WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. <\/strong><\/p>\n

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.<\/strong><\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n

CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/h2>\n

Ce poste est bas\u00e9 dans le bureau terrain du PAM \u00e0 Kaya. Le\/la titulaire du poste rapporte directement au Chef du bureau terrain.<\/p>\n

Ainsi, le titulaire du poste doit faire preuve de responsabilit\u00e9 et d'initiative pour r\u00e9pondre de fa\u00e7on ind\u00e9pendante \u00e0 diverses questions, avec seulement des orientations g\u00e9n\u00e9rales. Il est n\u00e9cessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux probl\u00e8mes op\u00e9rationnels impr\u00e9vus. <\/p>\n

DESCRIPTION DU POSTE<\/h2>\n

Fournir un soutien sp\u00e9cialis\u00e9 et des analyses techniques efficaces aux activit\u00e9s de politiques et de programmes qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d'assistance alimentaire.<\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S CLES (non exhaustives)<\/h2>\n

\n
• \n

  Sous la supervision du Chef du bureau terrain, l'Associ\u00e9 de Programme-Reporting devra :<\/p>\n<\/li>\n

• Assurer la pr\u00e9paration et la diffusion des mises \u00e0 jour internes, y compris les rapports de situation hebdomadaires, conform\u00e9ment aux exigences du PAM.<\/li>\n
• Pr\u00e9parer des proc\u00e8s-verbaux, des lettres et d'autres documents pertinents avant et\/ou apr\u00e8s les r\u00e9unions avec les homologues nationaux, locaux et des donateurs concern\u00e9s, quand et o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire. <\/li>\n
• Agir en tant que point focal pour la pr\u00e9paration des visites \/ missions des donateurs et des m\u00e9dias. Cela comprendra, sans s'y limiter, la coordination de l'ordre du jour avec les points focaux des bureaux de pays, la consultation des acteurs locaux concern\u00e9s par la visite, la pr\u00e9paration des sites \u00e0 visiter en assurant une visibilit\u00e9 appropri\u00e9e du PAM et des donateurs, et l'accompagnement des invit\u00e9s sur les sites de terrain, le cas \u00e9ch\u00e9ant. <\/li>\n
• Soutenir les activit\u00e9s de communication du PAM et de visibilit\u00e9 des donateurs en \u00e9troite collaboration avec l'\u00e9quipe charg\u00e9e de la communication, du plaidoyer et du marketing au sein du bureau pays. Cela comprendra, sans s'y limiter, la collecte de photos, de vid\u00e9os et d'histoires impliquant des b\u00e9n\u00e9ficiaires, des membres du personnel et des partenaires du PAM afin de produire des histoires sur l'impact des op\u00e9rations du PAM dans l'am\u00e9lioration des conditions de vie des communaut\u00e9s assist\u00e9es ; la r\u00e9daction de documents donnant une vue d'ensemble des op\u00e9rations du PAM dans la r\u00e9gion Centre-Nord ainsi que des documents sur des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques dans la r\u00e9gion ; l'appui \u00e0 la collecte de contenu (photos, vid\u00e9os, t\u00e9moignages, etc.) sur le lieu d'affectation et dans d'autres r\u00e9gions et l'appui \u00e0 toute autre demande \u00e9manant de l'unit\u00e9 des relations ext\u00e9rieures du bureau de pays. <\/li>\n
• Toute autre t\u00e2che demand\u00e9e. <\/li>\n<\/ul>\n

  FONCTIONS ADDITIONNELLES SP\u00c9CIFIQUES<\/h2>\n

  Cette section est facultative pour d\u00e9crire les responsabilit\u00e9s et les connaissances suppl\u00e9mentaires requises pour le travail sp\u00e9cifique.<\/p>\n

  4P CAPACIT\u00c9S PRINCIPALES D'ORGANISATION<\/h2>\n

  Mission<\/strong><\/p>\n

  \n
  • Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Developpe l'\u00e9quipe de la mani\u00e8re la plus efficace pour communiquer les objectifs strat\u00e9giques du PAM pour l'\u00e9quipe et les partenaires du PAM sur le terrain<\/li>\n
  • \u00catre une force pour un changement positif : Met en \u0153uvre de nouvelles m\u00e9thodes ou outils pour am\u00e9liorer les processus de travail de l'\u00e9quipe et la productivit\u00e9<\/li>\n
  • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre \u00e9quipe :Planifie les activit\u00e9s et les t\u00e2ches de l'\u00e9quipe en fonction de r\u00e9ussites sp\u00e9cifiques dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires afin de pr\u00e9senter un impact positif<\/li>\n
  • Faire conna\u00eetre notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux co\u00e9quipiers comment chaque unit\u00e9 contribue \u00e0 la mission globale du PAM<\/li>\n<\/ul>\n

    Equipe<\/strong><\/p>\n

    \n
    • Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des gens :Identifie les capacit\u00e9s de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences telles que des modules de formation ou des exp\u00e9riences en milieu de travail pour soi-m\u00eame, ses coll\u00e8gues et les rapports directs<\/li>\n
    • Cr\u00e9er une culture inclusive :Facilite les activit\u00e9s de renforcement d'\u00e9quipe pour \u00e9tablir des rapports dans votre propre unit\u00e9<\/li>\n
    • Developper et fournir une r\u00e9troaction constructive: Facilite l'association de coll\u00e8gues juniors avec des entra\u00eeneurs au sein de votre propre \u00e9quipe<\/li>\n
    • Cr\u00e9er un esprit \u00abJe veux\u00bb \/ \u00abNous ferons\u00bb :Anticipe les d\u00e9fis potentiels et \u00e9labore des plans d'att\u00e9nuation pour s'assurer que l'\u00e9quipe atteint les buts et les cibles<\/li>\n<\/ul>\n

