Brand Engagement Manager\t<\/p>\n

\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n

Brand Engagement Manager
Health insurance
My advantages at Intelcia
Computer
Transport
Job description<\/p>\n

*Mission
Rattach\u00e9(e) au Directeur IT Solutions, vous \u00eates en charge de promouvoir l\u2019image, de d\u00e9velopper la notori\u00e9t\u00e9 et la r\u00e9putation du p\u00f4le Intelcia IT Solutions vis-\u00e0-vis des cibles corporate, employeur et collaborateur, tout en travaillant l\u2019engagement interne des collaborateurs.
Missions
:
Planification Financi\u00e8re :
Planifier une roadmap annuelle des actions, revue 2 fois par an (budget \u2013 reforecast) par le directeur IT Solutions et le directeur Marque et Engagement,
Piloter efficacement le budget communication de la BU de la planification au suivi de son ex\u00e9cution
Communication externe corporate :
Mettre en place une roadmap pour installer la notori\u00e9t\u00e9 et l\u2019image d\u2019Intelcia It solutions dans les march\u00e9s cibles aupr\u00e8s des diff\u00e9rents stakeholders \u00e0 travers :
D\u00e9finition du positionnement corporate et proposition de valeur par stakeholder
Une strat\u00e9gie de contenu digitale
Des RP
Strat\u00e9gie \u00e9v\u00e9nementielle et sponsoring
Communication externe :
Marque Employeur :
D\u00e9cliner une feuille de route multicanale afin d\u2019atteindre nos cibles employeurs en termes de notori\u00e9t\u00e9
Identification des enjeux
D\u00e9finition de la proposition de valeur Employee
Identifier des actions cibl\u00e9es (digitales..) afin de drainer des candidatures qualifi\u00e9es
Collaboration avec les RH pour l\u2019identification des besoins et profils
Identification des diff\u00e9rents segments de ciblage
Mise en place des actions multicanales
Mesure d\u2019impact
Engagement client
Mise en avant de nos offres et catalogues de services
Etablir le catalogue d\u2019offre de services avec les diff\u00e9rentes directions op\u00e9rationnelles
Mettre en place les bases et garantir leur mise \u00e0 jour : site web, plaquettes commerciales, pr\u00e9sentations \u2026
Mise en place d\u2019actions de notori\u00e9t\u00e9 et de lead g\u00e9n\u00e9ration pour accompagner la prospection commerciale
Calendrier d\u2019actions multicanales
Cr\u00e9ation de contenu adapt\u00e9
Transverse
:
Agrandir, animer et engager notre communaut\u00e9 B2B et Employeur sur les r\u00e9seaux sociaux
S\u2019appuyer sur les ressources internes, groupe et prestataires afin de :
\u2022 Concevoir des supports de communication pour s\u2019adresser \u00e0 nos 3 cibles ;
\u2022 G\u00e9rer les relations presse\/ sponsoring et monitoring des retomb\u00e9es m\u00e9diatiques ;
\u2022 Organiser et coordonner des \u00e9v\u00e8nements institutionnels : Salons, congr\u00e8s, inaugurations, journ\u00e9es Portes
Ouvertes, soir\u00e9es de gala, \u00e9v\u00e9nements RP ;
Engagement Interne :
D\u00e9cliner la strat\u00e9gie Groupe en termes d\u2019engagement collaborateurs \u00e0 la lumi\u00e8re des sp\u00e9cificit\u00e9s du p\u00f4le
Adapter les \u00e9v\u00e9nements et initiatives groupe (caf\u00e9s matins, welcom IN, \u00e9v\u00e9nements sportif, vendredi IN) \u00e0 la cible IT et proposer de nouveaux \u00e9v\u00e9nements pour la cible ;
D\u00e9finir une politique de communication interne (fr\u00e9quence, canaux, th\u00e9matique) et la d\u00e9cliner \u00e0 travers l\u2019ensemble des supports groupe ou sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019entit\u00e9 (intranet, mailing, affichage, webinars internes..)
Mesurer l\u2019impact des actions d\u00e9ploy\u00e9es
Management
:
D\u00e9cliner la strat\u00e9gie d'Intelcia, \u00eatre promoteur de ses valeurs, et veiller \u00e0 leur respect et application ;
Piloter la mont\u00e9e en comp\u00e9tence de(s) collaborateur(s) de l\u2019\u00e9quipe : int\u00e9grations, besoins en formations, \u00e9valuations
Assurer la r\u00e9partition des t\u00e2ches entre les ressources internes, groupe et prestataire
Profil Recherch\u00e9<\/p>\n

<\/p>\n

Comp\u00e9tences requises :<\/p>\n

Formation : Bac+5 en Communication & Marketing<\/p>\n

Excellentes comp\u00e9tences m\u00e9tier : le Brand Manager pilote seul la communication de la BU<\/p>\n

Une exp\u00e9rience de gestion multi-projets en marketing et communication<\/p>\n

Des comp\u00e9tences manag\u00e9riales conformes au leadership model Intelcia<\/p>\n

Une aisance \u00e0 travailler en transverse et \u00e0 s\u2019appuyer sur diff\u00e9rents types de comp\u00e9tence<\/p>\n

Une capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter, transformer et proposer<\/p>\n

Une capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser, \u00e0 r\u00e9agir<\/p>\n

\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n

\u062a\u0641\u0627\u0635\u064a\u0644 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/h2>\n

\n

\u0645\u0646\u0637\u0642\u0629 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/dt>\n

\u0627\u0644\u062f\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0628\u064a\u0636\u0627\u0621, \u0627\u0644\u0645\u063a\u0631\u0628<\/dd>\n

\u0642\u0637\u0627\u0639 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629<\/dt>\n

\u062e\u062f\u0645\u0627\u062a \u0627\u0644\u062f\u0639\u0645 \u0627\u0644\u062a\u062c\u0627\u0631\u064a \u0627\u0644\u0623\u062e\u0631\u0649<\/dd>\n

\u0637\u0628\u064a\u0639\u0629 \u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629<\/dt>\n

\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n

\u0646\u0648\u0639 \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641<\/dt>\n

\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n

\u0627\u0644\u0631\u0627\u062a\u0628 \u0627\u0644\u0634\u0647\u0631\u064a<\/dt>\n

\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n

\u0639\u062f\u062f \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629<\/dt>\n

\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n<\/dl>\n

\u062a\u0641\u0627\u0635\u064a\u0644 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Brand Engagement Manager
\n\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/p>\n

Brand Engagement Manager
\nHealth insurance
\nMy advantages at Intelcia
\nComputer
\nTransport
\nJob description
\n*Mission
\nRattach\u00e9(e) au Directeur IT Solutions, vous \u00eates en charge de promouvoir l\u2019image, de d\u00e9velopper la notori\u00e9t\u00e9 et la r\u00e9putation du p\u00f4le Intelcia IT Solutions vis-\u00e0-vis des cibles corporate, employeur et collaborateur, tout en travaillant l\u2019engagement interne des collaborateurs.
\nMissions
\n:
\nPlanification Financi\u00e8re :
\nPlanifier une roadmap annuelle des actions, revue 2 fois par an (budget \u2013 reforecast) par le directeur IT Solutions et le directeur Marque et Engagement,
\nPiloter efficacement le budget communication de la BU de la planification au suivi de son ex\u00e9cution
\nCommunication externe corporate :
\nMettre en place une roadmap pour installer la notori\u00e9t\u00e9 et l\u2019image d\u2019Intelcia It solutions dans les march\u00e9s cibles aupr\u00e8s des diff\u00e9rents stakeholders \u00e0 travers :
\nD\u00e9finition du positionnement corporate et proposition de valeur par stakehol..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[14,71],"tags":[],"class_list":["post-155349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-_","category-71"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}