Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n TITRE DU POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n Charg\u00e9 (e) National (e) de Programme (Protection et Redevabilit\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n \n Contrat de Service<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n \n SC8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n \n Kananga & Tshikapa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n DUREE :<\/p>\n<\/td>\n \n 12 mois<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s\u2019assurer qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE : <\/p>\n Le\/la charg\u00e9(e) de programme protection sera bas\u00e9 \u00e0 Kananga avec de fr\u00e9quents d\u00e9placements dans les provinces du Grand Kasai couvertes par le Bureau PAM de Kananga et le Bureau PAM de Tshikapa. Le candidat \/la candidate s\u00e9lectionn\u00e9(e) sera supervis\u00e9 par le Charg\u00e9 de Protection et de Redevabilit\u00e9 du Bureau de Kananga avec un r\u00e9f\u00e9rent technique \u00e0 Kinshasa. La personne va soutenir l'int\u00e9gration de la protection et de la responsabilit\u00e9 envers les populations affect\u00e9es (AAP) du PAM dans le cadre des activit\u00e9s mise en \u0153uvre du Grand Kasai par le Bureau PAM de Kananga et Tshikapa.<\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n \n Cartographie des structures communautaires et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile ; <\/li>\n Soutien \u00e0 la consultation des populations affect\u00e9es pour d\u00e9terminer comment elles pr\u00e9f\u00e8rent recevoir des informations ; <\/li>\n D\u00e9veloppement et mise en \u0153uvre d'activit\u00e9s d'engagement communautaire et de sensibilisation ; <\/li>\n Effectuer des visites r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain pour mener des actions de sensibilisations de la communaut\u00e9 sur de multiples sujets, dont la protection contre l'exploitation et les abus sexuels ; <\/li>\n Soutenir la supervision de la mise en \u0153uvre des recommandations d\u00e9taill\u00e9es dans la matrice de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale pour Kananga et Tshikapa; <\/li>\n Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des recommandations relatives aux missions de terrain et les r\u00e9sultats des analyses des risques de protection ; <\/li>\n Soutenir la mise en \u0153uvre du plan d'action pour le bureau de zone sur la responsabilit\u00e9 envers les populations affect\u00e9es ; <\/li>\n Appuyer la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard du m\u00e9canisme des plaintes (CFM) du PAM RDC. <\/li>\n Contribuer et soutenir l\u2019organisation et la facilitation des s\u00e9ances de formation pour le personnel du PAM et des partenaires coop\u00e9rants sur la protection et la responsabilit\u00e9 envers la population affect\u00e9e (APP) ; <\/li>\n Entreprendre des d\u00e9placements sur le terrain pour assurer le suivi des partenaires de mise en \u0153uvre et la formation ad hoc si n\u00e9cessaire. <\/li>\n Si n\u00e9cessaire, assister aux r\u00e9unions du cluster de la protection, du sous-cluster de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), de la protection de l'enfance et des groupes de travail respectifs au nom des coll\u00e8gues de protection ; <\/li>\n Participer aux r\u00e9unions de protection hebdomadaire du bureau-pays ; <\/li>\n Aider \u00e0 la r\u00e9daction de rapports sur la protection et la responsabilit\u00e9 envers les populations affect\u00e9es du bureau de zone et sous-bureau. <\/li>\n<\/ul>\n RESULTATS ATTENDUS<\/p>\n \n Minimum de missions de surveillance dans les endroits couverts par le financement de la Banque mondiale <\/li>\n Au moins trois \u00e9valuations des risques de protection li\u00e9s aux activit\u00e9s de financement de la Banque mondiale <\/li>\n Rapports r\u00e9guliers sur la mise en \u0153uvre de la matrice de sauvegarde environnementale et sociale Suivi des cas de protection sp\u00e9cifiquement dans les endroits couverts par le financement de la Banque mondiale.<\/li>\n<\/ul>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Licence (BAC+3) en sciences sociales, affaires internationales, relations internationales, droit, \u00e9tudes de genre ou autres domaines pertinents pour le d\u00e9veloppement international\/ l'aide humanitaire. <\/li>\n Une ma\u00eetrise ou MASTER serait un atout. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experiences souhait\u00e9es:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Au moins 3 ans d'exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 des niveaux de responsabilit\u00e9 de plus en plus \u00e9lev\u00e9e dans l'int\u00e9gration ou la prise en compte des questions de protection dans les r\u00e9ponses humanitaires en RDC. <\/li>\n Une exp\u00e9rience dans la zone du Kasai (Kasai Oriental , Central, Kasai) est un atout. <\/li>\n Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mobilisation et l' information communautaire en mati\u00e8re de protection. <\/li>\n Exp\u00e9rience de travail av\u00e9r\u00e9e avec des structures communautaires en menant des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs cl\u00e9s, des initiatives de sensibilisation et de formation sur le terrain. <\/li>\n Exp\u00e9rience dans l'\u00e9laboration et l'organisation des s\u00e9ances de formation sur des th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la protection pour le personnel humanitaires. <\/li>\n Exp\u00e9rience dans la r\u00e9daction et le rapportage en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration de la protection. <\/li>\n Compr\u00e9hension de la mani\u00e8re de cartographier, d'identifier et de communiquer des informations sur la protection (y compris les voies d'orientation de la VBG et de la protection de l'enfance). <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences: <\/p>\n<\/td>\n \n \n Compr\u00e9hension de l'engagement communautaire et de la consultation <\/li>\n Connaissance des normes et politiques internationales humanitaires\/SPHERE. <\/li>\n Familiarit\u00e9 avec les outils permettant de r\u00e9aliser d des \u00e9valuations des risques de protection au niveau de la communaut\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n La connaissance du Tshiluba et le lingala est requise. <\/li>\n Bonne maitrise de la communication et de la r\u00e9daction en fran\u00e7ais. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n NOS VALEURS AU PAM :<\/p>\n \n Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n Collaboration<\/li>\n Engagment<\/li>\n Humanit\u00e9<\/li>\n Inclusion<\/li>\n<\/ul>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 30 Novembre 2022<\/p>\n Ref.: VA 178432<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\t\t\t\tTITRE DU POSTE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\tCharg\u00e9 (e) National (e) de Programme (Protection et Redevabilit\u00e9)<\/p>\n \t\t\t\t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tContrat de Service<\/p>\n \t\t\t\t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\tSC8<\/p>\n \t\t\t\t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\t\t\t\tKananga & Tshikapa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n \t\t\t\t\t\tDUREE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t12 mois<\/p>\n \t\t\t\t\t\tNOMBRE DE POSTE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t1<\/p>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte co..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-256843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=256843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=256843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=256843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=256843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}