El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n

Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci\u00f3n podr\u00e1n ser incluidos en el roster para m\u00faltiples ciudades y podr\u00e1n ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su inter\u00e9s y disponibilidad seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n T\u00cdTULO DEL CARGO: <\/p>\n<\/td>\n	\n Asistente de Transformaci\u00f3n Digital<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n UNIDAD: <\/p>\n<\/td>\n	\n TEC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LUGAR DE TRABAJO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Bogot\u00e1, Colombia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DURACI\u00d3N DEL CONTRATO<\/p>\n<\/td>\n	\n Seis (6) meses, prorrogables<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NIVEL: <\/p>\n<\/td>\n	\n SC \u2013 L4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CONTEXTO ORGANIZACIONAL:<\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En promedio, el PMA llega cada a\u00f1o a m\u00e1s de 90 millones de personas con ayuda alimentaria en 80 pa\u00edses. Unas 13.500 personas trabajan para la organizaci\u00f3n a nivel mundial, la mayor\u00eda en zonas remotas, atendiendo directamente a los m\u00e1s vulnerables. <\/p>\n En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav\u00e9s de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m\u00e1s vulnerables, que incluyen v\u00edctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos \u00e9tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim\u00e1ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav\u00e9s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici\u00f3n.<\/p>\n La estrategia del PMA se alinea con las prioridades de los gobiernos emergentes, apoyando las necesidades humanitarias, de recuperaci\u00f3n, de desarrollo y de asistencia t\u00e9cnica que sean necesarias, y contribuyendo a la paz y la reintegraci\u00f3n. Sobre la base de las lecciones aprendidas en Colombia, la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica del PMA cubre las necesidades humanitarias, de recuperaci\u00f3n, de desarrollo y de asistencia t\u00e9cnica y contribuye a la consolidaci\u00f3n de la paz. El PMA mantendr\u00e1 su capacidad para responder a las necesidades de socorro que le solicite el Gobierno. Trabajar\u00e1 con los grupos \u00e9tnicos y las personas m\u00e1s afectadas por el conflicto, las mujeres v\u00edctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atr\u00e1s".<\/p>\n Para lograr estos objetivos, la oficina de pa\u00eds del WFP en Colombia busca una persona que apoye la estrategia de TI, brinde soporte a los usuarios en el uso de las herramientas y soluciones corporativas de tecnolog\u00eda, vele por su buen uso y su correcto funcionamiento y capacite a los usuarios. Lo anterior en el marco de las pol\u00edticas de seguridad de la informaci\u00f3n. Se espera que aborde situaciones imprevistas buscando asesoramiento y orientaci\u00f3n del supervisor, seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n El Asistente de Transformaci\u00f3n Digital pertenecer\u00e1 al \u00e1rea de TEC bajo la supervisi\u00f3n de la Asociada de Soluciones de TI.<\/p>\n RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: <\/p>\n \n Gestionar los casos de soporte a usuarios en las herramientas y aplicaciones corporativas implementadas acorde al marco ITIL cumpliendo con los SLAs establecidos.<\/li>\n Implementar los planes de mejora al soporte a los usuarios con base en el an\u00e1lisis de los casos atendidos a trav\u00e9s de la mesa de ayuda.<\/li>\n Desarrollar y divulgar manuales de operaci\u00f3n que faciliten la utilizaci\u00f3n de aplicaciones y herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n Evaluar la aplicabilidad de las nuevas funcionalidades de las aplicaciones y herramientas corporativas, documentarlas y socializarlas a los usuarios.<\/li>\n Realizar la actualizaci\u00f3n de las aplicaciones corporativas para garantizar el uso de \u00faltimas versiones propias del sistema y el adecuado funcionamiento de estas.<\/li>\n Apoyar la implementaci\u00f3n de nuevas herramientas corporativas.<\/li>\n Capacitar al personal del WFP, socios implementadores, puntos de venta y beneficiarios en temas tecnol\u00f3gicos, herramientas de automatizaci\u00f3n, mejoramiento de procesos o uso de aplicaciones corporativas cuando se requiera.<\/li>\n Diligenciar las actas de capacitaci\u00f3n, consolidar las evaluaciones de las capacitaciones realizadas y definir acciones de mejora con base en los resultados obtenidos.<\/li>\n Realizar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos de seguridad de la informaci\u00f3n y capacitar a los usuarios.<\/li>\n Proponer soluciones innovadoras para la mejor utilizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda.<\/li>\n Realizar investigaci\u00f3n sobre nuevas tecnolog\u00edas cuando se le solicite y se mantiene al corriente de los avances en tecnolog\u00eda. <\/li>\n Ayuda a probar y evaluar nuevos productos y tecnolog\u00edas de acuerdo con los requerimientos de los usuarios.