.<\/h2>\n

El WFP busca candidatos de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de g\u00e9nero.<\/p>\n

ACERCA DE WFP<\/h2>\n

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas es la agencia de ayuda humanitaria m\u00e1s grande del mundo. Por ser la agencia de las Naciones Unidas en primera l\u00ednea en la lucha contra el hambre, en el WFP respondemos constantemente a emergencias. Salvamos vidas llevando alimentos a contrarreloj a las personas vulnerables y con necesidad alimentaria. Para salvar vidas y proteger los medios de subsistencia el WFP ayuda a las naciones a crear redes de seguridad alimentaria y nutricional, que aseguran a los grupos m\u00e1s vulnerables especialmente los ni\u00f1os en el acceso a alimentos adecuados en el momento oportuno.<\/p>\n

CALIFICACIONES MINIMAS ESTANDAR<\/h2>\n

Estudios: <\/p>\n

\n
• Finalizaci\u00f3n del ciclo de educaci\u00f3n secundaria. Se valorar\u00e1 la presentaci\u00f3n de un certificado de educaci\u00f3n postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.<\/li>\n<\/ul>\n

  Idioma: <\/p>\n

  \n
  • Servicios Generales (Sede): Dominio del idioma ingl\u00e9s (nivel C). Seg\u00fan el lugar de destino o la esfera de responsabilidad, podr\u00eda requerirse el dominio (nivel C) o un conocimiento intermedio (nivel B) de otro idioma oficial. Servicios Generales (sobre el terreno): Dominio, hablado y escrito, del idioma oficial de las Naciones Unidas que se utilice en el lugar de destino y del idioma hablado en el lugar de destino, si fuera diferente.<\/li>\n<\/ul>\n

    Experiencia: <\/p>\n

    \n
    • Experiencia en actividades de adquisici\u00f3n.<\/li>\n
    • Experiencia en la realizaci\u00f3n de an\u00e1lisis y elaboraci\u00f3n de informes.<\/li>\n
    • Experiencia de trabajo diario con proveedores u otras terceras partes.<\/li>\n
    • Experiencia laboral m\u00ednima de 5 a\u00f1os en el sector p\u00fablico o privado.<\/li>\n<\/ul>\n

      CONTEXTO ORGANIZACIONAL<\/h2>\n

      Estos puestos han de cubrirse en la Sede, los despachos regionales y las oficinas en los pa\u00edses, y los titulares rinden cuentas a un Jefe de Dependencia, Jefe u Oficial de Adquisiciones. <\/p>\n

      En este nivel, los titulares de estos puestos se ocupan de llevar a t\u00e9rmino una serie de procesos y actividades de adquisici\u00f3n que requieren un cierto nivel de interpretaci\u00f3n de las directrices y pr\u00e1cticas est\u00e1ndar. Adem\u00e1s, pueden recomendar l\u00edneas de acci\u00f3n directas al personal, y asignar tareas y prestar apoyo t\u00e9cnico a otros funcionarios.<\/p>\n

      PROP\u00d3SITO DEL CARGO<\/h2>\n

      Ejecutar y aplicar directrices, procesos y procedimientos apropiados para sostener la prestaci\u00f3n eficiente y eficaz de los servicios de compra.<\/p>\n

      RESPONSABILIDADES PRINCIPALES<\/h2>\n

      1. Realizar actividades administrativas de compras de manera oportuna y eficiente, para ayudar al personal de categor\u00eda profesional en la adquisici\u00f3n de bienes y servicios para ejecutar operaciones eficientes sobre el terreno.<\/p>\n

      2. Recopilar datos y preparar y distribuir documentos, para apoyar programas y actividades operacionales en materia de compras que alcancen buenos resultados (p. ej., convocar licitaciones, evaluar las ofertas y negociar\/adjudicar contratos), garantizando que se apliquen los procesos est\u00e1ndar.<\/p>\n

      3. Revisar, registrar y ordenar por prioridad las solicitudes de compra, velando por que se reciba toda la documentaci\u00f3n justificativa y haya fondos disponibles, para hacer posible la adquisici\u00f3n de bienes y servicios.<\/p>\n

      4. Coordinar y supervisar la expedici\u00f3n de las solicitudes de compra, verificando la recepci\u00f3n y la inspecci\u00f3n de los productos, y poniendo en pr\u00e1ctica medidas de seguimiento para garantizar que los suministros lleguen a la Sede y a las operaciones sobre el terreno.<\/p>\n

      5. Buscar, recopilar y presentar informaci\u00f3n en formatos est\u00e1ndar, para poder tomar decisiones informadas y garantizar la coherencia de la informaci\u00f3n que se presenta a las partes interesadas.<\/p>\n

      6. Actualizar, gestionar y mantener bases de datos y registros pertinentes, para velar por que la informaci\u00f3n sea exacta, est\u00e9 organizada, resulte accesible y responda a las obligaciones de presentaci\u00f3n de informes.<\/p>\n

      7. Mantener el contacto con sus hom\u00f3logos internos para sostener la armonizaci\u00f3n de las actividades de adquisici\u00f3n con programas m\u00e1s amplios y garantizar un enfoque coherente en la atenci\u00f3n de las necesidades de asistencia alimentaria.<\/p>\n

      8. Proporcionar apoyo t\u00e9cnico y\/o asignar trabajo a otros funcionarios de apoyo, con el fin de ayudarlos a llevar a cabo tareas est\u00e1ndar de conformidad con las normas y los plazos convenidos.<\/p>\n

      9. Aplicar las pr\u00e1cticas est\u00e1ndar de preparaci\u00f3n en emergencias para ayudar al PMA a intervenir con rapidez y enviar los alimentos y los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.<\/p>\n

