.<\/h2>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/p>\n

Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n

A propos du PAM \u00e0 Djibouti<\/p>\n

La strat\u00e9gie du PAM \u00e0 Djibouti est align\u00e9e sur Djibouti Vision 2035 et prend en compte les strat\u00e9gies r\u00e9gionales de l'Union africaine, en particulier l'Agenda 2063 et la D\u00e9claration de Malabo sur la croissance agricole acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, et les strat\u00e9gies sous-r\u00e9gionales de l'IGAD. Il est \u00e9galement align\u00e9 sur le PNUAD pour 2018-2022 et s'appuie sur les recommandations pertinentes de l'examen strat\u00e9gique Faim z\u00e9ro. La lutte contre la pauvret\u00e9 est une voie majeure pour lutter contre l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u00e0 Djibouti. Le potentiel agricole est limit\u00e9, mais les secteurs de l'agriculture, de l'\u00e9levage et de la p\u00eache offrent des opportunit\u00e9s d'assistance directe aux m\u00e9nages ruraux expos\u00e9s \u00e0 l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la malnutrition.<\/p>\n

Les deux piliers de la strat\u00e9gie du PAM sont les suivants :<\/p>\n

\u2022 Fournir un emploi \u00e9quitable aux femmes et aux hommes dans les m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables ; <\/p>\n

\u2022 Utiliser des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer l'acc\u00e8s \u00e0 une assistance qui r\u00e9pond aux besoins de base, y compris pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n

OBJECTIF DU POSTE<\/h2>\n

Sous la supervision directe du Charg\u00e9 de la Logistique SC Fund Management\/ CO ops & CBT, l\u2019Adjoint(e) \u00e0 la logistique devra fournir un appui et assurer l\u2019acheminement efficace de l\u2019aide alimentaire aux b\u00e9n\u00e9ficiaires en suivant les proc\u00e9dures standard. Dans l\u2019ensemble, les responsabilit\u00e9s englobent la fluidit\u00e9 des op\u00e9rations logistiques, l\u2019optimisation du rendement de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et le soutien d\u2019une prestation de services efficace.<\/p>\n

PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S (non exhaustives)<\/h2>\n

1. Fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 aux op\u00e9rations et activit\u00e9s logistiques, en suivant les processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, \u00e0 la fourniture efficace de l\u2019aide alimentaire aux b\u00e9n\u00e9ficiaires.
2. Coordonner les demandes et assurer la livraison en temps opportun des produits et des fournitures aux partenaires et aux destinations autoris\u00e9s.
3. G\u00e9rer les activit\u00e9s contractuelles des fournisseurs de logistique, y compris la surveillance et la mesure du rendement.
4. Identifier, r\u00e9soudre et \/ ou fournir des recommandations sur des questions \/ demandes de soutien sp\u00e9cialis\u00e9es, en utilisant l\u2019initiative et en suivant les processus standard, afin d\u2019assurer une r\u00e9solution rapide et pr\u00e9cise des demandes de renseignements avec un excellent \u00e9tat d\u2019esprit de service \u00e0 la client\u00e8le.
5. Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes pour soutenir la gestion des op\u00e9rations logistiques et contribuer \u00e0 une prestation efficace des services.
6. Superviser le travail du personnel d\u2019appui, en fournissant des conseils pratiques et des orientations, afin de s\u2019assurer que les objectifs individuels et d\u2019\u00e9quipe sont atteints dans les normes et les d\u00e9lais convenus pour tous les arrangements de soutien.
7. Soutenir la collecte de renseignements sur le march\u00e9 et les \u00e9valuations des fournisseurs (p. ex. transporteurs, d\u00e9taillants) pour appuyer le processus de s\u00e9lection des fournisseurs
8. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en oeuvre de plans de cha\u00eene d\u2019approvisionnement pour les activit\u00e9s de CBT et de d\u00e9veloppement des march\u00e9s, conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie, aux politiques et aux plans r\u00e9gionaux \/ fonctionnels globaux du PAM en mati\u00e8re de cha\u00eene d\u2019approvisionnement, afin d\u2019assurer des op\u00e9rations rentables, flexibles, fiables et de qualit\u00e9 et de soutenir le renforcement des capacit\u00e9s nationales.
9. En partenariat avec l\u2019\u00e9quipe d\u2019analyse et de cartographie de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 (VAM), planifier et diriger la mise en oeuvre d\u2019\u00e9valuations de march\u00e9 pour contribuer \u00e0 l\u2019analyse de faisabilit\u00e9 de l\u2019assistance fournie sous forme d\u2019esp\u00e8ces (sans restriction) ou de bons (avec restrictions).
10. Effectuer une analyse approfondie du march\u00e9 et une cartographie du r\u00e9seau de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement pour am\u00e9liorer les performances de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.
11. \u00c9valuer la structure et la capacit\u00e9 du secteur local de la vente au d\u00e9tail \u00e0 fournir une aide alimentaire indirecte dans les op\u00e9rations de routine et d\u2019urgence et \u00e0 mener une alerte pr\u00e9coce et une \u00e9valuation des risques des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement alimentaire, cartographier la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et \u00e9valuer la capacit\u00e9 et l\u2019\u00e9lasticit\u00e9 du march\u00e9.
12. \u00c9tablir\/d\u00e9velopper des relations productives avec le r\u00e9seau de d\u00e9taillants dans les localit\u00e9s o\u00f9 les d\u00e9taillants actifs sont sous contrat avec le PAM et g\u00e9rer et r\u00e9soudre les plaintes, les pr\u00e9occupations et fournir des informations en retour des d\u00e9taillants sous contrat avec le PAM.
13. G\u00e9rer et \u00e9valuer les performances des d\u00e9taillants par rapport aux objectifs de KPI.
14. Contr\u00f4ler et renforcer la capacit\u00e9 des d\u00e9taillants en mati\u00e8re d\u2019entreposage et de manipulation des aliments, de lutte antiparasitaire et de lutte contre les rongeurs, au besoin.
15. Entreprendre des missions sur le terrain pour appuyer les sous-bureaux dans les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la CBT et aux syst\u00e8mes alimentaires.
16. S\u2019acquitter de toutes autres t\u00e2ches connexes qui pourraient lui \u00eatre confi\u00e9es.<\/p>\n

