Titre du poste: Programme Assistant<\/h2>\n

Type et dur\u00e9e de contrat:<\/h2>\n

\u21b5<\/p>\n

\n
• G5: Fixed Term, 1 an renouvelable <\/li>\n
• SC5: Service Contract, 1 an renouvelable<\/li>\n<\/ul>\n

  Lieu d'affectation et nombres de postes:<\/h2>\n

  \n
  • G5 : Amboasary (01), Manakara (01)<\/li>\n
  • SC5: Ambovombe (02), Ampanihy (02), Antananarivo (01), Tul\u00e9ar (01)<\/li>\n<\/ul>\n

    Date d'ouverture de poste: 22.05.2023<\/h2>\n

    Date de cl\u00f4ture: 05.06.2023<\/h2>\n

    .<\/h2>\n

    Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de l'origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l'identit\u00e9 et\/ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap. <\/p>\n

    A propos du PAM<\/h2>\n

    Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM oeuvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n

    Qualifications minimales requises<\/h2>\n

    Education: Ach\u00e8vement des \u00e9tudes secondaires. Un certificat d\u2019\u00e9tudes post-secondaires dans le domaine fonctionnel consid\u00e9r\u00e9 est souhaitable.
    Connaissances linguistiques: Maitrise du francais oral et \u00e9crit (Niveau C) et connaissance moyenne (niveau B) en aglais.
    Exp\u00e9riences professionnelles: Une exp\u00e9rience professionnelle pertinente de 5 ann\u00e9es est requise.<\/p>\n

    Contexte administratif<\/h2>\n

    Ces postes sont \u00e0 pourvoir dans des bureaux terrains. Les titulaires rel\u00e8vent g\u00e9n\u00e9ralement d'un ou d'une Charg\u00e9(e) des politiques concernant les programmes et du reponsable bureau terrain.
    A ce niveau, les titulaires des emplois concern\u00e9s assument la responsabilit\u00e9 de la bonne mise en \u0153uvre de diverses proc\u00e9dures et activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es ou normalis\u00e9es n\u00e9cessitant d'eux qu'ils interpr\u00e8tent dans une certaine mesure les orientations et pratiques standard \u00e0 leur disposition. Toutes et tous doivent pouvoir recommander des lignes d\u2019action \u00e0 leurs coll\u00e8gues \u00e0 divers \u00e9chelons et peuvent assigner des t\u00e2ches \u00e0 d\u2019autres membres du personnel d\u2019appui. Ils travaillent sous une supervision minimale, effectuent des analyses simples et \u00e9tablissent des rapports, afin d'assurer la coh\u00e9rence des informations et la bonne ex\u00e9cution des programmes et des projets.<\/p>\n

    Objectifs attach\u00e9s au poste<\/h2>\n

    Mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures et des activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es ou normalis\u00e9es relatives aux politiques et aux programmes pour aider \u00e0 mener des programmes d'assistance de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n

    Principales fonctions et responsabilit\u00e9s (liste indicative et non exhaustive)<\/h2>\n

    \n
    1. Mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures et des activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es ou normalis\u00e9es dans le domaine technique consid\u00e9r\u00e9 pour faire en sorte qu'elles s'inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes.<\/li>\n
    2. Fournir un appui en mati\u00e8re de gestion de projet et un appui administratif g\u00e9n\u00e9ral dans le respect des objectifs d\u00e9finis ainsi que des politiques et des proc\u00e9dures du PAM.<\/li>\n
    3. Dans le domaine de responsabilit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9, regrouper les donn\u00e9es et aider \u00e0 l'analyse et \u00e0 l'\u00e9tablissement des rapports (besoins d'assistance alimentaire, utilisation des ressources, \u00e9tat d'avancement des programmes, performance, etc.) afin d'appuyer la prise de d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles.<\/li>\n
    4. Assurer l'enregistrement pr\u00e9cis et en temps voulu des donn\u00e9es relevant du domaine technique consid\u00e9r\u00e9 (\u00e9valuations de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9, par exemple) en respectant les normes et les directives du PAM.<\/li>\n
    5. Collaborer et \u00e9changer des informations avec des coll\u00e8gues afin d'appuyer une collaboration, une mise en \u0153uvre et un suivi efficaces des activit\u00e9s de projet en cours.<\/li>\n
    6. Faciliter la communication et les activit\u00e9s men\u00e9es avec les partenaires, les organismes, les organisations non gouvernementales et les \u00e9tablissements publics pr\u00e9sents localement.<\/li>\n
    7. Jouer le r\u00f4le d'interlocuteur ou d'interlocutrice pour la r\u00e9solution de demandes op\u00e9rationnelles g\u00e9n\u00e9rales en sollicitant une assistance lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n
    8. Appliquer les pratiques standard de pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence pour v\u00e9rifier que le PAM est en mesure d'intervenir rapidement et de d\u00e9ployer les ressources n\u00e9cessaires dans les zones touch\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9but des crises.<\/li>\n<\/ol>\n

