TERMES DE REFERENCES <\/p>\n

Titre de Poste: Associ\u00e9 au Programme pour l'Appui aux petits producteurs pour l'acc\u00e8s aux march\u00e9s (SAMS)<\/p>\n

Type de contrat : Fixed-Term<\/p>\n

Grade: G6<\/p>\n

Dur\u00e9e du contrat : 12 mois (renouvelable)<\/p>\n

Lieux d\u2019affectation : Gao, Segou et Mopti<\/p>\n

Nombre de positions: 03<\/p>\n

Le PAM est pour la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de milieu ethnique ou social, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap<\/p>\n

CONTEXTE <\/p>\n

L\u2019objectif de SAMS est de favoriser la r\u00e9silience des m\u00e9nages et des communaut\u00e9s en am\u00e9liorant leur s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle. L\u2019effet strat\u00e9gique vis\u00e9 par le SAMS c\u2019est que le petit exploitant cibl\u00e9 dans certaines localit\u00e9s aura un meilleur acc\u00e8s aux march\u00e9s agricoles d\u2019ici 2030. Le PAM reconna\u00eet que le secteur agricole est un moteur essentiel de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle des m\u00e9nages, de la lutte contre la pauvret\u00e9 et de la croissance \u00e9conomique au niveau national. En effet, les petits exploitants repr\u00e9sentent la majeure partie de la production agricole du Mali et ont une tr\u00e8s petite part de march\u00e9 et un acc\u00e8s limit\u00e9 au cr\u00e9dit. La plupart des petits exploitants se contentent de bas prix \u00e0 la production en raison d'un manque d'informations sur les march\u00e9s et d'installations de stockage inad\u00e9quates. Les m\u00e9nages en ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, dont la majorit\u00e9 vit dans des zones fragiles, fortement expos\u00e9es aux chocs climatiques, sont les moins en capacit\u00e9 \u00e0 faire face aux chocs. Leur forte exposition aux risques climatiques et leur faible capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer ces risques, rajout\u00e9es \u00e0 d\u2019autres facteurs, tel qu\u2019un acc\u00e8s limit\u00e9 aux march\u00e9s et \u00e0 des opportunit\u00e9s d\u2019activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus, enferment ces populations dans des cycles d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de pauvret\u00e9 chroniques ou transitoires.<\/p>\n

Pour y rem\u00e9dier, le PAM vise \u00e0 augmenter les revenus des petits agriculteurs, en particulier des femmes, en augmentant leur productivit\u00e9 et en renfor\u00e7ant leurs capacit\u00e9s organisationnelles et commerciales et de r\u00e9duction des risques de catastrophes.
En outre, les activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s, notamment la promotion de l'acc\u00e8s aux semences am\u00e9lior\u00e9es et \u00e0 d'autres intrants, la formation aux techniques agricoles et la mise en relation des agriculteurs avec des unit\u00e9s de transformation ou des march\u00e9s autres que ceux du PAM, permettent aux agriculteurs de produire des produits de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure en plus grandes quantit\u00e9s. Le PAM utilisera une intervention du secteur agricole pour soutenir sp\u00e9cifiquement la productivit\u00e9 agricole, la r\u00e9duction des pertes apr\u00e8s r\u00e9colte et l\u2019acc\u00e8s aux march\u00e9s, afin de r\u00e9duire l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire imm\u00e9diate des m\u00e9nages et de renforcer les communaut\u00e9s afin de promouvoir la croissance et la r\u00e9silience face aux chocs climatiques et humains.<\/p>\n

\n
1. Responsabilit\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n

   Sous la responsabilit\u00e9 du Chef du Programme, le programme Associate aura pour principales t\u00e2ches de :<\/p>\n

   \n
   • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une feuille de route\/plan d\u2019action pour l\u2019appui au march\u00e9 des petites exploitations, ainsi que des plans et processus connexes dans le cadre des achats locaux du PAM au Mali ;<\/li>\n
   • Conduire via les partenaires coop\u00e9rants, une analyse op\u00e9rationnelle de la dynamique et du fonctionnement des organisations paysannes ; <\/li>\n
   • Conduire des analyses \u00e9conomiques et de marches sur les pratiques et les productions des syst\u00e8mes agro \u2013 pastoraux dans les sites r\u00e9silience du PAM ;<\/li>\n
   • Fournir un appui technique et des conseils aux Services Techniques (ST) gouvernementaux et aux partenaires coop\u00e9rants pour la planification et la mise en \u0153uvre de l\u2019appui au march\u00e9 des petites exploitations agricoles (SAMS), en particulier pour l\u2019autonomisation des investissements communautaires, le d\u00e9veloppement des syst\u00e8mes financiers ruraux ( syst\u00e8mes de warrantage, cr\u00e9dit-bail, leasing \u2026\u2026)et les renforcements de capacit\u00e9s dans le fonctionnement organisationnel, la gestion des budget, la recherche de financement, la mise en marche et la participation \u00e0 des espaces d\u2019\u00e9changes et de rencontres, la valorisation des productions agricoles et pastorales , la mise en place de m\u00e9canismes pour la r\u00e9duction des pertes post r\u00e9colte ;<\/li>\n
   • Organiser des tables fili\u00e8res et des concertations sur certaines chaines de valeurs agricoles et pastorales ; <\/li>\n
   • Contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et aux liens entre les programmes mis en \u0153uvre par le PAM ou les autres partenaires\/ les autres activit\u00e9s et le SAMS ;<\/li>\n
   • Renforcer les capacit\u00e9s du staff et des partenaires sur la chaine de valeur et Soutenir l\u2019identification, le d\u00e9veloppement et la gestion de partenariats permettant d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 et les opportunit\u00e9s entrepreneuriales pour les petits exploitants notamment, les jeunes et les femmes ;<\/li>\n
   • Faire le suivi des diff\u00e9rents achats locaux et s\u2019assurer d\u2019une bonne assistance aux Organisations Paysannes dans les processus de contractualisation ; <\/li>\n
   • Faire le suivi technique r\u00e9gulier des r\u00e9alisations des associations\/groupements b\u00e9n\u00e9ficiaires sur le terrain, <\/li>\n
   • Evaluer les capacit\u00e9s des syst\u00e8mes existants pour d\u00e9finir le gap pour l\u2019acc\u00e8s aux march\u00e9s des OPs <\/li>\n
   • D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de renforcement des capacit\u00e9s pour l\u2019acc\u00e8s aux march\u00e9s des OPs<\/li>\n
   • Assurer la gestion des partenariats strat\u00e9giques avec diff\u00e9rents acteurs (gouvernement, soci\u00e9t\u00e9 civile, ONU, secteur priv\u00e9, universitaires) et renforcer la programmation conjointe et les approches int\u00e9gr\u00e9es avec ces autres acteurs cl\u00e9s <\/li>\n
   • Actualiser r\u00e9guli\u00e8rement la base des donn\u00e9es des protocoles d\u2019accords sign\u00e9s avec diff\u00e9rents partenaires (ONG nationales et ONG Internationales) ;<\/li>\n
   • R\u00e9ceptionner et v\u00e9rifier les rapports narratifs et financiers des partenaires, contribuer \u00e0 l\u2019analyse de ces rapports et porter tout \u00e9ventuel probl\u00e8me \u00e0 la connaissance des superviseurs ; <\/li>\n
   • Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports p\u00e9riodiques (mensuels, trimestriels, annuels) \u00e0 soumettre au si\u00e8ge et\/ou aux donateurs ; <\/li>\n
   • Travailler dans la capitalisation des process de d\u00e9veloppement des OP et dans la mise en en pratique des d\u2019innovations et analyse les m\u00e9canismes de transfert et de durabilit\u00e9 ; <\/li>\n
   • Organiser les r\u00e9unions p\u00e9riodiques de planification et de gestion avec les associations et groupements b\u00e9n\u00e9ficiaires et orienter ces derniers en cas de n\u00e9cessit\u00e9 ; <\/li>\n
   • Assister dans la pr\u00e9paration et la distribution de divers documents dont les comptes rendus de r\u00e9union, les lettres d\u2019information, proposal, etc. <\/li>\n
   • Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che \u00e0 lui confi\u00e9e par les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques.<\/li>\n<\/ul>\n
     \n
     1. Qualifications et exp\u00e9rience requise<\/li>\n<\/ol>\n

        Education :<\/p>\n

        \n
        • Dipl\u00f4me de fin d\u2019\u00e9tudes secondaire ou dipl\u00f4me universitaire en d\u00e9veloppement rural, science sociale, agronomie et agro \u00e9conomie ou agro foresterie, sciences de l\u2019environnement, affaires internationales, ou dans un domaine li\u00e9 au d\u00e9veloppement international \/ \u00e0 l\u2019aide humanitaire<\/li>\n<\/ul>\n

          Exp\u00e9rience :<\/p>\n

          Au moins 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinent dans les somaines ci-dessous:<\/p>\n

