Les personnes en situation d\u2019handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n

Etes-vous passionn\u00e9\/e dans le domaine du renforcement de capacit\u00e9s ? Avez-vous les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience requises pour ce faire ?
Si oui, ce poste est pour vous ! <\/em><\/p>\n

Rejoignez-nous et profitez de cette passionnante opportunit\u00e9. <\/em><\/p>\n

Le bureau pays du PAM Guin\u00e9e recherche un\/e candidat\/e extr\u00eamement motiv\u00e9\/e et expert\/e en renforcement de capacit\u00e9s pour organiser et mener des sessions de formation en faveur du personnel du PAM, des fonctionnaires gouvernementaux et des ONGs partenaires. Le\/la candidat\/e id\u00e9al\/e devra avoir une bonne connaissance du d\u00e9veloppement international, de m\u00eame qu\u2019un Master dans le domaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n \n Assistant\/e au renforcement des capacit\u00e9s <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n \n Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Fixed Term)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n \n General Service 6\/ GS6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n \n Conakry, Guin\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n \n 12 mois avec possibilit\u00e9s d\u2019extension (selon performance et disponibilit\u00e9 des fonds<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n Un (1)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire tr\u00e8s prestigieuse, dont la r\u00e9putation n\u2019est plus \u00e0 d\u00e9montrer. C\u2019est la plus grande agence humanitaire au monde, op\u00e9rant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d'urgence, \u0153uvre \u00e0 la culture de la paix, \u00e0 la stabilit\u00e9 et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et r\u00e9silients pour un monde o\u00f9 la faim n'existe plus.<\/p>\n Au PAM, les personnes sont au c\u0153ur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d'\u00e9quipes diversifi\u00e9es, engag\u00e9es, qualifi\u00e9es et tr\u00e8s performantes, s\u00e9lectionn\u00e9es sur la base du m\u00e9rite, op\u00e9rant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (int\u00e9grit\u00e9, collaboration, engagement, humanit\u00e9 et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert. <\/p>\n Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies et suivez-nous sur les m\u00e9dias sociaux pour vous tenir au courant de nos derni\u00e8res nouvelles : You Tube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE : <\/p>\n Ce poste est bas\u00e9 au bureau pays de Guin\u00e9e, \u00e0 Conakry et le\/la titulaire travaille g\u00e9n\u00e9ralement sous le soutien et l'encadrement \u00e9troits d'un membre du personnel plus exp\u00e9riment\u00e9, recevant des orientations et des retours r\u00e9guliers sur son travail. Il\/Elle est g\u00e9n\u00e9ralement impliqu\u00e9\/e dans des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s, de programmes ou de politiques, ou des travaux analytiques de complexit\u00e9 limit\u00e9e.<\/p>\n Objectif Recherch\u00e9 : <\/p>\n Fournir un soutien aux activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s en mati\u00e8re de politiques et de programmes afin de r\u00e9pondre efficacement aux besoins en assistance alimentaire.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n Sous la supervision directe du\/de la Chef(fe) de programme, le\/la titulaire du poste assumera les responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales suivantes :<\/p>\n \n Organiser des sessions de formation pour le personnel du PAM, les fonctionnaires du gouvernement et les ONG partenaires afin de renforcer les capacit\u00e9s dans divers domaines tels que la planification, le suivi et les comp\u00e9tences techniques. <\/li>\n D\u00e9velopper un pool de formateurs, un programme de formation et des manuels d\u00e9taill\u00e9s \u00e0 utiliser pour la mise en \u0153uvre du projet. <\/li>\n Pr\u00e9parer des supports de formation pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires, tels que des aides visuelles, des clips vid\u00e9o et d'autres supports n\u00e9cessaires. <\/li>\n Pr\u00e9parer un plan strat\u00e9gique de renforcement des capacit\u00e9s et le mettre en \u0153uvre conform\u00e9ment \u00e0 la vision du d\u00e9veloppement national <\/li>\n Assurer une liaison active avec les instituts nationaux et \u00e9trangers afin d'organiser des formations dans le pays, des voyages d'\u00e9tude, des possibilit\u00e9s de formation \u00e0 long terme pour les fonctionnaires et des programmes d'\u00e9change. <\/li>\n Aider \u00e0 accueillir le d\u00e9partement de d\u00e9veloppement international dans l'une des universit\u00e9s de Guin\u00e9e et organiser des formations \u00e0 court terme pour les responsables de la mise en \u0153uvre des projets. <\/li>\n Superviser et diriger l'\u00e9laboration de l'orientation technique des projets de renforcement