.<\/h2>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/h3>\n

Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es!<\/h3>\n

ABOUT WFP<\/h2>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n

A propos du PAM \u00e0 Djibouti<\/p>\n

La strat\u00e9gie du PAM \u00e0 Djibouti est align\u00e9e sur Djibouti Vision 2035 et prend en compte les strat\u00e9gies r\u00e9gionales de l'Union africaine, en particulier l'Agenda 2063 et la D\u00e9claration de Malabo sur la croissance agricole acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, et les strat\u00e9gies sous-r\u00e9gionales de l'IGAD. Il est \u00e9galement align\u00e9 sur le PNUAD pour 2018-2022 et s'appuie sur les recommandations pertinentes de l'examen strat\u00e9gique Faim z\u00e9ro. La lutte contre la pauvret\u00e9 est une voie majeure pour lutter contre l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u00e0 Djibouti. Le potentiel agricole est limit\u00e9, mais les secteurs de l'agriculture, de l'\u00e9levage et de la p\u00eache offrent des opportunit\u00e9s d'assistance directe aux m\u00e9nages ruraux expos\u00e9s \u00e0 l'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la malnutrition.<\/p>\n

Les deux piliers de la strat\u00e9gie du PAM sont les suivants :<\/p>\n

\u2022 Fournir un emploi \u00e9quitable aux femmes et aux hommes dans les m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables ; <\/p>\n

\u2022 Utiliser des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer l'acc\u00e8s \u00e0 une assistance qui r\u00e9pond aux besoins de base, y compris pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n

JOB PURPOSE<\/h2>\n

Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 la coordination quotidiennes des op\u00e9rations logistiques du PAM, y compris le suivi des services fournis par des organisations externes sous contrat pour garantir des op\u00e9rations rentables et que les objectifs fix\u00e9s sont pleinement atteints.<\/p>\n

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)<\/h2>\n

1. Contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de plans et de processus logistiques garantissant la conformit\u00e9 avec les politiques logistiques plus larges et les normes du PAM.
2. Soutenir ou g\u00e9rer des projets logistiques ou des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles suivant des processus standards et contribuant, directement ou indirectement, \u00e0 la livraison efficace de l'assistance alimentaire aux b\u00e9n\u00e9ficiaires.
3. Recueillir et analyser des donn\u00e9es par le biais de recherches et de r\u00e9seaux avec des coll\u00e8gues pour recommander des actions aux cadres sup\u00e9rieurs afin d'am\u00e9liorer les performances des op\u00e9rations logistiques locales.
4. Proc\u00e9der r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des analyses financi\u00e8res et \u00e0 des examens budg\u00e9taires, en d\u00e9gageant des id\u00e9es et en recommandant des actions aux cadres sup\u00e9rieurs pour optimiser l'utilisation des fonds disponibles.
5. Contribuer \u00e0 la consolidation et \u00e0 la pr\u00e9paration de la planification op\u00e9rationnelle du pipeline et \u00e0 la gestion des aspects op\u00e9rationnels de la cha\u00eene d'approvisionnement (approvisionnement, exp\u00e9dition, exploitation portuaire), y compris la v\u00e9rification de la pr\u00e9paration des documents et du d\u00e9douanement, les op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement et la sous-traitance du transport applicable, entrep\u00f4t et tous les services logistiques pertinents.
6. Contribuer \u00e0 la cha\u00eene d'approvisionnement en fournissant un soutien technique et des conseils aux autres unit\u00e9s \/ services du CO, divisions, en particulier pour les interventions d'urgence.
7. Guider et superviser le personnel plus subalterne, en agissant comme un point de r\u00e9f\u00e9rence et en le soutenant avec des analyses et des requ\u00eates plus complexes.
8. Rassembler des donn\u00e9es et contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration de rapports pr\u00e9cis et opportuns, y compris des indicateurs de performance cl\u00e9s (KPI), soutenant une vision \u00e0 l'\u00e9chelle du PAM des activit\u00e9s logistiques qui permet une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e et la coh\u00e9rence des informations pr\u00e9sent\u00e9es aux parties prenantes.
9. Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des partenaires du PAM pour une livraison efficace et efficiente de l'aide alimentaire aux b\u00e9n\u00e9ficiaires (par exemple, par la conception et l'examen de supports de formation).
10. Identifier et \u00e9tablir des relations productives avec les coll\u00e8gues et le personnel de la logistique dans la zone d'affectation pour soutenir une approche int\u00e9gr\u00e9e de l'assistance alimentaire.
11. Suivre les pratiques de pr\u00e9paration logistique d'urgence, participer \u00e0 la pr\u00e9paration de l'\u00e9valuation des capacit\u00e9s logistiques (LCA) du CO, pour s'assurer que le PAM est en mesure de r\u00e9agir rapidement et de d\u00e9ployer la nourriture et les ressources n\u00e9cessaires dans les zones touch\u00e9es au d\u00e9but de la crise.
12. Participer \u00e0 l'examen continu des processus et proc\u00e9dures internes et identifier les moyens d'accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 au quotidien.
13. Agir dans une capacit\u00e9 d'intervention d'urgence assign\u00e9e selon les besoins pour r\u00e9pondre aux besoins d'aide alimentaire d'urgence.
14. Superviser les activit\u00e9s de transport\/d'export depuis les ports de Djibouti\/entrep\u00f4ts du PAM vers les pays limitrophes en particulier l'Ethiopie, Le Sud Soudan, la Somalie et le Yemen.
15. Superviser toutes les activit\u00e9s relatives aux formalit\u00e9s douani\u00e8res pour les cargaisons arrivant\/partant de Djibouti.<\/p>\n

STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS<\/h2>\n

Formation: Un dipl\u00f4me de second cycle universitaire Bac + 5 (Master ou \u00e9quivalent) et deux (2) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinente.<\/p>\n

ou<\/p>\n

Un dipl\u00f4me de premier cycle universitaire Bac + 3 (Licence ou \u00e9quivalent) et quatre (4) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinente.<\/p>\n

Exp\u00e9rience pertinente : L\u2019exp\u00e9rience pertinente est d\u00e9crite comme de l'exp\u00e9rience dans la gestion des activit\u00e9s logistiques notamment dans l\u2019un ou plusieurs des domaines suivants ; le transport, le fret, le stockage, les proc\u00e9dures de d\u00e9douanement, l\u2019import et l\u2019export des marchandises.<\/p>\n

Langues : La maitrise du fran\u00e7ais (lu, \u00e9crit et parl\u00e9) est requise pour ce poste<\/p>\n

Une bonne connaissance de l'anglais (lu, \u00e9crit et parl\u00e9) est requise pour ce poste<\/p>\n

4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES<\/h2>\n

Objectif<\/p>\n

Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Aide les co\u00e9quipiers \u00e0 articuler les objectifs strat\u00e9giques du PAM.
\u00catre une force de changement positif : Sugg\u00e9rer au superviseur des am\u00e9liorations potentielles des processus de travail de l'\u00e9quipe.
Faire en sorte que la mission soit une source d'inspiration pour l'\u00e9quipe : Explique aux co\u00e9quipiers l'impact des activit\u00e9s du PAM dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires.
Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilit\u00e9s de sa propre unit\u00e9 serviront la mission du PAM.<\/p>\n

Personnes<\/p>\n

Rechercher les moyens de renforcer les comp\u00e9tences des personnes : Forme les co\u00e9quipiers plus jeunes \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences et capacit\u00e9s.
Cr\u00e9ez une culture inclusive : Recherche les occasions de travailler avec des personnes d'horizons diff\u00e9rents.
Soyez un coach et donnez un feedback constructif : Faites office de coach pour vos coll\u00e8gues dans le m\u00eame domaine de travail.
Cr\u00e9er un esprit "Je veux"\/"Nous voulons" : Suivre les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs et partager r\u00e9guli\u00e8rement ces informations avec le superviseur.<\/p>\n

Performance<\/p>\n

Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives : Explorer les moyens d'\u00eatre toujours plus efficace et pr\u00e9cis dans son propre domaine de travail et partager les nouvelles m\u00e9thodes de travail avec ses coll\u00e8gues.
Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats : Se concentre sur l'obtention de r\u00e9sultats et suit les tendances des taux d'ach\u00e8vement de ses propres t\u00e2ches afin d'identifier les opportunit\u00e9s d'efficacit\u00e9.
Prendre des engagements et les tenir : Assume la responsabilit\u00e9 de ses propres t\u00e2ches et informe son sup\u00e9rieur d\u00e8s que possible des retards \u00e9ventuels dans le respect des d\u00e9lais ou des engagements.
\u00catre d\u00e9cisif : d\u00e9cide de mani\u00e8re ind\u00e9pendante de l'action \u00e0 entreprendre lorsqu'il est confront\u00e9 \u00e0 des choix critiques sur le lieu de travail ou \u00e0 des situations dangereuses sur le terrain.<\/p>\n

Partenariat<\/p>\n

Se connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM : Sugg\u00e8re des possibilit\u00e9s de partenariat avec d'autres unit\u00e9s au superviseur.
Construire des partenariats externes solides : Identifie les possibilit\u00e9s de travailler avec des coll\u00e8gues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.
\u00catre politiquement agile et adaptable : Comprendre la valeur des \u00e9quipes du PAM et des partenaires externes dans la r\u00e9alisation des buts et objectifs de l'\u00e9quipe.
\u00catre clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : Aligne ses propres activit\u00e9s sur les priorit\u00e9s du superviseur afin de r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes.<\/p>\n

TERMS AND CONDITIONS<\/h2>\n

Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e NOB<\/p>\n

Unit\u00e9\/Division : Supply Chain (Approvisionnement)<\/p>\n

Lieu d'affectation (ville, pays) : Djibouti, Djibouti<\/p>\n

Dur\u00e9e : 1 an renouvelable (Sur la base de performances satisfaisantes, des besoins organisationnels et de la disponibilit\u00e9 des fonds)<\/p>\n

DEADLINE FOR APPLICATIONS<\/h2>\n

La date limite de candidature est le 23 Mai 2023!<\/p>\n

.<\/h2>\n

Le PAM a une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard des comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l'abus d'autorit\u00e9 et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par des tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des informations suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l'exercice de v\u00e9rification. La fausse d\u00e9claration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou la r\u00e9siliation de l'emploi.<\/em><\/p>\n

Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. <\/em>Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures appropri\u00e9es.<\/em><\/p>\n

Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\nLe PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.<\/p>\n

Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es!
\nABOUT WFP
\nLe Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre la faim z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s a..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-432247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432247\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}