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{"id":165924,"date":"2022-10-06T21:23:06","date_gmt":"2022-10-06T18:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2022\/10\/06\/associee-de-programme-resilience-et-moyens-dexistence\/"},"modified":"2022-10-06T21:23:06","modified_gmt":"2022-10-06T18:23:06","slug":"associee-de-programme-resilience-et-moyens-dexistence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2022\/10\/06\/associee-de-programme-resilience-et-moyens-dexistence\/","title":{"rendered":"ASSOCIE(E) DE PROGRAMME (RESILIENCE ET MOYENS D&#8217;EXISTENCE)"},"content":{"rendered":"<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE<\/p>\n<p>(Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es)<\/p>\n<p>La Repr\u00e9sentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guin\u00e9e a le plaisir de publier cet avis de vacance dans le cadre de son op\u00e9ration en Guin\u00e9e.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Titre du Poste<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Associ\u00e9.e au Programme\/R\u00e9silience et Moyens d\u2019existence<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Lieu d\u2019affectation :<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Conakry<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Nombre de Poste<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Section\/Unit\u00e9\/Projet :<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Programme<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Type de contrat\/Grade :  <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fixed Term\/GS-6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Dur\u00e9e :<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>12 mois \u2013 Renouvelables (sous reserve de la disponibilit\u00e9 des fonds et des performances satisfaisantes)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures :  <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>13\/10\/2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :<\/p>\n<p>Cadre Organisationnel<\/p>\n<p>Le titulaire de l\u2019emploi assume la responsabilit\u00e9 de travaux techniques, comme la planification, la mise en \u0153uvre et la coordination d&#039;activit\u00e9s n\u00e9cessitant une connaissance approfondie du contexte des programmes, des projets et des enjeux ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 appliquer diverses directives\/pratiques. Il g\u00e8re en toute autonomie les activit\u00e9s de R\u00e9silience et Moyens d\u2019existence, ainsi qu\u2019un large \u00e9ventail d&#039;activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es d&#039;appui aux programmes ou aux politiques. Les travaux effectu\u00e9s ont une forte incidence sur les autres parties du programme.<\/p>\n<p> Le titulaire de l\u2019emploi doit faire preuve d&#039;initiative lors du recensement et de la r\u00e9solution de toutes sortes de probl\u00e8mes, et g\u00e8re efficacement des situations impr\u00e9vues. Il fixe des objectifs, r\u00e9sout des questions diverses, des impr\u00e9vus, supervise et accompagne une \u00e9quipe dans le cadre de responsabilit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>But Recherch\u00e9 :<\/p>\n<p> Assurer une coordination efficace et fournir un appui sp\u00e9cialis\u00e9 dans le cadre de la R\u00e9silience et des Moyens d\u2019existence ainsi que d&#039;une gamme compl\u00e8te d&#039;activit\u00e9s relatives aux politiques et aux programmes, qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d&#039;assistance.<\/p>\n<p>ROLE ET RESPONSABILITES <\/p>\n<p>Sous la supervision du Chef du Programme, l\u2019Associ\u00e9.e au Programme\/R\u00e9silience et Moyens d\u2019Existence, aura les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laborer des plans op\u00e9rationnels et soutenir les aspects techniques li\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s FFA (Food For Asset\/Cr\u00e9ation d\u2019actifs productifs) en mettant l&#039;accent sur la qualit\u00e9 et l&#039;int\u00e9gration des actifs cr\u00e9\u00e9s ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la Coordination technique des activit\u00e9s sur terrain en relation avec les sous bureaux<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participer au diagnostic op\u00e9rationnel rapide, ciblage technique, qualit\u00e9 et environnemental du FFA ; <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cordonner les \u00e9tudes, les planifications saisonni\u00e8re bas\u00e9es sur les moyennes d\u2019existences (PSME)et les planification communautaire participative (PCP);  <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00c9laborer les accords (FLA, MOUs) et autres contrats avec les partenaires, assurer le suivi de la signature et de la transmission aux partenaires et accompagnement de la cr\u00e9ation des Bons de commande et suivre le budget et les paiements pour les partenaires<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identifier et analyser les principales forces, faiblesses, contraintes et opportunit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019actifs productifs ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer la compilation des donn\u00e9es de suivi des