.<\/h2>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Elle s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou du handicap.<\/p>\n

A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller \u00e0 ce qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent acc\u00e9der aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n

QUALIFICATIONS STANDARD MINIMALES REQUISES<\/h2>\n

Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area.
Language: Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station\u2019s language, if different.<\/p>\n

CONTEXTE ORGANISATIONNEL<\/h2>\n

Le Plan Strat\u00e9gique Pays Int\u00e9rimaire 2022-2024 du PAM pour le Burundi s'attaque aux d\u00e9fis et lacunes en mati\u00e8re de lutte contre la faim, identifi\u00e9s dans le cadre d'un processus consultatif avec le gouvernement ainsi que d\u2019autres parties prenantes. Au Burundi, le produit int\u00e9rieur brut par habitant est le deuxi\u00e8me le plus bas au monde, et pr\u00e8s de 65% de la population vivent dans la pauvret\u00e9. Le PAM \u00e9tend ses activit\u00e9s novatrices aux interventions visant \u00e0 sauver des vies, \u00e0 l'appui aux petits exploitants agricoles et aux march\u00e9s agro-alimentaires, au renforcement de la r\u00e9silience et \u00e0 la lutte contre la d\u00e9nutrition. Le PAM s'emploie \u00e0 int\u00e9grer les filets de s\u00e9curit\u00e9 dans le syst\u00e8me de protection sociale, contribuant \u00e0 des progr\u00e8s durables vers la r\u00e9alisation de la faim z\u00e9ro. Cela englobe le soutien aux politiques nationales et le renforcement des syst\u00e8mes et des institutions. Ce Plan Strat\u00e9gique Pays Int\u00e9rimaire met un accent particulier sur l'autonomisation \u00e9conomique des femmes et les approches transformatrices de genre.
Ce Plan Strat\u00e9gique Pays Int\u00e9rimaire soutient les objectifs du pays en mati\u00e8re de lutte contre la pauvret\u00e9, la d\u00e9nutrition et l'\u00e9limination de la faim \u00e0 travers les cinq effets strat\u00e9giques suivants :
i. Les populations touch\u00e9es par la crise, y compris les r\u00e9fugi\u00e9s vivant dans les camps, les d\u00e9plac\u00e9s internes et les rapatri\u00e9s se trouvant dans les zones cibl\u00e9es, sont en mesure de satisfaire leurs besoins alimentaires de base tout au long de l'ann\u00e9e ;
ii. Les m\u00e9nages en ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire dans les zones cibl\u00e9es ont un acc\u00e8s s\u00fbr \u00e0 des aliments ad\u00e9quats et nutritifs tout au long de l\u2019ann\u00e9e ;
iii. Les enfants, les adolescentes et les femmes et filles enceintes et allaitantes dans les provinces et les communes cibl\u00e9es ont un \u00e9tat nutritionnel am\u00e9lior\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e ;
iv. Les petits exploitants agricoles et les communaut\u00e9s en ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, vivant dans des zones cibl\u00e9es, ont des moyens d\u2019existence am\u00e9lior\u00e9s pouvant mieux r\u00e9pondre aux besoins en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de nutrition d'ici 2024 ;
v. Les partenaires gouvernementaux, humanitaires et de d\u00e9veloppement ont acc\u00e8s \u00e0 une gestion de la cha\u00eene d'approvisionnement et \u00e0 une logistique efficace tout au long de l'ann\u00e9e.<\/p>\n

OBJECTIF DU POSTE<\/h2>\n

Fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 efficace et des analyses techniques aux activit\u00e9s de politique et de programme qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d\u2019assistance alimentaire.<\/p>\n

PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S (non exhaustives)<\/h2>\n