QUALIFICATIONS MINIMALES<\/h2>\n

\u00c9ducation: Ach\u00e8vement de l\u2019enseignement secondaire. Un certificat d\u2019\u00e9tudes postsecondaires dans le domaine fonctionnel connexe.
Exp\u00e9rience: Au moins 6 annees d'exp\u00e9rience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : Op\u00e9rations et processus humanitaires et logistiques du PAM; de l\u2019administration des contrats de fournisseurs de services tiers; de la compilation de la documentation contractuelle; de l\u2019ex\u00e9cution des contrats; du suivi budg\u00e9taire; de l\u2019\u00e9valuation du march\u00e9 et de l\u2019\u00e9tablissement de rapports.
Langue: La ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais et en anglais est obligatoire.<\/p>\n

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM<\/h2>\n

Il s'agit des normes de comportement communes qui guident la mani\u00e8re dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.<\/p>\n\n\n\n\n

Montrer l'exemple en faisant preuve d'integrit\u00e9<\/td>\n	Obtenir des r\u00e9sultats et respecter ses engagements<\/td>\n	Favoriser un travail d'\u00e9quipe inclusif et collaboratif<\/td>\n	Appliquer la r\u00e9flexion strat\u00e9gique<\/td>\n	\u00c9tablir et maintenir des partenariats durables<\/td>\n<\/tr>\n
\n Vit les valeurs du PAM et fait preuve d'humanit\u00e9 et d'int\u00e9grit\u00e9 en donnant l'exemple de l'attention port\u00e9e aux autres<\/p>\n<\/td>\n	\n Respecter ses engagements et s'adapter facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n	\n Est ouvert \u00e0 tous et collaboratif, et contribue \u00e0 une culture de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement personnel<\/p>\n<\/td>\n	\n D\u00e9montrer son engagement \u00e0 recueillir des points de vue, \u00e0 analyser les options et les risques et \u00e0 proposer de nouvelles fa\u00e7ons de faire<\/p>\n<\/td>\n	\n \u00c9tablir et entretenir des partenariats externes et collaborer avec les partenaires pour atteindre des objectifs communs<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Les attentes en mati\u00e8re de comportement varient en fonction de votre grade et de votre r\u00f4le\/responsabilit\u00e9 au sein du PAM.<\/p>\n TERMES ET CONDITIONS<\/h2>\n Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e G6<\/p>\n Unit\u00e9\/Division : Supply Chain (Logistique)<\/p>\n Lieu d'affectation (ville, pays) : Djibouti, Djibouti<\/p>\n Dur\u00e9e : 1 an renouvelable (Sur la base de performances satisfaisantes, des besoins organisationnels et de la disponibilit\u00e9 des fonds)<\/p>\n DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES<\/h2>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures: 20 juillet 2023.<\/p>\n .<\/h2>\n Le PAM a une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard des comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus d'autorit\u00e9 et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. La fausse d\u00e9claration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou la r\u00e9siliation de l'emploi.<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" . \nLe PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/p>\n Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/p>\n A PROPOS DU PAM \nLe Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-470632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=470632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=470632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=470632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=470632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}