Adjoint\/ Adjointe \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 G6 | Kinshasa | RDC<\/p>\n

Les personnes qualifi\u00e9es en situation de handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9.<\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n

TITRE DU POSTE: Adjoint\/Adjointe \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n

TYPE DE CONTRAT: Fixed Term<\/p>\n

GRADE: G6<\/p>\n

UNITE\/DIVISION: S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n

LIEU D'AFFECTATION (Ville,Pays): Kinshasa, RD Congo<\/p>\n

DUREE: 12 mois<\/p>\n

____________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n

A PROPOS DU PAM <\/p>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s\u2019assurer qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n

CONTEXTE ADMINISTRATIF: <\/p>\n

Ce poste est \u00e0 pourvoir \u00e0 Kinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique de Congo. Le titulaire rel\u00e8ve de la supervision g\u00e9n\u00e9rale du\/de la Chef(fe) d\u2019unit\u00e9 de la S\u00e9curit\u00e9 et de la supervision directe du\/de la Charg\u00e9(e) de la s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

Le\/la titulaire doit faire preuve de responsabilit\u00e9 et d\u2019esprit d\u2019initiative pour r\u00e9pondre en toute autonomie \u00e0 des questions alors qu\u2019il\/elle ne dispose que d\u2019orientations g\u00e9n\u00e9rales. Il\/elle doit faire preuve de jugement pour g\u00e9rer les impr\u00e9vus au quotidien. Il\/elle g\u00e8re des ressources et accompagne et coordonne une \u00e9quipe d'appui charg\u00e9e de la s\u00e9curit\u00e9. Il\/elle peut \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 prendre son service dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court. <\/p>\n

OBJECTIFS ATTACH\u00c9S AU POSTE:<\/p>\n

Effectuer des t\u00e2ches relatives \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 l'\u00e9valuation des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l'entretien des \u00e9quipements afin de fournir des points d'informations et des recommandations pour faciliter la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause et assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel, des installations et des op\u00e9rations du PAM. <\/p>\n

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive): <\/p>\n

\n
1. Assurer la collecte, le traitement, la diffusion et la mise \u00e0 jour de l\u2019information s\u00e9curitaire et fournir les derni\u00e8res tendances en termes de menaces pour la s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 du personnel PAM dans sa zone de responsabilit\u00e9.<\/li>\n
2. Examiner les menaces et les risques et \u00e9laborer des rapports sur les \u00e9volutions et les probl\u00e8mes susceptibles de perturber les op\u00e9rations du PAM, et de transmettre au CSO\/FSO toute information qui pourrait affecter la s\u00e9curit\u00e9 du personnel, des biens et installations.<\/li>\n
3. Veiller \u00e0 ce que tous les membres du personnel PAM ainsi que leurs d\u00e9pendants soient tenus pleinement inform\u00e9s des questions touchant \u00e0 leur s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n
4. Aider le CSO\/FSO \u00e0 coordonner une r\u00e9ponse 24\/7 \u00e0 tous les incidents li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 tels que les arrestations, les d\u00e9tentions et les harc\u00e8lements impliquant des membres du personnel DU PAM ainsi que leurs d\u00e9pendants.<\/li>\n
5. Assurer la liaison et la coordination avec les autorit\u00e9s administratives, coutumi\u00e8res, de la justice et des Forces de D\u00e9fense et de S\u00e9curit\u00e9 afin de faciliter l\u2019ex\u00e9cuter les programmes dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9 satisfaisantes.<\/li>\n
6. Participer aux r\u00e9unions de la cellule de s\u00e9curit\u00e9 dans sa zone de responsabilit\u00e9 et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des documents de s\u00e9curit\u00e9 (SRM, Plan de s\u00e9curit\u00e9, RSM, Plan de contingence) dans sa zone de responsabilit\u00e9.<\/li>\n
7. Garder un contact r\u00e9gulier avec UNDSS et constituer un fort r\u00e9seau relationnel avec les forces de d\u00e9fense et de s\u00e9curit\u00e9 du pays h\u00f4te, les officiers de s\u00e9curit\u00e9 de UNSMS, les officiers de s\u00e9curit\u00e9 des ONG tant au niveau national que provincial.<\/li>\n
8. Proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation des risques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ( activit\u00e9s, routes, fluviales, h\u00f4tels, bureaux, autres) dans sa zone de responsabilit\u00e9 afin de contribuer \u00e0 une mise en \u0153uvre s\u00fbre et efficace des programmes et faire le suivi de la mise en place de toutes les recommandations s\u00e9curitaires<\/li>\n
9. Assurer le suivi et l\u2019impl\u00e9mentation des Mesures SRM dans les installations du PAM dans sa zone de responsabilit\u00e9 mais aussi veiller \u00e0 ce que le personnel du PAM soit en conformit\u00e9 avec ces mesures.<\/li>\n
10. G\u00e9rer le syst\u00e8me d\u2019ilotage interne y compris la formation d\u2019ilotiers, l\u2019exercice du syst\u00e8me et la mise \u00e0 jour des coordonn\u00e9es de GPS du personnel sur Google Earth.<\/li>\n
11. G\u00e9rer les incidents de s\u00e9curit\u00e9 affectant ou impliquant le personnel, les installations et biens du PAM et des partenaires en consultation avec le CSO\/FSA et les enregistrer dans syst\u00e8me interne du PAM (SIMSAS, Teams).<\/li>\n
12. Aider \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 entretenir les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 et faire des recommandations pour renforcer les moyens techniques conform\u00e9ment aux exigences op\u00e9rationnelles. <\/li>\n
13. Conduire l\u2019\u00e9valuation s\u00e9curitaire des r\u00e9sidences du personnel, fournir des conseils sur les mesures s\u00e9curitaires \u00e0 mettre en place pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs domiciles.<\/li>\n
14. Travailler avec les Ressources Humaines pour assurer la mise \u00e0 jour de la liste de tout le personnel du PAM et leurs d\u00e9pendants. <\/li>\n
15. Assurer des formations sur la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l'intention du personnel, leurs d\u00e9pendants, les partenaires et les agents de gardiennage, et examiner les besoins de formation en la mati\u00e8re, afin d'\u00e9laborer des mesures visant \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences op\u00e9rationnelles.<\/li>\n
16. Maintenir la s\u00e9curit\u00e9 des installations dans sa zone de responsabilit\u00e9 en effectuant des inspections de s\u00e9curit\u00e9 physique des installations et la mise en place des proc\u00e9dures de contr\u00f4le d'acc\u00e8s.<\/li>\n
17. Veiller \u00e0 ce que des dispositifs de d\u00e9tection d'incendie et du mat\u00e9riel de lutte contre l'incendie soient disponibles dans les installations de sa zone de responsabilit\u00e9 et maintenir un plan d'\u00e9vacuation en cas d'incendie et organiser des exercices et des formations en cas d'incendie, si n\u00e9cessaire.<\/li>\n
18. Superviser et former les agents de gardiennages affect\u00e9s dans les installations du PAM et \u00eatre le point focal avec les compagnies de gardiennages en charge des installations du PAM et r\u00e9sidence du personnel en RDC.<\/li>\n
19. Assurer le back-up du Business Support Assistant en cas d\u2019absence et ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par les superviseurs.<\/li>\n<\/ol>\n