<\/li>\n Apoyar otras actividades inherentes al cargo que sean solicitadas por su supervisor<\/li>\n<\/ul>\n MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Lidera con el ejemplo y con integridad <\/p>\n<\/td>\n \n Defiende los valores, principios y las normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Respeta a los dem\u00e1s y valora la diversidad<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presi\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra humildad y voluntad de aprender<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Demuestra los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n<\/td>\n \n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y calmado cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra humildad y disposici\u00f3n para aprender y compartir conocimientos, eval\u00faa y act\u00faa en base a retroalimentaci\u00f3n, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Impulsa los Resultados y cumple los compromisos <\/p>\n<\/td>\n \n Ofrece resultados para maximizar el impacto <\/p>\n<\/td>\n \n Delega apropiadamente<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Es responsable de la entrega de resultados.<\/p>\n<\/td>\n \n Busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando es necesario<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente para cambiar el trabajo de ajuste seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n \n Es incluyente y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n \n Brinda informaci\u00f3n oportuna y constructiva<\/p>\n<\/td>\n \n Construye y comparte nuevas perspectivas <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n \n Da retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n \n Escucha atentamente a los dem\u00e1s y comparte puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Aplica pensamiento estrat\u00e9gico <\/p>\n<\/td>\n \n Comunica y cumple la visi\u00f3n del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n<\/td>\n \n Analiza y eval\u00faa los datos <\/p>\n<\/td>\n \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopta la visi\u00f3n del WFP y c\u00f3mo impacta su papel<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante<\/p>\n<\/td>\n \n Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n \n Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Construye y mantiene relaciones sostenibles <\/p>\n<\/td>\n \n Construye asociaciones <\/p>\n<\/td>\n \n Colabora para lograr objetivos comunes <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Act\u00faa profesionalmente con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n \n Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIDADES FUNCIONALES<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n NOMBRE DE LA CAPACIDAD <\/p>\n<\/td>\n \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Controles internos y cumplimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra conocimientos b\u00e1sicos de controles internos, gesti\u00f3n de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades cr\u00edticas del WFP.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Presupuesto, an\u00e1lisis e informes de rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Analiza presupuestos y pron\u00f3sticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificaci\u00f3n financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Administracion de recursos<\/p>\n<\/td>\n \n Supervisa las tendencias en la dotaci\u00f3n de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los l\u00edderes del programa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gesti\u00f3n del rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra una comprensi\u00f3n suficiente del sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o del PMA para recopilar informaci\u00f3n pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y\/o evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Conocimiento de operaciones y cadena de suministro<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del programa del WFP, la implementaci\u00f3n y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n REQUISITOS M\u00cdNIMOS:<\/p>\n\n\n\n\n\n \n Educaci\u00f3n: <\/p>\n<\/td>\n \n Formaci\u00f3n de pregrado en Ingenier\u00eda de Sistemas, Ciencias Computacionales o \u00e1reas afines.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experiencia: <\/p>\n<\/td>\n \n M\u00ednimo cuatro (4) a\u00f1os de experiencia en soporte a usuarios en ofim\u00e1tica y aplicaciones comerciales, implementaci\u00f3n de aplicaciones, procesos de administraci\u00f3n de informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a usuarios finales.<\/p>\n M\u00ednimo dos (2) a\u00f1os en la elaboraci\u00f3n de reportes en Excel y documentaci\u00f3n de aplicaciones.<\/p>\n Deseable: <\/p>\n Experiencia y conocimiento de las normas y regulaciones de WFP\/FAO. Manejo de herramientas de inteligencia de negocios como Tableau o Power BI.<\/p>\n Manejo de herramientas de Mesa de Ayuda y est\u00e1ndares ITIL Foundation V4<\/p>\n Manejo de herramientas Cloud Azure y\/o Amazon Web Services<\/p>\n Fuertes habilidades inform\u00e1ticas en TICs <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Idiomas: <\/p>\n<\/td>\n \n Se requiere fluidez en espa\u00f1ol, la fluidez en ingl\u00e9s (b\u00e1sica) es deseable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Plazo para postular: 16 de julio de 2023<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. 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