El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n

Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci\u00f3n podr\u00e1n ser incluidos en el roster para m\u00faltiples ciudades y podr\u00e1n ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su inter\u00e9s y disponibilidad seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n T\u00cdTULO DEL CARGO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Asociada\/o de Programas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TIPO DE CONTRATO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Service Contract (SC)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LUGAR DE TRABAJO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Pasto, Colombia <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DURACI\u00d3N DEL CONTRATO:<\/p>\n<\/td>\n	\n 6 meses, con posibilidad de extensi\u00f3n sujeto a desempe\u00f1o y fondos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NIVEL DE REMUNERACI\u00d3N: <\/p>\n<\/td>\n	\n SC- 6 COP 6.867.114<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO: <\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los s\u00edntomas: <\/p>\n \n Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en pr\u00e1ctica estrategias de lucha contra el hambre<\/li>\n Ayudamos a las personas m\u00e1s vulnerables a comer alimentos m\u00e1s nutritivos<\/li>\n Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia<\/li>\n Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean m\u00e1s resilientes a las perturbaciones<\/li>\n Incorporamos la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades<\/li>\n<\/ul>\n En Colombia, el WFP apoya al Gobierno Nacional en la b\u00fasqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrici\u00f3n cr\u00f3nica para el a\u00f1o 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav\u00e9s de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m\u00e1s vulnerables, que incluye v\u00edctimas de la violencia, excombatientes, migrantes, comunidades marginadas y grupos \u00e9tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim\u00e1ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav\u00e9s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici\u00f3n. <\/p>\n Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoci\u00f3n de una planificaci\u00f3n participativa, el empoderamiento comunitario y la implementaci\u00f3n de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los peque\u00f1os productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En l\u00ednea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementaci\u00f3n del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilizaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.<\/p>\n El prop\u00f3sito del cargo como Asociada\/o de Programas, bajo la supervisi\u00f3n y orientaci\u00f3n del Coordinador Nacional de Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Jefa de Oficina de Terreno Pasto, es liderar la articulaci\u00f3n y orientaci\u00f3n t\u00e9cnica de las medidas de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico a nivel comunitario y con las entidades ejecutoras o socios cooperantes del Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n en Colombia o de otros proyectos en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno, a trav\u00e9s de la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de las actividades requeridas y del cumplimiento de los est\u00e1ndares de Salvaguardas y de las estrategias establecidas, dando cumplimiento a marcos program\u00e1ticos y a lineamientos corporativos del WFP.<\/p>\n RESPONSABILIDADES: <\/p>\n La persona titular del cargo tendr\u00e1 las siguientes responsabilidades: <\/p>\n \n Proporcionar apoyo t\u00e9cnico y asistencia en la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de diversos procesos y actividades dentro de su esfera espec\u00edfica, respaldando la armonizaci\u00f3n con las pol\u00edticas y directrices m\u00e1s generales en materia de programas. <\/li>\n Proporcionar apoyo especializado para la planeaci\u00f3n, preparaci\u00f3n y gesti\u00f3n de medidas de adaptaci\u00f3n y compromisos del Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n Colombia \u2013 Ecuador y otros proyectos de Medios de Vida y Resiliencia, en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno Pasto, garantizando que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las pol\u00edticas y procedimientos del WFP. <\/li>\n Promover el cumplimiento, seguimiento y consolidaci\u00f3n de los est\u00e1ndares de salvaguardas ambientales y los planes de mitigaci\u00f3n, de las medidas de adaptaci\u00f3n implementadas en el Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n Colombia \u2013 Ecuador y otros proyectos en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno Pasto. <\/li>\n Elaborar una serie de informes y an\u00e1lisis de datos, dentro de su esfera espec\u00edfica de responsabilidad y poner de relieve las tendencias y aspectos problem\u00e1ticos, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.