Sales Associate – Marrakesh – Morocco (Talent Pool)\t<\/p>\n

\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n

Sales Associate – Marrakesh – Morocco (Talent Pool)
Objectif et pertinence globale pour l\u2019organisation :<\/p>\n

Contribue \u00e0 atteindre ou \u00e0 d\u00e9passer les objectifs de ventes et d\u2019indicateurs de performance cl\u00e9s en magasin \u00e0 travers : <\/p>\n

\u00c9tablisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l\u2019entreprise. <\/p>\n

Servir et vendre aux clients et ex\u00e9cuter consciencieusement les op\u00e9rations du magasin.
Principales responsabilit\u00e9s :<\/p>\n

\u00catre conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les d\u00e9passer en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin. <\/p>\n

Rencontrer et d\u00e9passer les achats des clients et booster les ventes et l\u2019exp\u00e9rience de la marque en utilisant des \u00e9l\u00e9ments appropri\u00e9s du mod\u00e8le de service \u00e0 la client\u00e8le adidas. <\/p>\n

Cr\u00e9er un bon lien avec chaque client en \u00e9tant un ambassadeur enthousiaste et passionn\u00e9 de la marque. <\/p>\n

Rechercher et int\u00e9grer de mani\u00e8re proactive la connaissance basique et saisonni\u00e8res sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assign\u00e9es. <\/p>\n

Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en ex\u00e9cutant syst\u00e9matiquement les normes de merchandising visuel. <\/p>\n

Maintenir un environnement s\u00fbr et convenable d\u2019achat et de travail. <\/p>\n

Assurer que l\u2019offre sur les produits dans le magasin est mise \u00e0 la disposition des clients en aidant aux livraisons et en r\u00e9approvisionnant la surface de vente. <\/p>\n

Effectuer les transactions de vente rapidement et avec pr\u00e9cision tout en respectant les proc\u00e9dures de protection des esp\u00e8ces. <\/p>\n

Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients. <\/p>\n

Collaborer de mani\u00e8re productive et respectueuse avec les membres de l\u2019\u00e9quipe pour atteindre ou d\u00e9passer les objectifs du magasin. <\/p>\n

Compl\u00e9ter tous les programmes de formation obligatoires et transf\u00e9rer efficacement l\u2019apprentissage dans les comp\u00e9tences en cours d\u2019emploi. <\/p>\n

Communiquer un d\u00e9sir d\u2019apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d\u2019augmenter la performance.
Relations cl\u00e9s :
\u2022 Clients
\u2022 Pairs et superviseur
Connaissance, comp\u00e9tences et aptitudes :
\u2022 Comp\u00e9tences professionnelles dans le commerce de d\u00e9tail.
Education et exp\u00e9rience requises \/ Qualifications minimales :
\u2022 De pr\u00e9f\u00e9rence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au d\u00e9tail ax\u00e9 sur le sport \/ la mode et le commerce.
\u2022 Comp\u00e9tences de base en num\u00e9ratie, en litt\u00e9ratie et en communication verbale.
At adidas we have a winning culture. But to win, physical power is not enough. Just like athletes our employees need mental strength in their game. We foster the athlete\u2018s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture \u2013 the 3Cs: CONFIDENCE, COLLABORATION and CREATIVITY.<\/p>\n

CONFIDENCE
allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at adidas confidence means acknowledging that we don\u2019t have all the answers. But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning \u2013 it helps us improve.<\/p>\n

COLLABORATION
. Every elite athlete relies on partners: coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together. Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other\u2019s abilities and talents. <\/p>\n

Being the best sports company in the world takes
CREATIVITY
. No great athlete succeeds by copying their predecessors\u2019 training plans and strategies. We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.
Job Title: Sales Associate – Marrakesh – Morocco (Talent Pool) Location: Marrakech<\/p>\n

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\u0646\u0648\u0639 \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641<\/dt>\n

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Sales Associate – Marrakesh – Morocco (Talent Pool)
\nObjectif et pertinence globale pour l\u2019organisation :
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\u00c9tablisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l\u2019entreprise.
\n Servir et vendre aux clients et ex\u00e9cuter consciencieusement les op\u00e9rations du magasin.
\nPrincipales responsabilit\u00e9s :<\/p>\n

\u00catre conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les d\u00e9passer en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
\n Rencontrer et d\u00e9passer les achats des clients et booster les ventes et l\u2019exp\u00e9rience de la marque en utilisant des \u00e9l\u00e9ments appropri\u00e9s du mod\u00e8le de service \u00e0 la client\u00e8le adidas. <\/p>\n

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\n Rechercher ..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[14,71],"tags":[],"class_list":["post-136194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-_","category-71"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136194\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}