A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM r\u00e9pond aux besoins des femmes, hommes, gar\u00e7ons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l\u2019objectif faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communaut\u00e9s sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies.
Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes pr\u00e9sents dans le bassin du lac Tchad o\u00f9 les violences li\u00e9es au conflit avec Boko Haram ont engendr\u00e9 le d\u00e9placement de milliers de personnes. Cette crise a d\u00e9stabilis\u00e9 la r\u00e9gion de Diffa au Niger, pr\u00e9cipitant aussi les populations locales dans une grande vuln\u00e9rabilit\u00e9. La fronti\u00e8re avec le Mali fait \u00e9galement l\u2019objet d\u2019une instabilit\u00e9 croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les r\u00e9fugi\u00e9s, d\u00e9plac\u00e9s, retourn\u00e9s et les populations locales h\u00f4tes.
Pour changer les vies, le PAM travaille \u00e0 travers tout le Niger afin que les populations deviennent plus r\u00e9sistantes aux chocs, notamment climatiques, qui menacent les capacit\u00e9s agricoles et les moyens de subsistance des nig\u00e9riens les plus vuln\u00e9rables. Notre paquet d\u2019activit\u00e9s int\u00e9gr\u00e9es couvre la nutrition, les cantines scolaires et l\u2019assistance technique pour la r\u00e9cup\u00e9ration des terres. Le PAM ach\u00e8te une partie de ses vivres localement et aupr\u00e8s des petits producteurs pour redynamiser l\u2019\u00e9conomie nationale et locale. Nous mettons l\u2019accent sur le renforcement des capacit\u00e9s du gouvernement et des communaut\u00e9s dans ce pays frapp\u00e9 par des chocs r\u00e9p\u00e9t\u00e9s. Ainsi, les populations parviennent \u00e0 briser le cercle vicieux de la pauvret\u00e9 et \u00e0 envisager l\u2019avenir sous un meilleur jour.
Le PAM g\u00e8re les services a\u00e9riens humanitaires des Nations Unies, UNHAS. Certaines r\u00e9gions sont \u00e9loign\u00e9es de la capitale. Gr\u00e2ce \u00e0 ses appareils, UNHAS permet \u00e0 l\u2019ensemble du personnel humanitaire pr\u00e9sent au Niger d\u2019atteindre rapidement et en toute s\u00e9curit\u00e9 le lieu des op\u00e9rations humanitaires. Cela contribue \u00e0 atteindre les personnes vuln\u00e9rables, m\u00eame dans les zones les plus difficiles d\u2019acc\u00e8s.
Des \u00e9tudes ind\u00e9pendantes ont d\u00e9montr\u00e9 que les interventions du PAM au Niger portent leurs fruits. Ces r\u00e9sultats nous confirment que nos efforts men\u00e9s en appui au gouvernement contribuent, avec le soutien de nos bailleurs, \u00e0 accompagner le d\u00e9veloppement du Niger.
Pour plus d\u2019informations, suivez les activit\u00e9s du PAM sur http:\/\/fr.wfp.org\/ Twitter \/ Facebook<\/p>\n

DESCRIPTION DU POSTE<\/h2>\n

Assurer diverses activit\u00e9s de coordination et t\u00e2ches administratives qui contribuent \u00e0 la fourniture de services a\u00e9riens s\u00fbrs et efficaces \u00e0 la communaut\u00e9 d'aide humanitaire. <\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S CLES (non exhaustives)<\/h2>\n