Sous la supervision directe de l\u2019administrateur National en charge de la gestion de partenariat et sous la supervision globale du Chef de Programme, le titulaire du poste sera responsable des fonctions suivantes :
– Appuyer les gestionnaires d\u2019activit\u00e9s avec tous les outils n\u00e9cessaires pour faciliter la planification budg\u00e9taire, l\u2019ex\u00e9cution et la production de rapports sur le terrain ;
– Soutenir les gestionnaires d\u2019activit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation et au soutien du Portail des partenaires des Nations Unies (UNPP) aux partenaires ;
– S\u2019assurer de l\u2019alignement entre le budget propose dans les FLA et le budget approuve par les bailleurs de fonds
– S\u2019assurer de la mise en \u0153uvre exacte des lignes budg\u00e9taire approuves dans les FLA
– Maintenir avec pr\u00e9cision les accords de niveau de terrain (FLA) et d\u2019autres documents garantissant des informations de partenariat, y compris les coordonn\u00e9es (nom, adresse, courriels, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, etc.) est r\u00e9guli\u00e8rement mise \u00e0 jour ;
– Produire des rapports, informations statistiques et tableaux incluant les valeurs contractuelles sur une base trimestrielle, semestrielle et annuelle ;
– Fournir des formations ou orientations vers le personnel sur le terrain sur le contenu des FLA et les budgets afin de s\u2019assurer qu\u2019ils sont bien \u00e9quip\u00e9s pour surveiller la mise en \u0153uvre des programmes dans leurs juridictions ;
– Fournir un soutien de secr\u00e9tariat aux r\u00e9unions du Comit\u00e9 des Partenaires Coop\u00e9rants (CPC) et r\u00e9diger des notes pour le compte rendu (NFR) et s\u2019assurer que les trousses sont compl\u00e8tes \u00e0 apporter \u00e0 la CPC;
– Soutenir les pr\u00e9visions budg\u00e9taires, l\u2019analyse budg\u00e9taire et la conformit\u00e9 aux accords (FLA) pour les partenaires, et donner des conseils sur les \u00e9carts observ\u00e9s ;
– Assurer de nouveaux accords et partenaires sont enregistr\u00e9s et maintenus dans les syst\u00e8mes d\u2019entreprise, y compris le ma\u00eetre de fournisseur, Country Office Tool for Managing Effectively (COMET) et WFP Information Network and Global System (WINGS);
– Traiter et surveiller tous les documents financiers des FLA pour s\u2019assurer qu\u2019ils sont exacts et trait\u00e9s selon les \u00e9ch\u00e9anciers convenus ;
– Mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement le FLA tracker afin de faciliter le suivi de la mise en \u0153uvre des contrats
– Appuyer les gestionnaires des activit\u00e9s \u00e0 passer de SES et suivre le paiement des partenaires
– Appuyer des relations de travail et des communications efficaces entre les unit\u00e9s de finance, les donateurs et les rapports, les programmes budg\u00e9taires et gestion du CP;
– Analyser et signaler l\u2019\u00e9tat des financements et l\u2019utilisation des fonds au niveau du programme et signaler toute divergence sur la r\u00e9alisation des budgets ;
– Pr\u00e9parer l\u2019analyse des diff\u00e9rents budgets de la FLA afin d\u2019harmoniser le processus et en collaboration avec l\u2019Approvisionnement et l\u2019OS\/AO, normaliser l\u2019\u00e9valuation des co\u00fbts afin de s\u2019assurer qu\u2019il n\u2019y a pas de duplication des co\u00fbts et\/ou dedouble\/surperculement par les CP; et<\/p>\n

– Soutenir l\u2019organisation et prestation des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s telles que des ateliers et de la formation sur la planification budg\u00e9taire, l\u2019utilisation et les rapports visant \u00e0 am\u00e9liorer le rendement des gestionnaires d\u2019activit\u00e9s et des partenaires coop\u00e9rants.<\/p>\n

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES DE BASE <\/h2>\n

Personne<\/p>\n

1. Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Encadrer l\u2019\u00e9quipe de la mani\u00e8re la plus efficace de communiquer les objectifs strat\u00e9giques du PAM \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du PAM et aux partenaires sur le terrain.
2. \u00catre une force de changement positif : Mettre en \u0153uvre de nouvelles m\u00e9thodes ou outils pour am\u00e9liorer les processus de travail et la productivit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe.
3. Rendre la mission inspirante pour notre \u00e9quipe : Cartographier les activit\u00e9s et les t\u00e2ches de l\u2019\u00e9quipe avec des succ\u00e8s sp\u00e9cifiques dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires pour mettre en valeur l\u2019impact positif.
4. Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des personnes : Identifier les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences telles que les modules de formation ou les exp\u00e9riences en cours d\u2019emploi pour soi-m\u00eame, ses coll\u00e8gues et ses subordonn\u00e9s directs.
5. Cr\u00e9er une culture inclusive : Facilite les activit\u00e9s de consolidation d\u2019\u00e9quipe pour \u00e9tablir des relations au sein de sa propre unit\u00e9.
6. \u00catre un coach et fournir des commentaires constructifs : Facilite le jumelage de coll\u00e8gues juniors avec des entra\u00eeneurs au sein de sa propre \u00e9quipe.
7. Cr\u00e9er un esprit \u00ab je vais \u00bb\/\u00ab nous allons \u00bb : anticipe de mani\u00e8re proactive d\u00e9fis potentiels et \u00e9labore des plans d\u2019att\u00e9nuation pour s\u2019assurer que l\u2019\u00e9quipe atteint les objectifs et les cibles.<\/p>\n

Performance<\/p>\n

\n
1. Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives : Identifie les opportunit\u00e9s d\u2019\u00eatre cr\u00e9atif dans son propre travail et d\u2019aider l\u2019\u00e9quipe \u00e0 \u00eatre plus innovante et pr\u00e9cise dans leurs t\u00e2ches et domaines de travail respectifs.<\/li>\n
2. Mettre l\u2019accent sur l\u2019obtention de r\u00e9sultats : Surveiller les livrables de l\u2019\u00e9quipe et fournir des commentaires pour s\u2019assurer que les r\u00e9sultats sont livr\u00e9s de mani\u00e8re coh\u00e9rente et pr\u00e9cise.<\/li>\n
3. Prendre des engagements et tenir ses engagements : Fournir des conseils pr\u00e9cis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sur les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches attendues, tout en respectant son propre engagement envers l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
4. Faire preuve de d\u00e9termination : Donne l\u2019exemple et conseille les membres subalternes de l\u2019\u00e9quipe sur le moment de faire remonter les probl\u00e8mes lorsqu\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes difficiles sur le lieu de travail ou sur le terrain.<\/li>\n<\/ol>\n