          \n
          • Bonne connaissance dans la gestion du cycle de projet ; <\/li>\n
          • Solide connaissance dans la structuration, le fonctionnement des organisations de producteurs \u00e0 travers la gestion des projets multi acteurs avec un r\u00f4le de mise en \u0153uvre (th\u00e9matiques : associations et coop\u00e9rative rurales, renforcement des capacit\u00e9s et des infrastructures, chaines de valeur inclusives, acc\u00e8s des femmes et des jeunes au march\u00e9, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience pratique de l\u2019\u00e9valuation des besoins et de l\u2019analyse des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques au genre;<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience dans les innovations financi\u00e8res, digitales et l\u2019inclusion financi\u00e8re des organisations de producteurs ;<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans l\u2019ing\u00e9nierie des syst\u00e8mes de formations 5 formation des adultes, identifications des besoins de formations, \u00e9laboration de plan de formation, suivi et analyses, approche p\u00e9dagogique \u2026) <\/li>\n
          • Exp\u00e9rience professionnelle dans la collecte de donn\u00e9es sur l\u2019inclusion financi\u00e8re, l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 la r\u00e9duction des risques de catastrophes et l\u2019int\u00e9gration dans des chaines de valeur ;<\/li>\n
          • L\u2019exp\u00e9rience et familiarit\u00e9 avec les syst\u00e8mes de gestion de programmes du PAM sont un atout ;<\/li>\n<\/ul>\n

            Comp\u00e9tences :<\/p>\n

            \n
            • Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles requises ; y compris de solides comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite. Les langues locales seraient un plus ;<\/li>\n
            • Excellentes comp\u00e9tences dans la cr\u00e9ation et la gestion de bases de donn\u00e9es simples 5 Maitrise des logiciels de gestion de donn\u00e9es) ;<\/li>\n
            • Tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s en r\u00e9daction de rapports<\/li>\n<\/ul>\n

              Qualit\u00e9s :<\/p>\n

              \n
              • Proactif\/ve, flexible et bien organis\u00e9\/e ;<\/li>\n
              • Capacit\u00e9 et envie d\u2019apprentissage et curiosit\u00e9 intellectuelle ;<\/li>\n
              • Capacit\u00e9 de travailler dans un environnement international et multiculturel ;<\/li>\n
              • Capacite \u00e0 s\u2019adapter au stress aux multiples t\u00e2ches ; <\/li>\n
              • Aptitude de travailler en \u00e9quipe, de r\u00e9pondre \u00e0 une multitude de sollicitations et de g\u00e9rer plusieurs processus \u00e0 la fois ;<\/li>\n
              • Attitude marqu\u00e9e par la fiabilit\u00e9, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et l\u2019esprit humanitaire.<\/li>\n<\/ul>\n

                Connaissance <\/p>\n

                \n
                • Exp\u00e9rience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d\u2019autres logiciels de gestion de base de donn\u00e9es.<\/li>\n
                • Parfaite maitrise de Microsoft Office. Une maitrise avanc\u00e9e des outils d\u2019analyse et statistique sur tableau et d\u2019outils de gestion int\u00e9gr\u00e9s constitue un atout<\/li>\n<\/ul>\n

                  Langues :<\/p>\n

                  \n
                  • Fran\u00e7ais : niveau universitaire et <\/li>\n
                  • Anglais : niveau B <\/li>\n
                  • La connaissance des langues locales est un atout <\/li>\n<\/ul>\n

                    LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/p>\n

                    Toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d'emploi sont prises sur la base des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du m\u00e9rite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harc\u00e8lement, de harc\u00e8lement sexuel et d'abus de pouvoir. Par cons\u00e9quent, tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l'objet d'une v\u00e9rification rigoureuse des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n

                    Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera propos\u00e9 aux membres du Comit\u00e9 consultatif pour les questions administratives et budg\u00e9taires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comit\u00e9 financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comit\u00e9 d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de contr\u00f4le sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.<\/em><\/p>\n

                    Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    TERMES DE REFERENCES <\/p>\n

                    Titre de Poste: Associ\u00e9 au Programme pour l'Appui aux petits producteurs pour l'acc\u00e8s aux march\u00e9s (SAMS)<\/p>\n

                    Type de contrat : Fixed-Term<\/p>\n

                    Grade: G6<\/p>\n

                    Dur\u00e9e du contrat : 12 mois (renouvelable)<\/p>\n

                    Lieux d\u2019affectation : Gao, Segou et Mopti<\/p>\n

                    Nombre de positions: 03<\/p>\n

                    Le PAM est pour la diversit\u00e9. Il s'engage \u00e0 respecter le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi pour tous ses employ\u00e9s et encourage les candidats qualifi\u00e9s \u00e0 postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de milieu ethnique ou social, d'information g\u00e9n\u00e9tique, de sexe, d'identit\u00e9 et\/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap<\/p>\n

                    CONTEXTE <\/p>\n

                    L\u2019objectif de SAMS est de favoriser la r\u00e9silience des m\u00e9nages et des communaut\u00e9s en am\u00e9liorant leur s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle. L\u2019effet strat\u00e9gique vis\u00e9 par le SAMS c\u2019est que le petit exploitant cibl\u00e9 dans certaines loc..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-201141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}