\n| \n REMUNERATION:<\/p>\n<\/td>\n | \n COP 4.700.830<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:<\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los s\u00edntomas:<\/p>\n \n- Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en pr\u00e1ctica estrategias de lucha contra el hambre.<\/li>\n
- Ayudamos a las personas m\u00e1s vulnerables a comer alimentos m\u00e1s nutritivos.<\/li>\n
- Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia.<\/li>\n
- Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean m\u00e1s resilientes a las perturbaciones.<\/li>\n
- Incorporamos la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades.<\/li>\n<\/ul>\n
En Colombia, el WFP apoya al gobierno nacional en la b\u00fasqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrici\u00f3n cr\u00f3nica para el a\u00f1o 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav\u00e9s de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m\u00e1s vulnerables, que incluye v\u00edctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos \u00e9tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim\u00e1ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav\u00e9s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici\u00f3n.<\/p>\n Debido a la agudizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n en la frontera con Venezuela, el WFP ha fortalecido a nivel territorial las capacidades de preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias a trav\u00e9s de diferentes acciones. Adem\u00e1s, se cuenta con una activa participaci\u00f3n en el Grupo Inter agencial de Flujos Migratorios Mixtos. WFP est\u00e1 brindando asistencia a la poblaci\u00f3n migrante en los departamentos de Norte de Santander, La Guajira, Arauca y Nari\u00f1o, en complementariedad a las acciones del gobierno y con el apoyo de diferentes organizaciones de la sociedad civil.<\/p>\n Otra labor muy importante para WFP es la captura, almacenamiento y an\u00e1lisis de los datos relacionados con las distintas etapas de la distribuci\u00f3n de asistencias basadas en efectivo (CBT). Estas etapas involucran el registro de beneficiarios, la programaci\u00f3n de su asistencia, emisi\u00f3n de listas de pago y posteriormente la conciliaci\u00f3n donde se contrastan las asistencias programadas y las distribuidas. El tratamiento de estos datos es muy importante para apoyar la toma de decisiones operativas y estrat\u00e9gicas acerca de las asistencias CBT.<\/p>\n Bajo la supervisi\u00f3n del oficial de programas CBT y la coordinaci\u00f3n del asociado para la gesti\u00f3n de datos, anal\u00edtica e innovaci\u00f3n, el asistente en anal\u00edtica y gesti\u00f3n de datos CBT ser\u00e1 responsable de levantar la informaci\u00f3n, dise\u00f1ar, construir y gestionar los procedimientos para el tratamiento de datos y posterior an\u00e1lisis acerca de la asistencia CBT en Colombia de acuerdo con los principios de tratamiento de datos del WFP y regulaciones vigentes.<\/p>\n RESPONSABILIDADES:<\/p>\n \n- Entender los procesos CBT, sistemas de informaci\u00f3n como SCOPE, el flujo de datos y documentar las fuentes de datos necesarias para la ingesti\u00f3n de datos de acuerdo con los est\u00e1ndares corporativos.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Dise\u00f1ar procedimientos para el procesamiento de datos continuo, para que la informaci\u00f3n de la operaci\u00f3n CBT de Colombia est\u00e9 disponible en la bodega de datos corporativos para posteriormente consulta de otros funcionarios y para an\u00e1lisis especializados.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Establecer los conjuntos de datos, medidas y dimensiones que describen cuantitativamente a la distribuci\u00f3n CBT en Colombia, convertirlos en reportes o documentos anal\u00edticos para su visualizaci\u00f3n, apoyo en la conciliaci\u00f3n program\u00e1tica, financiera y para la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Proponer y coordinar con otras unidades de WFP modelos de anal\u00edticos que a partir de los datos permitan: Describir caracter\u00edsticas de la distribuci\u00f3n CBT, predecir eventos a partir de la detecci\u00f3n de tendencias y prescribir acciones a tomar para mitigar posibles eventos riesgosos como el fraude. <\/li>\n<\/ol>\n
\n- Proponer e implementar las mejoras a los procedimientos para escalar los vol\u00famenes de datos a procesar y mejorar la eficiencia en el an\u00e1lisis y apoyo a la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Documentar e informar a la unidad de tecnolog\u00eda de WFP los requerimientos t\u00e9cnicos necesarios para fortalecer la bodega de datos, BI, escalar los vol\u00famenes de datos a tratar y mejorar los tiempos de respuesta.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Proponer mejoras al gobierno y calidad de los datos para las actividades relacionadas con la captura, almacenamiento, uso, publicaci\u00f3n y disposici\u00f3n de los datos relacionados con CBT. Por otro lado, proponer mejoras para la disponibilidad, seguridad, continuidad de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Hacer an\u00e1lisis especializados usando Anal\u00edtica profunda, aprendizaje de maquina y otros.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Mantener confidencialidad de los datos personales de beneficiarios e informaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Obtener conocimiento autodidacta a partir de la plataforma e-learning de WFP, foros t\u00e9cnicos en internet, comunidades de opensource y otros, para el desarrollo adecuado de sus responsabilidades y compartir el conocimiento con otros miembros del WFP Colombia.<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Otras solicitudes del supervisor relacionadas con el cargo.<\/li>\n<\/ol>\n
MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO<\/p>\n \n\n\n| \n Lidera con el ejemplo y con integridad <\/p>\n<\/td>\n | \n Defiende los valores, principios y las normas del WFP<\/p>\n<\/td>\n | \n Respeta a los dem\u00e1s y valora la diversidad<\/p>\n<\/td>\n | \n Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presi\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra humildad y voluntad de aprender<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Demuestra los valores, principios y normas del PMA<\/p>\n<\/td>\n | \n Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo<\/p>\n<\/td>\n | \n Se mantiene enfocado y calmado cuando est\u00e1 bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n | \n Muestra humildad y disposici\u00f3n para aprender y compartir conocimientos, eval\u00faa y act\u00faa en base a retroalimentaci\u00f3n, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Impulsa los Resultados y cumple los compromisos <\/p>\n<\/td>\n | \n Ofrece resultados para maximizar el impacto <\/p>\n<\/td>\n | \n Delega apropiadamente<\/p>\n<\/td>\n | \n Se adapta f\u00e1cilmente al cambio<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Es responsable de la entrega de resultados.<\/p>\n<\/td>\n | \n Busca orientaci\u00f3n y apoyo cuando es necesario<\/p>\n<\/td>\n | \n Se adapta f\u00e1cilmente para cambiar el trabajo de ajuste seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Fomenta la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n <\/p>\n<\/td>\n | \n Es incluyente y colaborativo<\/p>\n<\/td>\n | \n Brinda informaci\u00f3n oportuna y constructiva<\/p>\n<\/td>\n | \n Construye y comparte nuevas perspectivas <\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.<\/p>\n<\/td>\n | \n Da retroalimentaci\u00f3n oportuna y constructiva a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/td>\n | \n Escucha atentamente a los dem\u00e1s y comparte puntos de vista.<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Aplica pensamiento estrat\u00e9gico <\/p>\n<\/td>\n | \n Comunica y cumple la visi\u00f3n del WFP<\/p>\n<\/td>\n | \n Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas <\/p>\n<\/td>\n | \n Analiza y eval\u00faa los datos <\/p>\n<\/td>\n | \n Considera el impacto de las decisiones <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Adopta la visi\u00f3n del WFP y c\u00f3mo impacta su papel<\/p>\n<\/td>\n | \n Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante<\/p>\n<\/td>\n | \n Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.<\/p>\n<\/td>\n | \n Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Construye y mantiene relaciones sostenibles <\/p>\n<\/td>\n | \n Construye asociaciones <\/p>\n<\/td>\n | \n Colabora para lograr objetivos comunes <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Act\u00faa profesionalmente con socios externos.<\/p>\n<\/td>\n | \n Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes<\/p>\n<\/td>\n | \n<\/td>\n | \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CAPACIDADES FUNCIONALES<\/p>\n \n\n\n| \n NOMBRE DE LA CAPACIDAD <\/p>\n<\/td>\n | \n Descripci\u00f3n del comportamiento esperado para el nivel de competencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Controles internos y cumplimiento<\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra conocimientos b\u00e1sicos de controles internos, gesti\u00f3n de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades cr\u00edticas del WFP.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Presupuesto, an\u00e1lisis e informes de rendimiento<\/p>\n<\/td>\n | \n Analiza presupuestos y pron\u00f3sticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificaci\u00f3n financiera y comercial.
asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Administraci\u00f3n de recursos<\/p>\n<\/td>\n | \n Supervisa las tendencias en la dotaci\u00f3n de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar
problemas potenciales a los l\u00edderes del programa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Gesti\u00f3n del rendimiento<\/p>\n<\/td>\n | \n Muestra una comprensi\u00f3n suficiente del sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o del PMA para recopilar informaci\u00f3n pertinente y precisa de fuentes internas y externas.
para aportes a los procesos de seguimiento y\/o evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Conocimiento de operaciones y cadena de suministro<\/p>\n<\/td>\n | \n Demuestra una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del programa del WFP, la implementaci\u00f3n y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n\n<\/tr>\n \n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nCALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:<\/p>\n \n\n\n| \n Educaci\u00f3n:<\/p>\n<\/td>\n | \n Profesional en matem\u00e1ticas, estad\u00edstica, ingenier\u00eda, econom\u00eda o a fin, con experiencia especifica en el tratamiento y anal\u00edtica de datos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Experiencia Espec\u00edfica Deseable:<\/p>\n<\/td>\n | \n Experiencia laboral de 3 a\u00f1os o superior, relacionados con el tratamiento y anal\u00edtica de datos. Conocimiento especifico en tecnolog\u00edas para el tratamiento y anal\u00edtica de datos como Python, R, SQL, Excel y herramientas de visualizaci\u00f3n de datos como Tableu, PowerBI. Deseable el conocimiento especifico en an\u00e1lisis avanzado de datos y aprendizaje de m\u00e1quina.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | \n| \n Idiomas:<\/p>\n<\/td>\n | \n Espa\u00f1ol e Ingl\u00e9s (opcional).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Plazo para postular: 15 de enero de 2023<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Visite el siguiente sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo que realiza el WFP (http:\/\/www.wfp.org<\/a>) <\/p>\nApply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci\u00f3n podr\u00e1n ser incluidos en el roster para m\u00faltiples ciudades y podr\u00e1n ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su inter\u00e9s y disponibilidad seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n \t\t\tJOB TITLE:<\/p>\n \t\t\tAsistente en anal\u00edtica y gesti\u00f3n de datos CBT.<\/p>\n \t\t\tTYPE OF CONTRACT:
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