\n
• Assurer la coordination et l'administration des op\u00e9rations a\u00e9riennes, en veillant au respect des normes du PAM, notamment des proc\u00e9dures de gestion des risques, afin d'appuyer la fourniture de services a\u00e9riens s\u00fbrs et efficaces. <\/li>\n
• Assurer la liaison avec les autorit\u00e9s a\u00e9roportuaires et d'autres autorit\u00e9s locales pour obtenir les approbations, les documents et les autorisations n\u00e9cessaires aux op\u00e9rations a\u00e9riennes. <\/li>\n
• Pendre des mesures pour v\u00e9rifier avant le d\u00e9collage que tous les passagers enregistr\u00e9s ont embarqu\u00e9 et que l'ensemble des marchandises pr\u00e9vues ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9es, en se concertant avec les membres d'\u00e9quipage pour garantir des vols s\u00fbrs et en faisant le cas \u00e9ch\u00e9ant remonter les probl\u00e8mes \u00e0 un responsable hi\u00e9rarchique. <\/li>\n
• Rassembler tous les documents de contr\u00f4le post-vol pour v\u00e9rifier que les vols ont eu lieu et se sont d\u00e9roul\u00e9s conform\u00e9ment aux conditions fix\u00e9es. <\/li>\n
• \u00c9tudier, regrouper et communiquer des informations relatives \u00e0 l'aviation afin d'\u00e9clairer la prise de d\u00e9cisions, de faciliter la planification et l'ex\u00e9cution du transport a\u00e9rien ainsi que l'\u00e9tablissement des rapports y aff\u00e9rents et de garantir ainsi la bonne ex\u00e9cution des contrats. <\/li>\n<\/ul>\n
  \n
  • Actualiser et alimenter les bases de donn\u00e9es et les fichiers appropri\u00e9s pour s'assurer que les informations utilis\u00e9es sont exactes, structur\u00e9es et accessibles, et facilitent le respect des exigences en mati\u00e8re d'\u00e9tablissement des rapports. <\/li>\n
  • R\u00e9pondre aux questions des b\u00e9n\u00e9ficiaires des services en respectant les proc\u00e9dures standard et en cherchant conseil si n\u00e9cessaire pour traiter rapidement toutes les demandes d'information avec un grand souci du service \u00e0 la client\u00e8le. <\/li>\n
  • Assurer la liaison avec les coll\u00e8gues pour mener \u00e0 bien les t\u00e2ches qui lui sont assign\u00e9es et faire en sorte que les activit\u00e9s de transport s'inscrivent bien dans les programmes plus vastes, afin d'adopter une d\u00e9marche concert\u00e9e pour mener les op\u00e9rations a\u00e9riennes. <\/li>\n
  • Fournir un appui \u00e0 d'autres membres du personnel en les aidant \u00e0 mener \u00e0 bien les t\u00e2ches qui leur sont assign\u00e9es, dans le respect des normes et des d\u00e9lais convenus. <\/li>\n
  • Faciliter la conduite d'examens portant sur les processus et contribuer \u00e0 l'am\u00e9lioration des m\u00e9thodes et des pratiques, afin de maximiser la performance des op\u00e9rations a\u00e9riennes et des activit\u00e9s y aff\u00e9rentes. <\/li>\n
  • Appliquer les pratiques standard de pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence pour aider le PAM \u00e0 intervenir rapidement dans ses principaux domaines d'action d\u00e8s le d\u00e9but des crises.<\/li>\n<\/ul>\n

    FONCTIONS ADDITIONNELLES SP\u00c9CIFIQUES<\/h2>\n

    \n
    • Pr\u00e9paration des documents de vol et du contr\u00f4le du chargement conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur ;<\/li>\n
    • Embarquement et d\u00e9barquement des passagers en respectant et faisant respecter toutes les mesures pr\u00e9ventives de COVID 19;<\/li>\n
    • Formalit\u00e9s d'embarquement et de d\u00e9barquement du fret a\u00e9rien ;<\/li>\n
    • Chargement et d\u00e9barquement de l'avion ;<\/li>\n
    • Assister l\u2019avion lors des op\u00e9rations d'arriv\u00e9e et de d\u00e9part ;<\/li>\n
    • Responsable de la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 de l'avion au sol ;<\/li>\n
    • Etablir et coordonner le syst\u00e8me de communication entre l\u2019avion et le service d'assistance au sol ;<\/li>\n
    • Organiser l'approvisionnement de l'avion en carburant ;<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
      • Organiser le transport des passagers, de l'\u00e9quipage, des bagages et du fret de l'avion au terminal et vice versa ;<\/li>\n
      • Etablir les statistiques de trafic et les communiquer au CATO\/ATO ;<\/li>\n
      • Corriger les manifestes passagers et fret dans le syst\u00e8me de gestion des vols (Takeflite);<\/li>\n
      • S\u2019assurer que le scannage corporel de tous les passagers, des bagages et du fret est effectu\u00e9 par les autorit\u00e9s a\u00e9roportuaires (Police), avant l\u2019embarquement mais aussi en cas de transit;<\/li>\n
      • Assurer toute autre t\u00e2che qui sera communiqu\u00e9e par le CATO\/ATO.<\/li>\n<\/ul>\n