    EXP\u00c9RIENCE SOUHAIT\u00c9E: <\/p>\n

    \n
    • \n
      \n
      • \n
        \n
        • Avoir au minimum trois ans d\u2019exp\u00e9rience dans le syst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des organismes des Nations Unies ou dans les Organisations Non Gouvernementales Internationales.<\/li>\n
        • A acquis une solide connaissance des proc\u00e9dures techniques de s\u00e9curit\u00e9. <\/li>\n
        • A fourni des indications techniques et form\u00e9 des membres du personnel dans le domaine de comp\u00e9tence consid\u00e9r\u00e9. <\/li>\n
        • A appuy\u00e9 des activit\u00e9s de recherche et de rassemblement de donn\u00e9es qui sont exploit\u00e9es dans des rapports utilis\u00e9s pour \u00e9clairer les op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9. <\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience en mati\u00e8re d'\u00e9valuation des risques de s\u00e9curit\u00e9, de proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles normalis\u00e9es, de s\u00e9curit\u00e9 physique, de syst\u00e8me de communication d'urgence et de gestion de crise est souhaitable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          NIVEAU D\u2019\u00c9TUDES MINIMAL REQUIS: <\/p>\n

          Formation: <\/p>\n

          Avoir le baccalaur\u00e9at (dipl\u00f4me d'Etat) ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent.<\/p>\n

          Connaissances et comp\u00e9tences: <\/p>\n

          Connaissance sp\u00e9cialis\u00e9e de l'application des m\u00e9thodes pratiques, des techniques ainsi que des proc\u00e9dures et des syst\u00e8mes utilis\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralement acquise \u00e0 l'issue d'une formation technique et dans le cadre de l'exp\u00e9rience professionnelle. <\/p>\n

          Connaissance et compr\u00e9hension globales de la logistique et de l'administration de la s\u00e9curit\u00e9, de l'\u00e9valuation des risques et de la coordination avec les autorit\u00e9s locales et les services charg\u00e9s de l'application des lois au niveau local. <\/p>\n

          Formation aux proc\u00e9dures d'intervention et d'\u00e9vacuation en cas d'incendie et aux proc\u00e9dures connexes, et exp\u00e9rience de leur application. <\/p>\n

          Aptitude \u00e0 faire face \u00e0 des situations d'urgence tout en gardant son calme<\/p>\n

          Souci du d\u00e9tail et vigilance de tous les instants pour d\u00e9tecter rapidement toute infraction aux mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n

          Aptitude \u00e0 interpr\u00e9ter les informations, \u00e0 faire preuve de jugement et \u00e0 informer les responsables hi\u00e9rarchiques des probl\u00e8mes susceptibles de se r\u00e9percuter sur le personnel et les op\u00e9rations du PAM. <\/p>\n

          Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication permettant de maintenir des \u00e9changes fr\u00e9quents avec le personnel interne et des autorit\u00e9s ext\u00e9rieures concernant les bulletins sur la s\u00e9curit\u00e9 et les atteintes \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

          Disposition \u00e0 participer \u00e0 des formations sur la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 respecter les normes du Syst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des Nations Unies. <\/p>\n

          Connaissances linguistiques: <\/p>\n

          Ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit. Bonne connaissance de l\u2019Anglais \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/p>\n

          DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n

          05 juillet 2023<\/p>\n

          VA 827820<\/p>\n

          Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n

          Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n

          Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n

          Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n

          Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Adjoint\/ Adjointe \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 G6 | Kinshasa | RDC<\/p>\n

          Les personnes qualifi\u00e9es en situation de handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

          Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9.<\/p>\n

          Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n

          TITRE DU POSTE: Adjoint\/Adjointe \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n

          TYPE DE CONTRAT: Fixed Term<\/p>\n

          GRADE: G6<\/p>\n

          UNITE\/DIVISION: S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n

          LIEU D'AFFECTATION (Ville,Pays): Kinshasa, RD Congo<\/p>\n

          DUREE: 12 mois<\/p>\n

          ____________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n

          A PROPOS DU PAM <\/p>\n

          Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plu..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-463926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=463926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463926\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=463926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=463926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=463926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}