des capacit\u00e9s du PAM en Guin\u00e9e, en mettant l'accent sur les programmes d'alimentation scolaire, d'urgence, de nutrition et de r\u00e9silience, en veillant \u00e0 ce que des activit\u00e9s \u00e0 fort impact soient mises en \u0153uvre conform\u00e9ment aux plans de travail du projet. <\/li>\n Fournir des conseils et des contributions li\u00e9s au renforcement des capacit\u00e9s dans la conception et la mise en \u0153uvre du Plan Strat\u00e9gique Pays (CSP) en Guin\u00e9e, ainsi que dans les activit\u00e9s gouvernementales en mati\u00e8re de politiques et de programmes, le cas \u00e9ch\u00e9ant. <\/li>\n D\u00e9terminer et superviser les besoins initiaux en analyse qui alimenteront la conception des programmes et projets de renforcement des capacit\u00e9s, y compris la r\u00e9alisation d'analyses, d'\u00e9valuations des besoins pour les populations, ainsi que de cartographie institutionnelle et d'\u00e9valuations des capacit\u00e9s des organisations impliqu\u00e9es dans les programmes d'alimentation scolaire, d'urgence, de nutrition et de r\u00e9silience. <\/li>\n Explorer et diriger la conception et la mise en \u0153uvre d'activit\u00e9s innovantes de renforcement des capacit\u00e9s. <\/li>\n Renforcer les capacit\u00e9s des institutions publiques\/priv\u00e9es et des syst\u00e8mes afin d'assurer la durabilit\u00e9 \u00e0 long terme et l'\u00e9volutivit\u00e9 des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s. <\/li>\n \u00c9laborer des orientations, des outils et des approches qui soutiennent le personnel du PAM, les partenaires (y compris le gouvernement, les ONG, etc.) et\/ou les communaut\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du renforcement de capacit\u00e9. <\/li>\n Identifier les opportunit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s et superviser le processus d'\u00e9laboration de notes conceptuelles et de propositions pour les opportunit\u00e9s de financement multi\/bilat\u00e9rales pouvant \u00eatre identifi\u00e9es au niveau national, r\u00e9gional et\/ou mondial. <\/li>\n Veiller \u00e0 ce qu'une approche solide bas\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes soit int\u00e9gr\u00e9e dans la conception et la mise en \u0153uvre de tout programme de renforcement des capacit\u00e9s. <\/li>\n Documenter et partager les bonnes pratiques pour soutenir la promotion du renforcement des capacit\u00e9s et la reproduction et l'extension des interventions r\u00e9ussies en mati\u00e8re de renforcement des capacit\u00e9s. <\/li>\n Maintenir des liens avec les donateurs afin de fournir des informations relatives au programme, par le guide de l'unit\u00e9 des partenariats, de mobiliser des ressources, de conseiller sur l'avancement des activit\u00e9s, les lacunes, les le\u00e7ons apprises et les bonnes pratiques, ainsi que de plaider en faveur de nouvelles opportunit\u00e9s et propositions de projets. <\/li>\n Assurer le lancement de nouveaux projets dans l'ensemble du bureau pays. <\/li>\n Effectuer des d\u00e9placements professionnels pour d\u00e9velopper les activit\u00e9s, r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, assurer des fonctions de repr\u00e9sentation, effectuer des visites de sites de projets, ainsi que d'autres t\u00e2ches li\u00e9es aux projets. <\/li>\n Effectuer d'autres activit\u00e9s pertinentes selon les besoins <\/li>\n<\/ul>\n CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Diriger par l\u2019exemple avec int\u00e9grit\u00e9 Met en pratique les valeurs du PAM, fait preuve d\u2019humanit\u00e9 et<\/p>\n d\u2019int\u00e9grit\u00e9 en montrant l\u2019exemple tout en prenant soin des autres.<\/p>\n<\/td>\n \n Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.<\/p>\n D\u00e9montre les valeurs, les principes et<\/p>\n les normes du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Respecte les autres et valorise la diversit\u00e9<\/p>\n Valorise la diversit\u00e9 en utilisant un langage respectueux et inclusif<\/p>\n<\/td>\n \n Reste concentr\u00e9 et calme dans les contextes stressants<\/p>\n Reste concentr\u00e9 et calme dans les contextes stressants et encourage les autres \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>\n<\/td>\n \n Fait preuve d'humilit\u00e9 et d'une volont\u00e9 d'apprendre.