Les femmes qualifi\u00e9es et les personnes en situation de handicap physiques sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et pr\u00f4ne la diversit\u00e9.<\/p>\n

Elle s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, de nationalit\u00e9, d\u2019origine ethnique ou sociale, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9 ou handicap<\/p>\n

WFP celebrates and embraces diversity.<\/p>\n

It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and\/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n TITRE DU POSTE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 02 Assistants.es Magasiniers.\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n	\n Contrat de Service<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n	\n SC5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n	\n Mao, Tchad<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 12 Mois<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vuln\u00e9rables en vue d\u2019atteindre l\u2019objectif Z\u00e9ro Faim en s\u2019appuyant sur les ressources humaines du pays et en renfor\u00e7ant leur capacit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est \u00e9galement impliqu\u00e9 dans la mise en \u0153uvre d\u2019un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux \u00e9l\u00e8ves mais aussi encourage les filles \u00e0 fr\u00e9quenter l\u2019\u00e9cole avec des rations familiales distribu\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n OBJECTIF : <\/p>\n Coordonner la r\u00e9ception\/l'envoi et la v\u00e9rification des marchandises afin de maximiser la qualit\u00e9 des op\u00e9rations d'entreposage et de limiter les pertes, et veiller \u00e0 l'application des meilleures pratiques de gestion des stocks et au respect des normes et directives du PAM en la mati\u00e8re.<\/p>\n RESPONSABILIT\u00c9S ET OBLIGATIONS (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n 1. Coordonner et\/ou assurer la r\u00e9ception et l'envoi des marchandises, y compris leur transbordement (entre camions) et se r\u00e9f\u00e9rer aux documents officiels approuv\u00e9s (lettres de transport, notes de livraison, etc.) de fa\u00e7on \u00e0 garantir l'exactitude du comptage physique des marchandises, notamment en v\u00e9rifiant que la qualit\u00e9 est conforme aux normes \u00e9tablies. <\/p>\n 2. Examiner, v\u00e9rifier et valider les documents d'entreposage et de transport et veiller \u00e0 la bonne gestion des fichiers confidentiels ainsi que des donn\u00e9es sur les op\u00e9rations d'entreposage, afin d'\u00e9tablir sans d\u00e9lai des rapports sur les mouvements des produits conform\u00e9ment aux exigences du PAM. <\/p>\n 3. Effectuer quotidiennement, \u00e0 la fermeture de l'entrep\u00f4t, les rapprochements et les v\u00e9rifications de stock concourant aux syst\u00e8mes de contr\u00f4le interne, conform\u00e9ment aux exigences en mati\u00e8re de gestion des entrep\u00f4ts. <\/p>\n 4. Effectuer les inspections quotidiennes et \u00e9tablir des rapports sur la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des marchandises re\u00e7ues\/envoy\u00e9es et manutentionn\u00e9es, d\u00e9tecter rapidement les \u00e9carts de stock ou les d\u00e9g\u00e2ts occasionn\u00e9s aux stocks et en analyser les raisons, enqu\u00eater sur les quantit\u00e9s manquantes et produire des rapports sur les pertes en entrep\u00f4t en recommandant les solutions appropri\u00e9es, afin de permettre une prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause. <\/p>\n 5. Aider \u00e0 r\u00e9aliser un inventaire physique r\u00e9gulier des stocks pour assurer la conformit\u00e9 avec les normes IPSAS et les exigences op\u00e9rationnelles standard. <\/p>\n 6. Appliquer les mesures appropri\u00e9es de protection des articles alimentaires et non alimentaires pour assurer le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 en utilisant les mesures standard de pr\u00e9vention conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures \u00e9tablies du PAM. <\/p>\n 7. Surveiller l'\u00e9tat de l'entrep\u00f4t et des marchandises et prendre les mesures appropri\u00e9es, afin d'aider \u00e0 planifier l'espace de stockage de mani\u00e8re efficiente et \u00e0 stocker les marchandises avec m\u00e9thode en respectant les normes \u00e9tablies par le PAM en la mati\u00e8re. <\/p>\n 8. Superviser les membres du personnel de l'entrep\u00f4t, leur donner des indications et les former en cours d'emploi pour les aider \u00e0 se perfectionner et \u00e0 \u00eatre efficaces.<\/p>\n COMP\u00c9TENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES \u201cMRPP\u201d:<\/p>\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tences th\u00e9matiques MRPP<\/p>\n<\/td>\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Motivation<\/p>\n<\/td>\n \n Comprendre et communiquer les Objectifs strat\u00e9giques<\/p>\n<\/td>\n \n Aide les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 exposer clairement les Objectifs strat\u00e9giques du PAM.