El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n

Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci\u00f3n podr\u00e1n ser incluidos en el roster para m\u00faltiples ciudades y podr\u00e1n ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su inter\u00e9s y disponibilidad seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n T\u00cdTULO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Asistente en Desarrollo y Capacitaci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n UNIDAD:<\/p>\n<\/td>\n	\n Recursos Humanos<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n TIPO DE CONTRATO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Acuerdo de Servicios Especiales (SSA por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n LUGAR DE TRABAJO:<\/p>\n<\/td>\n	\n Bogot\u00e1, D.C.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n DURACI\u00d3N DEL CONTRATO: <\/p>\n<\/td>\n	\n Tres (3) meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n NIVEL DE REMUNERACI\u00d3N: <\/p>\n<\/td>\n	\n SSA-L6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n \n REMUNERACI\u00d3N: <\/p>\n<\/td>\n \n $ 6\u00b4893.149 COP<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CONTEXTO Y PROP\u00d3SITO DE LA ASIGNACI\u00d3N: <\/p>\n El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav\u00e9s de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m\u00e1s vulnerables, que incluye v\u00edctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos \u00e9tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim\u00e1ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav\u00e9s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici\u00f3n.<\/p>\n La Unidad de Recursos Humanos (RRHH) del WFP act\u00faa como aliado estrat\u00e9gico de los gerentes, apoyando la construcci\u00f3n y el empoderamiento de una fuerza laboral \u00e1gil, diversa, talentosa y comprometida que trabaja para salvar vidas y cambiar vidas, por un mundo sin hambre. Brinda servicios eficientes y accesibles para todos los colaboradores y l\u00edderes en el WFP. En cooperaci\u00f3n con los gerentes de contrataci\u00f3n, atrae, desarrolla y retiene el talento que conforma la fuerza de trabajo del WFP. Trabaja en cumplimiento del Reglamento de Personal de las Naciones Unidas y dem\u00e1s normas y pol\u00edticas, el c\u00f3digo de conducta y los valores fundamentales del WFP (colaboraci\u00f3n, compromiso, humanidad, inclusi\u00f3n e integridad), y empodera a los colaboradores para que mantengan estos principios fundamentales en el desempe\u00f1o de sus funciones, fomentando un lugar de trabajo inclusivo, respetuoso y saludable.<\/p>\n Bajo la supervisi\u00f3n de la Oficial de Recursos Humanos, el\/la Asistente en Desarrollo y Capacitaci\u00f3n de RRHH ser\u00e1 responsable de llevar a cabo tareas y actividades administrativas para apoyar la identificaci\u00f3n necesidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo del personal de WFP y contribuir al dise\u00f1o y elaboraci\u00f3n de planes y actividades de capacitaci\u00f3n. <\/p>\n RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva): <\/p>\n \n Apoyar al Comit\u00e9 de Capacitaci\u00f3n con la preparaci\u00f3n del plan anual de capacitaci\u00f3n que aborde las necesidades del Programa y las prioridades estrat\u00e9gicas y de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica prioritarias, velando por que se elabore el plan general y calendario de capacitaci\u00f3n para el personal de WFP y se asignen los recursos apropiados.<\/li>\n Apoyar a los Jefes de Unidad y Oficinas de Terreno con la identificaci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n, velando por que se elabore el plan y calendario de capacitaci\u00f3n para sus equipos y se asignen los recursos apropiados.<\/li>\n Apoyar a los Jefes de Unidad y de Oficinas de Terreno y contribuir al dise\u00f1o de programas de inducci\u00f3n y orientaci\u00f3n que abarcan una serie de actividades que incluyen, entre otras, habilidades blandas e intersectoriales, capacitaci\u00f3n inicial, normas y procedimientos. <\/li>\n Contribuir al dise\u00f1o, la organizaci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo para la mejora de las competencias y la mejora de las aptitudes t\u00e9cnicas del personal y para cumplir con la ejecuci\u00f3n del mandato. <\/li>\n Compilar y poner a disposici\u00f3n del personal, manuales de capacitaci\u00f3n, ayudas visuales multimedia y otros materiales educativos sobre programas de capacitaci\u00f3n en habilidades y asuntos de apoyo y desarrollo profesional del personal, seg\u00fan corresponda.<\/li>\n Identificar posibles especialistas\/proveedores locales para facilitar los programas de capacitaci\u00f3n que se incluir\u00e1n en la lista de facilitadores\/instructores.<\/li>\n Contribuir al desarrollo de piezas e identificaci\u00f3n de canales de comunicaci\u00f3n para difundir informaci\u00f3n al personal sobre oportunidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo del personal, incluido el aprendizaje a distancia, el autoestudio y otras fuentes de aprendizaje.