<\/p>\n Affiche son humilit\u00e9 et sa volont\u00e9 d\u2019apprendre et de partager des connaissances, en recherchant fr\u00e9quemment la r\u00e9troaction et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilit\u00e9s de se perfectionner<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n G\u00e9n\u00e8re des r\u00e9sultats et tient ses engagements <\/p>\n Respecte ses engagements et<\/p>\n s\u2019adapte facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n \n Fournit des r\u00e9sultats pour un impact maximal<\/p>\n Assume la responsabilit\u00e9 de produire des r\u00e9sultats<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9l\u00e8gue de mani\u00e8re appropri\u00e9e S\u2019adapte facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n \n S'adapte facilement au changement<\/p>\n S\u2019adapte facilement au changement, en ajustant son travail si besoin<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Promeut un travail<\/p>\n d\u2019\u00e9quipe collaboratif et un esprit d\u2019inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue \u00e0 une culture d\u2019apprentissage et de<\/p>\n perfectionnement personnel<\/p>\n<\/td>\n \n Promeut un esprit inclusif et collaboratif<\/p>\n Favorise le travail d\u2019\u00e9quipe en<\/p>\n partageant des id\u00e9es et en abordant librement les probl\u00e8mes<\/p>\n<\/td>\n \n Communique des observations<\/p>\n constructives au moment<\/p>\n opportun :<\/p>\n Communique des observations constructives au moment opportun<\/p>\n<\/td>\n \n Construit et partage de nouvelles<\/p>\n perspectives :<\/p>\n \u00c9coute attentivement les autres et partage ses opinions<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Applique la pens\u00e9e<\/p>\n Strat\u00e9gique D\u00e9montre son engagement \u00e0<\/p>\n recueillir diff\u00e9rents points de vue, \u00e0<\/p>\n analyser les options et les risques et<\/p>\n \u00e0 proposer de nouvelles fa\u00e7ons de proc\u00e9der<\/p>\n<\/td>\n \n Communique et r\u00e9alise la vision<\/p>\n du PAM :<\/p>\n Adh\u00e8re \u00e0 la vision du PAM et \u00e0 la mani\u00e8re dont elle influe sur son r\u00f4le<\/p>\n<\/td>\n \n Fait preuve de curiosit\u00e9 et<\/p>\n explore de nouvelles fa\u00e7ons de<\/p>\n proc\u00e9der :<\/p>\n Fait preuve de curiosit\u00e9 et met en<\/p>\n \u0153uvre de nouvelles fa\u00e7ons de proc\u00e9der lorsque cela est pertinent<\/p>\n<\/td>\n \n Analyse et \u00e9value les donn\u00e9es :<\/p>\n Recueille des donn\u00e9es et partage des<\/p>\n connaissances en vue des activit\u00e9s de<\/p>\n l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n<\/td>\n \n Prend en compte l\u2019impact des<\/p>\n d\u00e9cisions :<\/p>\n Pose des questions pour comprendre<\/p>\n L\u2019impact des d\u00e9cisions sur ses objectifs<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Dipl\u00f4me universitaire de niveau Master en d\u00e9veloppement international ou domaines connexes. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience souhait\u00e9e:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Six (6) ans d\u2019exp\u00e9rience dont au moins trois, apr\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me, dans la conception et la mise en \u0153uvre d'interventions de gestion de d\u00e9veloppement, d\u2019agriculture, de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et\/ou d'adaptation aux changements climatiques aux niveaux national ou communautaire Exp\u00e9rience avec des programmes dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de l'agriculture et\/ou du milieu rural est souhaitable <\/li>\n Exp\u00e9rience dans les \u00e9valuations du renforcement de capacit\u00e9, des risques climatiques et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9, les \u00e9valuations participatives, les consultations des parties prenantes et\/ou les \u00e9valuations des capacit\u00e9s institutionnelles et priv\u00e9es est souhaitable. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences: <\/p>\n<\/td>\n \n \n Bonnes connaissances du d\u00e9veloppement international, tel que Saemaul Undong ou autre mod\u00e8le internationalement reconnu. <\/li>\n Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles et solides comp\u00e9tences en communication <\/li>\n Une exp\u00e9rience de travail au PAM, au sein du Syst\u00e8me des Nations Unies\/ONGs internationales serait consid\u00e9r\u00e9e comme un atout <\/li>\n Comp\u00e9tences solides en analyse, en r\u00e9daction de rapports, avec la capacit\u00e9 de synth\u00e9tiser et de produire une gamme de produits d'information bien communiqu\u00e9s, allant des rapports aux propositions, en passant par les bonnes pratiques, les documents de plaidoyer, etc. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais (oral et \u00e9crit). Niveau interm\u00e9diaire en Anglais requis.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 30 Juin 2023<\/p>\n Ref.: VA 827786<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n Etes-vous passionn\u00e9\/e dans le domaine du renforcement de capacit\u00e9s ? Avez-vous les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience requises pour ce faire ? \nSi oui, ce poste est pour vous ! <\/p>\n Rejoignez-nous et profitez de cette passionnante opportunit\u00e9. <\/p>\n Le bureau pays du PAM Guin\u00e9e recherche un\/e candidat\/e extr\u00eamement motiv\u00e9\/e et expert\/e en renforcement de capacit\u00e9s pour organiser et mener des sessions de formation en faveur du personnel du PAM, des fonctionnaires gouvernementaux et de..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-461090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}