      Performance <\/strong><\/p>\n

      \n
      • Encourager l'innovation et les solutions cr\u00e9atives : Identifie les occasions d'\u00eatre cr\u00e9atif dans son propre travail et aider l'\u00e9quipe \u00e0 \u00eatre plus novatrice et pr\u00e9cise dans leurs t\u00e2ches et domaines de travail respectifs<\/li>\n
      • Se concentrer sur l'obtention de r\u00e9sultats: Surveille les r\u00e9sultats attendus de l'\u00e9quipe et fournit une r\u00e9troaction pour s'assurer que les r\u00e9sultats sont fournis de fa\u00e7on coh\u00e9rente et pr\u00e9cise<\/li>\n
      • Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils pr\u00e9cis \u00e0 l'\u00e9quipe sur les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches pr\u00e9vues, tout en respectant son propre engagement envers l'\u00e9quipe<\/li>\n
      • \u00catre d\u00e9cisif :Donne l\u2019exemple et fournit des conseils aux membres de l'\u00e9quipe junior au moment o\u00f9 les probl\u00e8mes s\u2019aggravent alors qu'ils sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain<\/li>\n<\/ul>\n

        Partenariat <\/strong><\/p>\n

        \n
        • Connecter et partager entre les unit\u00e9s du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unit\u00e9s du PAM pour accomplir des missions sur le terrain<\/li>\n
        • \u00c9tablir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils \u00e0 l'\u00e9quipe sur la fa\u00e7on d'\u00e9tablir des relations avec des partenaires externe<\/li>\n
        • \u00catre politiquement agile et adaptable : Enonce \u00e0 l'intention des coll\u00e8gues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres \u00e9quipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM<\/li>\n<\/ul>\n

          CAPACIT\u00c9S FONCTIONNELLES<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

          Nom de la capacit\u00e9<\/td>\n	Description du comportement attendu pour le niveau de comp\u00e9tence<\/td>\n<\/tr>\n
          Cycle de vie du programme et assistance alimentaire<\/td>\n	D\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 identifier les variables cl\u00e9s et les facteurs contextuels qui affectent les probl\u00e8mes et les programmes d'aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n
          Modalit\u00e9s de transfert (nourriture, esp\u00e8ces, bons)<\/td>\n	D\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre, sous la supervision, des programmes d'aide alimentaire mettant en \u0153uvre toute la gamme des modalit\u00e9s de transfert, en comprenant les principes fondamentaux qui guident la s\u00e9lection et la mise en \u0153uvre des modalit\u00e9s.<\/td>\n<\/tr>\n
          Connaissances \u00e9tendues des domaines sp\u00e9cialis\u00e9s<\/td>\n	Comprend les concepts et donn\u00e9es techniques de base et leur pertinence pour les programmes d'aide alimentaire.<\/td>\n<\/tr>\n
          Programmation d'urgence<\/td>\n	Affiche la capacit\u00e9 \u00e0 fournir des intrants dans le d\u00e9veloppement, la mise en \u0153uvre et le r\u00e9alignement de programmes d'urgence de haute qualit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n
          Engagement de politique strat\u00e9gique avec le gouvernement<\/td>\n	Comprend et applique les principes de base de l'engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD<\/h2>\n\n\n\n\n \n Education:<\/p>\n<\/td>\n \n Licence en communication ou autre domaine connexe<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Exp\u00e9rience:<\/p>\n Langue:<\/p>\n<\/td>\n \n Au moins 6 ans d'exp\u00e9rience professionnelle g\u00e9n\u00e9rale dans le domaine de la communication avec une exp\u00e9rience sp\u00e9cifique en reporting. <\/p>\n Une experience de travail dans le d\u00e9veloppement humanitaire international est un atout.<\/p>\n Bonne connaissance orale et \u00e9crite de la langue fran\u00e7aise et anglaise<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTR\u00c9E DANS CE R\u00d4LE<\/h2>\n \u2022 Connaissance g\u00e9n\u00e9rale des meilleures pratiques et techniques de gestion de l'information et les processus avec une certaine compr\u00e9hension du contexte th\u00e9orique de base.<\/p>\n \u2022 Solides comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, y compris une capacit\u00e9 d\u2019analyse et un bon niveau de r\u00e9daction en Fran\u00e7ais et Anglais. <\/p>\n \u2022 Connaissance ou capacit\u00e9 \u00e0 assimiler rapidement des processus et syst\u00e8mes sp\u00e9cifiques ONU \/ PAM <\/p>\n MODALIT\u00c9S ET CONDITIONS D'EMPLOI<\/h2>\n Type de contrat : \u00ab Contrat de service \u00bb Lieu d'Affectation : Kaya Dur\u00e9e : Un an renouvelable \u00catre de nationalit\u00e9 burkinab\u00e8 ou avoir un permis de travail valide au Burkina Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es.<\/p>\n DATE DE FIN D'AFFICHAGE<\/h2>\n Date limite d'application: 07 mars 2023.<\/p>\n Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply<\/strong><\/p>\n WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV\/AIDS status. <\/em><\/p>\n No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. <\/p>\n Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. \nA PROPOS DU PAM \nLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.<\/p>\n CONTEXTE ORGANISATIONEL \nCe poste est bas\u00e9 dans le bureau terrain du PAM \u00e0 Kaya. Le\/la titulaire du poste rapporte directement au Chef du bureau terrain.<\/p>\n Ainsi, le titulaire du poste doit faire preuve de responsabilit\u00e9 et d'initiative pour r\u00e9pondre de fa\u00e7on ind\u00e9pendante \u00e0 diverses questions, avec seulement des orientations g\u00e9n\u00e9rales. 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