Titre du Poste : Monitoring & Evaluation Associate<\/p>\n

Type et dur\u00e9e de contrat : Fixed-Term, G6, 1 an renouvelable<\/p>\n

Lieu d\u2019Affectation : Ampanihy<\/p>\n

Nombre de postes : 1<\/p>\n

Date d\u2019ouverture du poste : 08.05.2023<\/p>\n

Date de Cl\u00f4ture : 23.05.2023<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. II s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.<\/em><\/p>\n

\n
1. A PROPOS DU PAM<\/li>\n<\/ol>\n

   Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n

   \n
   1. CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/li>\n<\/ol>\n

      Ce poste est bas\u00e9 dans notre sous bureau terrain \u00e0 Ampanihy. Le titulaire du poste sera sous la supervision du chef du bureau terrain et sous la responsabilit\u00e9 fonctionnelle du M&E Officer.<\/p>\n

      Le syst\u00e8me de Suivi et Evaluation (M&E) du PAM est bas\u00e9 sur le cadre logique d\u00e9finissant les op\u00e9rations du PAM \u00e0 Madagascar, en l\u2019occurrence les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories d\u2019interventions : \u00e9ducation, att\u00e9nuation des effets des catastrophes naturelles, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutrition, r\u00e9ponses aux urgences dues aux catastrophes naturelles.<\/p>\n

      La mise en \u0153uvre du syst\u00e8me est bas\u00e9e sur un certain nombre d\u2019outils et de supports, qui permettent de mesurer des indicateurs et ainsi de r\u00e9pondre aux exigences du PAM en mati\u00e8re de suivi et d\u2019\u00e9valuation. Il assure le suivi temporel, qualitatif et quantitatif de l\u2019avancement des projets entrant dans le cadre des activit\u00e9s des programmes du PAM, depuis leur programmation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019ex\u00e9cution. Il assure \u00e9galement l\u2019\u00e9valuation des effets ou impacts des programmes d\u2019aide alimentaire sur les communaut\u00e9s cibles. Le syst\u00e8me constitue ainsi un outil d\u2019information, de suivi et d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision.<\/p>\n

