jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6131rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6131advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6131Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. <\/p>\n
La strat\u00e9gie du PAM \u00e0 Djibouti est align\u00e9e sur Djibouti Vision 2035 et prend en compte les strat\u00e9gies r\u00e9gionales de l'Union africaine, en particulier l'Agenda 2063 et la D\u00e9claration de Malabo sur la croissance agricole acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, et les strat\u00e9gies sous-r\u00e9gionales de l'IGAD. Elle est \u00e9galement align\u00e9e sur le PNUAD pour 2018-2022 et s'appuie sur les recommandations pertinentes de l'examen strat\u00e9gique Faim z\u00e9ro.<\/p>\n
La lutte contre la pauvret\u00e9 est une voie majeure pour lutter contre l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u00e0 Djibouti. Le potentiel agricole est limit\u00e9, mais les secteurs de l'agriculture, de l'\u00e9levage et de la p\u00eache offrent des opportunit\u00e9s d'assistance directe aux m\u00e9nages ruraux expos\u00e9s \u00e0 l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la malnutrition. Les deux piliers de la strat\u00e9gie du PAM sont les suivants :<\/p>\n
Fournir un emploi \u00e9quitable aux femmes et aux hommes dans les m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables ; et
Utiliser des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer l'acc\u00e8s \u00e0 une assistance qui r\u00e9pond aux besoins de base, y compris pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n
Sous la supervision directe du\/de la Charg\u00e9e de la Communication, l'Adjoint \u00e0 la communication devra fournir des services de recherche et de communication sp\u00e9cialis\u00e9s qui soutiennent la cr\u00e9ation de contenu et de services visant \u00e0 maintenir et \u00e0 am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 et la r\u00e9putation du PAM de Djibouti et \u00e0 soutenir les activit\u00e9s de collecte de fonds.<\/p>\n
1. R\u00e9aliser des processus et des activit\u00e9s de communication sp\u00e9cialis\u00e9s, pour soutenir le personnel dans le d\u00e9veloppement, la pr\u00e9paration, l'ex\u00e9cution et la diffusion de campagnes pour les publics cibles.<\/p>\n
2. Mener des recherches, sugg\u00e9rer des id\u00e9es et fournir un soutien \u00e0 la coordination pour assurer la livraison rapide et efficace des projets vid\u00e9o\/film, photographique et radio. G\u00e9rer le stockage et la distribution de mat\u00e9riel audiovisuel conform\u00e9ment aux politiques pertinentes.<\/p>\n
3. Servir de point focal d'information, soutenir et\/ou coordonner la couverture m\u00e9diatique des \u00e9v\u00e9nements afin d'optimiser la publicit\u00e9 des activit\u00e9s du PAM.<\/p>\n
4. Organiser et ex\u00e9cuter des \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux, en \u00e9troite collaboration avec des coll\u00e8gues, des partenaires externes et des m\u00e9dias, pour s'assurer que les \u00e9v\u00e9nements sont planifi\u00e9s, annonc\u00e9s et suivis de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n
5. Surveiller les m\u00e9dias traditionnels et sociaux et rapporter les informations pertinentes aux cadres sup\u00e9rieurs pour \u00e9clairer le d\u00e9veloppement et\/ou l'\u00e9valuation des activit\u00e9s et des strat\u00e9gies de communication.<\/p>\n
6. Sous la direction, pr\u00e9parer du contenu \u00e0 utiliser sur les plateformes et r\u00e9seaux de m\u00e9dias traditionnels et sociaux, ainsi que des documents imprim\u00e9s, pour am\u00e9liorer la couverture et le soutien des activit\u00e9s du PAM, en assurant la coh\u00e9rence avec les messages de l'entreprise.<\/p>\n
7. Distribuer et promouvoir les directives de communication auxquelles le personnel du PAM doit se r\u00e9f\u00e9rer lors de la cr\u00e9ation de contenu.<\/p>\n
8. G\u00e9rer les mises \u00e0 jour et d\u00e9velopper davantage les dossiers et bases de donn\u00e9es internes, en veillant \u00e0 ce que les informations soient exactes, organis\u00e9es et accessibles aux autres.<\/p>\n
9. R\u00e9pondre aux requ\u00eates sp\u00e9cialis\u00e9es et aux demandes d'assistance, en faisant preuve d'initiative et en suivant les processus standard, pour assurer une r\u00e9solution rapide et pr\u00e9cise de toutes les demandes.<\/p>\n
10. Maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, afin de fournir un service align\u00e9 et coh\u00e9rent, et d'identifier les opportunit\u00e9s de collaboration\/int\u00e9gration des processus et activit\u00e9s.<\/p>\n
11. Apporter des am\u00e9liorations aux m\u00e9thodes et pratiques de communication, afin de contribuer \u00e0 un meilleur flux d'informations sur le travail du PAM vers les m\u00e9dias et les parties prenantes.<\/p>\n
Formation: Un dipl\u00f4me de premier cycle universitaire Bac + 3 (Licence ou \u00e9quivalent)<\/p>\n
Exp\u00e9rience pertinente : Au moins 6 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans l'un ou plusieurs des domaines suivant; la communication, la production de supports de communication, la gestion et l\u2019organisation d'\u00e9v\u00e9nements et d\u2019ateliers.<\/p>\n
Langue : La maitrise du fran\u00e7ais et de l'anglais (lu, \u00e9crit et parl\u00e9) est requise pour ce poste<\/p>\n
Il s'agit des normes de comportement communes qui guident la mani\u00e8re dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.<\/p>\n
| Montrer l'exemple en faisant preuve d'int\u00e9grit\u00e9<\/td>\n | Obtenir des r\u00e9sultats et respecter ses engagements<\/td>\n | Favoriser un travail d'\u00e9quipe inclusif et collaboratif<\/td>\n | Appliquer la r\u00e9flexion strat\u00e9gique<\/td>\n | \u00c9tablir et maintenir des partenariats durables<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n Vit les valeurs du PAM et fait preuve d'humanit\u00e9 et d'int\u00e9grit\u00e9 en donnant l'exemple de l'attention port\u00e9e aux autres<\/p>\n<\/td>\n | \n Respecter ses engagements et s'adapter facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n | \n Est ouvert \u00e0 tous et collaboratif, et contribue \u00e0 une culture de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement personnel<\/p>\n<\/td>\n | \n D\u00e9montrer son engagement \u00e0 recueillir des points de vue, \u00e0 analyser les options et les risques et \u00e0 proposer de nouvelles fa\u00e7ons de faire.<\/p>\n<\/td>\n | \n \u00c9tablir et entretenir des partenariats externes et collaborer avec les partenaires pour atteindre des objectifs communs.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Les attentes en mati\u00e8re de comportement varient en fonction de votre grade et de votre r\u00f4le\/responsabilit\u00e9 au sein du PAM.<\/em><\/p>\n Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e determin\u00e9e G6<\/p>\n Unit\u00e9 : Partenariats et communication<\/p>\n Lieu d'affectation (ville, pays) : Djibouti, Djibouti<\/p>\n Dur\u00e9e : 12 mois renouvelable (Sur la base de performances satisfaisantes, des besoins organisationnels et de la disponibilit\u00e9 des fonds)<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures: 25 Juillet 2023.<\/p>\n Le PAM a une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard des comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus d'autorit\u00e9 et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. La fausse d\u00e9claration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou la r\u00e9siliation de l'emploi.<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. <\/em>Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/em><\/p>\n |