Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
اخصائي موارد بشرية - وظيفتي
وظائف السعوديةوظائف بيت السعودية

اخصائي موارد بشرية

اخصائي موارد بشرية

الوصف الوظيفي

  • يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .
  • يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل .
  • مسؤول عن مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها .
  • ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .
  • يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة .
  • يقوم بالتحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة .
  • يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك .
  • يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات
  • .يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقيةيقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء .
  • يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة .يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين .

المهارات

  • أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين .
  • له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف .
  • أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل .
  • له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت .
  • يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
رابغ, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة
غير محدد
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 1
منطقة الإقامة
رابغ,المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
دبلوم

للتقدم على الوظيفة

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى