Auditeur\t<\/p>\n

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Level of experience Study level Location
MISSION :
En charge du contr\u00f4le p\u00e9riodique du Groupe BNP Paribas, la Fonction Inspection G\u00e9n\u00e9rale conduit de fa\u00e7on ind\u00e9pendante, pour le compte de la Direction G\u00e9n\u00e9rale, des missions d'audit interne en France et \u00e0 l'\u00e9tranger sur l'ensemble des activit\u00e9s du Groupe et dans tous les domaines. Elle comprend des plates-formes en charge d'un p\u00e9rim\u00e8tre g\u00e9ographique (Hubs r\u00e9gionaux – compos\u00e9s d'auditeurs) ou d'un m\u00e9tier (Hubs m\u00e9tiers – compos\u00e9s d'auditeurs) ainsi qu'une inspection itin\u00e9rante couvrant le p\u00e9rim\u00e8tre mondial (Inspection centrale – compos\u00e9e d'inspecteurs). Des \u00e9quipes supports sont en charge des fonctions transversales pour l'ensemble de la Fonction : RH, Staffing, Formation, Finance, Communication, Administration G\u00e9n\u00e9rale, Observatoire des Risques, Doctrine, R\u00e9f\u00e9rentiels et Qualit\u00e9, M\u00e9thodologies \/ Appui aux missions, Organisation et SI.
En tant qu'auditeur, vous avez pour objectifs principaux de mener des missions d'audit sur le p\u00e9rim\u00e8tre du hub auquel vous appartenez. Ces missions peuvent porter sur des entit\u00e9s sp\u00e9cifiques ou des th\u00e8mes transversaux communs \u00e0 plusieurs entit\u00e9s
ACTIVITES PRINCIPALES :
Proc\u00e9der \u00e0 des travaux de v\u00e9rification et d'analyse du dispositif de contr\u00f4le de toutes les entit\u00e9s et fili\u00e8res du Groupe
Analyser leur fonctionnement, identifier leurs \u00e9ventuelles d\u00e9ficiences, et porter une \u00e9valuation sur la qualit\u00e9 du dispositif et des actions des responsables pour l'am\u00e9liorer
Formuler des propositions pertinentes afin d'am\u00e9liorer le dispositif de contr\u00f4le de l'entreprise.
En fonction de l'exp\u00e9rience acquise :
– D\u00e9finir clairement les missions de ses collaborateurs
– D\u00e9tecter et valoriser les talents
– S'impliquer dans l'\u00e9volution professionnelle de ses collaborateurs
– Donner l'exemple, d\u00e9velopper l'esprit d'\u00e9quipe, partager l'information et transmettre son savoir
– Favoriser l'initiative et l'esprit d'innovation
Comp\u00e9tences m\u00e9tier et\/ou techniques :
– Ma\u00eetriser la mati\u00e8re administrative et savoir appr\u00e9cier les risques.expertise Compta finance
– Savoir proposer des sch\u00e9mas d\u2019organisation efficaces.
– Ma\u00eetriser la technique des entretiens et de la n\u00e9gociation.
– Ma\u00eetriser les m\u00e9thodologies d'audit interne et de contr\u00f4le.
– Savoir faire des analyses approfondies et des synth\u00e8ses.
– Experise Comptabilit\u00e9 Finance
Comp\u00e9tences comportementales et\/ou manag\u00e9riales
– Avoir le sens du contact et du dialogue.
– Capacit\u00e9 d\u2019adaptation, aptitude au changement.
– Etre curieux d\u2019esprit.
– Capacit\u00e9 \u00e0 juger – sens critique.
– Capacit\u00e9 d'organisation
– Rigueur
– Capacit\u00e9 d'analyse
– Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer – \u00e0 l'oral et par \u00e9crit
– Capacit\u00e9 \u00e0 collaborer \/ travail d'\u00e9quipe
Primary Location DZ-16-Alger Job Type CDI Job CONTROLE PERIODIQUE Education Level Master ou \u00e9quivalent (> 4 ans) Experience Level Au moins 3 ans Reference audit3908 Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It\u2019s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.
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Your Privacy<\/p>\n

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