.<\/h2>\n

El WFP busca candidatos de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de g\u00e9nero.<\/p>\n

ACERCA DEL WFP<\/h2>\n

. El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) es la agencia de ayuda humanitaria m\u00e1s grande del mundo. Por ser la agencia de las Naciones Unidas en primera l\u00ednea en la lucha contra el hambre, en el WFP respondemos constantemente a emergencias. Salvamos vidas llevando alimentos a contrarreloj a las personas vulnerables y con hambre. Para salvar vidas y proteger los medios de subsistencia el WFP ayuda a las naciones a crear redes de seguridad alimentaria y nutricional, que aseguran a los grupos d\u00e9biles y vulnerables especialmente los ni\u00f1os\u2014 el acceso a alimentos adecuados en el momento oportuno. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, el WFP apoya los esfuerzos nacionales para mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y reducir el impacto de las crisis emergentes, los desastres naturales y el cambio clim\u00e1tico entre las poblaciones vulnerables<\/p>\n

CONTEXTO ORGANIZACIONAL<\/h2>\n

En Venezuela el WFP est\u00e1 implementando un programa de comidas escolares a gran escala en Venezuela que ampliar\u00e1 progresivamente las operaciones hasta llegar a 1,3 millones de beneficiarios para 2025.<\/p>\n

REQUISITOS M\u00cdNIMOS REQUERIDOS<\/h2>\n

Educaci\u00f3n: Formaci\u00f3n universitaria en Periodismo, Comunicaci\u00f3n, Dise\u00f1o gr\u00e1fico, Audiovisuales o carreras relacionadas.<\/p>\n

Experiencia: M\u00ednimo de 6 a\u00f1os de desempe\u00f1o profesional progresivo y satisfactorio<\/p>\n

Competencias: Autoorganizaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n. Excelente comunicaci\u00f3n oral y escrita.<\/p>\n

Idiomas: Espa\u00f1ol (requerido) Ingl\u00e9s (competencias b\u00e1sicas requeridas, competencias intermedias o avanzadas son deseables<\/p>\n

ROP\u00d3SITO DEL CARGO<\/h2>\n

Mantener y mejorar la visibilidad y la reputaci\u00f3n del PMA y ayudar a sostener las actividades de movilizaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):<\/h2>\n

1. Apoyo en procesos: Realizar investigaciones, proponer ideas y prestar apoyo en materia de coordinaci\u00f3n para garantizar la implementaci\u00f3n oportuna y eficaz de proyectos\/productos de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

2. Producci\u00f3n de contenidos: Realizar misiones de terreno y preparar contenidos para utilizarlos en las plataformas y las redes de medios tradicionales y sociales, as\u00ed como material impreso.<\/p>\n

3. Gesti\u00f3n de eventos: Organizar y celebrar eventos especiales, en estrecha colaboraci\u00f3n con colegas, asociados externos y medios de comunicaci\u00f3n, garantizando que se programen correctamente, se les d\u00e9 la debida publicidad y cuenten con una nutrida asistencia.<\/p>\n

4. Seguimiento y gesti\u00f3n de medios: Relacionarse con y dar seguimiento a los medios de comunicaci\u00f3n tradicionales y los medios sociales, y comunicar la informaci\u00f3n pertinente al personal de categor\u00eda superior para fundamentar la elaboraci\u00f3n de actividades y estrategias de comunicaci\u00f3n y su evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

5. Comunicaci\u00f3n interna: Apoyar la comunicaci\u00f3n interna de la oficina WFP Venezuela y equipos de terreno.<\/p>\n

6. Branding: Garantizar que la imagen de WFP sea homog\u00e9nea en las comunicaciones externas e internas de la oficina. Distribuir y promover las directrices en materia de comunicaci\u00f3n para que el personal del PMA las utilicen como referencia al crear contenidos. Garantizar relaci\u00f3n con proveedores, seg\u00fan est\u00e1ndares y procesos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

7. Gesti\u00f3n de informaci\u00f3n: Gestionar las actualizaciones y desarrollar las bases de datos y los registros internos, velando por que la informaci\u00f3n sea exacta, est\u00e9 bien organizada y resulte accesible.<\/p>\n

8. Otros: Responder a consultas especializadas y solicitudes de apoyo, usando su esp\u00edritu de iniciativa y aplicando los procedimientos est\u00e1ndar, para garantizar la resoluci\u00f3n oportuna y correcta de todas las consultas.<\/p>\n