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00catre une force de changement positif<\/p>\n<\/td>\n \n Propose des am\u00e9liorations des m\u00e9thodes de travail de l\u2019\u00e9quipe au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire de la mission du PAM une source d\u2019inspiration pour l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n<\/td>\n \n Explique aux membres de l\u2019\u00e9quipe l\u2019impact des activit\u00e9s du PAM sur les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire conna\u00eetre la mission du PAM au quotidien<\/p>\n<\/td>\n \n Expose clairement comment les responsabilit\u00e9s de l\u2019unit\u00e9 contribueront \u00e0 la r\u00e9alisation de la mission du PAM.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Ressources Humaines<\/p>\n<\/td>\n \n Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences individuelles<\/p>\n<\/td>\n \n Aide les coll\u00e8gues moins exp\u00e9riment\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et capacit\u00e9s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Cr\u00e9er une culture de l\u2019ouverture d\u2019esprit<\/p>\n<\/td>\n \n Recherche des possibilit\u00e9s de travailler avec des personnes d\u2019horizons diff\u00e9rents.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Accompagner et assurer un retour d\u2019information constructif<\/p>\n<\/td>\n \n Assure l'accompagnement de coll\u00e8gues travaillant dans le m\u00eame domaine d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopter et pr\u00f4ner une attitude volontariste<\/p>\n<\/td>\n \n Surveille les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs et communique r\u00e9guli\u00e8rement ces informations \u00e0 son ou sa responsable hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Performance<\/p>\n<\/td>\n \n Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives<\/p>\n<\/td>\n \n Recherche le moyen de faire preuve de toujours plus d'efficience et de rigueur dans son domaine d\u2019activit\u00e9 et communique de nouvelles m\u00e9thodes de travail \u00e0 ses coll\u00e8gues.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats<\/p>\n<\/td>\n \n Axe ses efforts sur l\u2019obtention des r\u00e9sultats et suit l\u2019\u00e9volution des taux d\u2019ach\u00e8vement des t\u00e2ches qui lui sont imparties, afin de trouver des moyens de gagner en efficience.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Prendre des engagements et s\u2019y tenir<\/p>\n<\/td>\n \n Assume la responsabilit\u00e9 des t\u00e2ches qui lui sont imparties et informe-le ou la responsable hi\u00e9rarchique d\u00e8s que possible des \u00e9ventuels retards par rapport au calendrier fix\u00e9 et aux engagements pris.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Savoir prendre des d\u00e9cisions<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9cide de mani\u00e8re autonome des mesures \u00e0 prendre lorsqu\u2019il ou elle a un choix difficile \u00e0 faire sur son lieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Part\u00e9nariat<\/p>\n<\/td>\n \n Relier et faire travailler ensemble les unit\u00e9s du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Propose des possibilit\u00e9s de partenariat avec d\u2019autres unit\u00e9s \u00e0 son ou sa responsable hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n B\u00e2tir de solides partenariats avec des acteurs ext\u00e9rieurs<\/p>\n<\/td>\n \n Recherche des possibilit\u00e9s de collaboration avec des coll\u00e8gues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9 sur le plan politique<\/p>\n<\/td>\n \n Apprend \u00e0 reconna\u00eetre la valeur des \u00e9quipes et des partenaires ext\u00e9rieurs du PAM pour la r\u00e9alisation des buts et objectifs de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Bien expliquer la valeur qu\u2019apporte le PAM aux partenariats<\/p>\n<\/td>\n \n Adapte ses activit\u00e9s aux priorit\u00e9s de son ou sa responsable hi\u00e9rarchique pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n COMP\u00c9TENCES FONCTIONNELLES:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion et optimisation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de superviser les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et d'en rendre compte, de fa\u00e7on \u00e0 permettre aux \u00e9quipes d'\u00e9valuer de mani\u00e8re efficiente la performance et la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9seaux actuels.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Planification, gestion de projet et gestion des ressources<\/p>\n<\/td>\n \n Soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par son \u00e9quipe en mati\u00e8re de planification, de pr\u00e9vision et de gestion des ressources, en collectant des donn\u00e9es issues de diverses sources.