Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n

Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n

Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n \n TITRE DU POSTE:<\/p>\n<\/td>\n \n Administrateur\/ administratrice national.e en charge du programme (gestion de l\u2019information \u2013 Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire) – REPUBLICATION<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n TYPE DE CONTRAT:<\/p>\n<\/td>\n \n Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n GRADE:<\/p>\n<\/td>\n \n NOA<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n LIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n<\/td>\n \n Kinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n DUREE:<\/p>\n<\/td>\n \n 12 mois (renouvelables)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n NOMBRE DE POSTE :<\/p>\n<\/td>\n \n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n A PROPOS DU PAM<\/p>\n Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d\u2019aider le monde \u00e0 atteindre l\u2019objectif Faim Z\u00e9ro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s\u2019assurer qu\u2019aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir acc\u00e8s aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.<\/p>\n CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE: <\/p>\n En plus des crises et chocs climatiques qui affecte les populations de R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, le pays traverse une crise politico-s\u00e9curitaire qui continue de provoquer une forte d\u00e9t\u00e9rioration de la situation de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle n\u00e9cessitant une assistance humanitaire et un renforcement des moyens d\u2019existence cons\u00e9quents Il estim\u00e9 plus de 27 millions de personnes en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle pour l\u2019ann\u00e9e 2022 (source : IPC \u2013 20\u00e8me cycle). <\/p>\n L\u2019\u00e9volution de cette crise n\u00e9cessite un suivi et une analyse r\u00e9guliers de la situation de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle. Face au volume de travail que demande ce suivi aux niveaux national\/r\u00e9gionale et l\u2019importance de telles donn\u00e9es centralis\u00e9es pour la gestion op\u00e9rationnelle et strat\u00e9gique du secteur de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, il est crucial de garantir une mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des donn\u00e9es, de fournir des preuves solides aux acteurs du secteur et d\u2019entretenir des relations durables avec les organisations pourvoyeuses d\u2019informations. Ce consensus autour de l\u2019analyse de la situation est essentiel pour permettre la mobilisation des ressources, une coordination op\u00e9rationnelle de la r\u00e9ponse efficace et une couverture optimale des besoins l\u00e0 o\u00f9 ils sont les plus pressants.<\/p>\n Les activit\u00e9s propos\u00e9es visent \u00e0 atteindre l\u2019objectif 4 du plan de r\u00e9ponse humanitaire qui cherche \u00e0 renforcer l\u2019efficacit\u00e9, la rapidit\u00e9 et la redevabilit\u00e9 de l\u2019action humanitaire. En vue d\u2019am\u00e9liorer la coordination humanitaire, une nouvelle architecture a \u00e9t\u00e9 mise en place en ce mois de f\u00e9vrier 2022 afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse coh\u00e9rente et adapt\u00e9e aux situations d\u2019urgence. La pluralit\u00e9 des acteurs humanitaires existants en RDC rend complexe les m\u00e9canismes de coordination et la recherche de synergie et d\u2019efficacit\u00e9 reste un d\u00e9fi que seul une bonne gestion de l\u2019information rendra possible. <\/p>\n Pour soutenir cette activit\u00e9 cruciale au niveau des hubs r\u00e9gionaux et la coordination nationale pour le compte du secteur de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, le Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire (CSA) en RDC recherche un(e) administrateur(trice) national en charge du programme (gestion de l\u2019information \u2013 Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire) pour accompagner l\u2019\u00e9quipe du Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire. Le ou la titulaire du poste aura pour mission principale de renforcer les capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe nationale en gestion de l\u2019information afin de permettre leur autonomisation. <\/p>\n PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S (liste indicative et non exhaustive) :<\/p>\n L\u2019administrateur (trice) national en charge du programme (gestion de l\u2019information \u2013 Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire) remplit une fonction essentielle, celle de collecter, analyser et partager les informations indispensables au Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et \u00e0 l\u2019ensemble des acteurs du secteur S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire pour orienter pertinemment leurs strat\u00e9gies sur des faits av\u00e9r\u00e9s notamment :<\/p>\n \n Le suivi de la r\u00e9ponse et de la situation des personnes assist\u00e9es et non assist\u00e9es, bas\u00e9 sur les donn\u00e9es collect\u00e9es aupr\u00e8s des partenaires ;<\/li>\n L\u2019analyse des besoins des populations affect\u00e9es ;<\/li>\n La d\u00e9finition de priorit\u00e9s fond\u00e9e sur des crit\u00e8res d\u00e9finis en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire;<\/li>\n La cartographie des lieux qui requi\u00e8rent la pr\u00e9sence d\u2019acteurs en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la mesure dans laquelle celle-ci est n\u00e9cessaire ;<\/li>\n Les principales d\u00e9faillances et lacunes \u00e0 combler en termes de besoins et d\u2019activit\u00e9s ;<\/li>\n Les disponibilit\u00e9s et lacunes en ressources humaines, mat\u00e9rielles et financi\u00e8res pour faire face aux besoins identifi\u00e9s comme \u00e9tant prioritaires. <\/li>\n<\/ul>\n \u00c0 tous ces titres, L\u2019administrateur (trice) national en charge du programme (gestion de l\u2019information \u2013 Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire) est un soutien essentiel au Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, aux agences lead (PAM et FAO) et aux partenaires du cluster, en fournissant toutes les informations n\u00e9cessaires pour guider la r\u00e9ponse aux besoins et la d\u00e9finition des programmes d\u2019intervention au niveau national et r\u00e9gionale.<\/p>\n Le ou la titulaire du poste viendra en appui direct au coordinateur pour renforcer prioritairement les activit\u00e9s au niveau national : <\/p>\n \n La formation et renforcement de capacit\u00e9 des \u00e9quipes IM et les partenaires du cluster<\/li>\n Le suivi & analyse de la situation en S\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutrition (SAN), \u00e0 partir des donn\u00e9es secondaires disponibles et via l\u2019organisation de la collecte de nouvelles donn\u00e9es selon les besoins,<\/li>\n Le suivi de la mise en \u0153uvre du plan national de r\u00e9ponse, notamment \u00e0 travers l\u2019appui et le renforcement des capacit\u00e9s des acteurs du cluster,<\/li>\n L\u2019analyse de la r\u00e9ponse humanitaire et des gaps (\u00e0 travers l\u2019analyse de la matrice 5W)<\/li>\n La production d\u2019outils d\u2019information et communication (bulletins, dashboards, etc.)<\/li>\n L\u2019appui apport\u00e9 par le\/la charg\u00e9(e) de la gestion de l\u2019information s\u2019ins\u00e8re dans les t\u00e2ches g\u00e9n\u00e9rales du cluster d\u00e9taill\u00e9es ci-apr\u00e8s et peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 s\u2019\u00e9tendre sur certaines de ces t\u00e2ches selon les besoins.<\/li>\n La conception d\u2019outils et de solution techniques pour faciliter l\u2019analyse des donn\u00e9es et une meilleure planification des interventions en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire dans le pays<\/li>\n<\/ul>\n Il ou elle assumera les responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales suivantes :<\/p>\n \n G\u00e9rer, am\u00e9liorer (au besoin) et analyser la base de donn\u00e9es 5W (Qui fait quoi-o\u00f9-quand-comment) et d\u00e9velopper ses produits d\u00e9riv\u00e9s, notamment des cartes g\u00e9ographiques et tableaux de bord interactifs ; <\/li>\n Recueillir proactivement aupr\u00e8s des autres clusters, organisations et acteurs, les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019analyse de la situation, des besoins, de la r\u00e9ponse et des gaps <\/li>\n Organiser et g\u00e9rer les donn\u00e9es primaires et secondaires sur la situation de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, et en faire une analyse consolid\u00e9e et approfondie pour les pr\u00e9senter de mani\u00e8re synth\u00e9tique aux partenaires du cluster ;<\/li>\n Collecter et analyser les donn\u00e9es sur les ressources disponibles et manquantes pour la r\u00e9ponse humanitaire (financi\u00e8res, mat\u00e9rielles ou humaines) ;<\/li>\n D\u00e9velopper les services et produits IM (Information Management) qui permettront d\u2019orienter les m\u00e9canismes d\u00e9cisionnels, en utilisant les m\u00e9thodes de diffusion de l\u2019information qui conviennent \u00e0 chaque public cible ;<\/li>\n Former et renforcer les capacit\u00e9s des partenaires du cluster en mati\u00e8re de gestion de l\u2019information et d\u2019analyse de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, et les sous-clusters r\u00e9gionaux (d\u00e9placements ponctuels sur le terrain, selon les conditions s\u00e9curitaires) <\/li>\n Appuyer l\u2019organisation des r\u00e9unions de coordination du cluster, participer \u00e0 l\u2019animation des points li\u00e9s aux questions IM et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des comptes rendus des r\u00e9unions ;<\/li>\n Encadrer et accompagnement de d\u00e9veloppement du d\u00e9partement de gestion d\u2019information au niveau des r\u00e9gions, afin d\u2019am\u00e9liorer les flux de communication et la qualit\u00e9 des informations rapport\u00e9es sur les terrains d\u2019interventions ; <\/li>\n Appuyer l\u2019organisation et la conduite d\u2019\u00e9valuations sectorielles et multisectorielles, selon les besoins d\u2019information et en lien avec OCHA ;<\/li>\n Assurer la liaison et le partage d\u2019information avec OCHA et les IM des autres clusters (\u00e0 travers l\u2019IM Working Group) et recueillir aupr\u00e8s des autres clusters les informations se rapportant aux interventions en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire en vue d\u2019une meilleure int\u00e9gration multisectorielle des r\u00e9ponses ;<\/li>\n Cr\u00e9er et g\u00e9rer l\u2019annuaire des partenaires et interlocuteurs en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire (acteurs humanitaires et de d\u00e9veloppement), notamment \u00e0 travers la mise \u00e0 jour constante de la liste de contacts et de la carte de pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle ;<\/li>\n R\u00e9pondre et appuyer efficacement \u00e0 toute demande d\u2019information\/ d\u2019appui de la part des clusters r\u00e9gionaux et des partenaires du cluster ;<\/li>\n Capitaliser et vulgariser les proc\u00e9dures du d\u00e9partement IM afin de p\u00e9renniser la mise en place du syst\u00e8me de gestion d\u2019information<\/li>\n Assurer la liaison avec le \u00ab global Food Security Cluster \u00bb et se tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions outils et bonnes pratiques en mati\u00e8re de gestion de l\u2019information.<\/li>\n<\/ol>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n Formation:<\/p>\n<\/td>\n \n Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur (Master ou \u00e9quivalent) en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, agriculture, g\u00e9ographie, affaires humanitaires, sciences politiques, technologie de l\u2019information, syst\u00e8mes d\u2019information, ing\u00e9nierie ou communication ; ou dipl\u00f4me universitaire de premier cycle (Licence et \u00e9quivalent) avec des ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires d\u2019exp\u00e9rience de travail connexe et\/ ou des formations.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Experience souhait\u00e9e:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Un (1) an d'exp\u00e9rience professionnelle postuniversitaire pertinente \u00e0 des niveaux de responsabilit\u00e9 de plus en plus \u00e9lev\u00e9s dans les domaines concern\u00e9s.<\/li>\n Cinq (5) ans ou plus d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de l\u2019intervention humanitaire, y compris une exp\u00e9rience pertinente dans les op\u00e9rations d\u2019urgence, en particulier dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ou de la gestion de l\u2019information.<\/li>\n Exp\u00e9rience de soutien \u00e0 l\u2019effort de coordination humanitaire dans les situations d\u2019urgence \u00e0 grand \u00e9chelle ou dans les clusters. <\/li>\n Exp\u00e9rience de travail en collaboration avec un large \u00e9ventail d\u2019acteurs humanitaires, y compris les gouvernements, les ONG, les agences des Nations Unies, la soci\u00e9t\u00e9 civile, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances et comp\u00e9tences: <\/p>\n<\/td>\n \n \n Solides connaissances des tableurs et bases de donn\u00e9es (MS Excel et MS Access) ou d\u2019autres bases de donn\u00e9es.<\/li>\n Aptitude \u00e0 pr\u00e9senter des informations sous forme de tableaux, graphiques et diagrammes compr\u00e9hensibles par tous.<\/li>\n Compr\u00e9hension des tirages cartographiques SIG et aptitude \u00e0 recueillir et organiser les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 les produire, \u00e9ventuellement par d\u2019autres personnes.<\/li>\n Ma\u00eetrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS de pr\u00e9f\u00e9rence ou d\u2019un autre logiciel de cartographie) et PowerBi .<\/li>\n Capacit\u00e9s manag\u00e9riales et accompagnement d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n Capacit\u00e9 d\u2019entrer en liaison et de communiquer avec des cat\u00e9gories vari\u00e9es d\u2019interlocuteurs et d\u2019organisations, et de servir d\u2019interm\u00e9diaire entre les d\u00e9cideurs de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et les collaborateurs techniques et op\u00e9rationnels.