Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6170
{"id":432250,"date":"2023-05-09T17:40:41","date_gmt":"2023-05-09T14:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2023\/05\/09\/chargee-de-programme-sams-appui-aux-petits-producteurs-et-acces-aux-marches\/"},"modified":"2023-05-09T17:40:41","modified_gmt":"2023-05-09T14:40:41","slug":"chargee-de-programme-sams-appui-aux-petits-producteurs-et-acces-aux-marches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2023\/05\/09\/chargee-de-programme-sams-appui-aux-petits-producteurs-et-acces-aux-marches\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de Programme SAMS : Appui aux petits producteurs et acc\u00e8s aux march\u00e9s"},"content":{"rendered":"

TITRE DU POSTE : Charg\u00e9 de Programme : Appui aux petits producteurs <\/p>\n

LIEU D\u2019AFFECTATION : Dakar avec de fr\u00e9quents d\u00e9placements sur le terrain (50%)<\/p>\n

UNITE\/DIVISION: Programme, \u00e9quipe r\u00e9silience, sous la responsabilit\u00e9 du coordinateur r\u00e9silience<\/p>\n

TYPE DE CONTRAT: Fixed Term<\/p>\n

GRADE : NOA<\/p>\n

DATE DE CLOTURE : 21 mai 2023<\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/p>\n

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.<\/p>\n

MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU SENEGAL<\/p>\n

Au S\u00e9n\u00e9gal, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) travaille \u00e0 renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s rurales au changement climatique et \u00e0 permettre aux petits agriculteurs les femmes en particulier tout en prot\u00e9geant les moyens de subsistance des communaut\u00e9s et des m\u00e9nages expos\u00e9s \u00e0 l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et au changement climatique. Le PAM cible les r\u00e9gions les plus pauvres, int\u00e9grant ses activit\u00e9s pour renforcer la r\u00e9silience, avec son programme phare d'alimentation scolaire locale qui sert de point d'entr\u00e9e principal pour une s\u00e9rie de programmes de nutrition, de r\u00e9duction des risques de catastrophe et d'approvisionnement local mis en \u0153uvre dans les m\u00eames localit\u00e9s pour maximiser l\u2019impact de l\u2019intervention.<\/p>\n

Le S\u00e9n\u00e9gal, comme la plupart des pays du Sahel, est touch\u00e9 par des chocs climatiques r\u00e9currents de fr\u00e9quence croissante, notamment des s\u00e9cheresses et des inondations saisonni\u00e8res. La situation \u00e9conomique des zones rurales en particulier s'est consid\u00e9rablement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e depuis 2010, en raison de l'aggravation de l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de la malnutrition, de la pauvret\u00e9 et de la hausse du prix des denr\u00e9es alimentaires. A travers le plan strat\u00e9gique de pays (PSP 2019-2023), le PAM apporte une assistance multiforme au gouvernement pour renforcer l'analyse et la coordination de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle. Cela se fait en permettant une identification et une r\u00e9ponse en temps opportun aux besoins, en optimisant le ciblage et la mise en \u0153uvre des filets sociaux, et en renfor\u00e7ant la r\u00e9silience des communaut\u00e9s expos\u00e9es \u00e0 des chocs alimentaires et nutritionnels vuln\u00e9rables.<\/p>\n

Cliquez sur le lien ci-apr\u00e8s pour regarder la vid\u00e9o et en apprendre plus sur nous !<\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=3mzGbaRAhz8&feature=you<\/a> <\/p>\n

CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/p>\n

Au sein de l\u2019\u00e9quipe Programme, sous la supervision directe du coordinateur de l\u2019unit\u00e9 r\u00e9silience et en \u00e9troite collaboration avec les responsables de section nutrition, cantine scolaire, la\/le charg\u00e9 de programme \u00ab appui aux petits producteurs \u00bb aura pour mission de contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie du PAM dans le cadre de l\u2019appui aux petits producteurs pour le d\u00e9veloppement de chaines de valeur et le renforcement des syst\u00e8mes alimentaires au S\u00e9n\u00e9gal principalement dans le cadre des actions de soutien \u00e0 la r\u00e9silience des populations vuln\u00e9rables. <\/p>\n

RESPONSABILITES PRINCIPALES (Non exhaustive)<\/p>\n

Elle ou il aura principalement \u00e0 accomplir les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n

