Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il est attach\u00e9 au principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de s\u00e9ropositivit\u00e9 ou de handicap.<\/p>\n

MODALIT\u00c9S ET CONDITIONS D'EMPLOI<\/h2>\n

Type de contrat : Special Service Agreement (SSA) – SSA8 <\/p>\n

Lieu d'affectation : Abidjan, C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/p>\n

Supervision: Head of Programme <\/p>\n

Date de d\u00e9but : 1er ao\u00fbt 2023<\/p>\n

Dur\u00e9e de la mission : 8 mois <\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. <\/p>\n

Le Plan strat\u00e9gique du PAM pour la C\u00f4te d\u2019Ivoire (2019-2025) met l\u2019accent sur le renforcement des capacit\u00e9s en vue de transf\u00e9rer les programmes dirig\u00e9s par le PAM vers la prise en charge par le gouvernement et la communaut\u00e9. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, le PAM s\u2019est positionn\u00e9 comme un partenaire technique cl\u00e9 du gouvernement de C\u00f4te d\u2019Ivoire dans le renforcement structurel des syst\u00e8mes de distribution des produits de la sant\u00e9.<\/p>\n

CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/h2>\n

Depuis une dizaine d'ann\u00e9es, le PAM utilise des outils de transfert de risque pour am\u00e9liorer la protection et la r\u00e9silience des communaut\u00e9s touch\u00e9es par des \u00e9v\u00e9nements climatiques extr\u00eames. Plus r\u00e9cemment, il est devenu prioritaire d'int\u00e9grer ces outils dans un ensemble plus large d'instruments de financement des risques accessibles aux gouvernements et aux petits exploitants dans les zones \u00e0 haut risque climatique. Les travaux se sont d\u00e9velopp\u00e9s autour de deux axes principaux : La micro-assurance dans le cadre d'une approche int\u00e9gr\u00e9e de la gestion des risques incarn\u00e9e par l'initiative R4 Rural Resilience ; et la macro-assurance\/souveraine dans le cadre de l'initiative Africa Risk Capacity (ARC) Replica. En compl\u00e9ment de la mise en place de nouvelles initiatives d'innovation, le PAM fournit une assistance technique aux gouvernements et aux assureurs locaux afin de d\u00e9velopper, d'am\u00e9liorer et d'\u00e9tendre les programmes d'assurance existants. En 2021, des paiements massifs ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9s \u00e0 plus de 35 % du portefeuille. En C\u00f4te d'Ivoire, en ce qui concerne la micro-assurance, le PAM a d\u00e9cid\u00e9 de fournir aux producteurs de cacao une assurance contre les risques climatiques dans le cadre d'un projet pilote sur le cacao. En outre, le gouvernement, avec le soutien du PAM et d'autres parties prenantes, envisage \u00e9galement d'intensifier le programme d'alimentation scolaire et d'en assurer la viabilit\u00e9. Et le projet d\u2019assurance climatique pourrait \u00eatre un levier pour atteindre cet objectif. Le PAM fournira un soutien int\u00e9gr\u00e9 pour permettre l'adaptation au changement climatique et des moyens de subsistance plus r\u00e9sistants pour les petits exploitants agricoles vuln\u00e9rables et les communaut\u00e9s dans la zone des montagnes. Au travers de ce pilote le PAM veut s\u2019associer aux initiatives locales pour appuyer la promotion de la diversification des cultures, lutter contre le travail des enfants qui est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 dans la zone mais \u00e9galement appuyer les producteurs \u00e0 trouver des d\u00e9bouch\u00e9s et am\u00e9liorer leurs revenus.<\/p>\n

DESCRIPTION DU POSTE<\/h2>\n

Le PAM recherche un(e) Charg\u00e9(e) de Programme d'Assurance Climatique, en charge de la gestion de l'action climatique et de la mise en \u0153uvre de la micro-assurance dans le pays. Il\/elle rendra compte au chef du programme. <\/p>\n

Ses principales responsabilit\u00e9s seront les suivantes <\/p>\n

\n
• Conceptualisation et conception de paquets int\u00e9gr\u00e9s d'activit\u00e9s et d'\u00e9tablir et d'entretenir des partenariats avec des compagnies d'assurance et d'autres parties prenantes, ainsi que d'aider \u00e0 concevoir la mise en \u0153uvre de la micro-assurance dans le pays. <\/li>\n
• Concevoir et g\u00e9rer des programmes de taille ou de complexit\u00e9 moyenne qui contribuent \u00e0 r\u00e9duire l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire. <\/li>\n<\/ul>\n

  RESPONSABILIT\u00c9S CLES (non exhaustives)<\/h2>\n

  Pour le projet pilote sur le cacao : Soutenir le bureau national de C\u00f4te d'Ivoire dans la mise en \u0153uvre du produit de micro-assurance, en particulier en \u00e9valuant les r\u00e9gimes d'assurance disponibles qui pourraient \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans des programmes plus larges promouvant la diversification des cultures et la durabilit\u00e9 du programme d'alimentation scolaire. <\/p>\n