MARCO DE LIDERAZGO<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Liderar con el ejemplo y con integridad<\/p>\n<\/td>\n	\n Defender los valores y principios de WFP:<\/p>\n Demonstrar los valores y principios de WFP.<\/p>\n<\/td>\n	\n Respetar a los dem\u00e1s y valorar la diversidad:<\/p>\n Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje diverso e inclusivo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Mantener la concentraci\u00f3n y la calma bajo presi\u00f3n:<\/p>\n Mantener la concentraci\u00f3n y la calma bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n	\n Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:<\/p>\n Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opini\u00f3n de los dem\u00e1s y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Generaci\u00f3n de resultados y cumplimiento de compromisos<\/p>\n<\/td>\n	\n Generar resultados de m\u00e1ximo impacto: Hacerse responsable de las consecuencias de resultados.<\/p>\n<\/td>\n	\n Delegar tareas de forma apropiada: Solicitar orientaci\u00f3n y ayuda cuando sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n	\n Adaptarse f\u00e1cilmente al cambio: Adaptarse f\u00e1cilmente a los cambios y ajustar el trabajo seg\u00fan las necesidades,<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n	\n Practicar la inclusi\u00f3n y colaboraci\u00f3n: Fomentar el trabajo en equipo, compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n	\n Aportar cr\u00edticas constructivas y oportunas: Aportar cr\u00edticas constructivas y oportunas a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n	\n Construir y compartir nuevas perspectivas: Prestar atenci\u00f3n a los dem\u00e1s y compartir puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Uso de pensamiento estrat\u00e9gico<\/p>\n<\/td>\n	\n Comunicar y cumplir la visi\u00f3n del WFP: Adoptar la visi\u00f3n del WFP y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Alentar la curiosidad y los nuevos m\u00e9todos de trabajo: Mostrar curiosidad y adoptar nuevos m\u00e9todos de trabajo cuando sea pertinente.<\/p>\n<\/td>\n	\n Analizar y evaluar los datos: Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n	\n Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisi\u00f3n: Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles<\/p>\n<\/td>\n	\n Establecimiento de asociaciones:<\/p>\n Comportarse de forma profesional con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n	\n Colaborar para lograr objetivos comunes:<\/p>\n Trabajar con socios para lograr objetivos comunes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n TERMINOS Y CONDICIONES<\/h2>\n Posici\u00f3n: Asociado(a) de Comunicaciones<\/p>\n Unidad: Comunicaciones<\/p>\n Tipo de Contrato: Contrato de Servicios<\/p>\n N\u00famero de aperturas: 1<\/p>\n Duraci\u00f3n: 12 meses con posibilidad de extensi\u00f3n<\/p>\n Estaci\u00f3n de Trabajo: Caracas<\/p>\n FECHA L\u00cdMITE PARA APLICAR<\/h2>\n La fecha l\u00edmite para aplicar es el 17 de mayo de 2023<\/p>\n .<\/h2>\n Se invita especialmente a las candidatas femeninas cualificadas a que realicen su postulaci\u00f3n<\/p>\n El WFP no tolera la discriminaci\u00f3n y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, grupo \u00e9tnico, edad, orientaci\u00f3n sexual, otra afiliaci\u00f3n o estado de VIH \/ SIDA.<\/p>\n No se ofrecer\u00e1 ning\u00fan tipo de contrato a los miembros del Comit\u00e9 Asesor de las Naciones Unidas para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP), la Comisi\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica Internacional (CAPI), el Comit\u00e9 de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del WFP, el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda del WFP, la Dependencia Com\u00fan de Inspecci\u00f3n ( JIU) u otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisi\u00f3n sobre el WFP, tanto durante su servicio como dentro de los tres a\u00f1os posteriores a su cese<\/em><\/p>\n WFP no solicitar\u00e1 pago alguno durante ninguna etapa del proceso de contrataci\u00f3n, incluida la etapa de la oferta. Cualquier solicitud de pago debe ser rechazada e informada a las autoridades locales encargadas de hacer cumplir la ley para que tomen las medidas correspondientes.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" . \nEl WFP busca candidatos de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de g\u00e9nero.<\/p>\n ACERCA DEL WFP \n. El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) es la agencia de ayuda humanitaria m\u00e1s grande del mundo. Por ser la agencia de las Naciones Unidas en primera l\u00ednea en la lucha contra el hambre, en el WFP respondemos constantemente a emergencias. Salvamos vidas llevando alimentos a contrarreloj a las personas vulnerables y con hambre. Para salvar vidas y proteger los medios de subsistencia el WFP ayuda a las naciones a crear redes de seguridad alimentaria y nutricional, que aseguran a los grupos d\u00e9biles y vulnerables especialmente los ni\u00f1os\u2014 el acceso a alimentos adecuados en el momento oportuno. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, el WFP apoya los esfuerzos nacionales para mejorar l..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-433108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/433108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=433108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/433108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=433108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=433108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=433108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}