    \n
  1. Conduire un exercice de revue pour \u00e9valuer les actions entreprises par le bureau de pays dans le cadre du volet appui aux petits producteurs en vue d\u2019identifier les acquis \u00e0 consolider et les besoins \u00e0 combler ;<\/li>\n
  2. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie d\u2019appui aux petits producteurs du bureau de pays en connexion avec les autres composantes du paquet int\u00e9gr\u00e9 (3A,4R, Nutrition, Cantines) ;<\/li>\n
  3. R\u00e9pertorier les organisations paysannes \u00e0 appuyer dans le cadre du volet appui aux petits producteurs<\/li>\n
  4. Faire un diagnostic exhaustif en vue de l\u2019\u00e9valuation des organisations paysannes s\u00e9lectionn\u00e9es et faire une analyse les lacunes et besoins pour \u00e9laborer un plan d\u2019assistance adapt\u00e9 appuy\u00e9es ;<\/li>\n
  5. Elaborer, assurer la mise en \u0153uvre et le suivi des plans de renforcement et d\u2019autonomisation des OP appuy\u00e9es pour leur permettre une rentabilit\u00e9 \u00e9conomique tout en renfor\u00e7ant leurs r\u00f4les dans la lutte contre la faim et la malnutrition.<\/li>\n
  6. Appuyer l\u2019op\u00e9rationnalisation des pistes d\u2019int\u00e9gration entre la composante appui aux petits producteurs et appui aux cantines scolaires ;<\/li>\n
  7. Renforcer les organisations s\u00e9lectionn\u00e9es dans le d\u00e9veloppement des chaines de valeurs porteuses afin d\u2019am\u00e9liorer leur productivit\u00e9, r\u00e9duire les pertes post-r\u00e9colte, assurer la qualit\u00e9 et la tra\u00e7abilit\u00e9, tout en facilitant leur acc\u00e8s aux march\u00e9s et accroitre les volumes de commercialisation, <\/li>\n
  8. Identifier les opportunit\u00e9s d\u2019emplois \u00e0 cr\u00e9er ou \u00e0 renforcer, en particulier pour les jeunes et les femmes \u00e0 travers les diff\u00e9rents maillots des chaines de valeur porteuses, l\u2019emploi vert et des start up innovantes ;<\/li>\n
  9. Proposer des outils adapt\u00e9s aux jeunes et les femmes pour mieux les orienter vers les m\u00e9tiers durables, dignes et valorisants ;<\/li>\n
  10. Appuyer les organisations de producteurs et les jeunes hommes et jeunes femmes \u00e0 acc\u00e9der aux innovations num\u00e9riques pour faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information climatiques, des march\u00e9s et la mise en relation avec les acteurs des chaines de valeur<\/li>\n
  11. Proposer des m\u00e9canismes de financement et de subvention afin de faciliter les organisations de producteurs l\u2019acc\u00e8s aux intrants, aux \u00e9quipements de production, de stockage, aux infrastructures de stockage et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau d\u2019irrigation,<\/li>\n
  12. Renforcer la collaboration avec les Services Techniques de l\u2019\u00e9tat, des institutions (SE-CNSA, minist\u00e8re de l\u2019Agriculture, Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation, etc\u2026) et le secteur priv\u00e9<\/li>\n
  13. Identifier le potentiel existant et les synergies possibles avec d\u2019autres organisations (UN en particulier, GIZ, partenaires USAID, etc.) et des projets et programmes de l\u2019Etat dans les domaines de l\u2019entreprenariat, financement et d\u00e9veloppement des chaines de valeur dans le but de renforcer la collaboration et les effets d\u2019interventions int\u00e9gr\u00e9es ;<\/li>\n
  14. Mettre en place un syst\u00e8me de mesure des \u00e9vidences sur la base des \u00e9valuations et d\u2019une analyse cout-b\u00e9n\u00e9fice afin de faire ressortir la plus-value des interventions du PAM ;<\/li>\n
  15. Renforcer les capacit\u00e9s du staff PAM et des partenaires sur l\u2019approche chaine de valeur ;<\/li>\n
  16. Conduire toute autre t\u00e2che connexe dans le domaine de ses comp\u00e9tences et des sollicitations du coordinateur dans la cadre des activit\u00e9s de l\u2019unit\u00e9 r\u00e9silience<\/li>\n<\/ol>\n

    QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES<\/p>\n

    Education : Formation universitaire niveau Master au minimum en agronomie, foresterie, sciences alimentaires, technologie alimentaire, g\u00e9nie alimentaire et tous autres domaines connexes. <\/p>\n

    Exp\u00e9rience professionnelle : Avoir au moins cinq (5) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience post-universitaire dans le domaine de planification et mise en \u0153uvre de projet agricole, de d\u00e9veloppement de chaine de valeur, d\u2019appui aux producteurs.
    Une exp\u00e9rience dans la gestion des programmes de moyens d\u2019existence, de technologie alimentaire, de nutrition et d\u2019encadrement des organisations communautaires de base serait un atout.<\/p>\n

    Langues : Tr\u00e8s bon niveau (c) en fran\u00e7ais et niveau interm\u00e9diaire (b) en anglais. <\/p>\n

    CAPACITES PRINCIPALES D'ORGANISATION<\/p>\n

    Mission<\/p>\n

    Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques.
    \u00catre une force pour un changement positif.
    Faire de la mission une source d'inspiration pour notre \u00e9quipe.
    Faire conna\u00eetre notre mission dans les actions quotidiennes.<\/p>\n

    Equipe<\/p>\n

    Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des gens.
    Cr\u00e9er une culture inclusive.
    D\u00e9velopper et fournir une r\u00e9troaction constructive : Sert de coach de r\u00e9f\u00e9rence pour les coll\u00e8gues dans la m\u00eame zone de travail.
    Cr\u00e9er un esprit \u00abJe veux\u00bb \/ \u00abNous ferons\u00bb.<\/p>\n

    Performance <\/p>\n

    Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives.
    Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats et suit les tendances des taux d'ach\u00e8vement pour les t\u00e2ches propres afin d\u2019identifier les possibilit\u00e9s d'efficacit\u00e9.
    Prendre la responsabilit\u00e9 de ses propres t\u00e2ches et informe le superviseur d\u00e8s que possible des retards \u00e9ventuels dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances ou des engagements
    \u00catre d\u00e9cisif.<\/p>\n

    Partenariat <\/p>\n

    Connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM.
    \u00c9tablir des partenariats externes solides.
    \u00catre politiquement agile et adaptable.
    Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : aligne ses propres activit\u00e9s avec les priorit\u00e9s du superviseur pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes<\/p>\n

    Termes et Conditions<\/em><\/p>\n

    Le PAM s'est engag\u00e9 \u00e0 promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversit\u00e9 est valoris\u00e9e et o\u00f9 aucune forme de discrimination n'est tol\u00e9r\u00e9e. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons \u00e0 atteindre la parit\u00e9 dans nos \u00e9quipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures f\u00e9minines qualifi\u00e9es sont donc particuli\u00e8rement encourag\u00e9es.<\/em><\/p>\n

    Le PAM n'a aucune tol\u00e9rance \u00e0 l'\u00e9gard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fond\u00e9e sur le statut VIH \/ SIDA.<\/em><\/p>\n

    Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera propos\u00e9e aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budg\u00e9taires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comit\u00e9 d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.<\/em><\/p>\n

    Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales comp\u00e9tentes charg\u00e9es de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/em><\/p>\n

    Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.<\/em><\/p>\n

    Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront adh\u00e9rer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse de leurs ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. Toute fausse d\u00e9claration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/em><\/p>\n

    Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    TITRE DU POSTE : Charg\u00e9 de Programme : Appui aux petits producteurs <\/p>\n

    LIEU D\u2019AFFECTATION : Dakar avec de fr\u00e9quents d\u00e9placements sur le terrain (50%)<\/p>\n

    UNITE\/DIVISION: Programme, \u00e9quipe r\u00e9silience, sous la responsabilit\u00e9 du coordinateur r\u00e9silience<\/p>\n

    TYPE DE CONTRAT: Fixed Term<\/p>\n

    GRADE : NOA<\/p>\n

    DATE DE CLOTURE : 21 mai 2023<\/p>\n

    A PROPOS DU PAM<\/p>\n

    Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.<\/p>\n

    MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU SENEGAL<\/p>\n

    Au S\u00e9n\u00e9gal, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) travaille \u00e0 renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s rurales au changement climatique et \u00e0 permettre aux pe..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-432250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432250\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}