activit\u00e9s FFA en relations avec les assistants FFA des sous bureaux ; <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper un plan d&#039;action \u00e0 court et moyen \/ long terme pour chaque objective strat\u00e9gique afin de renforcer la qualit\u00e9 des activit\u00e9s FFA, <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Elaborer le plan de formation FFA pour le personnel du PAM, les services gouvernementaux \/ techniques et partenaires d\u2019ex\u00e9cution ainsi que le d\u00e9veloppement d&#039;outils de formation ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Appuyer le gouvernement et de ses partenaires pour \u00e9tablir ou renforcer un recueil d\u2019activit\u00e9s FFA, normes techniques et normes de travail, en tenant compte de la dimension de genre<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer les liens entre le bureau de pays et les sous bureaux ainsi que les services techniques du gouvernement (dans le cadre des protocoles d&#039;accord existants notamment avec le minist\u00e8re de l&#039;Agriculture et le minist\u00e8re de l&#039;Environnement) ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Renforcer des liens de collaboration op\u00e9rationnelle avec les services techniques d\u00e9centralis\u00e9s et la clarification de leur r\u00f4le dans le cadre des activit\u00e9s FFA <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Elaborer les plans op\u00e9rationnels des activit\u00e9s FFA et assurer les synergies avec les autres activit\u00e9s du PAM, et le renforcement des capacit\u00e9s des services techniques ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la revue des crit\u00e8res et processus de supervision et de r\u00e9ception des infrastructures ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer la liaison avec d&#039;autres sous-unit\u00e9s de programme (nutrition, alimentation scolaire, GFD, CBT, ACV et S&amp;E) pour mieux mesurer les r\u00e9sultats et d\u00e9velopper des synergies entre FFA et d&#039;autres activit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 assurer la meilleure utilisation des ressources financi\u00e8res allou\u00e9es \u00e0 la FFA dans le cadre du renforcement de la r\u00e9silience.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournir des conseils et participer au processus d&#039;\u00e9valuation de la faisabilit\u00e9, y compris la s\u00e9lection des zones, la collecte de donn\u00e9es sur le terrain, la s\u00e9lection des partenaires, la revue des propositions et les notes conceptuelles ; <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Soutenir les partenaires dans la formation et la sensibilisation, la pr\u00e9paration de la documentation, la strat\u00e9gie mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de r\u00e9siliences en liens avec les autres activit\u00e9s du PAM ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer au d\u00e9veloppement des propositions pour la mobilisation des ressources<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Analyser\/Consolider les rapports techniques des partenaires de mise en \u0153uvre FFA mensuel et trimestriel<\/li>\n<\/ul>\n<p>QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES :<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>\u00c9ducation :<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Niveau Master ou Bac+4 au moins en, D\u00e9veloppement Rural, Environnement en \u00e9conomie, agriculture, d\u00e9veloppement international, relations internationales, politique sociale, m\u00e9thodes de recherche sociale ou autre domaine pertinent pour l&#039;aide au d\u00e9veloppement international, ou dipl\u00f4me universitaire de premier cycle avec des ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires d&#039;exp\u00e9rience de travail connexe et \/ ou formations \/certificats.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Exp\u00e9rience :<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Un minimum de six (6) ann\u00e9es d&#039;exp\u00e9rience pertinente de travail dans la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la gestion des ressources naturelles, sur les moyens d\u2019existences, les chaines de valeurs alimentaires, recherche ou le d\u00e9veloppement de filets de s\u00e9curit\u00e9 sociale, protection sociale.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience dans l\u2019analyse des moyen d\u2019existence et planification communautaire participative  <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience dans l&#039;\u00e9tablissement de contacts et la liaison avec des repr\u00e9sentants du gouvernement, des parties prenantes locales, des coop\u00e9ratives de petits exploitants agricoles, des organisations, des entreprises, entre autres.<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Langues<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais. La ma\u00eetrise de l\u2019anglais est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>COMP\u00c9TENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES \u201cMRPP\u201d:<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Comp\u00e9 tences th\u00e9ma<\/p>\n<p>tiques <\/p>\n<p>MRPP <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Comp\u00e9tence <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Motivation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td>\n<p>Comprendre et communiquer les <\/p>\n<p>Objectifs strat\u00e9giques <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Accompagne l\u2019\u00e9quipe aussi efficacement que possible pour faire conna\u00eetre les Objectifs strat\u00e9giques aux \u00e9quipes et aux partenaires du PAM sur le terrain. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\u00catre une force de changement positif <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Met en \u0153uvre des m\u00e9thodes ou des outils nouveaux pour am\u00e9liorer les processus de travail et la productivit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Faire de la mission du PAM une source d\u2019inspiration pour l\u2019\u00e9quipe <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Relie les activit\u00e9s et les t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe aux bons r\u00e9sultats obtenus dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires pour montrer l\u2019impact de l\u2019action du PAM. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Faire conna\u00eetre la mission du PAM au quotidien <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Explique aux membres de l\u2019\u00e9quipe comment chaque unit\u00e9 contribue \u00e0 la mission globale du PAM. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Ressources humaines<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td>\n<p>Rechercher des moyens <\/p>\n<p>de renforcer les comp\u00e9tences individuelles <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Recherche des possibilit\u00e9s de perfectionnement des comp\u00e9tences, notamment au moyen de modules de formation ou d\u2019exp\u00e9riences pratiques, pour lui-m\u00eame ou elle-m\u00eame, ses coll\u00e8gues et ses subordonn\u00e9s directs. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Cr\u00e9er une culture de l\u2019ouverture d\u2019esprit <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Anime des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement du travail en \u00e9quipe dans le but de renforcer les relations au sein de son unit\u00e9. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Accompagner et assurer un retour d\u2019information constructif <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Met en relation des coll\u00e8gues moins exp\u00e9riment\u00e9s avec des accompagnateurs de son \u00e9quipe. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Adopter et pr\u00f4ner une attitude volontariste <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Anticipe les probl\u00e8mes et \u00e9labore des plans d\u2019att\u00e9nuation pour faire en sorte que l\u2019\u00e9quipe atteigne les objectifs et les cibles fix\u00e9s. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Performance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td>\n<p>Encourager l\u2019innovation et les solutions <\/p>\n<p>cr\u00e9atives <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Recherche des possibilit\u00e9s d\u2019\u00eatre cr\u00e9atif\/cr\u00e9ative dans son domaine d\u2019activit\u00e9 ainsi que des moyens d\u2019aider les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 \u00eatre plus innovants et plus rigoureux dans leurs t\u00e2ches et domaines de travail respectifs. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Surveille les r\u00e9alisations attendues de l\u2019\u00e9quipe et communique des observations de sorte que les r\u00e9sultats escompt\u00e9s soient atteints de mani\u00e8re coh\u00e9rente et pr\u00e9cise. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<\/td>\n<td>\n<p>Prendre des engagements et s\u2019y <\/p>\n<p>tenir <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fournit des orientations pr\u00e9cises aux membres de l\u2019\u00e9quipe quant aux t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s qui leur sont imparties, tout en tenant ses propres engagements envers l\u2019\u00e9quipe. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Savoir prendre des d\u00e9cisions <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Montre l\u2019exemple et donne des orientations aux membres de l\u2019\u00e9quipe moins exp\u00e9riment\u00e9s pour ce qui est de d\u00e9cider du moment auquel il convient de faire remonter au niveau sup\u00e9rieur de la hi\u00e9rarchie les probl\u00e8mes auxquels ils sont confront\u00e9s sur leur lieu de travail ou sur le terrain. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Partenariat<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td>\n<p>Relier et faire travailler <\/p>\n<p>ensemble les unit\u00e9s du <\/p>\n<p>PAM <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Facilite les partenariats avec d\u2019autres unit\u00e9s du PAM pour mener \u00e0 bien les missions sur le terrain. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>B\u00e2tir de solides partenariats avec des acteurs ext\u00e9rieurs <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Montre l\u2019exemple et donne des orientations \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sur la fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir des relations avec des partenaires ext\u00e9rieurs. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Faire preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9 sur le plan politique <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Expose clairement \u00e0 ses coll\u00e8gues ou \u00e0 ses subordonn\u00e9s directs l\u2019int\u00e9r\u00eat que pr\u00e9sentent les contributions \u00e0 d\u2019autres \u00e9quipes du PAM et aux partenariats conclus avec d\u2019autres organismes pour atteindre les buts et objectifs du PAM. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Bien expliquer la valeur qu\u2019apporte le PAM aux partenariats <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Organise, surveille et hi\u00e9rarchise les efforts qu\u2019il ou elle et l\u2019\u00e9quipe d\u00e9ploient pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>COMP\u00c9TENCES FONCTIONNELLES:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Comp\u00e9tence <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Description de la conduite attendue au niveau d\u2019aptitude requis <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Se montre capable de r\u00e9pertorier des variables cl\u00e9s et des facteurs contextuels susceptibles d&#039;entraver les programmes d&#039;assistance alimentaire tout au long de leur cycle de vie, afin d&#039;\u00e9clairer la conception ou la refonte de ces programmes. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Modalit\u00e9s de transfert (produits alimentaires, esp\u00e8ces, bons) <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Se montre capable, sous la direction d&#039;un ou d&#039;une responsable, d&#039;ex\u00e9cuter des programmes d&#039;assistance alimentaire dans le cadre desquels la gamme compl\u00e8te des modalit\u00e9s de transfert est utilis\u00e9e, en s&#039;appuyant sur sa compr\u00e9hension des principes \u00e9l\u00e9mentaires qui guident le choix et la mise en \u0153uvre des modalit\u00e9s. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Vaste connaissance des domaines sp\u00e9cialis\u00e9s <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Comprend les concepts et les donn\u00e9es techniques \u00e9l\u00e9mentaires ainsi que leur pertinence pour les programmes d&#039;assistance alimentaire. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Programmes d&#039;urgence <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Se montre capable de contribuer \u00e0 l&#039;\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre et au r\u00e9ajustement de programmes d&#039;urgence efficaces. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Collaboration strat\u00e9gique avec les gouvernements <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Comprend et applique les principes \u00e9l\u00e9mentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00catre de Nationalit\u00e9 Guin\u00e9enne ou avoir le permis de travail pour exercer en Guin\u00e9e.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=https:\/\/router.job-listing.wfp.org\/career?career_ns=job_listing&#038;company=C0000168410P&#038;navBarLevel=JOB_SEARCH&#038;rcm_site_locale=en_GB&#038;career_job_req_id=175321>Apply For Job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE<\/p>\n<p>\t\t\t(Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es)<\/p>\n<p>\t\t\tLa Repr\u00e9sentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guin\u00e9e a le plaisir de publier cet avis de vacance dans le cadre de son op\u00e9ration en Guin\u00e9e.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tTitre du Poste<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tAssoci\u00e9.e au Programme\/R\u00e9silience et Moyens d\u2019existence<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tLieu d\u2019affectation :<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tConakry<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tNombre de Poste<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t1<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tSection\/Unit\u00e9\/Projet :<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tProgramme<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tType de contrat\/Grade : <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tFixed Term\/GS-6<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tDur\u00e9e :<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t12 mois \u2013 Renouvelables (sous reserve de la disponibilit\u00e9 des fonds et des performances satisfaisantes)<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\tDate limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t13\/10\/2022<\/p>\n<p>\t\t\tCONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :<\/p>\n<p>\t\t\tCadre Organisationnel<\/p>\n<p>\t\t\tLe titulaire de l\u2019emploi assume la responsabilit\u00e9 de travaux techniques, comme la planification, la mise en \u0153uvre et la coordination d&#039;activit\u00e9s n\u00e9cessitant une connaissance approfondie du contexte des programmes, des projet..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3,26],"tags":[],"class_list":["post-165924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3","category---wfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}