<\/li>\n Realizar (o asegurarse de que se realice) una labor minuciosa y oportuna de registro de datos e informaci\u00f3n del Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n y otros proyectos en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno Pasto, garantizando la coherencia de la informaci\u00f3n que se presenta a las partes interesadas. <\/li>\n Mantener el contacto con sus personas hom\u00f3logas internas para sostener la colaboraci\u00f3n, la implementaci\u00f3n y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso. <\/li>\n Servir de punto focal con socios cooperantes, organismos, ONG e instituciones p\u00fablicas a nivel local, para realizar an\u00e1lisis minuciosos y coordinaciones sobre los temas de su esfera de responsabilidad.<\/li>\n Prestar apoyo al fortalecimiento de la capacidad del personal del WFP, socios cooperantes y Gobierno local, principalmente en la esfera de medidas de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico y salvaguardas ambientales. <\/li>\n Apoyar la generaci\u00f3n y revisi\u00f3n de piezas de comunicaci\u00f3n t\u00e9cnica y de material para el fortalecimiento de capacidades en el marco de la implementaci\u00f3n de las medidas de adaptaci\u00f3n y cumplimiento de salvaguardas sociales y ambientales, particularmente con las entidades ejecutoras del Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n Colombia y Ecuador en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno Pasto.<\/li>\n Apoyar los procesos de recepci\u00f3n y entrega de los activos, y materiales, herramientas e insumos a las comunidades participantes del Proyecto Binacional de Adaptaci\u00f3n Colombia y Ecuador en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno Pasto, siguiendo todas las normas y marcos corporativos y est\u00e1ndares de salvaguardas sociales y ambientales.<\/li>\n Servir de punto de contacto para la resoluci\u00f3n consultas y problemas operacionales en el marco de la implementaci\u00f3n de medidas de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico y salvaguardas sociales y ambientales relacionadas. <\/li>\n Supervisar y\/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo (cuando aplique), proporcionando asesoramiento y orientaci\u00f3n pr\u00e1cticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos <\/li>\n Efectuar otras actividades requeridas a solicitud del supervisor y que est\u00e9n en l\u00ednea con la finalidad del cargo. <\/li>\n<\/ol>\n MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n Lidera con el ejemplo y con integridad <\/p>\n<\/td>\n \n Defiende los valores, principios y las normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Respeta a los dem\u00e1s y valora la diversidad<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presi\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra humildad y voluntad de aprender<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Demuestra los valores, principios y normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo<\/p>\n<\/td>\n \n Se mantiene enfocado y calmado cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra humildad y disposici\u00f3n para aprender y compartir conocimientos, eval\u00faa y act\u00faa en base a retroalimentaci\u00f3n, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Impulsa los Resultados y cumple los compromisos <\/p>\n<\/td>\n \n Ofrece resultados para maximizar el impacto <\/p>\n<\/td>\n \n Delega apropiadamente<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Es responsable de la entrega de resultados.<\/p>\n<\/td>\n \n Busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando es necesario<\/p>\n<\/td>\n \n Se adapta f\u00e1cilmente para cambiar el trabajo de ajuste seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n \n Es incluyente y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n \n Brinda informaci\u00f3n oportuna y constructiva<\/p>\n<\/td>\n \n Construye y comparte nuevas perspectivas <\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n \n Da retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n \n Escucha atentamente a los dem\u00e1s y comparte puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n \n Aplica pensamiento estrat\u00e9gico <\/p>\n<\/td>\n \n Comunica y cumple la visi\u00f3n del WFP<\/p>\n<\/td>\n \n Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n<\/td>\n \n Analiza y eval\u00faa los datos <\/p>\n<\/td>\n \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Adopta la visi\u00f3n del WFP y c\u00f3mo impacta su papel<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante<\/p>\n<\/td>\n \n Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n \n Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Construye y mantiene relaciones sostenibles <\/p>\n<\/td>\n \n Construye asociaciones <\/p>\n<\/td>\n \n Colabora para lograr objetivos comunes <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Act\u00faa profesionalmente con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n \n Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n \n<\/td>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIDADES FUNCIONALES:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n NOMBRE DE LA CAPACIDAD <\/p>\n<\/td>\n \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Controles internos y cumplimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra conocimientos b\u00e1sicos de controles internos, gesti\u00f3n de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades cr\u00edticas del WFP.