<\/li>\n Recopilar datos estad\u00edsticos sobre las actividades de capacitaci\u00f3n y responder a las consultas y solicitudes de informaci\u00f3n sobre los programas de capacitaci\u00f3n. <\/li>\n Realizar otras tareas y actividades relacionadas. <\/li>\n<\/ol>\n ENTREGABLES\/RESULTADOS AL FINAL DEL CONTRATO: <\/p>\n \n Dise\u00f1o y entrega del plan y cronograma de capacitaci\u00f3n para todo el personal en temas de Recursos Humanos para el a\u00f1o 2023.<\/li>\n Dise\u00f1o y entrega del plan de acogida de personal e inducci\u00f3n al cargo de personal nuevo por cada Unidad u Oficina de Terreno, estableciendo una estrategia de capacitaci\u00f3n inicial por tipos de funciones.<\/li>\n Dise\u00f1o y entrega del plan general y calendario de capacitaci\u00f3n general para el personal de WFP.<\/li>\n Identificaci\u00f3n y entrega de material de capacitaci\u00f3n y establecimiento de un repositorio con acceso al personal de WFP, haciendo uso de las herramientas corporativas disponibles. <\/li>\n<\/ol>\n CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA EST\u00c1NDAR M\u00cdNIMAS<\/p>\n Formaci\u00f3n: T\u00edtulo universitario \u00e1reas de formaci\u00f3n y desarrollo, administraci\u00f3n p\u00fablica o empresarial, o un \u00e1rea relacionada como la educaci\u00f3n o las ciencias sociales. Deseable, certificaci\u00f3n de aprendizaje de adultos o certificaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n del capacitador. <\/p>\n Experiencia: <\/p>\n Se requiere un m\u00ednimo de cinco (5) a\u00f1os de experiencia progresiva en el campo del dise\u00f1o, la impartici\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de cursos de capacitaci\u00f3n o \u00e1reas relacionadas, como la evaluaci\u00f3n de las necesidades de capacitaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n. <\/p>\n Deseable la experiencia en la capacitaci\u00f3n de adultos. <\/p>\n Deseable la experiencia de trabajo en un entorno de trabajo multicultural e internacional.<\/p>\n Deseable tener experiencia en el funcionamiento de un Programa de Gesti\u00f3n de Participantes. <\/p>\n Deseable tener experiencia en la orientaci\u00f3n de los procesos de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n Idiomas: Se requiere fluidez en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s<\/p>\n Evaluaci\u00f3n<\/p>\n La evaluaci\u00f3n de candidatos calificados incluir\u00e1 un ejercicio de evaluaci\u00f3n seguido por una entrevista basada en competencias.<\/p>\n Aviso especial<\/p>\n Si bien esta oferta de trabajo temporal puede proporcionar al solicitante exitoso la oportunidad de obtener nueva experiencia laboral, la selecci\u00f3n es por un per\u00edodo limitado. La evaluaci\u00f3n de los solicitantes se llevar\u00e1 a cabo sobre la base de la informaci\u00f3n presentada en la solicitud de conformidad con los criterios de evaluaci\u00f3n de la oferta de empleo y las legislaciones internas aplicables de las Naciones Unidas. Los solicitantes deben proporcionar informaci\u00f3n completa y precisa relacionada con su perfil personal y calificaciones de acuerdo con las instrucciones proporcionadas para ser considerados para la vacante de trabajo actual. No se introducir\u00e1 ninguna enmienda, adici\u00f3n, supresi\u00f3n, revisi\u00f3n o modificaci\u00f3n de las solicitudes que se hayan presentado. Los candidatos que se consideren seriamente para la selecci\u00f3n estar\u00e1n sujetos a verificaciones de referencia para verificar la informaci\u00f3n proporcionada en la solicitud.<\/p>\n Plazo para postular: 27 de noviembre de 2022<\/p>\n Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el m\u00e9rito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotaci\u00f3n y abuso sexuales, todas las formas de discriminaci\u00f3n, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter\u00e1n a una rigurosa verificaci\u00f3n de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad.<\/p>\n Visite el siguiente sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo que realiza el WFP (http:\/\/www.wfp.org<\/a>) <\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl\u00e9s) busca candidatos\/as de la m\u00e1s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.<\/p>\n La selecci\u00f3n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g\u00e9nero. WFP est\u00e1 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, estado de VIH, discapacidad f\u00edsica o mental.<\/p>\n Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci\u00f3n podr\u00e1n ser incluidos en el roster para m\u00faltiples ciudades y podr\u00e1n ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su inter\u00e9s y disponibilidad seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n \t\t\tT\u00cdTULO:<\/p>\n \t\t\tAsistente en Desarrollo y Capacitaci\u00f3n<\/p>\n \t\t\tUNIDAD:<\/p>\n \t\t\tRecursos Humanos \n..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-257251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257251\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}