Les femmes qualifi\u00e9es et les personnes vivent avec une situation de handicap physique sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et pr\u00f4ne la diversit\u00e9.<\/p>\n

Elle s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, de nationalit\u00e9, d\u2019origine ethnique ou sociale, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9 ou handicap<\/p>\n

WFP celebrates and embraces diversity.<\/p>\n

It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and\/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n	\n Assistant.e Magasinier<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n	\n Accords de Services Sp\u00e9ciaux<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n	\n SSA3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n	\n Goz Beida, Tchad<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DUREE:<\/p>\n<\/td>\n	\n 11 Mois<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vuln\u00e9rables en vue d\u2019atteindre l\u2019objectif Z\u00e9ro Faim en s\u2019appuyant sur les ressources humaines du pays et en renfor\u00e7ant leur capacit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est \u00e9galement impliqu\u00e9 dans la mise en \u0153uvre d\u2019un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux \u00e9l\u00e8ves mais aussi encourage les filles \u00e0 fr\u00e9quenter l\u2019\u00e9cole avec des rations familiales distribu\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n OBJECTIF : <\/p>\n L'objectif de la position est d'aider \u00e0 la r\u00e9ception\/l'envoi et \u00e0 la v\u00e9rification des marchandises afin de maximiser la qualit\u00e9 des op\u00e9rations d'entreposage et d'att\u00e9nuer les pertes, et aider \u00e0 appliquer les meilleures pratiques de gestion des stocks conform\u00e9ment aux normes et directives du PAM en la mati\u00e8re.<\/p>\n FAIRE LA DIFFERENCE POUR CHANGER DES VIES ET SAUVER DES VIES<\/p>\n RESPONSABILIT\u00c9S ET OBLIGATIONS:<\/p>\n 1. Aider \u00e0 assurer la r\u00e9ception et l'envoi des marchandises, y compris leur transbordement (entre camions) et se r\u00e9f\u00e9rer aux documents officiels approuv\u00e9s (lettres de transport, notes de livraison, etc.) de fa\u00e7on \u00e0 garantir l'exactitude du comptage physique des marchandises, notamment en v\u00e9rifiant que la qualit\u00e9 est conforme aux normes \u00e9tablies. <\/p>\n 2. \u00c9tablir et v\u00e9rifier les documents d'entreposage et de transport et g\u00e9rer les fichiers confidentiels ainsi que des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur les op\u00e9rations d'entreposage, afin d'\u00e9tablir sans d\u00e9lai des rapports sur les mouvements des produits conform\u00e9ment aux exigences du PAM. <\/p>\n 3. Aider \u00e0 effectuer quotidiennement, \u00e0 la fermeture de l'entrep\u00f4t, les rapprochements et les v\u00e9rifications de stock concourant aux syst\u00e8mes de contr\u00f4le interne, conform\u00e9ment aux exigences en mati\u00e8re de gestion des entrep\u00f4ts. <\/p>\n 4. Effectuer les inspections quotidiennes et \u00e9tablir des rapports sur la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des marchandises re\u00e7ues\/envoy\u00e9es et manutentionn\u00e9es, et demander les mesures \u00e0 prendre au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique. <\/p>\n 5. Aider \u00e0 appliquer les mesures appropri\u00e9es de protection des articles alimentaires et non alimentaires pour assurer le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 en utilisant les mesures standard de pr\u00e9vention conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures \u00e9tablies du PAM et apr\u00e8s autorisation de la part du ou de la responsable hi\u00e9rarchique. <\/p>\n 6. Surveiller l'\u00e9tat de l'entrep\u00f4t et des marchandises et prendre les mesures appropri\u00e9es, afin d'aider \u00e0 utiliser l'espace de stockage de mani\u00e8re efficiente et \u00e0 stocker les marchandises avec m\u00e9thode en respectant les normes \u00e9tablies par le PAM en la mati\u00e8re.<\/p>\n LES COMP\u00c9TENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES \u201cMRPP\u201d:<\/p>\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tences th\u00e9matiques MRPP<\/p>\n<\/td>\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Motivation<\/p>\n<\/td>\n \n Comprendre et communiquer les Objectifs strat\u00e9giques<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les Objectifs strat\u00e9giques du PAM.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00catre une force de changement positif<\/p>\n<\/td>\n \n Aborde les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire de la mission du PAM une source d\u2019inspiration pour l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend l\u2019impact des activit\u00e9s du PAM sur les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire conna\u00eetre la mission du PAM au quotidien<\/p>\n<\/td>\n \n Relie les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s individuelles aux objectifs et \u00e0 la mission de l\u2019unit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Ressources Humaines<\/p>\n<\/td>\n \n Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences individuelles<\/p>\n<\/td>\n \n Recherche des possibilit\u00e9s de d\u00e9velopper et de renforcer les comp\u00e9tences individuelles.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Cr\u00e9er une culture de l\u2019ouverture d\u2019esprit<\/p>\n<\/td>\n \n Montre qu\u2019il ou elle respecte et comprend la diversit\u00e9 et les diff\u00e9rences culturelles.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Accompagner et assurer un retour d\u2019information constructif<\/p>\n<\/td>\n \n Recherche et contacte des coll\u00e8gues ou des responsables hi\u00e9rarchiques susceptibles de jouer le r\u00f4le d\u2019accompagnateur.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopter et pr\u00f4ner une attitude volontariste<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9finit des objectifs clairs et mesurables pour les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Performance<\/p>\n<\/td>\n \n Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives<\/p>\n<\/td>\n \n \u00c9value les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties pour trouver le moyen d\u2019\u00eatre plus efficient(e).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats<\/p>\n<\/td>\n \n Effectue un suivi pr\u00e9cis de son calendrier de travail et des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es dans les domaines relevant de sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Prendre des engagements et s\u2019y tenir<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les responsabilit\u00e9s et les mesures associ\u00e9es aux t\u00e2ches qui lui sont imparties.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Savoir prendre des d\u00e9cisions<\/p>\n<\/td>\n \n Informe ses responsables hi\u00e9rarchiques des situations dangereuses ou des probl\u00e8mes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Part\u00e9nariat<\/p>\n<\/td>\n \n Relier et faire travailler ensemble les unit\u00e9s du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l\u2019objectif et la mission de chaque unit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n B\u00e2tir de solides partenariats avec des acteurs ext\u00e9rieurs<\/p>\n<\/td>\n \n Aide l\u2019\u00e9quipe \u00e0 collaborer avec des coll\u00e8gues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9 sur le plan politique<\/p>\n<\/td>\n \n Entretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employ\u00e9s du PAM et les partenaires sur le terrain.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Bien expliquer la valeur qu\u2019apporte le PAM aux partenariats<\/p>\n<\/td>\n \n Comprend le r\u00f4le de son \u00e9quipe dans les partenariats nou\u00e9s avec des parties prenantes internes et externes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n LES COMP\u00c9TENCES FONCTIONNELLES SOLLICITEES:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion et optimisation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de superviser les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et d'en rendre compte, de fa\u00e7on \u00e0 permettre aux \u00e9quipes d'\u00e9valuer de mani\u00e8re efficiente la performance et la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9seaux actuels<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Planification, gestion de projet et gestion des ressources<\/p>\n<\/td>\n \n Soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par son \u00e9quipe en mati\u00e8re de planification, de pr\u00e9vision et de gestion des ressources, en collectant des donn\u00e9es issues de diverses sources.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des informations et \u00e9tablissement des rapports<\/p>\n<\/td>\n \n Rassemble des informations et des donn\u00e9es fiables en temps voulu pour permettre la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sur l'\u00e9tablissement des rapports au sein de l'unit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e et, par voie de cons\u00e9quence, de l'ensemble de la communaut\u00e9 d'aide humanitaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Analyse des march\u00e9s, gestion des contrats et ex\u00e9cution op\u00e9rationnelle<\/p>\n<\/td>\n \n Aptitude \u00e0 recueillir et \u00e0 regrouper les informations permettant au PAM de prendre des d\u00e9cisions li\u00e9es aux op\u00e9rations en connaissance de cause.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des entrep\u00f4ts et des stocks<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de mener des activit\u00e9s quotidiennes relatives \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts et des stocks en respectant les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles du PAM.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Assistance technique et coordination<\/p>\n<\/td>\n \n Fait la preuve qu'il ou elle est conscient(e) de l'importance de l'assistance technique et de la coordination avec les parties prenantes cl\u00e9s et qu'il ou elle peut mener des activit\u00e9s logistiques, en respectant les mandats de chacun et les priorit\u00e9s d\u00e9finies dans les programmes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n LES QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES POUR ETRE UN.E EMBASSADEUR. DRICE POUR SAUVER DES VIES ET CHANGER DES VIES :<\/p>\n\n\n\n\n\n \n Education:<\/p>\n<\/td>\n \n Ach\u00e8vement des \u00e9tudes secondaires. Un certificat d\u2019\u00e9tudes post-secondaires dans le domaine fonctionnel consid\u00e9r\u00e9 est souhaitable.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Exp\u00e9riences:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Exp\u00e9rience du suivi de divers aspects li\u00e9s aux op\u00e9rations logistiques. <\/li>\n Exp\u00e9rience de l'appui \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts. <\/li>\n Exp\u00e9rience de l'appui \u00e0 la gestion des inventaires. <\/li>\n Exp\u00e9rience de la saisie des donn\u00e9es et de la g\u00e9n\u00e9ration de rapports p\u00e9riodiques.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Langues:<\/p>\n<\/td>\n \n Ma\u00eetrise (niveau C) de la langue Fran\u00e7aise et une connaissance interm\u00e9diaire (niveau B) en Anglais<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n NOS VALEURS<\/p>\n \n Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n Collaboration<\/li>\n Engagement<\/li>\n Humanit\u00e9<\/li>\n Inclusion<\/li>\n<\/ul>\n COMMENT POSTULER<\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent compl\u00e9ter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http : \/\/www.wfp.org\/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et cr\u00e9er des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 en fran\u00e7ais<\/p>\n Des copies papier des CV ou des applications par courrier \u00e9lectronique ne seront pas accept\u00e9es. Assurez- vous que votre demande contient des informations pr\u00e9cises et compl\u00e8tes.<\/p>\n LE PAM NE PER\u00c7OIT DE FRAIS \u00c0 AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (D\u00c9P\u00d4T OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.<\/p>\n LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES<\/p>\n Pour toutes questions, veuillez contacter chad.hrrecruitment@wfp.org.<\/p>\n DATE DE CLOTURE <\/p>\n 17 juillet 2023<\/p>\n Ref.: VA 828085<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les femmes qualifi\u00e9es et les personnes vivent avec une situation de handicap physique sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et pr\u00f4ne la diversit\u00e9.<\/p>\n Elle s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, de nationalit\u00e9, d\u2019origine ethnique ou sociale, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9 ou handicap<\/p>\n WFP celebrates and embraces diversity.<\/p>\n It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and\/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability<\/p>\n \t\t\tTITRE DU POSTE:<\/p>\n \t\t\t Assistant.e Magasinier<\/p>\n \t\t\tTYPE DE CO..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-468828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468828"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468828\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}