jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.<\/p>\n
MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI<\/p>\n
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement \u00e0 travers une strat\u00e9gie d\u2019assistance visant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence humanitaire, renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s et soutenir les efforts de d\u00e9veloppement durable. En collaboration avec les institutions de l\u2019Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du syst\u00e8me des Nations Unies, le PAM organisent des transferts mon\u00e9taires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affect\u00e9es par les conflits ou les al\u00e9as climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l\u2019acc\u00e8s des filles et gar\u00e7ons \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, soutient la pr\u00e9vention et le traitement de la malnutrition, apporte l\u2019appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour am\u00e9liorer leur production et leur acc\u00e8s au march\u00e9.<\/p>\n
Le PAM fournit \u00e9galement le service de transport a\u00e9rien, assurant aux acteurs humanitaires et de d\u00e9veloppement, des transports s\u00fbrs, fiables et \u00e9conomiques \u00e0 destination des r\u00e9gions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d'acc\u00e9der aux populations les plus vuln\u00e9rables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, \u00e0 travers des analyses de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l\u2019information et de la communication.<\/p>\n
Education: Dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires ou dipl\u00f4me en r\u00e9gulation des vols, ing\u00e9nierie a\u00e9ronautique ou dans un domaine connexe.
Language: Ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais et en Anglais.
Exp\u00e9rience :
\u2022 Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins Quatre (04) ans dans le domaine de l'aviation ou activit\u00e9 connexe.
\u2022 Exp\u00e9rience dans la s\u00e9curit\u00e9 des vols et dans les op\u00e9rations a\u00e9roportuaires.
\u2022 Exp\u00e9rience dans l'interpr\u00e9tation des bulletins m\u00e9t\u00e9orologiques r\u00e9guliers.
\u2022 Exp\u00e9rience de base en mati\u00e8re de vols et de radiot\u00e9l\u00e9phonie.
\u2022 Avoir une bonne connaissance informatique, en particulier les applications Microsoft office, la connaissance du logiciel Takeflite est un atout ;
\u2022 Parfaite connaissance du fran\u00e7ais (\u00e9crit\/parl\u00e9) ; Bonne connaissance de l\u2019anglais (\u00e9crit\/parl\u00e9).<\/p>\n
MODALIT\u00c9S ET CONDITIONS D'EMPLOI
Ceci est un poste de fixed term d'une ann\u00e9e (01) avec possibilit\u00e9 de renouvellement.<\/p>\n
Ce poste est bas\u00e9 \u00e0 Menaka a l'aeroport.
Le titulaire de poste est sp\u00e9cialis\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement dans le transport a\u00e9rien ou le mouvement a\u00e9rien et \u00e0 ce niveau, il travail sous une surveillance minimale en prenant la responsabilit\u00e9 de l'ach\u00e8vement d'une gamme de processus et d'activit\u00e9s n\u00e9cessitant une certaine interpr\u00e9tation des directives \/ pratiques standard. Le titulaire du poste doit \u00eatre en mesure de recommander des mesures simples au personnel, et peuvent allouer des t\u00e2ches et soutenir d'autres employ\u00e9s.<\/p>\n
Effectuer toute une gamme d'activit\u00e9s de coordination et d'administration qui contribuent \u00e0 un service a\u00e9rien s\u00fbr et efficace pour la communaut\u00e9 humanitaire.<\/p>\n
Effectuer toute une gamme d'activit\u00e9s de coordination et d'administration qui contribuent \u00e0 un service a\u00e9rien s\u00fbr et efficace pour la communaut\u00e9 humanitaire.
RESPONSABILITES CLES
1\/ Proc\u00e9dures a l'AEROPORT :
\u2022 Organiser le CHECK-IN (Enregistrement ; contr\u00f4le d\u2019identit\u00e9, des billets, ordre de mission etc\u2026) des passagers, corriger le Manifeste UNHAS et signer le Manifeste. Contr\u00f4ler et enregistrer le cargo (en prenant compte la proc\u00e9dure du SAOP.
\u2022 Assurer les mouvements des passagers et cargo du terminal \u00e0 l\u2019avion et vice versa.
\u2022 Assurer l\u2019assistance \u00e0 l\u2019\u00e9quipage au d\u00e9part des vols en mettant \u00e0 la disposition des pilotes toute information utile au d\u00e9roulement du vol ainsi que tous les documents pr\u00e9-vols (manifestes passagers et cargo enregistr\u00e9s, ARR). Faire le briefing \u00e0 l\u2019\u00e9quipage et faire signer le manifeste au Commandant de bord avant tout d\u00e9collage et r\u00e9cup\u00e9rer le W&B (balance et centrage de l'avion et le fuel receipt si besoin).