  \n
  1. Soutenir le bureau pays de C\u00f4te d'Ivoire dans la mise en \u0153uvre de l'activit\u00e9 de micro-assurance, en particulier le projet pilote sur le cacao, et pr\u00e9parer la saison 2023\/24 pour le projet GCF. <\/li>\n
  2. Expertise technique : Le consultant apportera son soutien au bureau pays du PAM et aux partenaires sur la conception ou l'adaptation et l'expansion des produits ; il soutiendra le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s nationales pour la conception de l'assurance indicielle ; il aidera \u00e0 la finalisation des travaux de ciblage et validera avec l\u2019appui du si\u00e8ge le produit finalis\u00e9 et le liste des b\u00e9n\u00e9ficiaires ; il aidera \u00e0 tester et \u00e0 \u00e9tendre les canaux de distribution propos\u00e9 par la compagnie d\u2019assurance pour le projet dans la zone cacao ; il aidera \u00e0 la validation du mod\u00e8le et circuit de distribution du produit ; il veillera \u00e0 ce que les assur\u00e9s re\u00e7oivent une police expliquant le produit et veillera \u00e9galement \u00e0 la signature de ces polices ; il aidera les compagnies d'assurance \u00e0 mettre en place un processus normalis\u00e9 et complet pour le traitement des sinistres et la distribution des indemnisations \u00e0 la fin de la campagne ; il soutiendra le processus de renforcement des capacit\u00e9s concernant la conception de l'indice, et il soutiendra la conception d'un mod\u00e8le d'entreprise durable. <\/li>\n
  3. Gestion des connaissances : Documenter les processus et les r\u00e9sultats des activit\u00e9s d'assurance en cours dans le pays et d\u00e9velopper du mat\u00e9riel de gestion des connaissances, y compris des modules de formation et des lignes directrices, pour l'utilisation de diff\u00e9rents produits financiers afin de se prot\u00e9ger contre les risques climatiques au niveau micro\u00e9conomique. Organiser des cessions de formation pour la connaissance du produit ;<\/li>\n
  4. Fournir un soutien technique au bureau national pour l'introduction de l'assurance dans son programme ou pour le renforcement du programme existant. <\/li>\n<\/ol>\n

     4P CAPACIT\u00c9S PRINCIPALES D'ORGANISATION<\/h2>\n

     Mission<\/p>\n

     \n
     • Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Developpe l'\u00e9quipe de la mani\u00e8re la plus efficace pour communiquer les objectifs strat\u00e9giques du PAM pour l'\u00e9quipe et les partenaires du PAM sur le terrain<\/li>\n
     • \u00catre une force pour un changement positif : Met en \u0153uvre de nouvelles m\u00e9thodes ou outils pour am\u00e9liorer les processus de travail de l'\u00e9quipe et la productivit\u00e9<\/li>\n
     • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre \u00e9quipe :Planifie les activit\u00e9s et les t\u00e2ches de l'\u00e9quipe en fonction de r\u00e9ussites sp\u00e9cifiques dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires afin de pr\u00e9senter un impact positif<\/li>\n
     • Faire conna\u00eetre notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux co\u00e9quipiers comment chaque unit\u00e9 contribue \u00e0 la mission globale du PAM<\/li>\n<\/ul>\n

       Equipe<\/p>\n

       \n
       • Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des gens :Identifie les capacit\u00e9s de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences telles que des modules de formation ou des exp\u00e9riences en milieu de travail pour soi-m\u00eame, ses coll\u00e8gues et les rapports directs.<\/li>\n
       • Cr\u00e9er une culture inclusive :Facilite les activit\u00e9s de renforcement d'\u00e9quipe pour \u00e9tablir des rapports dans votre propre unit\u00e9<\/li>\n
       • Developper et fournir une r\u00e9troaction constructive: Facilite l'association de coll\u00e8gues juniors avec des entra\u00eeneurs au sein de leur propre \u00e9quipe<\/li>\n
       • Cr\u00e9er un esprit \u00abJe veux\u00bb \/ \u00abNous ferons\u00bb :Anticipe les d\u00e9fis potentiels et \u00e9labore des plans d'att\u00e9nuation pour s'assurer que l'\u00e9quipe atteint les buts et les cibles<\/li>\n<\/ul>\n

         Performance <\/p>\n

         \n
         • Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives : Identifie les occasions d'\u00eatre cr\u00e9atif dans son propre travail et aider l'\u00e9quipe \u00e0 \u00eatre plus novatrice et pr\u00e9cise dans leurs t\u00e2ches et domaines de travail respectifs<\/li>\n
         • Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats: Surveille les r\u00e9sultats attendus de l'\u00e9quipe et fournit une r\u00e9troaction pour s'assurer que les r\u00e9sultats sont fournis de fa\u00e7on coh\u00e9rente et pr\u00e9cise<\/li>\n
         • Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils pr\u00e9cis \u00e0 l'\u00e9quipe sur les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches pr\u00e9vues, tout en respectant son propre engagement envers l'\u00e9quipe<\/li>\n
         • \u00catre d\u00e9cisif :Donne l\u2019exemple et fournit des conseils aux membres de l'\u00e9quipe junior au moment o\u00f9 les probl\u00e8mes s\u2019aggravent alors qu'ils sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain<\/li>\n<\/ul>\n

