Les personnes en situation d\u2019handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n \n Assistant (e) \u00e0 la Recherche, l\u2019analyse et la cartographie (RAM) <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n \n Accord de Services Sp\u00e9ciaux (SSA)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n \n SSA 5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n \n Conakry, R\u00e9publique de Guin\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n \n 6 mois (avec possibilit\u00e9 d\u2019extension selon disponibilit\u00e9 budget et \u00e9valuation satisfaisante<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire qui sauve et change des vies, en fournissant une aide alimentaire dans les situations d'urgence et en travaillant avec les communaut\u00e9s pour am\u00e9liorer la nutrition et renforcer la r\u00e9silience.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:<\/em><\/p>\n Fournir un soutien technique sp\u00e9cialis\u00e9, assurer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et des analyses aux activit\u00e9s politiques et programmatiques qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d'assistance alimentaire. Ce poste est bas\u00e9 \u00e0 Conakry, au sein du bureau pays du PAM Guin\u00e9e.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive):<\/em><\/p>\n Sous la supervision du Responsable de l\u2019unit\u00e9 RAM, le titulaire du poste aura les responsabilit\u00e9s suivantes :<\/p>\n \n Fournir un soutien sp\u00e9cialis\u00e9 en mati\u00e8re de gestion de projet \u00e0 des programmes sp\u00e9cifiques et\/ou d\u00e9finis afin de garantir que les diverses activit\u00e9s sont r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre des objectifs fix\u00e9s, conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures du PAM.<\/li>\n Am\u00e9liorer le processus de ciblage et les syst\u00e8mes d'\u00e9valuation, tout en appliquant des m\u00e9thodes de suivi concr\u00e8tes. Consolider les preuves quantitatives des donn\u00e9es de ciblage et d'\u00e9valuation et soulever les principales questions aupr\u00e8s de l'unit\u00e9 (VAM) sur une base hebdomadaire.<\/li>\n Veiller \u00e0 ce que les enqu\u00eates requises pour les plans de ciblage, de v\u00e9rification et d'\u00e9valuation soient r\u00e9alis\u00e9es et conformes \u00e0 la couverture convenue pour le contr\u00f4le de la qualit\u00e9, tout en int\u00e9grant les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail.<\/li>\n Fournir un soutien technique et contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de diverses activit\u00e9s, y compris le ciblage, la v\u00e9rification, l'\u00e9valuation, le march\u00e9 et les processus dans le domaine de travail sp\u00e9cifique, en soutenant l'alignement sur les politiques et les lignes directrices du programme plus large.<\/li>\n Effectuer des visites sur le terrain dans le domaine concern\u00e9 en maintenant le dialogue direct avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires et le soutien technique. Pr\u00e9parer et soumettre un rapport de visite sur le terrain comprenant des recommandations programmatiques et des observations sur le genre.<\/li>\n Dans le domaine de responsabilit\u00e9 sp\u00e9cifique, pr\u00e9parer une s\u00e9rie de rapports et d'analyses de donn\u00e9es et mettre en \u00e9vidence les tendances\/probl\u00e8mes, en veillant \u00e0 ce que les produits livr\u00e9s respectent les normes de l'entreprise et le contr\u00f4le de la qualit\u00e9.<\/li>\n Soutenir le chef de l\u2019unit\u00e9 et les autres coll\u00e8gues dans l'identification des domaines d'am\u00e9lioration du programme afin de soutenir les examens du programme et d'am\u00e9liorer les services.<\/li>\n Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales afin de recueillir les r\u00e9actions et les commentaires.<\/li>\n Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s du personnel du PAM, des partenaires coop\u00e9rants et du gouvernement national dans le domaine technique sp\u00e9cifique. Fournir aux partenaires coop\u00e9rants des orientations sur les pratiques op\u00e9rationnelles du PAM, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et les outils et m\u00e9thodes d'\u00e9valuation afin de les aider \u00e0 accomplir diverses t\u00e2ches et de contribuer \u00e0 la visibilit\u00e9 du PAM dans les zones couvertes.<\/li>\n Organiser des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res avec les dirigeants communautaires et les partenaires coop\u00e9rants sur les fili\u00e8res de produits, les accords de distribution, les droits \u00e0 la nourriture et d'autres questions pertinentes afin de favoriser une communication efficace et une gestion efficiente de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n Proposer des am\u00e9liorations aux processus et proc\u00e9dures sur le terrain pour une mise en \u0153uvre efficace des programmes d'assistance et de ciblage.<\/li>\n Effectuer d'autres t\u00e2ches connexes en fonction des besoins. Lead b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:<\/em><\/p>\n \n Example<\/p>\n with Integrity<\/p>\n<\/td>\n \n Upholds WFP values, principles, and <\/p>\n standards <\/p>\n Demonstrates and encourages others to uphold the WFP values, principles and standards <\/p>\n<\/td>\n \n Respects others and values diversity <\/p>\n Values diversity using respectful and inclusive language, and encourages others to do the same <\/p>\n<\/td>\n \n Stays focused and calm under pressure <\/p>\n Stays focused and calm when under pressure and encourages others to do the same <\/p>\n<\/td>\n \n Demonstrates humility and a willingness to learn <\/p>\n Shows humility and a willingness to learn and share knowledge, frequently seeking and acting on feedback, and taking up opportunities to develop <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Drives Results and Delivers on <\/p>\n Commitments <\/p>\n<\/td>\n \n Delivers results for maximum impact <\/p>\n Holds self and\/or others accountable for the delivery of results <\/p>\n<\/td>\n \n Delegates <\/p>\n appropriately <\/p>\n Delivers results against delegated tasks and seeks guidance and support where needed <\/p>\n<\/td>\n \n Adapts readily to change <\/p>\n Responds readily to change adjusting work as needed <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Fosters Inclusive and Collaborative <\/p>\n<\/td>\n \n Is inclusive and <\/p>\n collaborative <\/p>\n Promotes inclusive teamwork and psychological safety by sharing ideas and openly raising issues <\/p>\n<\/td>\n \n Gives timely and constructive <\/p>\n feedback <\/p>\n Supports development for others by giving timely and constructive feedback <\/p>\n<\/td>\n \n Builds and shares <\/p>\n new perspectives <\/p>\n Listens attentively to others to capture, learn, build and share new perspectives <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Applies Strategic <\/p>\n Thinking <\/p>\n<\/td>\n \n Communicates and <\/p>\n fulfils WFP\u2019s vision <\/p>\n Fulfils WFP\u2019s vision and is able to explain how their objectives support the vision <\/p>\n<\/td>\n \n Embraces curiosity and new ways of doing things <\/p>\n Demonstrates curiosity, and proposes new ways of doing things when relevant <\/p>\n<\/td>\n \n Analyses and <\/p>\n evaluates data <\/p>\n Gathers data and shares knowledge to inform team decision making <\/p>\n<\/td>\n \n Considers the impact of decisions <\/p>\n Implements decisions and asks questions to understand the impact for wider objectives <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Builds and <\/p>\n Maintains <\/p>\n Sustainable <\/p>\n Partnerships <\/p>\n<\/td>\n \n Builds partnerships <\/p>\n Builds partnerships by seeking out opportunities to work with others <\/p>\n<\/td>\n \n Collaborates to deliver common <\/p>\n objectives <\/p>\n Collaborates with partners by sharing information and working together to deliver common goals <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n Licence en statistiques, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, gestion des performances, suivi & \u00e9valuation, g\u00e9ographie, science de donn\u00e9es, sant\u00e9 publique\/nutrition.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience souhait\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n \n \n Avoir 5 ans d\u2019exp\u00e9rience de travail dont au moins 3 dans les domaines de l\u2019\u00e9valuation et l\u2019analyse de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de la nutrition, des march\u00e9s et de la r\u00e9silience.<\/li>\n Solides comp\u00e9tences techniques en mati\u00e8re d'\u00e9valuation et de ciblage de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences : <\/p>\n<\/td>\n \n \n Capacit\u00e9 \u00e0 tenir des registres exacts et pr\u00e9cis, bonne organisation<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 interpr\u00e9ter et \u00e0 analyser une vari\u00e9t\u00e9 de donn\u00e9es et \u00e0 r\u00e9soudre les divergences.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 faciliter la communication avec les \u00e9quipes, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre efficace des programmes et des discussions politiques.<\/li>\n Exp\u00e9rience de l'utilisation des ordinateurs, notamment de Microsoft Office, en particulier Microsoft Word et Excel.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 entreprendre des analyses statistiques.<\/li>\n Exp\u00e9rience de l'utilisation d'Access et de SPSS.<\/li>\n La connaissance des activit\u00e9s et des proc\u00e9dures du PAM dans le pays est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise (parl\u00e9e et \u00e9crite). La connaissance de l\u2019Anglais serait un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 09\/05\/2023<\/p>\n R\u00e9f.: VA 826617<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\t\t\t\tTITRE DU POSTE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tAssistant (e) \u00e0 la Recherche, l\u2019analyse et la cartographie (RAM) <\/p>\n \t\t\t\t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tAccord de Services Sp\u00e9ciaux (SSA)<\/p>\n \t\t\t\t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tSSA 5<\/p>\n \t\t\t\t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\t\t\t\tConakry, R\u00e9publique de Guin\u00e9e<\/p>\n \t\t\t\t\t\tDUREE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t6 mois (avec possibilit\u00e9 d\u2019extension selon disponibilit\u00e9 budget et \u00e9valuation satisfaisante<\/p>\n \t\t\t\t\t\tNOMBRE DE POSTE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t1<\/p>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial (PAM) est..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-419570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=419570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419570\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=419570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=419570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=419570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}