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 transmettre les informations sous une forme synth\u00e9tique et ais\u00e9ment compr\u00e9hensible par un public large et vari\u00e9, en utilisant les modes de communication adapt\u00e9s (bulletins, notes de synth\u00e8se, supports cartographiques, tableaux, diagrammes, etc.). <\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 coordonner le d\u00e9partement de gestion de l\u2019information du cluster dans tout le pays, afin de renforcer la coh\u00e9rence des flux d\u2019informations et analyses r\u00e9gionales et nationale.<\/li>\n<\/ul>\n Autres comp\u00e9tences techniques souhaitables :<\/p>\n \n Ma\u00eetrise des diagnostics, des analyses, du suivi et des \u00e9valuations sectorielles et intersectorielles.<\/li>\n Connaissance de la technologie de l\u2019information et du r\u00e9seautage.<\/li>\n Exp\u00e9rience du web design et de la programmation informatique.<\/li>\n Connaissance de R, Visual Basic\/ Power Query.<\/li>\n Volont\u00e9 et capacit\u00e9 de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent \u00e9prouvantes et critiques.<\/li>\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un milieu multiculturel.<\/li>\n Compr\u00e9hension de travailler dans la coordination humanitaire.<\/li>\n Tr\u00e8s bonne communication externe notamment dans le d\u00e9veloppement des relations partenariales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n \n Connaissances linguistiques:<\/p>\n<\/td>\n \n \n Maitrise (Niveau C) du Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019oral comme \u00e0 l\u2019\u00e9crit <\/li>\n Connaissance de l\u2019Anglais (Niveau B).<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n 23 Novembre 2022<\/p>\n Ref.: VA 178281<\/p>\n Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents suppl\u00e9mentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Pour les candidats qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de recrutement \u00e9lectronique du PAM et qui n\u00e9cessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org<\/em> en indiquant le num\u00e9ro de l\u2019avis de vacance en objet.<\/p>\n Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif exempt d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n Aucune nomination en vertu d\u2019un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budg\u00e9taires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, de l\u2019auditeur externe du PAM, du Comit\u00e9 de v\u00e9rification du PAM, de l\u2019Unit\u00e9 conjointe d\u2019inspection (JIU) et d\u2019autres organismes similaires au sein du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service qu\u2019au <\/em>cours des trois ann\u00e9es suivant sa cessation.<\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnes en situation d\u2019handicap physique et les femmes qualifi\u00e9es sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n Le PAM c\u00e9l\u00e8bre et embrasse la diversit\u00e9. <\/p>\n Attach\u00e9s au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous ses employ\u00e9s, nous encourageons les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler ind\u00e9pendamment de la race, de la couleur, de la nationalit\u00e9, de l\u2019origine ethnique ou sociale, de l\u2019information g\u00e9n\u00e9tique, du sexe, de l\u2019identit\u00e9 de genre et\/ou de l\u2019expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, s\u00e9ropositivit\u00e9, handicap.<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tTITRE DU POSTE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrateur\/ administratrice national.e en charge du programme (gestion de l\u2019information \u2013 Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire) – REPUBLICATION<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tTYPE DE CONTRAT:<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tContrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tGRADE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tNOA<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tLIEU D\u2019AFFECTATION (Ville, Pays):<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tKinshasa, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tDUREE:<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t12 mois (renouvelables)<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\tNOMBRE DE POSTE :<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t1<\/p>\n A PRO..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-252167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252167\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}