9hicules afin de garantir une utilisation efficace des v\u00e9hicules et une consommation de carburant permettant une comptabilit\u00e9 pr\u00e9cise et un bon rapport co\u00fbt-efficacit\u00e9.
5. Planifier et coordonner efficacement l'entretien des v\u00e9hicules du PAM afin de s'assurer que les v\u00e9hicules sont enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s des autorisations de voyage et des fournitures requises, et que l'\u00e9quipement assign\u00e9 \u00e0 bord est en bon \u00e9tat pour assurer des services s\u00fbrs et efficaces.
6. Respecter les r\u00e8gles et r\u00e8glements \u00e9tablis pour les livraisons sur le terrain et\/ou en cas d'accident, et rendre compte imm\u00e9diatement au superviseur de tout probl\u00e8me apparent, demander des instructions et faciliter la prise de d\u00e9cisions informatives sur la marche \u00e0 suivre.
7. En dehors des t\u00e2ches de conduite, effectuer des t\u00e2ches de bureau de base telles que l'archivage, la photocopie et l'entretien des magasins, le cas \u00e9ch\u00e9ant, y compris le service postal et le paiement des factures t\u00e9l\u00e9phoniques et autres, afin d'assurer un soutien administratif aux clients.<\/p>\n

QUALIFICATIONS MINIMALES <\/h2>\n

Formation : Dipl\u00f4me de l'enseignement secondaire. Formation formelle \u00e0 la conduite avec un permis de conduire\/certification valide pour conduire le v\u00e9hicule assign\u00e9 en respectant les r\u00e8gles et r\u00e9glementations locales.<\/p>\n

Exp\u00e9rience : Trois ans ou plus d'exp\u00e9rience professionnelle en tant que chauffeur, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une organisation internationale, une ambassade ou un syst\u00e8me des Nations unies, avec un dossier de conduite s\u00fbr. Exp\u00e9rience de la conduite d'une vari\u00e9t\u00e9 de marques et de mod\u00e8les de v\u00e9hicules, y compris des fourgonnettes, des camions et d'autres types de v\u00e9hicules motoris\u00e9s. Une exp\u00e9rience de la conduite d\u00e9fensive est souhaitable.<\/p>\n

Connaissances et comp\u00e9tences : <\/p>\n

– Connaissance des r\u00e8gles et r\u00e9glementations de conduite, du protocole et des r\u00e8gles de courtoisie des chauffeurs, des routes et voies navigables locales et de leur \u00e9tat, ainsi que des questions de s\u00e9curit\u00e9.
– Bonne compr\u00e9hension des services de transport et capacit\u00e9 \u00e0 coordonner les itin\u00e9raires et les horaires pour d'autres chauffeurs.
– Connaissance des r\u00e8gles et r\u00e9glementations relatives \u00e0 la conduite et \u00e0 l'exploitation des bateaux, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
– Connaissance des normes et des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 (par exemple, extincteurs, dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 flottants, etc.)
– Capacit\u00e9 \u00e0 lire et \u00e0 interpr\u00e9ter des documents tels que les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, les instructions d'exploitation et d'entretien et les manuels de proc\u00e9dure.
– Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer l'\u00e9tat m\u00e9canique des v\u00e9hicules et \u00e0 effectuer des r\u00e9parations mineures.
– Connaissance de la capacit\u00e9 de chargement des v\u00e9hicules et d'autres param\u00e8tres.
– Connaissance et capacit\u00e9 \u00e0 utiliser la radio, le courrier \u00e9lectronique, le t\u00e9l\u00e9phone et d'autres applications.
– Comp\u00e9tences de base pour aider en cas d'urgence, connaissance des m\u00e9thodes de base des premiers secours.
– Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve d'une approche orient\u00e9e vers le client, d'un sens \u00e9lev\u00e9 des responsabilit\u00e9s, de courtoisie et de tact.<\/p>\n

Langues : Ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais. Connaissance interm\u00e9diaire de l'anglais.<\/p>\n

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM<\/h2>\n

Il s'agit des normes de comportement communes qui guident la mani\u00e8re dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission<\/h2>\n\n\n\n\n

Montrer l'exemple en faisant preuve d'int\u00e9grit\u00e9<\/td>\n	Obtenir des r\u00e9sultats et respecter ses engagements<\/td>\n	Favoriser un travail d'\u00e9quipe inclusif et collaboratif<\/td>\n	Appliquer la r\u00e9flexion strat\u00e9gique<\/td>\n	\u00c9tablir et maintenir des partenariats durables<\/td>\n<\/tr>\n
\n Vit les valeurs du PAM et fait preuve d'humanit\u00e9 et d'int\u00e9grit\u00e9 en donnant l'exemple de l'attention port\u00e9e aux autres<\/p>\n<\/td>\n	\n Respecter ses engagements et s'adapter facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n	\n Est ouvert \u00e0 tous et collaboratif, et contribue \u00e0 une culture de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement personnel<\/p>\n<\/td>\n	\n D\u00e9montrer son engagement \u00e0 recueillir des points de vue, \u00e0 analyser les options et les risques et \u00e0 proposer de nouvelles fa\u00e7ons de faire.<\/p>\n<\/td>\n	\n \u00c9tablir et entretenir des partenariats externes et collaborer avec les partenaires pour atteindre des objectifs communs.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Les attentes en mati\u00e8re de comportement varient en fonction de votre grade et de votre r\u00f4le\/responsabilit\u00e9 au sein du PAM.<\/em><\/p>\n TERMES ET CONDITIONS<\/h2>\n Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e G3<\/p>\n Unit\u00e9\/Division : Administration <\/p>\n Lieu d'affectation (ville, pays) : Djibouti, Djibouti<\/p>\n Dur\u00e9e : 1 an renouvelable (Sur la base de performances satisfaisantes, des besoins organisationnels et de la disponibilit\u00e9 des fonds)<\/p>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/h2>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures: 25 juillet 2023.<\/p>\n .<\/h2>\n Le PAM a une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard des comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus d'autorit\u00e9 et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. La fausse d\u00e9claration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou la r\u00e9siliation de l'emploi.<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" . \nLe PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. 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