      MARCO DE LIDERAZGO<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

      \n Liderar con el ejemplo y con integridad<\/p>\n<\/td>\n	\n Defender los valores y principios de WFP:<\/p>\n Demonstrar los valores y principios de WFP.<\/p>\n<\/td>\n	\n Respetar a los dem\u00e1s y valorar la diversidad:<\/p>\n Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje diverso e inclusivo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Mantener la concentraci\u00f3n y la calma bajo presi\u00f3n:<\/p>\n Mantener la concentraci\u00f3n y la calma bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n	\n Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:<\/p>\n Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opini\u00f3n de los dem\u00e1s y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
      \n Generaci\u00f3n de resultados y cumplimiento de compromisos<\/p>\n<\/td>\n	\n Generar resultados de m\u00e1ximo impacto: Hacerse responsable de las consecuencias de resultados.<\/p>\n<\/td>\n	\n Delegar tareas de forma apropiada: Solicitar orientaci\u00f3n y ayuda cuando sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n	\n Adaptarse f\u00e1cilmente al cambio: Adaptarse f\u00e1cilmente a los cambios y ajustar el trabajo seg\u00fan las necesidades,<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
      \n Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n	\n Practicar la inclusi\u00f3n y colaboraci\u00f3n: Fomentar el trabajo en equipo, compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n	\n Aportar cr\u00edticas constructivas y oportunas: Aportar cr\u00edticas constructivas y oportunas a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n	\n Construir y compartir nuevas perspectivas: Prestar atenci\u00f3n a los dem\u00e1s y compartir puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
      \n Uso de pensamiento estrat\u00e9gico<\/p>\n<\/td>\n	\n Comunicar y cumplir la visi\u00f3n del WFP: Adoptar la visi\u00f3n del WFP y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Alentar la curiosidad y los nuevos m\u00e9todos de trabajo: Mostrar curiosidad y adoptar nuevos m\u00e9todos de trabajo cuando sea pertinente.<\/p>\n<\/td>\n	\n Analizar y evaluar los datos: Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisi\u00f3n: Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
      \n Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles<\/p>\n<\/td>\n	\n Establecimiento de asociaciones:<\/p>\n Comportarse de forma profesional con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n	\n Colaborar para lograr objetivos comunes:<\/p>\n Trabajar con socios para lograr objetivos<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n TERMINOS Y CONDICIONES<\/h2>\n T\u00cdTULO: Asistente de Adquisiciones SC5 TIPO DE CONTRATO: Service Contract \u2013 SC5 UNIDAD \/ DIVISI\u00d3N: Procurement ESTACI\u00d3N DE SERVICIO (ciudad, pa\u00eds): Caracas, Venezuela DURACI\u00d3N: 12 meses.<\/p>\n S\u00f3lo los candidatos calificados preseleccionados recibir\u00e1n una notificaci\u00f3n <\/p>\n Esta\u202fvacante est\u00e1 disponible solo para ciudadanos y\/o residentes de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela\u202fcon permiso de trabajo permanente. <\/p>\n Las personas cuyos servicios se contratan en el marco del SC (\u201ctitulares del SC\u201d) no son miembros del personal del WFP y sus condiciones de empleo no se rigen por el Estatuto y Reglamento del Personal de la FAO. Este contrato no conlleva ninguna expectativa de extensi\u00f3n o renovaci\u00f3n. <\/p>\n FECHA LIMITE PARA APLICAR<\/h2>\n La fecha l\u00edmite para aplicar a esta vacante es el 20 de julio de 2023.<\/p>\n .<\/h2>\n Se invita especialmente a las candidatas femeninas cualificadas a que realicen su postulaci\u00f3n<\/p>\n El WFP no tolera la discriminaci\u00f3n y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, grupo \u00e9tnico, edad, orientaci\u00f3n sexual, otra afiliaci\u00f3n o estado de VIH \/ SIDA.<\/p>\n No se ofrecer\u00e1 ning\u00fan tipo de contrato a los miembros del Comit\u00e9 Asesor de las Naciones Unidas para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP), la Comisi\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica Internacional (CAPI), el Comit\u00e9 de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del WFP, el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda del WFP, la Dependencia Com\u00fan de Inspecci\u00f3n ( JIU) u otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisi\u00f3n sobre el WFP, tanto durante su servicio como dentro de los tres a\u00f1os posteriores a su cese<\/em><\/p>\n WFP no solicitar\u00e1 pago alguno durante ninguna etapa del proceso de contrataci\u00f3n, incluida la etapa de la oferta. Cualquier solicitud de pago debe ser rechazada e informada a las autoridades locales encargadas de hacer cumplir la ley para que tomen las medidas correspondientes.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" .<\/p>\n El WFP busca candidatos de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de g\u00e9nero.<\/p>\n ACERCA DE WFP \nEl Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas es la agencia de ayuda humanitaria m\u00e1s grande del mundo. Por ser la agencia de las Naciones Unidas en primera l\u00ednea en la lucha contra el hambre, en el WFP respondemos constantemente a emergencias. Salvamos vidas llevando alimentos a contrarreloj a las personas vulnerables y con necesidad alimentaria. Para salvar vidas y proteger los medios de subsistencia el WFP ayuda a las naciones a crear redes de seguridad alimentaria y nutricional, que aseguran a los grupos m\u00e1s vulnerables especialmente los ni\u00f1os en el acceso a alimentos adecuados en el momento oportuno.<\/p>\n CALIFICACIONES MINIMAS ESTANDAR \nEstudios: <\/p>\n \tFinalizaci\u00f3n del ciclo de educaci\u00f3n secundaria. 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