Titre de l\u2019emploi : Assistant Magasinier<\/p>\n

Titre de Contrat : Contrat de service Special<\/p>\n

Grade : SSA3<\/p>\n

Dur\u00e9e du contrat : de 1 a 11 mois <\/p>\n

Lieu d'affectation : Ampanihy <\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. II s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans consid\u00e9ration de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.<\/em><\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/p>\n

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agent humanitaire qui lutte contre la faim et la malnutrition dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n

CONTEXTE <\/p>\n

Ces postes sont \u00e0 pourvoir dans les entrep\u00f4ts du PAM, et les titulaires travailleront sous l'\u00e9troite supervision d'un magasinier ou d'une magasini\u00e8re principale. <\/p>\n

OBJECTIFS ATTACH\u00c9S AU POSTE : <\/p>\n

Aider \u00e0 la r\u00e9ception\/l'envoi et \u00e0 la v\u00e9rification des marchandises afin de maximiser la qualit\u00e9 des op\u00e9rations d'entreposage et d'att\u00e9nuer les pertes, et aider \u00e0 appliquer les meilleures pratiques de gestion des stocks conform\u00e9ment aux normes et directives du PAM en la mati\u00e8re<\/p>\n

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non Exhaustive): <\/p>\n

\n
1. Aider \u00e0 assurer la r\u00e9ception et l'envoi des marchandises, y compris leur transbordement (entre camions) et se r\u00e9f\u00e9rer aux documents officiels approuv\u00e9s (lettres de transport, notes de livraison, etc.) de fa\u00e7on \u00e0 garantir l'exactitude du comptage physique des marchandises, notamment en v\u00e9rifiant que la qualit\u00e9 est conforme aux normes \u00e9tablies. <\/li>\n
2. \u00c9tablir et v\u00e9rifier les documents d'entreposage et de transport et g\u00e9rer les fichiers confidentiels ainsi que des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur les op\u00e9rations d'entreposage, afin d'\u00e9tablir sans d\u00e9lai des rapports sur les mouvements des produits conform\u00e9ment aux exigences du PAM. <\/li>\n
3. Aider \u00e0 effectuer quotidiennement, \u00e0 la fermeture de l'entrep\u00f4t, les rapprochements et les v\u00e9rifications de stock concourant aux syst\u00e8mes de contr\u00f4le interne, conform\u00e9ment aux exigences en mati\u00e8re de gestion des entrep\u00f4ts. <\/li>\n
4. Effectuer les inspections quotidiennes et \u00e9tablir des rapports sur la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des marchandises re\u00e7ues\/envoy\u00e9es et manutentionn\u00e9es, et demander les mesures \u00e0 prendre au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique. <\/li>\n
5. Aider \u00e0 appliquer les mesures appropri\u00e9es de protection des articles alimentaires et non alimentaires pour assurer le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 en utilisant les mesures standard de pr\u00e9vention conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures \u00e9tablies du PAM et apr\u00e8s autorisation de la part du ou de la responsable hi\u00e9rarchique. <\/li>\n
6. Surveiller l'\u00e9tat de l'entrep\u00f4t et des marchandises et prendre les mesures appropri\u00e9es, afin d'aider \u00e0 utiliser l'espace de stockage de mani\u00e8re efficiente et \u00e0 stocker les marchandises avec m\u00e9thode en respectant les normes \u00e9tablies par le PAM en la mati\u00e8re.<\/li>\n<\/ol>\n

   COMP\u00c9TENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES \u201cMRPP\u201d: <\/p>\n\n\n\n\n