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des informations et \u00e9tablissement des rapports<\/p>\n<\/td>\n \n Rassemble des informations et des donn\u00e9es fiables en temps voulu pour permettre la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sur l'\u00e9tablissement des rapports au sein de l'unit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e et, par voie de cons\u00e9quence, de l'ensemble de la communaut\u00e9 d'aide humanitaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Analyse des march\u00e9s, gestion des contrats et ex\u00e9cution op\u00e9rationnelle<\/p>\n<\/td>\n \n Aptitude \u00e0 recueillir et \u00e0 regrouper les informations permettant au PAM de prendre des d\u00e9cisions li\u00e9es aux op\u00e9rations en connaissance de cause.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des entrep\u00f4ts et des stocks<\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable d'appliquer les proc\u00e9dures d'entreposage et des orientations normatives pour g\u00e9rer l'entrep\u00f4t du PAM, g\u00e9rer les stocks efficacement \u00e0 l'aide des syst\u00e8mes internes et limiter les pertes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Assistance technique et coordination<\/p>\n<\/td>\n \n Fait la preuve qu'il ou elle est conscient(e) de l'importance de l'assistance technique et de la coordination avec les parties prenantes cl\u00e9s et qu'il ou elle peut mener des activit\u00e9s logistiques, en respectant les mandats de chacun et les priorit\u00e9s d\u00e9finies dans les programmes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES :<\/p>\n\n\n\n\n\n \n Education:<\/p>\n<\/td>\n \n AVoir ach\u00e8ver les \u00e9tudes secondaires. Avoir un certificat d\u2019\u00e9tudes post-secondaires dans le domaine fonctionnel consid\u00e9r\u00e9 est souhaitable.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Exp\u00e9riences:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Avoir une exp\u00e9rience des bases de donn\u00e9es logistiques utilis\u00e9es pour assurer le suivi des exp\u00e9ditions en cours, des approvisionnements, des demandes d'indemnisation et des stocks alimentaires. <\/li>\n Avoir une exp\u00e9rience de l'analyse des donn\u00e9es (sur les marchandises, les fonds, etc.) et de l'\u00e9tablissement de rapports. <\/li>\n Avoir une exp\u00e9rience de l'\u00e9valuation des r\u00e9sultats obtenus par les prestataires de services au regard des indicateurs de performance cl\u00e9s d\u00e9finis. <\/li>\n Avoir une exp\u00e9rience de l'aide \u00e0 l'\u00e9tablissement des documents contractuels. <\/li>\n Exp\u00e9rience de la fourniture d'une assistance technique \u00e0 l'utilisation des syst\u00e8mes internes. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Langues:<\/p>\n<\/td>\n \n Avoir la ma\u00eetrise (niveau C) de la langue Fran\u00e7aise et une connaissance interm\u00e9diaire (niveau B) en Anglais<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n NOS VALEURS<\/p>\n \n Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n Collaboration<\/li>\n Engagement<\/li>\n Humanit\u00e9<\/li>\n Inclusion<\/li>\n<\/ul>\n COMMENT POSTULER<\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent compl\u00e9ter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http : \/\/www.wfp.org\/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et cr\u00e9er des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 en fran\u00e7ais<\/p>\n Des copies papier des CV ou des applications par courrier \u00e9lectronique ne seront pas accept\u00e9es. Assurez- vous que votre demande contient des informations pr\u00e9cises et compl\u00e8tes.<\/p>\n LE PAM NE PER\u00c7OIT DE FRAIS \u00c0 AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (D\u00c9P\u00d4T OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.<\/p>\n LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES<\/p>\n Pour toutes questions, veuillez contacter chad.hrrecruitment@wfp.org.<\/p>\n DATE DE CLOTURE <\/p>\n 17 juillet 2023<\/p>\n Ref.: VA 828079<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les femmes qualifi\u00e9es et les personnes en situation de handicap physiques sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et pr\u00f4ne la diversit\u00e9.<\/p>\n Elle s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, de nationalit\u00e9, d\u2019origine ethnique ou sociale, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9 ou handicap<\/p>\n WFP celebrates and embraces diversity.<\/p>\n It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and\/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability<\/p>\n \t\t\tTITRE DU POSTE :<\/p>\n \t\t\t02 Assistants.es Magasiniers.\u00e8res<\/p>\n \t\t\tTYPE DE CON..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-468629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468629\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}