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Company Description<\/p>\n
Les produits BIC\u00ae<\/strong> sont r\u00e9put\u00e9s dans le monde entier pour leur qualit\u00e9, leur s\u00e9curit\u00e9, leurs prix abordables et leur facilit\u00e9 d\u2019utilisation. Le stylo \u00e0 bille, le briquet de poche et le rasoir<\/strong> font partie de la vie quotidienne de millions de consommateurs. Ces produits font de BIC\u00ae<\/strong> une marque internationale embl\u00e9matique<\/strong>, pr\u00e9sente dans plus de 4 millions de points de vente et plus de 160 pays \u00e0 travers le monde<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Le fondateur de BIC, Marcel Bich<\/strong>, avait compris que pour r\u00e9ussir, l\u2019entreprise avait besoin de collaborateurs sur le terrain pr\u00eats \u00e0 prendre des risques mesur\u00e9s et \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 qu\u2019incombait leur fonction au sein d\u2019une \u00e9quipe. Aujourd\u2019hui, nous offrons \u00e0 plus de 15 000 collaborateurs dans 61 pays<\/strong> la possibilit\u00e9 d\u2019inventer ensemble l\u2019avenir de BIC<\/strong>, tout en honorant nos r\u00e9alisations pass\u00e9es. Nous nous engageons \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement de nos collaborateurs et \u00e0 donner \u00e0 ceux qui le souhaitent les moyens de d\u00e9couvrir diff\u00e9rents domaines de notre activit\u00e9 ou d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n Job Description<\/p>\n Les principales missions sont : <\/em><\/p>\n <\/p>\n – Analyse des besoins en comp\u00e9tence et d\u00e9finition des actions de formation<\/em><\/p>\n <\/p>\n -Suivi, gestion et veille de la formation professionnelle<\/em><\/p>\n <\/p>\n – Suivi des prestataires de la formation externe <\/em><\/p>\n <\/p>\n -Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes <\/em><\/p>\n <\/p>\n -Elaboration et suivi des indicateurs de formation et piloter les \u00e9valuations des formations (\u00e0 chaud et \u00e0 froid)<\/em><\/p>\n <\/p>\n – Favoriser l\u2019int\u00e9gration des salari\u00e9s. Il peut s\u2019agir de l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouveau recrut\u00e9 ou d\u2019un salari\u00e9 qui change de poste ou d\u2019\u00e9quipe de travail.<\/em><\/p>\n <\/p>\n – Piloter les actions de la formation continue et g\u00e9rer la r\u00e9alisation des actions de formation internes en collaboration avec les services concern\u00e9s <\/em><\/p>\n <\/p>\n – Piloter la gestion de comp\u00e9tences et polyvalence <\/em><\/p>\n <\/p>\n – Superviser la bonne coordination des plannings des actions de formation interne (formateurs, convocation \/ information des salari\u00e9s\u2026<\/em><\/p>\n <\/p>\n -Agir en support des salari\u00e9s sur l'ensemble des questions relatives \u00e0 la formation.<\/em><\/p>\n <\/p>\n – Mettre en place un syst\u00e8me d'\u00e9valuation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation men\u00e9es et assurer le suivi<\/em><\/p>\n <\/p>\n -Identifier les axes de d\u00e9veloppement pour optimiser l'impact des actions de formation.<\/em><\/p>\n Qualifications<\/p>\n Un dipl\u00f4me de niveau bac +3ou 5 issu de formation en ressources humaines<\/em><\/p>\n <\/p>\n 3 ans dans une fonction similaire en milieu industriel multinational <\/em><\/p>\n <\/p>\n Langue : Fran\u00e7ais et Anglais courant (lu, parl\u00e9 et \u00e9crit)<\/em><\/p>\n <\/p>\n Informatique : Outils logiciels de bureautique<\/em><\/p>\n <\/p>\n comp\u00e9tences en communication.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Esprit<\/em> de synth\u00e8se pour comprendre les orientations globales de l\u2019entreprise et les besoins relevant de la formation ;<\/em><\/p>\n <\/p>\n Esprit d\u2019initiative pour faire des propositions <\/em><\/p>\n <\/p>\n Le sens relationnel<\/em><\/p>\n <\/p>\n Le sens de l\u2019organisation<\/em><\/p>\n <\/p>\n Le sens de responsabilit\u00e9<\/em><\/p>\n Additional Information<\/p>\n BIC est un employeur garantissant l'\u00e9galit\u00e9 des chances. Nous nous engageons fermement \u00e0 embaucher des personnes d'horizons et d'exp\u00e9riences diff\u00e9rents pour nous aider \u00e0 cr\u00e9er de meilleurs produits, \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions et \u00e0 mieux servir nos clients. Nous ne faisons aucune discrimination fond\u00e9e sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut d'invalidit\u00e9 ou des caract\u00e9ristiques similaires. Tout emploi est d\u00e9cid\u00e9 sur la base des qualifications, du m\u00e9rite et des besoins commerciaux.<\/p>\n <\/p>\n BIC ne sollicite pas d'aide ou n'accepte pas de CV non sollicit\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s de recherche pour cette opportunit\u00e9 d'emploi. Ind\u00e9pendamment de la pratique pass\u00e9e, tous les CV soumis par les cabinets de recherche \u00e0 un membre de l'\u00e9quipe de BIC par e-mail, ou directement \u00e0 un membre de l'\u00e9quipe BIC sous quelque forme que ce soit sans un accord de recherche \u00e9crit valide en place pour ce poste seront consid\u00e9r\u00e9s comme la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de BIC, et aucun frais ne sera pay\u00e9 dans le cas o\u00f9 le candidat est embauch\u00e9 par BIC \u00e0 la suite de la recommandation ou par d'autres moyens.<\/p>\n <\/p>\n Charg\u00e9 de Formation Company Description Le fondateur de BIC, Marcel Bich, avait compris que pour r\u00e9ussir, l\u2019entreprise avait besoin de collaborateurs sur le terrain pr\u00eats \u00e0 prendre des risques mesur\u00e9s et \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 qu\u2019incombait leur fonction au sein d\u2019une \u00e9quipe. Aujourd\u2019hui, nous offrons \u00e0 plus de 15 000 collaborateurs dans 61 pays la possibilit\u00e9 d\u2019inventer ensemble l\u2019avenir de BIC, tout en honorant nos r\u00e9alisations pass\u00e9es. Nous nous engageons \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement de nos collaborateurs et \u00e0 donner \u00e0 ceux qui le souhaitent les moyens de ..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[14,71],"tags":[],"class_list":["post-102268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-_","category-71"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641-\u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102268\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wathefty.com\/jobs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u0627\u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064a\u0641\u064a<\/h2>\n
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