\n| \n Date de Cl\u00f4ture :<\/p>\n<\/td>\n | \n 01\/03\/2023<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n BACKGROUND ET BUT DE L\u2019AFFECTATION:<\/p>\n Le titulaire du poste sera sous la responsabilit\u00e9 technique du chef de Programme et sous la responsabilit\u00e9 administrative du chef de Sous bureau de Bria. A ce niveau, le travail est effectu\u00e9 sous une supervision minimale. On attend du titulaire qu\u2019il produise des travaux techniques et des rapports structur\u00e9s et pr\u00e9cis. Ils peuvent donner des orientations sur les pratiques courantes \u00e0 d\u2019autres membres du personnel et \u00e0 des partenaires travaillant dans leur domaine d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n RESPONSABILIT\u00c9S:<\/em> (pas tout compris, ni exhaustif):<\/p>\n\n- V\u00e9rifier les mouvements et les distributions planifi\u00e9s d\u2019articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les probl\u00e8mes ou les \u00e9carts au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique, afin de trouver une solution rapidement et de s\u2019assurer que la quantit\u00e9 distribu\u00e9e et les op\u00e9rations de distribution sont conformes aux normes du PAM. <\/li>\n
- G\u00e9rer les fichiers d\u2019information et les documents relatifs au plan de suivi, comme les enregistrements des mouvements des produits et les listes de v\u00e9rification concernant les programmes, afin des d\u2019aider \u00e0 livrer et \u00e0 distribuer les alimentaires et non alimentaires de mani\u00e8re efficace.<\/li>\n
- Regrouper les donn\u00e9es relatives aux programmes d\u2019assistance conform\u00e9ment aux orientations claires qui ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es, afin de faciliter l\u2019examen des programmes et la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause. <\/li>\n
- Assurer la liaison avec les partenaires coop\u00e9rants et les coll\u00e8gues afin d\u2019obtenir des informations en retour et des observations susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9es pour faciliter l\u2019examen des programmes et am\u00e9liorer les services.<\/li>\n
- Recevoir et regrouper les observations et des orientations en retour communiqu\u00e9es par les partenaires coop\u00e9rant et les b\u00e9n\u00e9ficiaires, afin de d\u00e9tecter des probl\u00e8mes \u00e9ventuels et de favoriser la conduite d\u2019op\u00e9ration. <\/li>\n
- Donner aux partenaires coop\u00e9rants des orientations sur les pratiques op\u00e9rationnelles ainsi que sur les outils et les m\u00e9thodes de suivis du pour aider \u00e0 effectuer des taches d\u2019autosurveillance et contribuer \u00e0 rendre le PAM visible dans les zones d\u2019intervention. <\/li>\n
- Etablir des rapports de mission pour d\u00e9crire la mise en \u0153uvre des programmes.<\/li>\n
- Appliquer les processus et les proc\u00e9dures qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis pour des programmes. <\/li>\n
- Ex\u00e9cuter toutes autres qui lui sont confi\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n
QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES :<\/p>\n \n\n\n| \n \u00c9ducation :<\/p>\n<\/td>\n | \n\n- Avoir achever les \u00e9tudes secondaires. Un Dipl\u00f4me Universitaire en Suivi et \u00e9valuation, Gestion de Projet, Statistique ou d\u2019autre domaine connexe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n| \n Exp\u00e9rience :<\/p>\n<\/td>\n | \n\n- 3 ans d\u2019exp\u00e9rience de l'analyse des donn\u00e9es sur les produits et les effets directs.<\/li>\n
- Connaissance g\u00e9n\u00e9rale des syst\u00e8mes et des normes du PAM en mati\u00e8re de suivi et d'\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n| \n Connaissances et comp\u00e9tences :<\/p>\n<\/td>\n | \n\n- Gestion strat\u00e9gique : Montre qu'il ou elle comprend les politiques et les strat\u00e9gies du PAM et peut assurer le suivi et l'\u00e9valuation des activit\u00e9s et de leurs interd\u00e9pendances ;<\/li>\n
- Gestion de la performance : Applique sa connaissance du syst\u00e8me de gestion de la performance utilis\u00e9 par le PAM pour g\u00e9rer les ressources et les relations, afin de prendre des mesures de suivi ou de mener des \u00e9valuations simples des op\u00e9rations, des programmes ou des processus dans le respect des normes de qualit\u00e9 adopt\u00e9es par l'organisation en la mati\u00e8re ;<\/li>\n
- M\u00e9thode qualitative ou quantitative : Comprend et applique une combinaison adapt\u00e9e de m\u00e9thodes et d'outils de collecte de donn\u00e9es reconnus, afin d'assurer le suivi, de mener des examens et de r\u00e9aliser des \u00e9valuations simples, en application des cadres de r\u00e9sultats strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels (indicateurs) et des orientations du PAM et conform\u00e9ment aux normes techniques en vigueur ;<\/li>\n
- Analytique et visualisation des donn\u00e9es : Collecte et r\u00e9capitule les donn\u00e9es relatives aux programmes, notamment les informations concernant les exp\u00e9ditions, la logistique des sites de distribution, la situation des personnes d\u00e9munies ainsi que le nombre pr\u00e9vu et effectif de b\u00e9n\u00e9ficiaires, et ce pour toutes les modalit\u00e9s d'assistance et toutes les activit\u00e9s ;<\/li>\n
- Suivi et examen des programmes : Effets directs associ\u00e9s aux programmes : plans de distribution ; \u00e9tat, quantit\u00e9 et qualit\u00e9 des produits alimentaires distribu\u00e9s ; sommes remises ; ou encore assistance technique fourni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n| \n Langues :<\/p>\n<\/td>\n | \n\n- Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit et connaissance interm\u00e9diaire (niveau B) de l'anglais<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/p>\n Le PAM applique une approche politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 des v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents rigoureux. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement. Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l\u2019offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s du PAM charg\u00e9es de l\u2019application de la loi pour que des mesures appropri\u00e9es soient prises.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"TITRE DE L\u2019EMPLOI:<\/p>\n \t\t\tMonitoring Assistant (Assistant Suivi) SC4 – Bria <\/p>\n \t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\tService Contract SC4<\/p>\n \t\t\tUNIT\u00c9\/DIVISION:<\/p>\n \t\t\tPROGRAMME<\/p>\n \t\t\tDUTY STATION:<\/p>\n \t\t\tBria, RCA<\/p>\n \t\t\tDUR\u00c9E:<\/p>\n \t\t\t12 mois <\/p>\n \t\t\tDate de Cl\u00f4ture :<\/p>\n \t\t\t01\/03\/2023<\/p>\n BACKGROUND ET BUT DE L\u2019AFFECTATION:<\/p>\n Le titulaire du poste sera sous la responsabilit\u00e9 technique du chef de Programme et sous la responsabilit\u00e9 administrative du chef de Sous bureau de Bria. A ce niveau, le travail est effectu\u00e9 sous une supervision minimale. On attend du titulaire qu\u2019il produise des travaux techniques et des rapports structur\u00e9s et pr\u00e9cis. Ils peuvent donner des orientations sur les pratiques courantes \u00e0 d\u2019autres membres du personnel et \u00e0 des partenaires travaillant dans leur domaine d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n RESPONSABILIT\u00c9S: (pas tout compris, ni exhaustif):<\/p>\n \tV\u00e9rifier les mouvements et les distributions planifi\u00e9s d\u2019articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les probl\u00e8mes ou les \u00e9carts au ou \u00e0 la responsable hi\u00e9rarchique, af..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-358624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | |