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{"id":136192,"date":"2022-09-27T07:38:33","date_gmt":"2022-09-27T04:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2022\/09\/27\/ingenieur-bi-talend-avec-6-ans-dexperience-freelance-ref13-rabat\/"},"modified":"2022-09-27T07:38:33","modified_gmt":"2022-09-27T04:38:33","slug":"ingenieur-bi-talend-avec-6-ans-dexperience-freelance-ref13-rabat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/2022\/09\/27\/ingenieur-bi-talend-avec-6-ans-dexperience-freelance-ref13-rabat\/","title":{"rendered":"Ing\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#8221;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13) Rabat"},"content":{"rendered":"<p>Ing\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#039;&#039;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13) Rabat\t<\/p>\n<h2>\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n<p>Rabat <br \/>Ing\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#039;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13)<br \/>Nous sommes \u00e0 la recherche d&#039;un ing\u00e9nieur BI Talend pour une mission freelance au sein d&#039;un grand groupe Europ\u00e9en bas\u00e9 \u00e0 Rabat, Maroc. <br \/>Principales T\u00e2ches:<\/p>\n<p> D\u00e9velopper et int\u00e9grer des mappages de donn\u00e9es ETL \u00e0 l\u2019aide de TALEND Data Integration. Conception, d\u00e9veloppement et impl\u00e9mentation des flux de travaux pour charger les donn\u00e9es.<\/p>\n<p>\u00c9valuer les sp\u00e9cifications techniques et fonctionnelles et les traduire en packages de travail Talend BI<\/p>\n<p> \u00c9valuer les bugs, analyser le code et d\u00e9ployer les correctifs<\/p>\n<p>Fournir des suggestions pour am\u00e9liorer le mod\u00e8le de donn\u00e9es<br \/>Principales Responsabilit\u00e9s:<\/p>\n<p> Collecte des donn\u00e9es requises et conception \/ d\u00e9veloppement \u00e0 partir de la documentation source \u00e0 cible<\/p>\n<p>D\u00e9veloppement, test, mise en \u0153uvre et documentation de l&#039;int\u00e9gration des solutions de gestion de donn\u00e9es,<\/p>\n<p> Prise en charge des tests d\u2019int\u00e9gration et interface avec les utilisateurs finaux si n\u00e9cessaire pour la correction des bugs.<\/p>\n<p>Editer et maintenir la documentation \u00e0 jour et coh\u00e9rente (mod\u00e8le de donn\u00e9es, conception ETL)<\/p>\n<p> R\u00e9duire les probl\u00e8mes de qualit\u00e9 des donn\u00e9es et les incoh\u00e9rences dans les donn\u00e9es sources<\/p>\n<p>Fournir de mani\u00e8re proactive des astuces et des avertissements sur les d\u00e9pendances et les t\u00e2ches de planification, assurer la liaison avec l&#039;\u00e9quipe de surveillance ainsi qu&#039;avec l&#039;\u00e9quipe DBA<br \/>Connaissances facultatives :<br \/>JAVA backend niveau basique<br \/>Dur\u00e9e:<br \/>3 mois renouvelable (Projet sur min 1 ann\u00e9e). <br \/>Rabat <br \/>Ing\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#039;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13)<br \/>Politique de confidentialit\u00e9 pour recruter via Teamtailor<br \/>Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d\u2019embauche (le &quot;Service &quot;) est propos\u00e9 par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le &quot;Gestionnaire&quot; &quot;nous &quot; &quot;notre &quot; etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les &quot;Utilisateurs&quot;) se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et soient inform\u00e9es de la mani\u00e8re dont nous traitons leurs donn\u00e9es personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous effor\u00e7ons de maintenir le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 possible en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles. Nous traitons, g\u00e9rons, utilisons et prot\u00e9geons les donn\u00e9es personnelles de l\u2019Utilisateur conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9.<br \/>1. G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<br \/>Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des l\u00e9gislations en vigueur en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des Utilisateurs sont trait\u00e9es dans le but de g\u00e9rer et de simplifier le recrutement d\u2019employ\u00e9s pour notre entreprise.<br \/>2. Collecte des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<br \/>Nous sommes responsables du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons de quelque mani\u00e8re que ce soit \u00e0 l\u2019\u00e9gard du Service. <\/p>\n<p>Quand et comment nous collectons des donn\u00e9es personnelles<\/p>\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s des Utilisateurs lorsque ces derniers : <\/p>\n<p> font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des donn\u00e9es personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et<\/p>\n<p>utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des donn\u00e9es personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn <\/p>\n<p> et fournit des donn\u00e9es identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d\u2019un processus de candidature ; <br \/>Nous collectons des donn\u00e9es aupr\u00e8s de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d\u2019autres sources publiques. C\u2019est ce que l\u2019on appelle le &quot;Sourcing&quot;, une activit\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e manuellement par nos employ\u00e9s ou automatiquement par le Service.