\u2022 A la fin du vol, r\u00e9cup\u00e9rer les documents du vol (manifestes corrig\u00e9s en cas de retour des pistes secondaires, fuel receipt si n\u00e9cessaire).
\u2022 Coordonner avec les services a\u00e9roportuaires et s\u2019assurer de la disponibilit\u00e9 des services aux d\u00e9parts et arriv\u00e9es des vols (carburant, handling, s\u00fbret\u00e9, marshallers\u2026)
\u2022 Pr\u00e9venir les autres stations et le Flight Follower sur la route de l\u2019avion par SMS en leur donnant les ETD, ATD, ETA, ATA\u2026 \u00e0 chaque d\u00e9collage et atterrissage.
\u2022 Fournir les donn\u00e9es m\u00e9t\u00e9orologiques et faire le suivi du mouvement des a\u00e9ronefs (c\u2019est \u00e0 dire savoir \u00e0 tout moment o\u00f9 se trouve l\u2019avion, s\u2019assurer que l\u2019avion a atterrit effectivement \u00e0 tel endroit, que les pilotes ont suivi le DFS et rapporter toute contradiction\/divergence au responsable du service a\u00e9rien et son adjoint, etc.)
\u2022 Rapporter au responsable du service a\u00e9rien et son adjoint tout incident et occurrence pendant l\u2019ex\u00e9cution de ses t\u00e2ches.
\u2022 Maintenir \u00e0 tout moment de bonnes relations avec l\u2019ensemble des utilisateurs de vols UNHAS.
\u2022 En cas d'accident ou incident, pr\u00e9venir imm\u00e9diatement son superviseur et r\u00e9colter un maximum d\u2019informations afin de suivre la proc\u00e9dure dans le manuel d\u2019Emergency Response Plan.<\/p>\n
2 \/ Statistiques et Syst\u00e8me Documentaire au bureau : Taches au bureau.
\u2022 Produire les rapports statistiques (hebdomadaire, mensuel et annuel) et rapports carburant \u00e0 envoyer au senior aviation assistant pour transfert au si\u00e8ge.
\u2022 Tenir un classement des documents des pilotes (\u00e0 chaque arriv\u00e9e) et de l\u2019avion. Sur demande du responsable du service a\u00e9rien et son adjoint, initier les demandes des clearances et leur renouvellement ;
\u2022 Accomplir toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par le superviseur pour le bon fonctionnement des activit\u00e9s UNHAS.<\/p>\n
Mission<\/p>\n
Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques.
\u00catre une force pour un changement positif.
Faire de la mission une source d'inspiration pour notre \u00e9quipe.
Faire conna\u00eetre notre mission dans les actions quotidiennes.<\/p>\n
Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des gens.
Cr\u00e9er une culture inclusive.
Developper et fournir une r\u00e9troaction constructive : Sert de coach de r\u00e9f\u00e9rence pour les coll\u00e8gues dans la m\u00eame zone de travail.
Cr\u00e9er un esprit \u00abJe veux\u00bb \/ \u00abNous ferons\u00bb.<\/p>\n
Performance
Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives.
Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats et suit les tendances des taux d'ach\u00e8vement pour les t\u00e2ches propres afin d\u2019identifier les possibilit\u00e9s d'efficacit\u00e9
Prendre la responsabilit\u00e9 de ses propres t\u00e2ches et informe le superviseur d\u00e8s que possible des retards \u00e9ventuels dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances ou des engagements
\u00catre d\u00e9cisif.<\/p>\n
Partenariat
Connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM.
\u00c9tablir des partenariats externes solides.
\u00catre politiquement agile et adaptable.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activit\u00e9s avec les priorit\u00e9s du superviseur pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes<\/p>\n
Ce poste est un contrat fixed term de 12 mois avec possibilit\u00e9 de renouvellement.<\/p>\n
Salaire et Avantages sociaux<\/p>\n
Salaire tr\u00e8s attractif
2,5 jours ouvrables de cong\u00e9s annuels par mois
Cong\u00e9 de maternit\u00e9\/paternit\u00e9
Cong\u00e9 de maladie
10 jours f\u00e9ri\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e
Affiliation \u00e0 la caisse de pension des nation unies
Assurance m\u00e9dicale pour le personnel et ses d\u00e9pendants directs<\/p>\n
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES<\/p>\n
Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales comp\u00e9tentes charg\u00e9es de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/em><\/p>\n Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.<\/em><\/p>\n Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront adh\u00e9rer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse de leurs ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. Toute fausse d\u00e9claration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/em><\/p>\n