           Partenariat <\/p>\n

           \n
           • Connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unit\u00e9s du PAM pour accomplir des missions sur le terrain<\/li>\n
           • \u00c9tablir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils \u00e0 l'\u00e9quipe sur la fa\u00e7on d'\u00e9tablir des relations avec des partenaires externe<\/li>\n
           • \u00catre politiquement agile et adaptable : Enonce \u00e0 l'intention des coll\u00e8gues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres \u00e9quipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM<\/li>\n<\/ul>\n

             FONCTIONS ADDITIONNELLES SP\u00c9CIFIQUES<\/h2>\n

             Pour les projets du GCF : D\u00e9velopper la strat\u00e9gie de durabilit\u00e9, qui comprend : <\/p>\n

             \n
             1. La s\u00e9lection des prestataires de services pour la conception du produit, <\/li>\n
             2. L\u2019examen du produit d\u00e9velopp\u00e9 par le prestataire de services, <\/li>\n
             3. La Pr\u00e9-s\u00e9lection des compagnies d'assurance et le processus de passation des march\u00e9s,<\/li>\n
             4. La fourniture d'une assistance technique au gouvernement et au secteur priv\u00e9 (compagnies d'assurance, canaux de distribution) pour cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 l'introduction de l'assurance<\/li>\n
             5. L'elaboration d'un mod\u00e8le d'entreprise pour la composante assurance, align\u00e9 sur les autres composantes du projet<\/li>\n<\/ol>\n

                QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTR\u00c9E DANS CE R\u00d4LE<\/h2>\n

                \n
                • Une exp\u00e9rience professionnelle minimale dans le domaine de l'assurance contre les risques climatiques, de la micro-assurance inclusive, de la m\u00e9so-assurance, de la macro-assurance ou du financement des risques de catastrophes. <\/li>\n
                • Connaissance sp\u00e9cifique des initiatives d'assurance agricole et climatique dans les pays en d\u00e9veloppement, aux niveaux micro et macro. <\/li>\n
                • Une exp\u00e9rience de la microfinance et des syst\u00e8mes d'\u00e9pargne serait un avantage. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience de terrain d\u00e9montr\u00e9e souhaitable dans la distribution, les op\u00e9rations et la gestion de solutions de financement des risques ou de la microfinance, y compris la sensibilisation, la formation et le renforcement des capacit\u00e9s. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience du soutien aux processus de planification et d'\u00e9laboration de projets au niveau national. <\/li>\n
                • Une exp\u00e9rience dans l'analyse de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire au sens large, la politique, la r\u00e9duction des risques de catastrophe ou un domaine connexe sera un atout. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience de la gestion et du d\u00e9veloppement d'organisations d'agriculteurs et de coop\u00e9ratives. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le d\u00e9veloppement et le soutien des cha\u00eenes de valeur agricoles. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e du travail dans les pays en d\u00e9veloppement, avec une attention particuli\u00e8re pour les solutions de financement des risques. <\/li>\n
                • Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de collecte de donn\u00e9es et de r\u00e9daction analytique. <\/li>\n
                • Exp\u00e9rience de l'\u00e9tablissement de contacts et de la liaison avec des organisations partenaires. <\/li>\n
                • Ma\u00eetrise de Windows et de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) <\/li>\n<\/ul>\n

                  QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD<\/h2>\n\n\n\n\n\n

                  \n Education:<\/p>\n<\/td>\n	\n Avoir au moins un dipl\u00f4me Universitaire dans un domaine li\u00e9 \u00e0 l'\u00e9conomie, \u00e0 l'assurance et\/ou \u00e0 la finance est obligatoire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                  \n Langue:<\/p>\n<\/td>\n	\n Bonne maitrise du Fran\u00e7ais et de l\u2019anglais (excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite). <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                  \n Experience:<\/p>\n<\/td>\n	\n Au moins 2 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience dans le domaine de la micro-assurance ou de l'assurance agricole et climatique <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE DE FIN D'AFFICHAGE<\/h2>\n Date limite d'application : Mercredi 28 juin 2023<\/p>\n \n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales comp\u00e9tentes charg\u00e9es de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/li>\n Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.<\/li>\n Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront adh\u00e9rer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse de leurs ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. Toute fausse d\u00e9claration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il est attach\u00e9 au principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de s\u00e9ropositivit\u00e9 ou de handicap.<\/p>\n MODALIT\u00c9S ET CONDITIONS D'EMPLOI \nType de contrat : Special Service Agreement (SSA) – SSA8 <\/p>\n Lieu d'affectation : Abidjan, C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/p>\n Supervision: Head of Programme <\/p>\n Date de d\u00e9but : 1er ao\u00fbt 2023<\/p>\n Dur\u00e9e de la mission : 8 mois <\/p>\n A PROPOS DU PAM \nLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour me..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-459593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=459593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459593\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=459593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=459593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=459593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}