.<\/h2>\n

WFP celebra y acoge la diversidad. Est\u00e1 comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, condici\u00f3n de VIH o discapacidad.<\/p>\n

ACERCA DE WFP<\/h2>\n

A nivel mundial, el Programa Mundial de Alimentos (WFP) es la organizaci\u00f3n humanitaria l\u00edder que salva y cambia vidas, brinda asistencia alimentaria en emergencias y trabaja con las comunidades para mejorar la nutrici\u00f3n y desarrollar la resiliencia. En 2021, WFP ayud\u00f3 a 128,2 millones de personas en m\u00e1s de 120 pa\u00edses y territorios. Los esfuerzos del PMA se centran en la asistencia de emergencia, el socorro y la rehabilitaci\u00f3n, la ayuda al desarrollo y las operaciones especiales. Los proyectos de desarrollo del WFP tienden a centrarse en la nutrici\u00f3n, especialmente para las madres y los ni\u00f1os, abordando la desnutrici\u00f3n desde las etapas m\u00e1s tempranas a trav\u00e9s de programas que se enfocan en los primeros 1000 d\u00edas desde la concepci\u00f3n hasta el segundo cumplea\u00f1os del ni\u00f1o, y luego a trav\u00e9s de las comidas escolares.<\/p>\n

Nicaragua es un pa\u00eds de ingresos medios-bajos que ocupa el puesto 126 en el \u00edndice de desarrollo humano de 2019. Ubicado en un punto caliente para los desastres naturales, Nicaragua se clasifica como el pa\u00eds n\u00famero 21 con mayor riesgo en el Informe Mundial de Riesgos de las Naciones Unidas debido a su alta exposici\u00f3n a los peligros y sus limitadas capacidades de afrontamiento.<\/p>\n

El Programa Mundial de Alimentos en Nicaragua tiene como objetivo apoyar y complementar al Gobierno Nacional en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de programas de largo plazo para romper el ciclo intergeneracional de la desnutrici\u00f3n y el hambre. Adem\u00e1s, sus actividades se centran en la asistencia t\u00e9cnica para desarrollar la capacidad del Gobierno para dise\u00f1ar, implementar, monitorear y evaluar programas sostenibles sensibles al g\u00e9nero para reducir el hambre y la desnutrici\u00f3n. El WFP en Nicaragua tambi\u00e9n brinda apoyo a las instituciones gubernamentales en la respuesta a emergencias y la reducci\u00f3n y preparaci\u00f3n del riesgo de desastres, al tiempo que pone sus capacidades log\u00edsticas y de telecomunicaciones a disposici\u00f3n del Gobierno y otras agencias de las Naciones Unidas que lo soliciten. Las actividades del WFP se concentran en las zonas de mayor inseguridad alimentaria: Nueva Segovia, Madriz, Jinotega, el Corredor Seco y la Regi\u00f3n Aut\u00f3noma del Atl\u00e1ntico Norte.<\/p>\n

CONTEXTO ORGANIZACIONAL<\/h2>\n

Este puesto ha de cubrirse en la oficina en Managua, Nicaragua. El\/la titular del puesto desempe\u00f1ar\u00e1 un amplio rango de funciones de apoyo a la Directora de Pa\u00eds.<\/p>\n

En este nivel, el\/la titular debe dar muestras de responsabilidad y esp\u00edritu de iniciativa para responder aut\u00f3nomamente a consultas complejas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Adem\u00e1s, se ocupa de llevar a cabo tareas de apoyo operativo especializadas, como la organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n del trabajo. Se requiere que haga uso de buen criterio frente a los problemas imprevistos que puedan surgir a diario. El\/la titular deben administrar recursos y orientar y\/o coordinar a un equipo de funcionarios de apoyo.<\/p>\n

PROPOSITO DEL PUESTO<\/h2>\n

Coordinar y controlar una gama completa de servicios de apoyo operativo en relaci\u00f3n con una esfera profesional espec\u00edfica, para velar por una prestaci\u00f3n eficaz de los servicios.<\/p>\n

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)<\/h2>\n

\n
1. Proporcionar apoyo espec\u00edfico como asistente ejecutivo.<\/li>\n
2. Preparar y\/o consolidar informes exhaustivos, documentaci\u00f3n, correspondencia, notas de informaci\u00f3n, etc., y realizar investigaciones en su esfera de actividad.<\/li>\n
3. Recabar activamente retroinformaci\u00f3n y utilizarla para mejorar los procesos y procedimientos operativos.<\/li>\n
4. Responder a consultas complejas en materia de apoyo operativo para dar soluci\u00f3n oportuna y precisa a las consultas de los clientes.<\/li>\n
5. Supervisar el mantenimiento de los registros y las bases de datos para garantizar que la informaci\u00f3n est\u00e9 organizada, sea de f\u00e1cil acceso para el personal y se ajuste a todas las normas y reglamentos del caso.<\/li>\n
6. Revisar y examinar la correspondencia y la documentaci\u00f3n, proporcionando retroinformaci\u00f3n e introduciendo, cuando proceda, las modificaciones necesarias, para ayudar a que la producci\u00f3n de estos materiales se ajuste a las normas y plazos establecidos.<\/li>\n
7. Ayudar al personal directivo en la planificaci\u00f3n, seguimiento y conciliaci\u00f3n de los presupuestos, para velar por que los recursos financieros previstos se utilicen eficazmente.<\/li>\n
8. Estudiar mejoras en los procedimientos y pr\u00e1cticas y formular recomendaciones al respecto, para contribuir a la prestaci\u00f3n efectiva de servicios de apoyo operativo.<\/li>\n
9. Prestar una gama completa de servicios de apoyo operativo complejos al personal para contribuir al funcionamiento eficaz de las operaciones institucionales.<\/li>\n
10. Proporcionar asesoramiento, apoyo y\/o capacitaci\u00f3n al personal de apoyo subalterno en la prestaci\u00f3n de servicios de apoyo operativo, con el fin de promover su aprendizaje en la materia.<\/li>\n
11. Coordinar las tareas de los colegas subalternos para velar por que los servicios de apoyo se presten de forma coherente y se ajusten a las normas prescritas.<\/li>\n<\/ol>\n

    CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA EST\u00c1NDAR M\u00cdNIMAS<\/h2>\n

    Formaci\u00f3n:<\/p>\n

    Finalizaci\u00f3n del ciclo de educaci\u00f3n secundaria. Certificado de educaci\u00f3n postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.<\/p>\n

    Experiencia:<\/p>\n

    Seis a\u00f1os como m\u00ednimo de experiencia profesional con responsabilidades cada vez mayores en la esfera operativa correspondiente, y experiencia en tareas administrativas de car\u00e1cter general.<\/p>\n

    Idiomas:<\/p>\n

    Dominio, hablado y escrito, del idioma espa\u00f1ol. Dominio intermedio\/avanzado del idioma ingl\u00e9s, es deseable.<\/p>\n

    Conocimientos y competencias:<\/p>\n

    \n
    • Conocimientos especializados en la aplicaci\u00f3n de procesos operativos comunes, m\u00e9todos pr\u00e1cticos de apoyo operativo y procedimientos y sistemas utilizados en la esfera de actividad correspondiente, adquiridos mediante capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y experiencia laboral.<\/li>\n
    • Buenas dotes de comunicaci\u00f3n para prestar servicios de apoyo operativo especializados a una amplia gama de personas.<\/li>\n
    • Aptitud para analizar e interpretar datos financieros y para hacer el seguimiento de los presupuestos.<\/li>\n
    • Capacidad para determinar proactivamente esferas de mejora en el dise\u00f1o y la prestaci\u00f3n de servicios especializados, y para formular recomendaciones al respecto.<\/li>\n
    • Aptitud para entablar relaciones con una gran variedad de personas que desempe\u00f1an diversas funciones.<\/li>\n
    • Experiencia en coordinar el trabajo de otras personas y la propia labor, y en capacitar y prestar apoyo a terceros.<\/li>\n
    • Capacidad para mantener la confidencialidad.<\/li>\n<\/ul>\n

      MARCO DE LIDERAZGO<\/h2>\n

      Colaborador\/a del equipo<\/em><\/h3>\n

      Los siguientes son los est\u00e1ndares comunes de comportamiento relevantes para su grado y funci\u00f3n:<\/em><\/p>\n

      Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los dem\u00e1s.<\/p>\n

      Generaci\u00f3n de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse f\u00e1cilmente a los cambios.<\/p>\n

      Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.<\/p>\n

      Uso de pensamiento estrat\u00e9gico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos m\u00e9todos de trabajo.<\/p>\n

      Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.<\/p>\n

      TERMINOS Y CONDICIONES<\/h2>\n

      POSICI\u00d3N: Asistente de Representaci\u00f3n G6<\/em> <\/p>\n

      TIPO DE CONTRATO: <\/em>Fixed Term Contract <\/p>\n

      LUGAR DE DESTINO:<\/em> Managua, Nicaragua<\/p>\n

      DURACI\u00d3N: <\/em>Doce (12) meses. Renovaci\u00f3n sujeta a desempe\u00f1o satisfactorio.<\/p>\n

      FECHA LIMITE PARA APLICAR<\/h2>\n

      Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a trav\u00e9s de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentaci\u00f3n, ya que se solicitar\u00e1n documentos adicionales seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n

      Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes: 04 de diciembre de 2022, a las 17:00 horas.<\/p>\n

      .<\/h2>\n

      El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religi\u00f3n, clase, raza, discapacidad, etc.<\/h2>\n

      Se priorizar\u00e1 y dar\u00e1 oportunidad a mujeres para este puesto<\/h3>\n

      Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.<\/h3>\n

      El PMA tiene tolerancia cero para la discriminaci\u00f3n y no discrimina en funci\u00f3n del estado del VIH \/ SIDA.<\/em><\/p>\n

      No se ofrecer\u00e1 ning\u00fan tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comit\u00e9 Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisi\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica Internacional (CAPI), el Comit\u00e9 de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda del PMA y la Dependencia Com\u00fan de Inspecci\u00f3n ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisi\u00f3n sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres a\u00f1os posteriores al cese de ese servicio.<\/em><\/p>\n

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