.<\/h2>\n

WFP celebra y acoge la diversidad. Est\u00e1 comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen \u00e9tnico o social, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, g\u00e9nero, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n o creencia, condici\u00f3n de VIH o discapacidad.<\/p>\n

ACERCA DE WFP<\/h2>\n

Nicaragua es un pa\u00eds de ingresos medios-bajos que ocupa el puesto 126 en el \u00edndice de desarrollo humano de 2019. Ubicado en un punto caliente para los desastres naturales, Nicaragua se clasifica como el pa\u00eds n\u00famero 21 con mayor riesgo en el Informe Mundial de Riesgos de las Naciones Unidas debido a su alta exposici\u00f3n a los peligros y sus limitadas capacidades de afrontamiento. En noviembre de 2020, Nicaragua se vio afectada por el hurac\u00e1n Eta, que toc\u00f3 tierra como categor\u00eda 4, generando inundaciones y deslizamientos de tierra catastr\u00f3ficos y potencialmente mortales. Menos de dos semanas despu\u00e9s, se form\u00f3 el hurac\u00e1n Iota, que golpe\u00f3 a Nicaragua como categor\u00eda 5 el 16 de noviembre y tuvo efectos devastadores en todo el pa\u00eds. Seg\u00fan evaluaciones preliminares del gobierno, 3 millones de personas estuvieron expuestas a los impactos destructivos de Eta e Iota y 56 de los 153 municipios del pa\u00eds se vieron afectados.<\/p>\n

La oficina de pa\u00eds del PMA en Nicaragua trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con el gobierno y los socios para fortalecer la capacidad nacional, brindar asistencia t\u00e9cnica y, cuando sea necesario, asistencia alimentaria directa para lograr el hambre cero. Es importante para el enfoque del PMA probar y aplicar enfoques program\u00e1ticos innovadores y transformadores de g\u00e9nero, incluida la ampliaci\u00f3n de las modalidades de transferencia, un mayor enfoque en el fomento de la resiliencia y el desarrollo de la capacidad nacional. La capacidad del PMA para lograr sus objetivos depende de su capacidad para brindar asistencia alimentaria que aborde las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, los hombres, las ni\u00f1as y los ni\u00f1os a quienes atiende. Solo se puede lograr un mundo sin hambre cuando todos tienen las mismas oportunidades, el mismo acceso a los recursos y la misma voz en las decisiones que dan forma a sus hogares, comunidades y sociedades. El PMA en Nicaragua se compromete a lograr una mayor eficacia de la gesti\u00f3n, supervisi\u00f3n operativa y coherencia estrat\u00e9gica.<\/p>\n

The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.<\/p>\n

CONTEXTO ORGANIZATIVO<\/h2>\n

Este trabajo se encuentra en la Oficina de Pa\u00eds de Nicaragua, con sede en Managua y reporta al Gerente de Actividad de la Actividad 5 (Respuesta a Emergencia). Se requiere que el titular del puesto desempe\u00f1e funciones de apoyo administrativo en apoyo al equipo de Respuesta a Emergencia. El titular trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con un miembro del personal profesional experimentado y en un equipo multidisciplinario, recibiendo orientaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n peri\u00f3dica sobre el trabajo realizado.<\/p>\n

PROPOSITO DEL PUESTO<\/h2>\n

Llevar a t\u00e9rmino procesos de apoyo operativo est\u00e1ndar en relaci\u00f3n con la esfera profesional de programas, con el fin de facilitar la prestaci\u00f3n eficaz de servicios.<\/p>\n