   Partenariat<\/p>\n

   \n
   1. \u00c9tablir des liens et partager entre les unit\u00e9s du PAM : Faciliter les partenariats avec d\u2019autres unit\u00e9s du PAM pour accomplir des missions sur le terrain.<\/li>\n
   2. \u00c9tablir de solides partenariats externes : Donne l\u2019exemple et fournit des conseils \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sur la fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir des relations avec des partenaires externes.<\/li>\n
   3. Faire preuve d\u2019agilit\u00e9 politique et d\u2019adaptabilit\u00e9 : Expliquer \u00e0 ses coll\u00e8gues ou \u00e0 ses subordonn\u00e9s directs l\u2019importance de contribuer \u00e0 d\u2019autres \u00e9quipes du PAM et \u00e0 des partenariats d\u2019agences dans la r\u00e9alisation des buts et objectifs du PAM.<\/li>\n
   4. \u00catre clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : Organiser, surveiller et hi\u00e9rarchiser les efforts de son \u00e9quipe pour s\u2019assurer qu\u2019ils r\u00e9pondront aux besoins des partenaires internes et externes.<\/li>\n<\/ol>\n

      CAPACITES FONCTIONNELLES<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

      NOM DE LA CAPACITE<\/td>\n	Description du comportement attendu pour le niveau de competence <\/td>\n<\/tr>\n
      Cycle de vie du programme et l\u2019assistance alimentaire<\/td>\n	Afficher la capacite d\u2019identifier le principal probl\u00e8me de la faim au niveau national ou sectoriel, concevoir et mettre en \u0153uvre des programmes contextuels int\u00e9grants des analyses complexes et la gamme complexe d\u2019outils d\u2019aide alimentaire<\/td>\n<\/tr>\n
      Modalit\u00e9s de transfert (vivres, cash ou bons)<\/td>\n	D\u00e9montrer sa capacit\u00e9 \u00e0 analyser et \u00e0 consolider des informations quantitatives et qualitatives. de diff\u00e9rentes sources (par exemple, des \u00e9tudes de march\u00e9) pour \u00e9clairer la s\u00e9lection des modalit\u00e9s de transfert et d\u00e9veloppement du programme<\/td>\n<\/tr>\n
      Vaste connaissance de zones sp\u00e9cialis\u00e9es (Nutrition, VAM, etc.)<\/td>\n	Faire preuve de capacite d\u2019interpr\u00e9ter les donn\u00e9es de base dans le contexte des domaines sp\u00e9cialis\u00e9s du PAM ; contribuer a la conception, a la mise en \u0153uvre et au suivi des programmes techniques.<\/td>\n<\/tr>\n
      Programmation d\u2019urgence<\/td>\n	Afficher la capacit\u00e9 de traduire la compr\u00e9hension des principes du programme en cas d\u2019urgence et situations de conflit prolong\u00e9es en approches pertinentes, efficaces et sp\u00e9cifiques au contexte.<\/td>\n<\/tr>\n
      Engagement politique strat\u00e9gique\/ Gouvernement<\/td>\n	Elaborer des recommandations approfondies en utilisant diff\u00e9rentes donn\u00e9es (\u00e9manant par exemple du Gouvernement, de la recherche ou de son propre exp\u00e9rience) pour renforcer les entit\u00e9s nationales ou sectorielles et les programmes de s\u00e9curit\u00e9 alimentaires et nutritionnelle du Gouvernement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n EXPERIENCES SOUHAITABLES POUR ENTRER DANS LE ROLE<\/h2>\n \n A travaill\u00e9 avec des \u00e9quipes techniques (nutrition, etc.).<\/li>\n A contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes.<\/li>\n Observer ou aider aux discussions sur les politiques. <\/li>\n<\/ul>\n DATE LIMITE DE PUBLICATION <\/h2>\n LA DATE LIMITE DE PUBLICATION EST FIXEE AU 27 JANVIER A 23:59MN<\/p>\n .<\/h2>\n Le PAM applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l\u2019interm\u00e9diaire de tiers. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l\u2019exercice de v\u00e9rification. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l\u2019offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l\u2019application de la loi pour que des mesures appropri\u00e9es soient prises.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" . \nLe PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. Elle s\u2019engage \u00e0 respecter le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de l\u2019origine nationale, de l\u2019origine ethnique ou sociale, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 et\/ou de l\u2019expression de genre, de l\u2019orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou du handicap.<\/p>\n A PROPOS DU PAM \nLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller \u00e0 ce qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent acc\u00e9der aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n QUALIFICATIONS ST..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-319901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=319901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=319901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=319901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}