A PROPOS DU PAM<\/h2>\n

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande Agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim et promeut la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la nutrition, aidant plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays chaque ann\u00e9e<\/p>\n

TERMES ET CONDITIONS<\/h2>\n

TITRE DU POSTE: Associ\u00e9 au Programme\/HYDROPONICS, FT\/G6
TYPE DE CONTRAT : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 Fixed-Term (FT)
UNIT\u00c9\/DIVISION: Programme
LIEU D'AFFECTATION (Ville, Pays) : Bujumbura, Burundi
DUR\u00c9E DU CONTRAT: 12 Mois
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 06 Janvier 2023<\/p>\n

CONTEXTE ORGANISATIONNEL<\/h2>\n

Le PAM au Burundi soutient les projets hydroponiques dans le cadre du programme de repas scolaires cultiv\u00e9s \u00e0 domicile (HGSM) actuellement mis en \u0153uvre par le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation et le minist\u00e8re de l\u2019Agriculture comme voie de production de l\u00e9gumes frais pour diversifier le panier alimentaire scolaire en utilisant Climat Smart Approches agricoles. Le projet vise \u00e0 am\u00e9liorer la production et la consommation de produits horticoles, \u00e0 renforcer les connaissances agricoles intelligentes et le transfert de comp\u00e9tences entre les apprenants et les communaut\u00e9s, ainsi qu\u2019\u00e0 am\u00e9liorer les revenus des \u00e9coles et des communaut\u00e9s participantes gr\u00e2ce \u00e0 la vente de l\u00e9gumes exc\u00e9dentaires aidant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins alimentaires imm\u00e9diats des populations touch\u00e9es par la crise.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 cette initiative et en collaboration avec la FAO, le PAM aidera \u00e9galement le Gouvernement \u00e0 intensifier la cha\u00eene de valeur des l\u00e9gumes sensibles \u00e0 la nutrition et au genre ; renforcer et diversifier les moyens de subsistance et la r\u00e9silience des petits exploitants agricoles et des populations vuln\u00e9rables au choc climatique, y compris les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>\n

DESCRIPTION DU PROJET <\/h2>\n

Fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 et des analyses techniques dans le cadre d'activit\u00e9s relatives aux politiques et aux programmes qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d'assistance.<\/p>\n

ATTRIBUTIONS\/RESPONSABILIT\u00c9S <\/h2>\n

Sous la supervision directe du\/de la Charg\u00e9e des Syst\u00e8mes Alimentaires et la coordination g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Programme \u00e0 Bujumbura, le\/la titulaire sera sp\u00e9cifiquement responsable des activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n

\n
1. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une grande vari\u00e9t\u00e9 de projets, de plans et de processus, en veillant \u00e0 l\u2019alignement sur les politiques et orientations plus larges du programme.<\/li>\n
2. Fournir une gestion, un soutien, une coordination et une mise en \u0153uvre de projets hydroponiques avec des programmes plus larges conformes aux normes et proc\u00e9dures du PAM dans toutes les unit\u00e9s du PAM.<\/li>\n
3. \u00c9laborer et coordonner des syst\u00e8mes de collecte et de surveillance des donn\u00e9es en veillant \u00e0 ce que des normes de qualit\u00e9 rigoureuses soient maintenues dans le cadre du projet hydroponique dans toutes les unit\u00e9s.<\/li>\n
4. Rechercher et analyser un \u00e9ventail de questions politiques et op\u00e9rationnelles pour \u00e9clairer l\u2019\u00e9laboration de politiques, de programmes et d\u2019activit\u00e9s \u00e0 l\u2019appui du projet hydroponique.<\/li>\n
5. Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration de rapports pr\u00e9cis et opportuns sur les programmes et activit\u00e9s qui permettent une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e et la coh\u00e9rence des informations pr\u00e9sent\u00e9es aux parties prenantes.<\/li>\n
6. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, le suivi des projets en cours et la mise en \u00e9vidence des risques potentiels pour l\u2019ex\u00e9cution des projets.<\/li>\n
7. Soutenir l\u2019identification, l\u2019\u00e9laboration et la gestion de partenariats potentiels pour le travail collaboratif menant \u00e0 une des programmes d\u2019aide alimentaire.<\/li>\n
8. Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se pr\u00e9parer et r\u00e9pondre aux besoins des projets hydroponiques, par exemple en fournissant des contributions au mat\u00e9riel de formation.<\/li>\n
9. Guider et superviser le personnel moins exp\u00e9riment\u00e9, en agissant comme point de r\u00e9f\u00e9rence et en les soutenant avec des analyses et des questions.<\/li>\n
10. Effectuer toutes autres t\u00e2ches requises par les responsables des activit\u00e9s et des programmes.<\/li>\n<\/ol>\n