<br \/>Dans certains cas, les employ\u00e9s existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employ\u00e9s ajouteront des donn\u00e9es personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas o\u00f9 cela est fait, le candidat potentielsera consid\u00e9r\u00e9 comme un Utilisateur dans le contexte de la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 et sera inform\u00e9 du traitement de ses donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Types de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es et trait\u00e9es<\/p>\n<p>Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui peuvent \u00eatre collect\u00e9es par le biais du Service peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour identifier des personnes physiques \u00e0 partir de noms, d\u2019e-mails, de photos et de vid\u00e9os, d\u2019informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de r\u00e9ponses \u00e0 des questions pos\u00e9es par le biais du processus de recrutement, de titres, d\u2019\u00e9tudes ou de toute autre information que l\u2019Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les donn\u00e9es pertinentes pour le processus de recrutement sont collect\u00e9es et trait\u00e9es. <\/p>\n<p>Finalit\u00e9 et lic\u00e9it\u00e9 du traitement<\/p>\n<p>La finalit\u00e9 de la collecte et du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est de g\u00e9rer le recrutement. La lic\u00e9it\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles est notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 simplifier et faciliter le recrutement. <br \/>Les donn\u00e9es personnelles qui sont trait\u00e9es \u00e0 des fins d\u2019analyse agr\u00e9g\u00e9e ou d\u2019\u00e9tude de march\u00e9 seront syst\u00e9matiquement anonymis\u00e9es. Ces donn\u00e9es personnelles ne peuvent pas \u00eatre utilis\u00e9es pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces donn\u00e9es ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>Le consentement de la personne concern\u00e9e<\/p>\n<p>L\u2019Utilisateur consent au traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L\u2019Utilisateur consent \u00e0 ce que des donn\u00e9es personnelles soient collect\u00e9es par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs : <\/p>\n<p>font une demande par le biais du Service, en ajoutant des donn\u00e9es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations suppl\u00e9mentaires ; et<\/p>\n<p> lorsqu\u2019ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des donn\u00e9es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn. <br \/>L\u2019Utilisateur consent \u00e9galement \u00e0 ce que le Gestionnaire collecte des informations publiquement disponibles sur l\u2019Utilisateur et les compile pour les utiliser \u00e0 des fins de recrutement.<br \/>L\u2019Utilisateur consent \u00e0 ce que les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es conform\u00e9ment aux a) et b) ci-dessus soient trait\u00e9es conform\u00e9ment aux sections suivantes Stockage et transfert et Dur\u00e9e de traitement des donn\u00e9es personnelles.<br \/>L\u2019Utilisateur aura le droit de retirer son consentement \u00e0 tout moment, en contactant le Gestionnaire \u00e0 l\u2019aide des coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es au paragraphe 9. L\u2019utilisation de ce droit peut toutefois impliquer que l\u2019Utilisateur ne pourra pas postuler pour un emploi sp\u00e9cifique ou utiliser autrement le Service. <\/p>\n<p>Stockage et transferts<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es par le biais du Service sont stock\u00e9es et trait\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019UE\/EEE, ou dans un pays tiers qui est consid\u00e9r\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne comme ayant un niveau de protection ad\u00e9quat, ou trait\u00e9es par de tels fournisseurs qui ont conclu de tels accords contraignants qui respectent pleinement la l\u00e9galit\u00e9 des transferts de pays tiers (comme le Privacy Shield) ou vers d\u2019autres services o\u00f9 des garanties ad\u00e9quates sont en place afin de prot\u00e9ger les droits des personnes concern\u00e9es dont les donn\u00e9es sont transf\u00e9r\u00e9es. Pour obtenir la documentation concernant ces garanties ad\u00e9quates, contactez-nous en utilisant les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es au paragraphe 9. <\/p>\n<p>Dur\u00e9e de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel* <br \/>Si un Utilisateur ne s\u2019oppose pas, par \u00e9crit, au traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, celles-ci seront stock\u00e9es et trait\u00e9es par nous aussi longtemps que<\/p>\n<h2>\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n<h2>\u062a\u0641\u0627\u0635\u064a\u0644 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/h2>\n<dl>\n<dt>\u0645\u0646\u0637\u0642\u0629 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/dt>\n<dd>\u0627\u0644\u0631\u0628\u0627\u0637, \u0627\u0644\u0645\u063a\u0631\u0628<\/dd>\n<dt>\u0642\u0637\u0627\u0639 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629<\/dt>\n<dd>\u062e\u062f\u0645\u0627\u062a \u0627\u0644\u062f\u0639\u0645 \u0627\u0644\u062a\u062c\u0627\u0631\u064a \u0627\u0644\u0623\u062e\u0631\u0649<\/dd>\n<dt>\u0637\u0628\u064a\u0639\u0629 \u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629<\/dt>\n<dd>\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n<dt>\u0646\u0648\u0639 \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641<\/dt>\n<dd>\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n<dt>\u0627\u0644\u0631\u0627\u062a\u0628 \u0627\u0644\u0634\u0647\u0631\u064a<\/dt>\n<dd>\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n<dt>\u0639\u062f\u062f \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629<\/dt>\n<dd>\u063a\u064a\u0631 \u0645\u062d\u062f\u062f<\/dd>\n<\/dl>\n<h2>\u062a\u0641\u0627\u0635\u064a\u0644 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u0629<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ing\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#039;&#039;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13) Rabat<br \/>\n\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/p>\n<p>Rabat<br \/>\nIng\u00e9nieur BI Talend avec 6 ans d&#039;exp\u00e9rience &#8211; Freelance (REF13)<br \/>\nNous sommes \u00e0 la recherche d&#039;un ing\u00e9nieur BI Talend pour une mission freelance au sein d&#039;un grand groupe Europ\u00e9en bas\u00e9 \u00e0 Rabat, Maroc.<br \/>\nPrincipales T\u00e2ches:<\/p>\n<p> D\u00e9velopper et int\u00e9grer des mappages de donn\u00e9es ETL \u00e0 l\u2019aide de TALEND Data Integration. 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