       Comp\u00e9tences fonctionnelles<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

       Comp\u00e9tence<\/td>\n	Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/td>\n<\/tr>\n
       Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire<\/td>\n	Peut, sous la direction d'un ou d'une responsable, faciliter l'ex\u00e9cution de programmes d'assistance alimentaire, en utilisant sa connaissance \u00e9l\u00e9mentaire des principes et des bonnes pratiques en mati\u00e8re de conception, de mise en \u0153uvre et de suivi des programmes.<\/td>\n<\/tr>\n
       Modalit\u00e9s de transfert (produits alimentaires, esp\u00e8ces, bons)<\/td>\n	Se montre capable, sous la direction d'un ou d'une responsable, de faciliter l'ex\u00e9cution de programmes d'assistance alimentaire dans le cadre desquels la gamme compl\u00e8te des modalit\u00e9s de transfert est utilis\u00e9e, en s'appuyant sur sa compr\u00e9hension des principes \u00e9l\u00e9mentaires qui guident le choix et la mise en \u0153uvre des modalit\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n
       Connaissances des domaines sp\u00e9cialis\u00e9s<\/td>\n	Comprend les concepts et les donn\u00e9es techniques \u00e9l\u00e9mentaires ainsi que leur pertinence pour les programmes d'assistance alimentaire.<\/td>\n<\/tr>\n
       Programmes d'urgence<\/td>\n	Se montre capable de contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre et au r\u00e9ajustement de programmes d'urgence efficaces<\/td>\n<\/tr>\n
       Collaboration strat\u00e9gique avec les gouvernements<\/td>\n	Comprend et applique les principes \u00e9l\u00e9mentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Exp\u00e9rience souhait\u00e9e<\/h2>\n \n A facilit\u00e9 la communication avec des \u00e9quipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vuln\u00e9rabilit\u00e9, etc.).<\/li>\n A contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de programmes.<\/li>\n A observ\u00e9 ou facilit\u00e9 des discussions sur l'action \u00e0 mener.<\/li>\n<\/ul>\n Les candidatures f\u00e9minines qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es.<\/h4>\n .<\/h2>\n Le PAM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l'objet d'une v\u00e9rification rigoureuse de leurs ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l'interm\u00e9diaire de tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. Toute fausse d\u00e9claration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement du candidat.<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade de la proc\u00e9dure de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures qui s'imposent.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Titre du poste: Programme Assistant \nType et dur\u00e9e de contrat: \n \u21b5<\/p>\n \tG5: Fixed Term, 1 an renouvelable \n\tSC5: Service Contract, 1 an renouvelable<\/p>\n Lieu d'affectation et nombres de postes:<\/p>\n \tG5 : Amboasary (01), Manakara (01) \n\tSC5: Ambovombe (02), Ampanihy (02), Antananarivo (01), Tul\u00e9ar (01)<\/p>\n Date d'ouverture de poste: 22.05.2023 \nDate de cl\u00f4ture: 05.06.2023 \n. \nLe PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de l'origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l'identit\u00e9 et\/ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap. <\/p>\n A propos du PAM \nLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contr..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-444202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=444202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=444202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}