Titre du poste : Programme Policy Officer<\/p>\n

Type et dur\u00e9e de contrat : Fixed Term, NOB, 1 an renouvelable<\/p>\n

Lieu d\u2019Affectation : Antananarivo<\/p>\n

Nombre de postes : 1<\/p>\n

Date d\u2019ouverture du poste : 19.04.2023<\/p>\n

Date de Cl\u00f4ture : 04.05.2023<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. II s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.<\/em><\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/p>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.<\/p>\n\n\n\n\n

\n CONTEXTE ORGANISATIONNEL :<\/p>\n<\/td>\n

\n Le poste est bas\u00e9 au niveau du Bureau Pays du PAM \u00e0 Antananarivo Madagascar.<\/p>\n Le titulaire du poste doit fonctionner avec un haut degr\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendance, g\u00e9rer des staffs plus juniors pour s\u2019assurer que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints. Il est g\u00e9n\u00e9ralement impliqu\u00e9 dans une large vari\u00e9t\u00e9 d\u2019activit\u00e9s de programmes et politiques et des travaux d'analyse, dont certains peuvent \u00eatre d'une complexit\u00e9 consid\u00e9rable. \u00c0 ce niveau, le staff est attendu pour contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la performance.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n BUT DE L\u2019EMPLOI :<\/p>\n<\/td>\n

\n Fournir un soutien aux activit\u00e9s politiques et programmatiques pour effectivement satisfaire les besoins alimentaires et nutritionnels en situation d\u2019urgence.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n RESPONSABILIT\u00c9S CLES:<\/p>\n En tant que charg\u00e9 des activit\u00e9s de r\u00e9ponses aux urgences, y compris la pr\u00e9paration, l\u2019anticipation aux chocs et le support aux contreparties nationales, dont principalement le Bureau National de Gestion des Risques et Catastrophes (BNGRC) et le Minist\u00e8re de la Population, de la Protection Sociale et de Promotion de la Femme (MPPSPF) :<\/p>\n \n Contribuer au d\u00e9veloppement des projets, de plans et de processus, assurer l\u2019alignement avec les strat\u00e9gies et guides programmatiques du PAM.<\/li>\n Fournir un support \u00e0 la gestion des programmes d\u2019urgence, de pr\u00e9paration, d\u2019anticipation et de renforcement de capacit\u00e9 des partenaires \u00e9tatiques et non \u00e9tatiques. Assurer la coordination avec des programmes plus vastes et la compliance avec les proc\u00e9dures et standards du PAM.<\/li>\n D\u00e9velopper et coordonner des syst\u00e8mes de collecte et de suivi des donn\u00e9es en veillant \u00e0 ce que les normes de qualit\u00e9 sont rigoureusement maintenues.<\/li>\n Rechercher et analyser une gamme de probl\u00e8mes politiques et op\u00e9rationnelles pour \u00e9clairer le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies, programmes et activit\u00e9s.<\/li>\n Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration de rapports pr\u00e9cis et \u00e0 temps sur les programmes et activit\u00e9s qui permettent une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e et la coh\u00e9rence des informations pr\u00e9sent\u00e9es aux parties prenantes.<\/li>\n Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, le suivi des projets en cours et l\u2019identification des potentiels risques pour la mise en \u0153uvre du projet.<\/li>\n Soutenir l'identification, le d\u00e9veloppement et la gestion des potentiels partenariats pour un travail collaboratif menant \u00e0 des meilleurs programmes d'assistance alimentaire.<\/li>\n Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement pour pr\u00e9parer, anticiper et r\u00e9pondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple en apportant des contributions aux mat\u00e9riaux de formation.<\/li>\n Repr\u00e9senter la section Urgences aux diff\u00e9rentes plateformes nationales de coordination et d\u2019analyses, dont le groupe sectoriel S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Moyens de Subsistance (SAMS), le Groupe de Travail pour la Protection Sociale et le Groupe de Travail pour le transfert mon\u00e9taire.<\/li>\n Appuyer la mise en \u0153uvre de la Protection Sociale R\u00e9active aux chocs en collaboration avec la section Transferts mon\u00e9taires, Alimentation Scolaire, R\u00e9silience, Nutrition, le BNGRC et le MPPSPF. <\/li>\n Guide et superviser le personnel plus subalterne, agir en tant qu'as int\u00e9rimaire au point de r\u00e9f\u00e9rence et les soutenir avec des analyses et des questions.<\/li>\n Supporter la gestion du partenariat avec les partenaires coop\u00e9rants et l\u2019atteinte des r\u00e9sultats transversaux li\u00e9s au genre, la protection, l\u2019inclusion et la redevabilit\u00e9 aux populations affect\u00e9es. <\/li>\n Autres t\u00e2ches selon le besoin.<\/li>\n<\/ol>\n AUTRES EXIGENCES SP\u00c9CIFIQUES DE L\u2019EMPLOI: <\/p>\n CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES DE COMPORTEMENTS COMMUNS<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n<\/td>\n \n D\u00e9fend les valeurs, principes, et normes du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Respecte les autres et valorise la diversit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n \n Reste concentr\u00e9 et calme dans les contextes stressants<\/p>\n<\/td>\n \n Fait preuve d\u2019humilit\u00e9 et d\u00e9montre une volont\u00e9 d\u2019apprendre<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Dirige par l\u2019exemple avec int\u00e9grit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9montre et encourage les autres \u00e0 soutenir les valeurs, principes et normes du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Valorise la diversit\u00e9, utilise un langage respectueux et inclusif, et encourage autres \u00e0 faire de m\u00eame<\/p>\n<\/td>\n \n Reste concentr\u00e9 et calme quand sous pression, encourage les autres \u00e0 faire de m\u00eame, offre des conseils et accompagnement pour g\u00e9rer des situations difficiles<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9montre une humilit\u00e9 et une volont\u00e9 d\u2019apprendre et de partager des connaissances, souvent chercher et agir aux feedbacks et poursuivre les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n<\/td>\n \n Fournit des r\u00e9sultats pour un impact maximal<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de mani\u00e8re appropri\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n \n S'adapte facilement au changement<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n G\u00e9n\u00e8re des r\u00e9sultats et tient ses engagements<\/p>\n<\/td>\n \n Identifie et aligne les objectifs sur les r\u00e9sultats requis, en se tenant et\/ou en tenant les autres responsables de l'obtention des r\u00e9sultats pour un impact maximal<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9l\u00e8gue les responsabilit\u00e9s et fournit un soutien appropri\u00e9 permettant aux autres de produire des r\u00e9sultats<\/p>\n<\/td>\n \n R\u00e9agit facilement au changement dans diff\u00e9rents contextes et s\u2019adapte en cons\u00e9quence<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n<\/td>\n \n Est inclusif et collaboratif<\/p>\n<\/td>\n \n Communique des observations constructives au moment opportun<\/p>\n<\/td>\n \n Construit et actions nouveau points de vue<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Favorise un travail d\u2019\u00e9quipe collaboratif et un esprit d\u2019inclusion<\/p>\n<\/td>\n \n Favorise l\u2019inclusion, le travail d'\u00e9quipe et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique en encourageant les coll\u00e8gues \u00e0 collaborer en partageant des id\u00e9es et en soulevant ouvertement des probl\u00e8mes<\/p>\n<\/td>\n \n Soutient le D\u00e9veloppement des autres en donnant des commentaires opportuns et constructifs<\/p>\n<\/td>\n \n Cherche, fait confiance et \u00e9coute attentivement divers points de vue pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n<\/td>\n \n Communique et r\u00e9alise la vision du PAM<\/p>\n<\/td>\n \n Fait preuve de curiosit\u00e9 et explore de nouvelles fa\u00e7ons de proc\u00e9der<\/p>\n<\/td>\n \n Analyse et \u00e9value les donn\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n \n Prend en compte l\u2019impact des d\u00e9cisions<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Applique la pens\u00e9e strat\u00e9gique<\/p>\n<\/td>\n \n Communique et r\u00e9alise la vision et les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels du PAM pour fournir des solutions significatives<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9montre des curiosit\u00e9s, con\u00e7oit et met en \u0153uvre de nouvelles fa\u00e7ons de faire lorsque cela est pertinent<\/p>\n<\/td>\n \n Rassemble des donn\u00e9es et des perspectives diff\u00e9rentes, partage des connaissances et utilise des preuves pour \u00e9clairer la prise de d\u00e9cision<\/p>\n<\/td>\n \n Met en \u0153uvre les d\u00e9cisions en tenant compte des risques et des implications des actions pour les \u00e9quipes, les projets et les autres initiatives<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Construit et maintient des partenariats durables<\/p>\n<\/td>\n \n Cr\u00e9e des partenariats <\/p>\n<\/td>\n \n Collabore \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019objectifs communs<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Initie et construit des partenariats en identifiant et en promouvant les opportunit\u00e9s dans les domaines d'int\u00e9r\u00eats et d'avantages mutuels<\/p>\n<\/td>\n \n Collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs en partageant des informations et en cocr\u00e9ant des solutions innovantes avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIT\u00c9S FONCTIONNELLES :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n NOMS DE L\u2019APTITUDE<\/p>\n<\/td>\n \n Description du comportement attendu pour le niveau de comp\u00e9tence requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Cycle de vie du programme & Assistance alimentaire<\/p>\n<\/td>\n \n Montre sa capacit\u00e9 \u00e0 identifier le principal probl\u00e8me de la faim au niveau national ou infranational pour concevoir et mettre en \u0153uvre des programmes sp\u00e9cifiques au contexte qui int\u00e8gre une analyse complexe et une gamme complet d\u2019outils d\u2019assistance alimentaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Modalit\u00e9s de transfert (Nourriture, Esp\u00e8ces, Bon)<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 analyser et \u00e0 consolider les donn\u00e9es quantitatives et qualitatives provenant de diff\u00e9rentes sources d\u2019informations ( p. ex. , \u00e9tudes de march\u00e9) pour \u00e9clairer la s\u00e9lection de la modalit\u00e9 de transfert et le d\u00e9veloppement de programme.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Large Connaissance dans des domaines sp\u00e9cialis\u00e9s (c\u2019est-\u00e0-dire nutrition, VAM, etc.)<\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9montre une capacit\u00e9 d'interpr\u00e9ter les donn\u00e9es de base dans les domaines sp\u00e9cialis\u00e9s du PAM pour contribuer \u00e0 la conception, \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivi du programme technique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Programmation des Urgences <\/p>\n<\/td>\n \n Montre sa capacit\u00e9 \u00e0 traduire la compr\u00e9hension des principes du programme dans les situations d'urgence et de conflit prolong\u00e9 en approches pertinentes, efficaces et sp\u00e9cifiques au contexte.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Engagement strat\u00e9gique et politique avec le Gouvernement<\/p>\n<\/td>\n \n \u00c9labore des recommandations approfondies en utilisant de multiples contributions (par exemple, les conseils du gouvernement, la recherche, sa propre exp\u00e9rience) pour renforcer les entit\u00e9s nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle .<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n EXP\u00c9RIENCES SOUHAITEES:<\/p>\n \u2022 A approfondi ses connaissances techniques par l'exposition \u00e0 des \u00e9quipes techniques.<\/p>\n \u2022 A pris le leadership de la mise en \u0153uvre des programmes.<\/p>\n \u2022 A contribu\u00e9 aux discussions et aux d\u00e9cisions politiques.<\/p>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:<\/p>\n\n\n\n\n\n \n \u00c9ducation :<\/p>\n<\/td>\n \n Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur en affaires internationales, \u00e9conomie, nutrition\/sant\u00e9, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l'aide au d\u00e9veloppement international, <\/p>\n Ou Premier dipl\u00f4me universitaire avec des ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires d'exp\u00e9rience de travail connexe et\/ou des formations\/cours.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Exp\u00e9riences<\/p>\n<\/td>\n \n Au moins trois ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences post-universitaires au niveau professionnel dans le domaine requis, avec un int\u00e9r\u00eat particulier pour le d\u00e9veloppement humanitaire international.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Langue :<\/p>\n<\/td>\n \n Fran\u00e7ais et Anglais courants<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont pri\u00e9s de soumettre leurs candidatures SEULEMENT EN LIGNE<\/p>\n Deadline : 04 mai 2023<\/em><\/p>\n LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/p>\n Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l\u2019interm\u00e9diaire de tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l\u2019exercice de v\u00e9rification. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/em><\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l\u2019offre.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Titre du poste : Programme Policy Officer<\/p>\n Type et dur\u00e9e de contrat : Fixed Term, NOB, 1 an renouvelable<\/p>\n Lieu d\u2019Affectation : Antananarivo<\/p>\n Nombre de postes : 1<\/p>\n Date d\u2019ouverture du poste : 19.04.2023<\/p>\n Date de Cl\u00f4ture : 04.05.2023<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. II s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.<\/p>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro d\u2019ici 2030. 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