   \n Comp\u00e9tences<\/p>\n Th\u00e9matiques MRPP<\/p>\n<\/td>\n	\n Competence<\/p>\n<\/td>\n	\n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
   \n\n\n\n\n\n\n\n \n Motivation<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n \n Comprendre et communiquer les Objectifs strat\u00e9giques <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les Objectifs strat\u00e9giques du PAM. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00catre une force de changement positif <\/p>\n<\/td>\n \n Aborde les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire de la mission du PAM une source d\u2019inspiration pour l\u2019\u00e9quipe <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend l\u2019impact des activit\u00e9s du PAM sur les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire conna\u00eetre la mission du PAM au quotidien <\/p>\n<\/td>\n \n Relie les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s individuelles aux objectifs et \u00e0 la mission de l\u2019unit\u00e9. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n\n\n\n \n Ressources humaines<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n \n Rechercher des moyens <\/p>\n de renforcer les comp\u00e9tences individuelles <\/p>\n<\/td>\n \n Recherche des possibilit\u00e9s de d\u00e9velopper et de renforcer les comp\u00e9tences individuelles. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Cr\u00e9er une culture de l\u2019ouverture d\u2019esprit <\/p>\n<\/td>\n \n Montre qu\u2019il ou elle respecte et comprend la diversit\u00e9 et les diff\u00e9rences culturelles. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Accompagner et assurer un retour d\u2019information constructif <\/p>\n<\/td>\n \n Recherche et contacte des coll\u00e8gues ou des responsables hi\u00e9rarchiques susceptibles de jouer le r\u00f4le d\u2019accompagnateur. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopter et pr\u00f4ner une attitude volontariste <\/p>\n<\/td>\n \n D\u00e9finit des objectifs clairs et mesurables pour les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n\n\n\n \n Performance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n \n Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives <\/p>\n<\/td>\n \n \u00c9value les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui lui sont imparties pour trouver le moyen d\u2019\u00eatre plus efficient(e). <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats <\/p>\n<\/td>\n \n Effectue un suivi pr\u00e9cis de son calendrier de travail et des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es dans les domaines relevant de sa responsabilit\u00e9. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Prendre des engagements et s\u2019y tenir <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend les responsabilit\u00e9s et les mesures associ\u00e9es aux t\u00e2ches qui lui sont imparties. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Savoir prendre des d\u00e9cisions <\/p>\n<\/td>\n \n Informe ses responsables hi\u00e9rarchiques des situations dangereuses ou des probl\u00e8mes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n\n\n\n \n Partenariat<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n \n Relier et faire travailler <\/p>\n ensemble les unit\u00e9s du PAM <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l\u2019objectif et la mission de chaque unit\u00e9. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n B\u00e2tir de solides partenariats avec des acteurs ext\u00e9rieurs <\/p>\n<\/td>\n \n Aide l\u2019\u00e9quipe \u00e0 collaborer avec des coll\u00e8gues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Faire preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9 sur le plan politique <\/p>\n<\/td>\n \n Entretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employ\u00e9s du PAM et les partenaires sur le terrain. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Bien expliquer la valeur qu\u2019apporte le PAM aux partenariats <\/p>\n<\/td>\n \n Comprend le r\u00f4le de son \u00e9quipe dans les partenariats nou\u00e9s avec des parties prenantes internes et externes. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n COMP\u00c9TENCES FONCTIONNELLES : <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Comp\u00e9tence<\/p>\n<\/td>\n \n Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion et optimisation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement <\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de superviser les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et d'en rendre compte, de fa\u00e7on \u00e0 permettre aux \u00e9quipes d'\u00e9valuer de mani\u00e8re efficiente la performance et la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9seaux actuels. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Planification, gestion de projet et gestion des ressources <\/p>\n<\/td>\n \n Soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par son \u00e9quipe en mati\u00e8re de planification, de pr\u00e9vision et de gestion des ressources, en collectant des donn\u00e9es issues de diverses sources. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des informations et \u00e9tablissement des rapports <\/p>\n<\/td>\n \n Rassemble des informations et des donn\u00e9es fiables en temps voulu pour permettre la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sur l'\u00e9tablissement des rapports au sein de l'unit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e et, par voie de cons\u00e9quence, de l'ensemble de la communaut\u00e9 d'aide humanitaire. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Analyse des march\u00e9s, gestion des contrats et ex\u00e9cution op\u00e9rationnelle <\/p>\n<\/td>\n \n Aptitude \u00e0 recueillir et \u00e0 regrouper les informations permettant au PAM de prendre des d\u00e9cisions li\u00e9es aux op\u00e9rations en connaissance de cause. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gestion des entrep\u00f4ts et des stocks <\/p>\n<\/td>\n \n Se montre capable de mener des activit\u00e9s quotidiennes relatives \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts et des stocks en respectant les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles du PAM. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Assistance technique et coordination <\/p>\n<\/td>\n \n Fait la preuve qu'il ou elle est conscient(e) de l'importance de l'assistance technique et de la coordination avec les parties prenantes cl\u00e9s et qu'il ou elle peut mener des activit\u00e9s logistiques, en respectant les mandats de chacun et les priorit\u00e9s d\u00e9finies dans les programmes. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n EXP\u00c9RIENCE EXIGEE<\/p>\n Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience a un poste similaire de pr\u00e9f\u00e9rence dans une organisation internationale ou dans les Nations unies.<\/p>\n SOUHAIT\u00c9E : <\/p>\n \n Exp\u00e9rience du suivi de divers aspects li\u00e9s aux op\u00e9rations logistiques. <\/li>\n Exp\u00e9rience de l'appui \u00e0 la gestion des entrep\u00f4ts. <\/li>\n Exp\u00e9rience de l'appui \u00e0 la gestion des inventaires. <\/li>\n Exp\u00e9rience de la saisie des donn\u00e9es et de la g\u00e9n\u00e9ration de rapports p\u00e9riodiques. <\/li>\n Connaissance de la zone d'intervention <\/li>\n<\/ul>\n NIVEAU D\u2019\u00c9TUDES REQUIS : <\/p>\n Dipl\u00f4me : avoir un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires. <\/p>\n Connaissance linguistique : Ma\u00eetrise (niveau C) de la langue fran\u00e7aise.<\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont pri\u00e9s de soumettre leurs candidatures SEULEMENT EN LIGNE.<\/em><\/p>\n Date de cl\u00f4ture : 24 mars 2023<\/p>\n LES CANDIDATES QUALIFIEE FEMININE SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/p>\n Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l\u2019interm\u00e9diaire de tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l\u2019exercice de v\u00e9rification. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement.<\/em><\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade<\/em> de l\u2019offre.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Titre de l\u2019emploi : Assistant Magasinier<\/p>\n Titre de Contrat : Contrat de service Special<\/p>\n Grade : SSA3<\/p>\n Dur\u00e9e du contrat : de 1 a 11 mois <\/p>\n Lieu d'affectation : Ampanihy <\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. 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Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n CONTEXTE <\/p>\n Ces postes sont \u00e0 pourvoir dans ..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-372988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=372988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=372988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}