        4P CAPACIT\u00c9S PRINCIPALES D'ORGANISATION<\/h2>\n

        Mission<\/strong><\/p>\n

        \n
        • Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Aide les co\u00e9quipiers \u00e0 \u00e9noncer les objectifs strat\u00e9giques du WFP.<\/li>\n
        • \u00catre une force pour un changement positif :Sugg\u00e8re des am\u00e9liorations potentielles aux processus de travail de l'\u00e9quipe au superviseur<\/li>\n
        • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre \u00e9quipe : Explique l'impact des activit\u00e9s du PAM dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires aupr\u00e8s des co\u00e9quipiers.<\/li>\n
        • Faire conna\u00eetre notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilit\u00e9s de l'unit\u00e9 serviront \u00e0 la mission du PAM.<\/li>\n<\/ul>\n

          Equipe<\/strong><\/p>\n

          \n
          • Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des gens : Forme les co\u00e9quipiers juniors sur de nouvelles comp\u00e9tences et capacit\u00e9s.<\/li>\n
          • Cr\u00e9er une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de diff\u00e9rents horizons.<\/li>\n
          • Developper et fournir une r\u00e9troaction constructive : Sert comme un coach de r\u00e9f\u00e9rence pour les coll\u00e8gues dans la m\u00eame zone de travail.<\/li>\n
          • Cr\u00e9er un esprit \u00abJe veux\u00bb \/ \u00abNous ferons\u00bb : Poursuit les progr\u00e8s vers les objectifs et partage cette information de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re avec le superviseur.<\/li>\n<\/ul>\n

            Performance <\/strong><\/p>\n

            \n
            • Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives : Explore les moyens d'\u00eatre syst\u00e9matiquement plus efficaces et pr\u00e9cis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles m\u00e9thodes de travail avec ses coll\u00e8gues<\/li>\n
            • Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats: Se concentre sur l'obtention de r\u00e9sultats et suit les tendances des taux d'ach\u00e8vement pour les t\u00e2ches propres afin d\u2019identifier les possibilit\u00e9s d'efficacit\u00e9<\/li>\n
            • Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilit\u00e9 de ses propres t\u00e2ches et informe le superviseur d\u00e8s que possible des retards \u00e9ventuels dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances ou des engagements<\/li>\n
            • \u00catre d\u00e9cisif :D\u00e9cide ind\u00e9pendamment des mesures \u00e0 prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain<\/li>\n<\/ul>\n

              Partenariat <\/strong><\/p>\n

              \n
              • Connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM: Sugg\u00e8re des possibilit\u00e9s de partenariat avec d'autres unit\u00e9s au superviseur.<\/li>\n
              • \u00c9tablir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des coll\u00e8gues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs<\/li>\n
              • \u00catre politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des \u00e9quipes du PAM et des partenaires externes dans la r\u00e9alisation des buts et objectifs de l'\u00e9quipe.<\/li>\n
              • Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activit\u00e9s avec les priorit\u00e9s du superviseur pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes<\/li>\n<\/ul>\n

                CAPACIT\u00c9S FONCTIONNELLES<\/h2>\n

                QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD<\/h2>\n\n\n\n\n

                \n Formation: <\/p>\n<\/td>\n

                \n Ach\u00e8vement des \u00e9tudes secondaires. Certificat d'\u00e9tudes post-secondaires dans les domaines de la navigation a\u00e9rienne, du contr\u00f4le a\u00e9rien, de l'ing\u00e9nierie a\u00e9ronautique ou d'un domaine connexe indispensable pour les fonctions relatives aux op\u00e9rations a\u00e9riennes et souhaitable pour celles relatives aux mouvements a\u00e9riens. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                \n Exp\u00e9rience:<\/p>\n Connaissances linguistiques: <\/p>\n<\/td>\n

                \n Avez-vous 5 ans ou plus d'exp\u00e9rience dans le domaine administratif.<\/p>\n Exp\u00e9rience en aviation serait tr\u00e8s souhait\u00e9e.<\/p>\n Ma\u00eetrise de la langue (parl\u00e9e et \u00e9crite) de l'ONU utilis\u00e9e dans le lieu d'affectation et de la langue du lieu d'affectation, si celle-ci est diff\u00e9rente de la premi\u00e8re. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTR\u00c9E DANS CE R\u00d4LE<\/h2>\n \n \n \n Exp\u00e9rience des zones de vol restreintes et d'autres risques li\u00e9s au transport a\u00e9rien et de l'aide \u00e0 la planification des vols. <\/li>\n Exp\u00e9rience de la gestion des manifestes passagers et du chargement des a\u00e9ronefs. <\/li>\n Exp\u00e9rience de l'interpr\u00e9tation des bulletins m\u00e9t\u00e9orologiques courants. <\/li>\n Exp\u00e9rience des proc\u00e9dures de base de suivi des vols et de radiot\u00e9l\u00e9phonie. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n MODALITES ET CONDITIONS D'EMPLOI<\/h2>\n Le PAM offre des opportunit\u00e9s \u00e9gales \u00e0 tous.<\/p>\n Le PAM est engag\u00e9 \u00e0 promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employ\u00e9 (e) comprend, et est en mesure de mener \u00e0 bien ses responsabilit\u00e9s professionnelles et maintenir la dignit\u00e9 des coll\u00e8gues de travail. Le PAM offre des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re pour ses employ\u00e9s et les accompagne dans leur d\u00e9veloppement professionnel avec des actions de formations et d\u2019apprentissages continues.<\/p>\n \u00c9galement Le PAM est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fond\u00e9 sur le respect mutuel et la compr\u00e9hension, exempt de discrimination, de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et respectueux de la diversit\u00e9. Le PAM s\u2019est engag\u00e9 dans la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans son effectif et encourage les candidatures f\u00e9minines et masculines qualifi\u00e9s de tous les milieux religieux et ethniques \u00e0 faire leur demande. Le PAM a une tol\u00e9rance z\u00e9ro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH\/SIDA.<\/p>\n Enfin, le PAM cherche \u00e0 promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et l'autonomisation des femmes et est certain que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut \u00eatre atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons ont des chances \u00e9gales en mati\u00e8re d'acc\u00e8s aux ressources et aux services ainsi qu\u2019\u00e0 la participation \u00e0 des r\u00f4les de prise de d\u00e9cision.<\/p>\n Dur\u00e9e du contrat : 1 an (renouvelable)<\/h4>\n R\u00e9mun\u00e9ration : Le salaire brut mensuel pour ce grade se situe dans la grille salariale allant de 633 105 FCFA \u00e0 1 045 825 FCFA .<\/p>\n \u00c9ligibilit\u00e9 : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalit\u00e9 nig\u00e9rienne.<\/p>\n Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es.<\/p>\n Le PAM est un employeur de choix pour les femmes. Nous appr\u00e9cions vos contributions et sommes sensibles \u00e0 vos besoins.<\/p>\n DELAI D SOUMISSION<\/h2>\n Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n Si vous n'avez pas de nos nouvelles dans les 2 mois qui suivent, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n'a pas \u00e9t\u00e9 retenue pour ce poste<\/p>\n D\u00e9lai de soumission : 19 Mai 2023<\/p>\n Les dossiers doivent \u00eatre envoy\u00e9s uniquement en ligne \u00e0 travers le syst\u00e8me de recrutement en ligne du PAM.<\/p>\n .<\/h2>\n Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply<\/strong><\/p>\n WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV\/AIDS status. <\/em><\/p>\n No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A PROPOS DU PAM \nLe Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM r\u00e9pond aux besoins des femmes, hommes, gar\u00e7ons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l\u2019objectif faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communaut\u00e9s sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies. \nPour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes pr\u00e9sents dans le bassin du lac Tchad o\u00f9 les violences li\u00e9es au conflit avec Boko Haram ont engendr\u00e9 le d\u00e9placement de milliers de personnes. Cette crise a d\u00e9stabilis\u00e9 la r\u00e9gion de Diffa au Niger, pr\u00e9cipitant aussi les populations locales dans une grande vuln\u00e9rabilit\u00e9. La fronti\u00e8re avec le Mali fait \u00e9galement l\u2019objet d\u2019une instabilit\u00e9 croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les r\u00e9fugi\u00e9s, d\u00e9plac\u00e9s, retourn\u00e9s et les populatio..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-428027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428027\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}