      \n
      1. DESCRIPTION DES TACHES<\/li>\n<\/ol>\n
         \n
         1. Assurer toutes les fonctions li\u00e9es au suivi & Evaluation au niveau des Bureaux de terrain (BT).<\/li>\n
         2. Appuyer l\u2019unit\u00e9 M&E du PAM dans la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de suivi et \u00e9valuation (SSE) con\u00e7u au niveau du PAM en collaboration avec les autres unit\u00e9s du programme et appuyer dans sa mise \u00e0 jour.<\/li>\n
         3. Appuyer l\u2019unit\u00e9 M&E dans le design et testing et mise en place de tous les outils utilis\u00e9s (PAM et partenaires).<\/li>\n
         4. Assurer la mise en \u0153uvre du M&E plan en collaboration au niveau des BT.<\/li>\n
         5. Appuyer dans le renforcement de capacit\u00e9 du staff \u00e0 diff\u00e9rents niveaux pour une meilleure compr\u00e9hension des diff\u00e9rents cadres standards du PAM \u2013 Cadres des r\u00e9sultats strat\u00e9giques\u2026<\/li>\n
         6. Elaborer un cadre de suivi et \u00e9valuation de chacun des projets d\u2019activit\u00e9s du programme du PAM en coh\u00e9rence avec le M&E Plan et M&E Strategy;<\/li>\n
         7. Assurer le partage, le renforcement de capacit\u00e9s des partenaires dans le cadre de la mise en place su SSE \u00e0 diff\u00e9rents niveaux ;<\/li>\n
         8. Assurer la collecte d\u2019informations autour des indicateurs g\u00e9n\u00e9riques des projets d\u2019activit\u00e9s au niveau du Sous Bureaux et les Antennes d\u00e9centralis\u00e9s du PAM<\/li>\n
         9. Maintenir un contact permanent avec les Partenaires de mise en \u0153uvre du PAM pour assurer la transmission d\u2019informations sur la r\u00e9alisation des projets d\u2019activit\u00e9s ;<\/li>\n
         10. Assurer la tenue des \u00e9v\u00e8nements critiques (Revue technique et Evaluation programmatique, Post Distribution Monitoring, Beneficiary Contact Monitoring\u2026) selon le calendrier de S&E des projets\/ programmes au niveau des BT ;<\/li>\n
         11. En collaboration avec les responsables M&E du Bureau central, coordonner la mise en \u0153uvre du SSE entre autres dans la planification des activit\u00e9s de suivi en conformit\u00e9 avec le Minimum Monitoring Requirements (Elaboration des plans de Suivi) ;<\/li>\n
         12. Appuyer l\u2019\u00e9quipe du programme dans la production de cartes actualis\u00e9es de visualisation des activit\u00e9s men\u00e9es par le PAM et\/ou les partenaires dans toutes les r\u00e9gions du pays ;<\/li>\n
         13. En collaboration avec l\u2019unit\u00e9 VAM, assister \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de situation au niveau des zones d\u2019activit\u00e9s du PAM.<\/li>\n
         14. Assurer la gestion des bases de donn\u00e9es au niveau du BT\/CO et la tenue et mise \u00e0 jour de tableau de suivi des indicateurs de performance.<\/li>\n
         15. Appuyer \u00e0 fournir les donn\u00e9es pour la r\u00e9daction des rapports au niveau des BT: M&E report \u2013 ACR<\/li>\n
         16. Assurer syst\u00e9matiquement la production de rapport de suivi \u00e9valuation pour les BT (Monthly, Quarterly, Annual Reports) ;<\/li>\n
         17. Assurer le suivi des activit\u00e9s des Sous Bureaux, et assurer la consolidation et l\u2019analyse des produits \u00e9manant des suivis des MAs ;<\/li>\n
         18. Assurer la mise en \u0153uvre et suivi des recommandations issues des \u00e9valuations et\/ou des missions d\u2019audit technique au sein de l\u2019unit\u00e9 Programme au niveau des BT.<\/li>\n<\/ol>\n
             \n
             1. CAPACITES FONCTIONNELLES :<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
                • Avoir une tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise en m\u00e9thodologie de suivi-et-\u00e9valuation de projets\/programmes multisectoriels (Education \/Sant\u00e9 & Nutrition des m\u00e8res et enfants \/ S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire \/ Analyse de fili\u00e8re)<\/li>\n
                • Avoir des exp\u00e9riences confirm\u00e9es en \u00e9valuation d\u2019impacts de programmes et de projets multisectoriels ;<\/li>\n
                • Avoir les comp\u00e9tences en formation de formateurs et andragogie.<\/li>\n
                • Avoir une parfaite ma\u00eetrise des outils informatiques, pour travailler sur le syst\u00e8me d\u2019exploitation sous Windows tout particuli\u00e8rement MS Word, MS Excel, MS Access, et autres logiciel de gestion de base de donn\u00e9es et de statistiques : SPSS, STATA,\u2026 ;<\/li>\n
                • Avoir une bonne ma\u00eetrise des outils informatiques SIG serait un atout ;<\/li>\n
                • Avoir une parfaite ma\u00eetrise des outils d\u2019analyses des donn\u00e9es quantitatives et qualitatives.<\/li>\n
                • Avoir des capacit\u00e9s confirm\u00e9es en mati\u00e8re de production de rapports et de notes de synth\u00e8se ;<\/li>\n
                • Etre bien organis\u00e9 dans le travail, dans la production des rapports, dans les classements des dossiers ;<\/li>\n
                • Avoir la facult\u00e9 de juger, d\u2019interpr\u00e9ter, d\u2019analyser et de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes ;<\/li>\n
                • Etre capable de travailler avec un minimum de supervision, en \u00e9quipe, sous pression et contraintes<\/li>\n
                • Etre dispos\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain et dans des conditions difficiles ;<\/li>\n
                • Avoir le sens de confidentialit\u00e9, de l\u2019initiative et d\u2019un bon jugement.<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                  1. QUALIFICATION, EXPERIENCE ET LANGUES REQUISES :<\/li>\n<\/ol>\n
                     \n
                     1. Education:<\/li>\n<\/ol>\n

                        Un niveau d\u2019\u00e9tudes secondaires appuy\u00e9 par un dipl\u00f4me universitaire dans le domaine de l\u2019Economie, Socio-Economie, Sciences Agronomiques, Statistiques <\/p>\n

                        \n
                        1. Exp\u00e9rience Professionnelle<\/li>\n<\/ol>\n

                           Avoir au moins 6 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences \u00e0 des niveaux de responsabilit\u00e9 de plus en plus \u00e9lev\u00e9s dont 3 ans dans des pratiques en suivi & \u00e9valuation de projet \/ programme et des exp\u00e9riences dans l\u2019une ou plusieurs des mati\u00e8res suivantes : mise en \u0153uvre de programmes de d\u00e9veloppement et humanitaire, gestion de base de donn\u00e9es ;<\/p>\n

                           \n
                           1. Langue :<\/li>\n<\/ol>\n

                              Ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite du Fran\u00e7ais. <\/p>\n

                              Bonne connaissance de l'Anglais.<\/p>\n

                              LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/p>\n

                              Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l\u2019interm\u00e9diaire de tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l\u2019exercice de v\u00e9rification. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/em><\/p>\n

                              Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l\u2019offre<\/em><\/p>\n

                              Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              Titre du Poste : Monitoring & Evaluation Associate<\/p>\n

                              Type et dur\u00e9e de contrat : Fixed-Term, G6, 1 an renouvelable<\/p>\n

                              Lieu d\u2019Affectation : Ampanihy<\/p>\n

                              Nombre de postes : 1<\/p>\n

                              Date d\u2019ouverture du poste : 08.05.2023<\/p>\n

                              Date de Cl\u00f4ture : 23.05.2023<\/p>\n

                              Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. II s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.<\/p>\n

                              \tA PROPOS DU PAM<\/p>\n

                              Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
                              \n..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-430688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/430688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=430688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/430688\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=430688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=430688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=430688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}