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Presupuesto, an\u00e1lisis e informes de rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Analiza presupuestos y pron\u00f3sticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificaci\u00f3n financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Administracion de recursos<\/p>\n<\/td>\n \n Supervisa las tendencias en la dotaci\u00f3n de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los l\u00edderes del programa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Gesti\u00f3n del rendimiento<\/p>\n<\/td>\n \n Muestra una comprensi\u00f3n suficiente del sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o del WFP para recopilar informaci\u00f3n pertinente y precisa de fuentes internas y externas para aportes a los procesos de seguimiento y\/o evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Conocimiento de operaciones y cadena de suministro<\/p>\n<\/td>\n \n Demuestra una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del programa del WFP, la implementaci\u00f3n y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n REQUISITOS M\u00cdNIMOS REQUERIDOS:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Educaci\u00f3n: <\/p>\n<\/td>\n \n T\u00edtulo profesional en ciencias biol\u00f3gicas, forestales, ambientales, de la tierra, sociales u otro campo relacionado o relevante con el desarrollo sostenible o la cooperaci\u00f3n internacional.<\/p>\n Deseable: Posgrado en formulaci\u00f3n o gerencia de proyectos, en cambio clim\u00e1tico, en seguimiento\/monitoreo o trabajo comunitario.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experiencia Espec\u00edfica: <\/p>\n<\/td>\n \n \n M\u00ednimo cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional demostrada en la gesti\u00f3n y\/o apoyo de proyectos ambientales o de desarrollo sostenible, preferiblemente de cambio clim\u00e1tico.<\/li>\n M\u00ednimo dos (2) a\u00f1os de experiencia profesional demostrable en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y\/o seguimiento de medidas de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico, basadas en comunidades y en ecosistemas. <\/li>\n M\u00ednimo dos (2) a\u00f1os de experiencia en trabajo con pueblos \u00e9tnicos, en entornos multiculturales y sociales y con organizaciones y autoridades de gobierno propio en distintos niveles, preferiblemente comunidades \u00e9tnicas (ind\u00edgenas y afrocolombianas). <\/li>\n Experiencia en procesos de planificaci\u00f3n, seguimiento a la ejecuci\u00f3n por resultados, monitoreo y evaluaci\u00f3n.<\/li>\n Conocimiento sobre est\u00e1ndares de salvaguardas sociales y ambientales.<\/li>\n Experiencia de trabajo en la promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n comunitaria con organizaciones de base comunitaria.<\/li>\n Conocimientos inform\u00e1ticos s\u00f3lidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), bases de datos, manejo log\u00edstico, as\u00ed como familiaridad con gesti\u00f3n de bases de datos y equipamiento tecnol\u00f3gico de oficina.<\/li>\n Experiencia en la redacci\u00f3n de documentos, informes t\u00e9cnicos y seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n Deseable: <\/p>\n \n Conocimiento en est\u00e1ndares, lineamientos y procedimientos de WFP, y\/o de otras agencias\/programas de la ONU.<\/li>\n Experiencia de trabajo con organizaci\u00f3n humanitaria o de cooperaci\u00f3n internacional.<\/li>\n Conocimiento sobre temas de transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero, en particular con comunidades \u00e9tnicas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Competencias <\/p>\n<\/td>\n \n \n Gesti\u00f3n de resultados: Prioriza los temas m\u00e1s relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos\/externos son atendidas apropiadamente.<\/li>\n Comunicaci\u00f3n: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicaci\u00f3n transparente con sus colegas.<\/li>\n Habilidad de Planeaci\u00f3n y Organizaci\u00f3n: Prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo para el cual dispone para realizar los temas prioritarios.<\/li>\n Trabajo en Equipo: Facilita la cooperaci\u00f3n de todo el equipo de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Idiomas: <\/p>\n<\/td>\n \n Fluidez en el idioma espa\u00f1ol. Conocimiento intermedio en el idioma ingl\u00e9s.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Plazo para postular: 20 de marzo de 2023<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Visite el siguiente sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo que realiza el WFP (http:\/\/www.wfp.org<\/a>) <\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. 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