    CAPACIT\u00c9S ORGANISATIONNELLES DE BASE<\/h2>\n

    Comprendre et communiquer les objectifs strat\u00e9giques : Encadrer l\u2019\u00e9quipe de la mani\u00e8re la plus efficace de communiquer les objectifs strat\u00e9giques du PAM \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du PAM et aux partenaires sur le terrain.
    \u00catre une force de changement positif : Mettre en \u0153uvre de nouvelles m\u00e9thodes ou outils pour am\u00e9liorer les processus de travail et la productivit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe.
    Rendre la mission inspirante pour notre \u00e9quipe : Cartographier les activit\u00e9s et les t\u00e2ches de l\u2019\u00e9quipe avec des succ\u00e8s sp\u00e9cifiques dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires pour mettre en valeur l\u2019impact positif.
    Rechercher des moyens de renforcer les comp\u00e9tences des personnes : Identifier les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences telles que les modules de formation ou les exp\u00e9riences en cours d\u2019emploi pour soi-m\u00eame, ses coll\u00e8gues et ses subordonn\u00e9s directs.
    Cr\u00e9er une culture inclusive : Facilite les activit\u00e9s de consolidation d\u2019\u00e9quipe pour \u00e9tablir des relations au sein de sa propre unit\u00e9.
    \u00catre un coach et fournir des commentaires constructifs : Facilite le jumelage de coll\u00e8gues juniors avec des entra\u00eeneurs au sein de sa propre \u00e9quipe.
    Cr\u00e9er un esprit \u00ab je vais \u00bb\/\u00ab nous allons \u00bb : anticipe de mani\u00e8re proactive d\u00e9fis potentiels et \u00e9labore des plans d\u2019att\u00e9nuation pour s\u2019assurer que l\u2019\u00e9quipe atteint les objectifs et les cibles.<\/p>\n

    Performance<\/p>\n

    \n
    1. Encourager l\u2019innovation et les solutions cr\u00e9atives : Identifie les opportunit\u00e9s d\u2019\u00eatre cr\u00e9atif dans son propre travail et d\u2019aider l\u2019\u00e9quipe \u00e0 \u00eatre plus innovante et pr\u00e9cise dans leurs t\u00e2ches et domaines de travail respectifs.<\/li>\n
    2. Mettre l\u2019accent sur l\u2019obtention de r\u00e9sultats : Surveiller les livrables de l\u2019\u00e9quipe et fournir des commentaires pour s\u2019assurer que les r\u00e9sultats sont livr\u00e9s de mani\u00e8re coh\u00e9rente et pr\u00e9cise.<\/li>\n
    3. Prendre des engagements et tenir ses engagements : Fournir des conseils pr\u00e9cis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sur les responsabilit\u00e9s et les t\u00e2ches attendues, tout en respectant son propre engagement envers l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
    4. Faire preuve de d\u00e9termination : Donne l\u2019exemple et conseille les membres subalternes de l\u2019\u00e9quipe sur le moment de faire remonter les probl\u00e8mes lorsqu\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes difficiles sur le lieu de travail ou sur le terrain.<\/li>\n<\/ol>\n

       Association<\/p>\n

       \n
       1. \u00c9tablir des liens et partager entre les unit\u00e9s du PAM : Faciliter les partenariats avec d\u2019autres unit\u00e9s du PAM pour accomplir des missions sur le terrain.<\/li>\n
       2. \u00c9tablir de solides partenariats externes : Donne l\u2019exemple et fournit des conseils \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sur la fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir des relations avec des partenaires externes.<\/li>\n
       3. Faire preuve d\u2019agilit\u00e9 politique et d\u2019adaptabilit\u00e9 : Expliquer \u00e0 ses coll\u00e8gues ou \u00e0 ses subordonn\u00e9s directs l\u2019importance de contribuer \u00e0 d\u2019autres \u00e9quipes du PAM et \u00e0 des partenariats d\u2019agences dans la r\u00e9alisation des buts et objectifs du PAM.<\/li>\n
       4. \u00catre clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : Organiser, surveiller et hi\u00e9rarchiser les efforts de son \u00e9quipe pour s\u2019assurer qu\u2019ils r\u00e9pondront aux besoins des partenaires internes et externes.<\/li>\n<\/ol>\n

          QUALIFICATIONS, COMP\u00c9TENCES ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES<\/h2>\n\n\n\n\n\n

          \n \u00c9ducation:<\/p>\n<\/td>\n	\n Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : agriculture\/agronomie, \u00e9conomie agricole, agro-industrie, sciences de l\u2019environnement, \u00e9conomie, sciences sociales ou autre domaine pertinent \u00e0 l\u2019aide au d\u00e9veloppement international d\u2019une institution reconnue.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n Experience:<\/p>\n<\/td>\n	\n Avoir au moins 8 ans d\u2019exp\u00e9rience de programme dans un poste comparable et\/ou pertinent dans la fonction publique ou le secteur priv\u00e9 ou une organisation internationale.<\/p>\n Avoir une aptitude av\u00e9r\u00e9e d\u2019analyse et r\u00e9daction des rapports ainsi que la collaboration avec les parties prenantes externes concern\u00e9es telles que le gouvernement, les organismes des Nations Unies, les ONG et le secteur priv\u00e9.<\/p>\n Avoir des comp\u00e9tences de travail avec des \u00e9quipes techniques (nutrition, etc.). <\/p>\n Avoir des comp\u00e9tences dans la mise en \u0153uvre des programmes.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n Langues :<\/p>\n<\/td>\n	\n La ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais est une exigence. La maitrise de l'Anglais est un atout.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE DE FIN DE PUBLICATION<\/h2>\n Le 06 Janvier 2023<\/p>\n NOTES IMPORTANTE<\/h2>\n Le PAM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l\u2019\u00e9gard de comportements tels que la fraude, l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis \u00e0 une v\u00e9rification rigoureuse des ant\u00e9c\u00e9dents en interne ou par l\u2019interm\u00e9diaire de tiers. <\/p>\n Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront \u00e9galement fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires dans le cadre de l\u2019exercice de v\u00e9rification. Une fausse d\u00e9claration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entra\u00eener la disqualification ou le licenciement<\/p>\n Le PAM ne demandera aucun paiement \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l\u2019offre. Toute demande de paiement doit \u00eatre refus\u00e9e et signal\u00e9e aux autorit\u00e9s locales charg\u00e9es de l\u2019application de la loi pour que des mesures appropri\u00e9es soient prises.<\/p>\n Les candidates qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A PROPOS DU PAM \nLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande Agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim et promeut la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la nutrition, aidant plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays chaque ann\u00e9e<\/p>\n TERMES ET CONDITIONS \nTITRE DU POSTE: Associ\u00e9 au Programme\/HYDROPONICS, FT\/G6 \nTYPE DE CONTRAT : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 Fixed-Term (FT) \nUNIT\u00c9\/DIVISION: Programme \nLIEU D'AFFECTATION (Ville, Pays) : Bujumbura, Burundi \nDUR\u00c9E DU CONTRAT: 12 Mois \nDATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 06 Janvier 2023<\/p>\n CONTEXTE ORGANISATIONNEL \nLe PAM au Burundi soutient les projets hydroponiques dans le cadre du programme de repas scolaires cultiv\u00e9s \u00e0 domicile (HGSM) actuellement mis en \u0153uvre par le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation et le minist\u00e8re de l\u2019Agriculture comme voie de production de l\u00e9gumes frais pour diversifier le panier alimentaire scolaire en utilisant Climat Smart Approches agricoles. Le projet vise \u00e0 am\u00e9liorer la production et la c..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-297236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}