Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
HR Manager - وظيفتي
وظائف الأماراتوظائف بيت الامارات

HR Manager

HR Manager

الوصف الوظيفي

Компания: Агентство недвижимости Yana Yard Properties

Что мы предлагаем:

• молодой коллектив (20-30 лет)

• карьерный рост с возможностью большого заработка

• офис в центре Дубая – Business Bay, рядом станция метро

• в дальнейшем помощь с визой и другими документами

💰Заработная плата обсуждается на собеседовании

المهارات

Обязанности:

• полный цикл рекрутинга от подбора к адаптации

• программы развития, обучения и повышения квалификации

• управление талантами, кадровый резерв

• автоматизация и стандартизация кадровых действий

• построение систем мотивации и компенсации, управления по показателям (KPI), грейдов, мониторинг и актуализация з/п.

• командообразование, участие в формировании корпоративной культуры.

• организация корпоративных мероприятий.

• развитие бренда работодателя.

• анализ лояльности (eNPS) на неизменной базе, показателя текучести кадров и внедрение мер по его уменьшению, причин увольнения и разработки программ по содержанию сотрудников.

• в дальнейшем помощь с визой и другими документами

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
دبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة
العقارات; الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية; الاستشارات الإدارية
طبيعة عمل الشركة
غير محدد
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

المستوى المهني
متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 20
منطقة الإقامة
الإمارات العربية المتحدة

للتقدم على الوظيفة

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى