\n| \n NIVEL: <\/p>\n<\/td>\n | \n NO-A<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CONTEXTO ORGANIZACIONAL:<\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav\u00e9s de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones m\u00e1s vulnerables, que incluye v\u00edctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos \u00e9tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim\u00e1ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav\u00e9s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici\u00f3n.<\/p>\n Este puesto de trabajo se encuentra en la Oficina de Terreno en la ciudad de Riohacha, limitado a una zona de cobertura en donde se implementan los diferentes programas, proyectos y actividades de la organizaci\u00f3n. El titular del puesto reporta directamente al jefe de Oficina de Terreno. <\/p>\n El titular del puesto lleva a cabo principalmente actividades program\u00e1ticas o pol\u00edticas o en trabajos anal\u00edticos y de naturaleza similar de complejidad limitada. <\/p>\n FINALIDAD DEL PUESTO:<\/p>\n Apoyar la gesti\u00f3n de las operaciones en el terreno, las actividades normativas y program\u00e1ticas que satisfagan eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria y el uso de los recursos asignados para ello. Adicionalmente, contribuir\u00e1 con el posicionamiento y relacionamiento eficaz del WFP con socios y aliados locales, al tiempo que apoya en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) y el Hambre Cero. <\/p>\n RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (no son exhaustivas):<\/p>\n \n- Contribuir al desarrollo de un n\u00famero limitado de proyectos, planes y procesos, asegurando la alineaci\u00f3n con pol\u00edticas y orientaciones program\u00e1ticas m\u00e1s amplias. <\/li>\n
- Proporcionar apoyo a la gesti\u00f3n de proyectos a programas espec\u00edficos y definidos en la Oficina de Terreno, asegurando un enfoque coordinado con programas m\u00e1s amplios que cumplan con las normas y procedimientos del PMA. <\/li>\n
- Hacer seguimiento a los sistemas de recopilaci\u00f3n y monitoreo de datos que garanticen que se mantengan rigurosos est\u00e1ndares de calidad. <\/li>\n
- Investigar y analizar cuestiones normativas y operativas para apoyar a los colegas de alto nivel en la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas, programas y actividades. <\/li>\n
- Contribuir a la preparaci\u00f3n de informes precisos y oportunos sobre programas y actividades que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la informaci\u00f3n presentada a las partes interesadas. <\/li>\n
- Servir de enlace con las contrapartes internas para garantizar una colaboraci\u00f3n efectiva y monitorear los proyectos en curso. <\/li>\n
- Apoyar la identificaci\u00f3n, el desarrollo y la gesti\u00f3n de posibles asociaciones para el trabajo colaborativo que conduzca a mejores paquetes de asistencia alimentaria. <\/li>\n
- Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del PMA, los socios y el gobierno nacional para prepararse y responder a las necesidades de asistencia alimentaria, por ejemplo, a trav\u00e9s del apoyo a la gesti\u00f3n de proyectos de iniciativas de aprendizaje. <\/li>\n
- Proporcionar orientaci\u00f3n al personal de apoyo, actuando como punto de referencia y ayud\u00e1ndoles con an\u00e1lisis y consultas. <\/li>\n
- Otros seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<\/ol>\n
RESPONSABILIDADES ADICIONALES:<\/p>\n \n- Apoyar al Jefe de la Oficina de Terreno con la gesti\u00f3n eficaz de la oficina y el equipo con el fin de garantizar el desarrollo cohesionado y de alto rendimiento.<\/li>\n
- Apoyar el seguimiento a los recursos asignados contribuyendo a garantizar que se utilicen de manera eficiente y est\u00e9n en l\u00ednea con los planes acordados, y que las modificaciones se notifiquen a la oficina de \u00e1rea\/pa\u00eds, de forma inmediata.<\/li>\n
- Contribuir con el seguimiento y evaluaci\u00f3n de las actividades de manera oportuna, preparando informes precisos y completos sobre las operaciones, las decisiones tomadas y el desempe\u00f1o para revisi\u00f3n del \u00e1rea\/oficina de pa\u00eds. <\/li>\n
- Apoyar las respuestas oportunamente a los requerimientos que se realicen desde la Oficina Central.<\/li>\n
- Ejercer el rol de Jefe Adjunto, quedando a cargo de la Oficina y el equipo en ausencia del Jefe de la Oficina de Terreno.<\/li>\n<\/ol>\n
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO <\/p>\n \n\n\n| \n Lidera con el ejemplo con integridad<\/p>\n<\/td>\n | \n Defiende los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n<\/td>\n | \n Respeta a los dem\u00e1s y los valores de la diversidad<\/p>\n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a otros a hacer lo mismo <\/p>\n<\/td>\n | \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo <\/p>\n presi\u00f3n<\/p>\n Se mantiene enfocado y tranquilo cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n y alienta a otros a hacer lo mismo<\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra humildad y<\/p>\n voluntad de aprender<\/p>\n Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentaci\u00f3n, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Impulsa los resultados y cumple <\/p>\n Compromisos <\/p>\n<\/td>\n | \n Ofrece resultados para lograr el m\u00e1ximo impacto <\/p>\n Se responsabiliza a s\u00ed mismo y \/ o a otros por la entrega de resultados <\/p>\n<\/td>\n | \n Delega <\/p>\n apropiadamente <\/p>\n Ofrece resultados en relaci\u00f3n con las tareas delegadas y busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando sea necesario <\/p>\n<\/td>\n | \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio <\/p>\n Responde f\u00e1cilmente al cambio ajustando el trabajo seg\u00fan sea necesario<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n Es inclusivo y <\/p>\n colaborativo <\/p>\n Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicol\u00f3gica al compartir ideas y plantear problemas abiertamente <\/p>\n<\/td>\n | \n Da retroalimentaci\u00f3n de manera oportuna y constructiva <\/p>\n Apoya el desarrollo de otros al dar retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva <\/p>\n<\/td>\n | \n Construye y comparte <\/p>\n nuevas perspectivas <\/p>\n Escucha atentamente a los dem\u00e1s para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Aplica Pensamiento estrat\u00e9gico<\/p>\n<\/td>\n | \n Se comunica y <\/p>\n cumple la visi\u00f3n del PMA <\/p>\n Cumple con la visi\u00f3n del PMA y es capaz de explicar c\u00f3mo sus objetivos apoyan la visi\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n | \n Fomenta la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante <\/p>\n<\/td>\n | \n Analiza y <\/p>\n eval\u00faa los datos <\/p>\n Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo <\/p>\n<\/td>\n | \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto en objetivos m\u00e1s amplios<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Construye y mantiene <\/p>\n Alianzas sostenibles <\/p>\n<\/td>\n | \n Construye asociaciones <\/p>\n Construye asociaciones buscando oportunidades para trabajar con otros <\/p>\n<\/td>\n | \n Colabora para ofrecer <\/p>\n Objetivos <\/p>\n Colabora con socios compartiendo informaci\u00f3n y trabajando juntos para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nCAPACIDADES FUNCIONALES: <\/p>\n \n\n\n| \n Nombre de la capacidad <\/p>\n<\/td>\n | \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria<\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra capacidad para identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el dise\u00f1o o redise\u00f1o de programas de calidad. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Modalidades de transferencia (alimentos, Efectivo, vale) <\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra capacidad para analizar y consolidar informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selecci\u00f3n de la modalidad de transferencia y el desarrollo del programa. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Amplio conocimiento de \u00c1reas especializadas (es decir, Nutrici\u00f3n, VAM, etc.) <\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra la capacidad de interpretar datos b\u00e1sicos en el contexto de los campos especializados del PMA para contribuir al dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y monitoreo del programa t\u00e9cnico.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Programaci\u00f3n de emergencia <\/p>\n<\/td>\n | \n Muestra capacidad para proporcionar insumos en el desarrollo, implementaci\u00f3n y realineaci\u00f3n de programas de emergencia de alta calidad. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Compromiso de pol\u00edtica estrat\u00e9gica con el gobierno <\/p>\n<\/td>\n | \n Desarrolla recomendaciones exhaustivas utilizando m\u00faltiples insumos (por ejemplo, asesoramiento gubernamental, investigaci\u00f3n, experiencia propia) para fortalecer las entidades nacionales o subnacionales y los programas de seguridad alimentaria y nutricional propiedad del gobierno. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA M\u00cdNIMA:<\/p>\n Educaci\u00f3n:<\/p>\n T\u00edtulo de posgrado (especializaci\u00f3n o maestr\u00eda) en Ciencias Econ\u00f3micas, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Agropecuarias, Ciencias Administrativas, o campos similares o t\u00edtulo profesional con dos (2) a\u00f1os adicionales de experiencia relevante.<\/p>\n Experiencia:<\/p>\n | |