CALIFICACIONES MINIMAS REQUERIDAS<\/h2>\n\n\n\n\n\n

\n Educaci\u00f3n:<\/p>\n<\/td>\n	\n \n Finalizaci\u00f3n del ciclo de educaci\u00f3n secundaria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Experiencia:<\/p>\n<\/td>\n	\n \n Cuatro a\u00f1os como m\u00ednimo de experiencia profesional con responsabilidades cada vez mayores en la esfera operativa correspondiente, y experiencia en tareas administrativas de car\u00e1cter general.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n Idiomas:<\/p>\n<\/td>\n	\n \n Dominio, hablado y escrito, del idioma espa\u00f1ol. Ingles nivel intermedio deseable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES<\/h2>\n \n Competencia en el empleo de equipo de oficina y paquetes inform\u00e1ticos, como Microsoft Word y Excel.<\/li>\n Conocimiento de las tareas y m\u00e9todos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisi\u00f3n m\u00ednima.<\/li>\n Tacto y cortes\u00eda para intercambiar informaci\u00f3n con una gran variedad de personas.<\/li>\n Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atenci\u00f3n.<\/li>\n Capacidad para ofrecer orientaci\u00f3n o capacitaci\u00f3n b\u00e1sica en el puesto de trabajo al personal subalterno.<\/li>\n Experiencia previa en contextos humanitarios o de desarrollo.<\/li>\n Trabajos previos en la RACCN y\/o el Corredor Seco.<\/li>\n Experiencia en el trabajo con socios de gobierno y humanitarios.<\/li>\n Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n y capacidad para comunicar datos complejos de manera sencilla.<\/li>\n Interacci\u00f3n efectiva y oportuna con colegas y partes interesadas interna y externamente.<\/li>\n Flexibilidad para aceptar asignaciones de trabajo fuera de la descripci\u00f3n normal del escritorio.<\/li>\n<\/ul>\n RESPONSABILIDADES<\/h2>\n \n Reunir informaci\u00f3n destinada claramente a servir de base para la redacci\u00f3n de documentos y la preparaci\u00f3n de informes por parte de otros miembros del personal.<\/li>\n Prestar apoyo al procesamiento y gesti\u00f3n de tareas administrativas y financieras ordinarias en diversas esferas funcionales, para contribuir a la gesti\u00f3n eficaz y oportuna de los recursos.<\/li>\n Prestar servicios de revisi\u00f3n y correcci\u00f3n de documentos est\u00e1ndar, para contribuir a la elaboraci\u00f3n de documentaci\u00f3n exacta.<\/li>\n Detectar discrepancias sencillas en las estad\u00edsticas y los datos, como informaci\u00f3n faltante, y comunicarlas a funcionarios de categor\u00eda superior para ayudar a los clientes a realizar su trabajo.<\/li>\n Encargarse de la integridad de los datos para facilitar la disponibilidad de informaci\u00f3n precisa en los sistemas institucionales.<\/li>\n Proporcionar orientaci\u00f3n sobre m\u00e9todos y pr\u00e1cticas ordinarios de apoyo operativo a los colegas menos experimentados para velar por que los servicios se presten de forma coherente y de acuerdo con los requisitos establecidos.<\/li>\n Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformaci\u00f3n, cuando proceda, para ayudar en la prestaci\u00f3n de apoyo operativo al personal.<\/li>\n Brindar apoyo en la gesti\u00f3n de proyectos a programas espec\u00edficos y\/o definidos para garantizar que el apoyo t\u00e9cnico se brinde de acuerdo con las pol\u00edticas y los procedimientos del PMA.<\/li>\n Colaborar en la elaboraci\u00f3n de informes mensuales de actividades realizadas y beneficiarios atendidos, utilizando word, excel, herramientas de visualizaci\u00f3n y sistemas de WFP, y resaltar buenas pr\u00e1cticas, lecciones aprendidas y \u00e1reas problem\u00e1ticas, asegurando que los resultados cuantificables se apeguen a los est\u00e1ndares institucionales y pasen el control de calidad.<\/li>\n<\/ol>\n RESULTADOS ESPERADOS<\/h2>\n \n Ser miembro activo de la operaci\u00f3n de fortalecimiento del equipo de pa\u00eds con \u00e9nfasis en la RACCN y el Corredor Seco, trabajando dentro del Objetivo Estrat\u00e9gico 4 (actividad 5: respuesta a crisis).<\/li>\n Funcionar como punto focal de apoyo operativo para el Equipo de Respuesta a Emergencia.<\/li>\n<\/ul>\n MARCO DE LIDERAZGO<\/h2>\n Colaborador\/a del equipo<\/em><\/h3>\n Los siguientes son los est\u00e1ndares comunes de comportamiento relevantes para su grado y funci\u00f3n:<\/em><\/p>\n Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los dem\u00e1s.<\/p>\n Generaci\u00f3n de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse f\u00e1cilmente a los cambios.<\/p>\n Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.<\/p>\n Uso de pensamiento estrat\u00e9gico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos m\u00e9todos de trabajo.<\/p>\n Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.<\/p>\n TERMINOS Y CONDICIONES<\/h2>\n POSICI\u00d3N: <\/em>Auxiliar de Apoyo Operativo – SC4<\/p>\n TIPO DE CONTRATO: <\/em>Contrato de Servicios<\/p>\n LUGAR DE DESTINO:<\/em> Managua, Nicaragua<\/p>\n DURACI\u00d3N: <\/em>Seis (6) meses. Renovaci\u00f3n sujeta a desempe\u00f1o satisfactorio.<\/p>\n FECHA LIMITE PARA APLICAR<\/h2>\n Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a trav\u00e9s de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentaci\u00f3n, ya que se solicitar\u00e1n documentos adicionales seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes: 06 de noviembre de 2022, a las 17:00 horas.<\/p>\n .<\/h2>\n El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religi\u00f3n, clase, raza, discapacidad, etc.<\/h2>\n Se priorizar\u00e1 y dar\u00e1 oportunidad a mujeres para este puesto<\/h3>\n Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.<\/h3>\n El PMA tiene tolerancia cero para la discriminaci\u00f3n y no discrimina en funci\u00f3n del estado del VIH \/ SIDA.<\/em><\/p>\n No se ofrecer\u00e1 ning\u00fan tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comit\u00e9 Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisi\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica Internacional (CAPI), el Comit\u00e9 de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda del PMA y la Dependencia Com\u00fan de Inspecci\u00f3n ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisi\u00f3n sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres a\u00f1os posteriores al cese de ese servicio.<\/em><\/p>\n Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" . \nWFP celebra y acoge la diversidad. 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