Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n TITRE DU POSTE :<\/p>\n<\/td>\n	\n Adjoint.e de gestion (Bureau du Directeur Pays) <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n	\n Contrat de service<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n	\n SC6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n	\n Kinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 12 mois<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n	\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s\u2019assurer qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE : <\/p>\n La R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) est plong\u00e9e dans une crise humanitaire complexe depuis des d\u00e9cennies, aliment\u00e9e par des conflits arm\u00e9s, des catastrophes naturelles et des \u00e9pid\u00e9mies. Si le taux de pauvret\u00e9 du plus grand pays d'Afrique subsaharienne a l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9 au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, notamment dans les zones rurales, la RDC n'en reste pas moins l'un des pays les plus pauvres du monde. Les femmes et les enfants restent les plus vuln\u00e9rables. Le contexte de crise est aggrav\u00e9 par l'immobilisme politique, le ralentissement de la croissance \u00e9conomique et les faiblesses structurelles en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement.<\/p>\n Environ 27,3 millions de personnes en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo connaissent des niveaux \u00e9lev\u00e9s d'ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire aigu\u00eb (phase 3 de l'IPC ou plus), faisant de ce pays d'Afrique centrale le foyer du plus grand nombre de personnes ayant un besoin urgent d'aide humanitaire dans le monde.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive):<\/p>\n Sous la supervision directe du directeur de pays (CD) ou de son rempla\u00e7ant, le titulaire du poste sera responsable des t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n \n Fournir un soutien d\u00e9vou\u00e9 d'assistant ex\u00e9cutif au directeur de pays (CD). <\/li>\n Coordonner et g\u00e9rer les agendas du CD : rencontres internes\/externes, r\u00e9unions et missions ainsi que tous les d\u00e9placements ;<\/li>\n Coordonner tous les \u00e9v\u00e9nements du bureau du directeur et fournir une gamme compl\u00e8te de services de soutien, y compris des actions de suivi, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de situations impr\u00e9vues, pour le fonctionnement efficace des op\u00e9rations au sein du bureau du CD.<\/li>\n Contr\u00f4ler, superviser et adapter r\u00e9guli\u00e8rement les proc\u00e9dures existantes et collaborer avec un large \u00e9ventail de parties prenantes dans l'ensemble de l'organisation pour identifier, \u00e9valuer et r\u00e9pondre \u00e0 l'\u00e9volution des besoins de l'organisation.<\/li>\n G\u00e9rer toutes les communications de la direction et agir en tant que point de contact pour les questions op\u00e9rationnelles complexes, afin de s\u2019assurer que les priorit\u00e9s externes et les questions urgentes sont identifi\u00e9es et trait\u00e9es, et que des services attendus sont fournis ;<\/li>\n Pr\u00e9parer et\/ou consolider des rapports complets, de la documentation, de la correspondance, des notes de synth\u00e8se, etc. et effectuer des recherches dans le domaine de travail.<\/li>\n G\u00e9rer et suivre une vari\u00e9t\u00e9 de correspondance et de documents complexes afin d'assurer une priorisation et un acheminement appropri\u00e9s et le respect des d\u00e9lais \u00e9tablis ; examiner les documents et le mat\u00e9riel pr\u00e9par\u00e9s par d'autres coll\u00e8gues pour en v\u00e9rifier la qualit\u00e9 et le respect des d\u00e9lais \u00e9tablis.<\/li>\n Traiter les diverses demandes li\u00e9es au protocole, telles que les demandes d\u2019acc\u00e8s aux salons d'a\u00e9roport pour le personnel VIP.<\/li>\n Accueillir\/accompagner le personnel VIP \u00e0 l'a\u00e9roport (\u00e0 Ndjili et Beach Ngobila).<\/li>\n Travailler en \u00e9troite collaboration avec l'assistant administratif charg\u00e9 du protocole.<\/li>\n Suivre et \u00e9valuer le(s) budget(s) afin de garantir l'utilisation efficace des ressources financi\u00e8res pr\u00e9vues.<\/li>\n \u00c9valuer et recommander des am\u00e9liorations aux proc\u00e9dures et aux pratiques, afin de contribuer d\u2019apporter un support efficace aux op\u00e9rations.<\/li>\n Coordonner et superviser la tenue des dossiers et des bases de donn\u00e9es, afin de garantir que les informations sont bien class\u00e9es ou gard\u00e9es et facilement accessibles au personnel.<\/li>\n<\/ol>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires. Un certificat post-secondaire dans le domaine fonctionnel concern\u00e9 ; toutefois, un dipl\u00f4me universitaire en administration des affaires, gestion, administration publique, communications<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience souhait\u00e9e:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Six (6) ann\u00e9es ou plus d'exp\u00e9rience professionnelle avec des responsabilit\u00e9s croissantes dans le secteur d'activit\u00e9 concern\u00e9, avec une exp\u00e9rience dans les domaines de l'administration g\u00e9n\u00e9rale, du secr\u00e9tariat et des programmes. <\/li>\n Ma\u00eetrise de l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences: <\/p>\n<\/td>\n \n \n Connaissance approfondie des principes et processus courants, des m\u00e9thodes, proc\u00e9dures et syst\u00e8mes pratiques, acquise par une formation sp\u00e9cialis\u00e9e et une exp\u00e9rience professionnelle.<\/li>\n Excellentes aptitudes \u00e0 la communication pour collaborer avec un large \u00e9ventail de personnes afin de fournir des services de soutien complets.<\/li>\n Solides comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 produire des m\u00e9mos et d'autres documents op\u00e9rationnels.<\/li>\n Avoir fait ses preuves en mati\u00e8re de gestion de multiples t\u00e2ches et de gestion des priorit\u00e9s pour soi-m\u00eame et pour les autres.<\/li>\n Exp\u00e9rience de la supervision et du soutien du travail d'autrui, de la formation, de la coordination des ressources et de l'organisation de son propre travail.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 fournir des opinions et \u00e0 persuader les autres en d\u00e9veloppant des arguments logiques et coh\u00e9rents.<\/li>\n Un sens \u00e9lev\u00e9 de la confidentialit\u00e9.<\/li>\n Orientation vers les r\u00e9sultats et forte concentration sur la qualit\u00e9 <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Maitrise (Niveau C) du Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019oral comme \u00e0 l\u2019\u00e9crit <\/li>\n Connaissance de l\u2019Anglais est requise<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n NOS VALEURS AU PAM:<\/p>\n \n Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n Collaboration<\/li>\n Engagement<\/li>\n Humanit\u00e9<\/li>\n Inclusion<\/li>\n<\/ul>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 23 f\u00e9vrier 2022<\/p>\n Ref: VA 449686 <\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\tTITRE DU POSTE :<\/p>\n \t\t\tAdjoint.e de gestion (Bureau du Directeur Pays) <\/p>\n \t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\tContrat de service<\/p>\n \t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\tSC6<\/p>\n \t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\tKinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n \t\t\tDUREE :<\/p>\n \t\t\t12 mois<\/p>\n \t\t\tNOMBRE DE POSTE :<\/p>\n \t\t\t1<\/p>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindr..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-346475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=346475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=346475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}